关于励志的心得体会5篇

关于励志的心得体会篇1

在美国，这本书的影响力仅次于《圣经》。”

《圣经》的影响力是全世界的人都能够理解的，而能够与此相提并论的我尚未耳闻。出于这种好奇，这句广告词吸引了我。

在大学，我就研读了这本书。但是，真正学习一本书的内涵根本不是读完就结束的。读书就像是一种交流，和大师之见的沟通，同时也是去寻找某些的认同感。读书真正的乐趣在于学习大师的思维方式，同时在阅读的不断深入，人的思维方式也会随着书中逻辑而去，最终会形成一定共鸣。《高效能人士的七个习惯》这本书给了我不间断的共鸣。在读此书的过程中，我不断从中学习一个高效能人士的思维方式和行事风格。从中，我不断去批判自我的错误观念与行为，之中对自我也有很好的触动，相信在今后的行为中也会存在些许影响。

17世纪的美国，是一个充满希望的土地，是一个投入勤劳和智慧就能产出财富的土地。一批又一批的人登陆美国去寻求自己的梦想，同时也为美国成今日的世界强国奠定了基础。在阅读此书的同时，不断让我想起一个个能人志士的那种激情与拼搏精神。《高效能人士的七个习惯》是一本带有美国精神的书籍，字里行间透露着美国人的那种改变命运的决心，当然还有他们特有的美国式的幽默与思维。随着中国的不断开放和市场经济的规则逐渐建立，民众的不断渴望成功的意念，国人大有一扫先人儒雅之风的倾向。随着80后，90后的不断成长与崛起，属于新新人类自己的那种拼搏精神的建立，此书在中国的风靡热销也是不难揣测的。

《高效能人士的七个习惯》中的七个习惯是一个系统。要求我们以完善自我开始，进而寻求团队，最终要以终为始，使每个有志向的人走向自己的巅峰。对于渴望成功的人而言，"渴望"的程度和决心至关重要。做事的恒心和毅力，决定了成功的可能性。性格决定命运，气度影响格局。首先要改变的就是自己的个人修为。本书没太多修饰性格的字眼，但频繁的用了"习惯"二字。习惯是知识，技能和意愿的交汇。知道自己要做什么，也清楚应该怎么做，更有这个意愿去做，三者的交汇构成个人行事做人的习惯。通过改变个人的习惯，从而实现个人性格的改变，最终能够改变自己的命运。

习惯一：积极主动

主动积极即采取主动，为自己过去，现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。主动积极的人是改变的催生者，他们扬弃被动的受害者角色，不怨怼别人，发挥了人类四项独特的禀赋——自觉，良知，想象力和自主意志，同时以由内而外的方式来创造改变，积极面对一切。他们选择创造自己的生命，这也是每个人最基本的决定。

习惯二：以终为始

高效能的人懂得设计自己的未来。他们认真地计划自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为决策指导。因此，"以终为始"是实现自我领导的原则。这将确保自己的行为与目标保持一致，并不受其他人或外界环境的影响。只有确立了符合价值观的人生目标，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付诸实现，才有可能获得内心最大的满足。

习惯三：要事第一

〖要事〗第一即实质的创造，是梦想你的目标，愿景，价值观及要事处理顺序的组织与实践。次要的事不必摆在第一，〖要事〗也不能放在第二。无论迫切性如何，个人与组织均针对〖要事〗而来，重点是，把〖要事〗放在第一顺位。〖要事〗是目标事情，是符合宣言中"以原则为重心"的目标，这样的事才应该被称为〖要事〗，如果弄不懂什么叫〖要事〗，就难以把时间管理好，〖要事〗也做不好。

习惯四：双赢思维

〖双赢思维〗是一种基于互敬，寻求互惠的思考框架与心意，目的是更丰盛的机会，财富及资源，而非不足的敌对式竞争。〖双赢思维〗鼓励我们解决问题，并协助个人找到互惠的解决办法，是一种信息，力量，认可及报酬的分享。〖双赢思维〗我认为把人引向了更高的层次，也是做人的境界，似乎更高于佛家学说，既现实又大爱，这一点很难做到，又很容易做到。

习惯五：知彼解己

当我们舍弃回答心，改以了解心去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系。要培养设身处地的"换位"沟通习惯。欲求别人的理解，首先要理解对方。人人都希望被了解，也急于表达，但却常常疏于倾听。众所周知，有效的倾听不仅可以获取广泛的准确信息，还有助于双方情感的积累。当我们的修养到了能把握自己，保持心态平和，能抵御外界干扰和博采众家之言时，我们的人际关系也就上了一个台阶。

习惯六：统合综效

〖统合综效〗谈的是创造第三种选择--既非按照我的方式，亦非你的方式，而是第三种远胜过个人之见的办法。它是互相尊重的成果--不但是了解彼此，甚至是称许彼此的歧异，欣赏对方解决问题及掌握机会的手法。个人的力量是团队和家庭统合综效的利基，能使整体获得一加一大于二的成效。

习惯七：不断更新

〖不断更新〗谈到的是，如何在四个基本生活面向生理，社会/情感，心智及心灵中，不断更新自己。这个习惯提升了其它六个习惯的实施效率。对组织而言，七个习惯提供了愿景，更新及不断的改善，使组织不至呈现老化及疲态，并迈向新的成长之径。对家庭而言，七习惯透过固定的个人及家庭活动，使家庭效能升级，就像建立传统，使家庭日新月异，即是一例。

读书的根本目的是为了学习前人和他人的经验，是为了养成适合自己的习惯，找到属于自己的方法为自己所用。阅读的本质不是我们“看过了”，而是努力的把从书中学来的东西进行尝试，并且找到适合自己的方法和工具。工作本身并不能给人带来经济上的安全感，而具备良好的思考，学习，创造与适应能力，才能使自己立于不败之地。通过培养这七个习惯，循序渐进地获得不断的进步，逐渐使自己成长为一位真正高效能的职场精英。

关于励志的心得体会篇2

读过《忠诚胜于能力》一书，对忠诚的作用有了更深刻的认识。忠诚的面很广，可以指对国家、对人民、对事业、对上级、对朋友等真心诚意、尽心尽力，没有二心：忠诚老实|忠诚勇敢|忠诚可靠|对祖国无限忠诚等。

忠诚既是古今中外予以赞誉的一种美德，又是事业成功的一块基石。中国文化非常讲究忠诚。“一臣不事二主”的观念具有很深的影响力。在中国，几乎到处都能见到关公庙，关羽因为“挂印封金，千里寻主”而成为忠义的化身，成为“贫贱不能移，威武不能屈，富贵不能淫”的典范。关羽无论作为一个历史人物还是作为一个民间传说的主角，都被罩上耀眼的光环。拿破仑曾经说过，不想当元帅的士兵就不是好士兵。他还说过，不忠诚于统帅的士兵就没有资格当士兵。“士兵必须忠诚于统帅，这是义务”。

忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。缺乏忠诚，其他的能力就失去了用武之地。

现代企业竟争激烈，企业的竞争归根结底是人才的竞争，人才更多情况下是指“知识型员工，企业大厦的建构的支柱就是由知识员工所组成的。日本企业明确提出用人的基本原则是“忠诚第一，能力第二”、中国企业用人讲究“德才兼备、西方企业用人注重“价值观认同，其实质都是需要对组织、对企业的忠诚。应当说层面越高的成员就越需要其对组织的忠诚。知识员工一般处在企业内的中高层面，因此，如何提高知识员工对企业的忠诚度就显得日益的重要。

一个企业要有好的发展离不开员工的忠诚。那么怎样才能把工作干好，才是对公司的忠诚呢?每天欢欢喜喜，热爱他所做的一切，视其为享受，于是，生命就是一支悠扬动听的歌谣。快乐工作是一种于已于人于公司都有益的职业态度，是一种高效的工作状态，更是一种通往成功的捷径与方法。你的笑容会感染你的上司，同事与客户。为此你和你所在的企业都将获益良多。只有带着热情的态度去工作，用一种快乐在于积极的心态，像亿万富翁般快乐工作，保持热情主动的精神，以老板的头脑对待公司，甘于从平凡小事做起，专注使工作做得更完美，这样才能把工作干好。同时应确立明确的工作目标和计划，为成功勾画一个蓝图，量化工作，一步一步完成，及时修正目标的方向;最重要的是把握今天，做事追求高效率，管理时间，就是管理快乐，珍惜时间的每一分钟，始终抓住重要的事情做，拒绝拖延，现在就去做;另外，建立和谐的人际关系，微笑带来好人缘，建立双方平等基础上的尊重，只要真诚，总能打动人，团结互助才会双赢，服从上司是你应尽的天职，成为同事的知心朋友。

忠诚是成就优秀员工的重要的品质，当一个企业的员工都具备了这样优秀品质，这个企业也会成为优秀的企业。忠诚是企业疑聚力之魂，动力之源;是员工在企业中实现自身价值，取得成就的助推器。像有些人为什么会牢骚满腹，怨天尤人?真是工作枯燥乏味、薪酬体制不合理、甚至低得不能养家糊口、自己没有被重视吗?不是，是因为他们没有搞清楚在为谁工作。这个最基本的出发点如果发生了偏差，那得到的结果很可能就是截然相反的。就如同敷衍和认真这两种工作态度一样，敷衍的结果就像故事中的鲁西一样自己为自己造一所精制溢造的房子;而认真的结果得到的会是一麻精美的别墅。

人生就像一场没有里程的马拉松比赛，每个人都是场上的运动员。在比赛中，不仅要看你是否有速度，更要看你是否有耐力。只有具有强烈责任心和使命感的人才会在马拉松比赛中胜出，也只有对自己负责，对所作的每一件事情负责、对每个人忠诚，才会得到别人的认可。在人生的马拉松比赛中，责任是你必须具备的首要能力。缺乏责任，缺少忠诚，使你对到底在为谁工作、你工作的方向是什么等问题永远是一头雾水。对于一个人的发展而言，需要明白你是在为谁而工作，需要知道人生的方向。就好像一个人在大海中行驶，如果不知道驶向哪个码头，那么任何风对他来说都不是顺风。相同的道理，如果一个人不知道自己那么努力地工作，到底是为何而做，为谁而做，那么无论他换多少个工作，永远都不会遇到更好的下一个老板。只要抱持忠诚精神和负责态度，每个人都可为工作赋予全新的境界，从工作中找到尊严和成就感。

实质上个人、企业和社会是紧密联系、不可分割的共同体，有互为因果、互为依存的关系。你不忠诚于企业，企业必然不会对你有回报。就像昆明院蔡院长所言：“一个对社会没有价值的企业必然被社会淘汰，一个对企业没有价值的员工必然被企业所排弃，一个对员工没有价值的企业必然被员工所抛弃”、同时三者之间又形成了一个“一个员工服务企业，企业服务社会，社会回馈企业，企业回馈员工的价值链”。

关于励志的心得体会篇3

一灯如豆，清茶半盏，轻捧起《阅读年选》慢条斯理的选检，想找一篇附有浓郁-诗韵的散文，可惜事与愿违，华丽惆怅的言辞今天偏偏读不进，再翻一翻随手拈了一篇简短的文章——《没有一个坏孩子》。看一看吧!

整篇下来，我深有感悟。在天堂村小学迎来了一个不一样的客人，他是来资助学生的，这个年轻人因为摔了跤，一瘸一拐的跑上小学，说明了他的来意，校长高兴地合不拢嘴，挑出了十名好学生，个个品学兼优，年轻人却皱起了眉头：“校长，我能亲自挑选资助对象吗?”当然，年轻人有权利来选择资助对象，他把机会公平的分给了所有的学生。三十个人里有十个能获得资助。年轻人对于未得到机会的孩子感到抱歉，甚至眼眶里浸满了泪水，他相信总有一天他会回来帮助这20个孩子的。读到这儿，你或许有些疑惑，这个人真是奇怪，可谁又知道，这个好心的年轻人小时也来自山区，他是个人人厌恶的差生，可是一个老华侨给了他光明与希望，老华侨说：“没有一个是差生，我一样爱他们!”

夜晚，月光悠悠地匿藏于乌云中，给浓稠的黑暗带来了一丝落寂，夏日的高温也在这浑浊的世间点点晕开，树木在路边左摇右摆，仿佛置身于烧开沸腾的开水里，仓皇地挣扎垂泪。我的眼睛里布满星点的亮光，心中感叹：好华侨!传递了爱与希望给年轻人，年轻人传递了爱与希望给孩子们!在今天的大西部，有很多感人的与爱有关的故事，社会上的爱心人士献出自己的援助之手，帮助山区的孩子重新上学。还有更多爱的故事令人赞不绝口，可这篇却是我所看过的最独特的。老华侨和年轻人都说过，都明白：在我的眼中，没有一个是坏孩子。这让我想起了一个欧美的小故事：一个无可救药的笨男孩，从小不受他人重视，成绩一塌糊涂，天天拖着鼻涕垂头散气。老师以他为耻，同学嘲笑他。一天，一个新的女老师转来了，她是个温柔漂亮的老师，学生们都很喜欢她，女老师每次上课，都会来拍拍这个笨学生的头，安详温柔的触感让这个孩子募然一惊，抬起头，是女老师灿烂明媚的笑，一日复一日，谁也没在意这小小的变化，再一次随堂检测中，这个孩子考得了不可思议的成绩，家长震惊了，学生震惊了，所有的目光聚焦于这个孩子，在这次考试中，他只有语文考得很好，可其他学科依旧是与0相差不远，而这个学科的老师——那位温柔的女老师只是在他的身上倾注了爱与关心，这个孩子自卑的心灵却得到了升华。

我爱你，我会把我的爱分给30个学生，我会一视同仁。我爱你，我会把我的爱分享与你，与你们品尝爱的甜果，让你们知道自己不是个笨蛋，不是个傻瓜。我爱你，我没有金山，银山，可我却有你所需要的爱，我会在灿烂的阳光下，搜寻出躲在阴暗角落的你，擦去你眼中委屈的泪水与辛酸，让我们的心灵相碰撞，让我们的感情相融合，我要带你到阳光下，你与其他人沐浴的阳光，都是一样的分量，又何必要哭泣流泪，我是个普通人，我也有烦恼和忧虑，可我知道，未成的你多脆弱哦!我要好好的擦拭你浑浊的感情，让你的笑容绽放应有的光彩。爱你，你看那麦田里被风卷起的浪潮，是爱对你的呼唤，你听到吗?我也听到了。

我们都曾是孩子，我们都犯过错误，我们是一样的，我们渴望大人的赞赏与肯定，也许自己是太过调皮，是太过暴躁，可是请你来抱抱我，我的心很弱小，我在无人的时候都会想哭，都会从卑劣的泥土变为易碎的一柱阳光，沉默的面对着无人的世界。想起小时候，我是个自卑的懦弱的人，我很胆小怕事，时常遭人欺负，我的启蒙老师却在我最困难的时候帮助了我，每天是她抓着我的手一撇一捺的写字，她经常给我回答问题的机会。我还记得小时候有个姐姐，素不相识，却帮了我很多忙，赶跑欺负我的坏小孩，教我坚强的面对一切……

在黑夜中，我想起了小时候的事情，也惆怅起来，我不是个调皮捣蛋的人，却也是脾气古怪的女孩，经常对爱我的人发脾气，现在想来感到十分抱歉，那时的我在爱我的人开导下，才有了今天，我感慨万千，等我长大了，我也要去帮助孩子们，我也要去爱他们，我会给他们等分的一视同仁的爱，因为你我的童年都曾遮蔽过阴霾，都被爱驱散，我爱你，孩子，无论该好坏，你只需展现最真实的自己，只需不再藏在古怪的面具下，你就是个发光体，而我愿意做你的鉴赏家。人生的旅途中，你我的相遇将是最美的邂逅。

关于励志的心得体会篇4

我2017年至今，试着创业，有着天真且美好的梦想，总想着我一定可以，能够从众多创业者中脱颖而出，但是我干了才知道，你将脱“群”而出。我永远不知道我的想法有多么的幼稚和不可取。

公司的生意一直萎靡不振，创业途中，遇到各种各样的问题，在解决问题的过程中不断的寻求方法，寻找流程，当然更直接的方法是多看，多问，多学，我一直也在看各种书籍，管理系列、经济系列、创业系列、哲学系列、心理系列，看了部分之后我瞬间领悟了“一脸蒙逼”的精髓。

是的，看得我迷失了原有的方向，且越来越乱了。

公司事务与问题愈发不可收拾，开始有些措手不及!尽而想尽一切办法，业绩上不来了，资金资源消耗殆尽等等等等的问题。

于是，我觉得，看一些书会有用，接着我就读了营销的16个关键词、广告人手记、视觉锺、引爆点、超级IP、大数据营销、爆品战略、参与感等等一系列的书，读完之后果不其然。

又一脸蒙逼!!!!

孔子曰：学而不思则罔，思而不学则殆。

结合实际情况，书还是书，我还是我，始终改变不大，知识量也忒大无法在最短的时间内消化，也没有多余的时间去实践，更错不起，无法钻研出能解决公司问题的有效办法，始终过于急燥，所以会出现了以上一些问题，越陷越深，而迷茫。

当然了，远远不止上述这些过程，就不一一赘述了。

现在抛开一切自我总结了一下，虽然创业都是艰难辛苦的，但这途中对自己的提升是很大的，只是代价同样也很大。

我也不知道我这么笨或者我根本不适合创业的人是怎么有勇气开始创业的。

这里分享一下小编这次创业的一些经验所得，小编不才，接受大家指正与批评，在此谢过大家了。

一、创业前需要做什么?

初始创业的时候，我们通常会对自己想要做的事理解得不够深刻，你以为你以为的就是你以为的吗?实则会让你大倒一把，该行业是否可行，仅凭自己的直觉没有实际的数据和市场分析，能否支撑你创业的框架?自己的技术、资金、管理、财务等知识掌握了多少?或者是否有合伙人可以互补短处?合伙人与你又是否有相同的目标与意愿?股份分成合理吗?这问题能解决吗?这些都是重中之重。

相对于一些什么激励励志的理念去支撑你作为创业信心是大错特错的，千万不要去过于依赖某些鸡汤、精神读物，那些你就当是故事去看看就好，因为那些大道理实则是一些成功人士在合适的时机、社会环境、综合条件下去成功的做成一件事，他们是在鼓励我们去努力，拾起信心去做自己要做的事情，但并不是让你按照他们已成功的方法去做事。

模仿即使成功也不是你长久坚持的道理，因为每一个成功人士的读物，那都是精神补品，给你一点信心，你看多了你会发现，他们各有一套，每套都不一样，而且那都是在当时的社会环境、在当时的条件下、在当时的政策要求下。但都有一个共通点，就是他们一直在努力、进步、坚持自己所处的领域去开发、去发现、去改变，并不断的给自己增进知识。要结合自己现在的社会需求、实际情况才是最重要的。这就需要你多去洞察市场，对你自己所处的产品行业是否有需求、量、市场份额、可持续性、利润是否有足够的生存空间。

坚持是可以胜利的，但是，在我的理解里，坚持是要讲究方法的，我们要以目的作为坚持的对象，比如赚钱，那么赚钱的花样多了去了，你得讲究的是如何赚钱的方法。而不是一昧的去坚持你做的没有市场需求的产品在一条错误的道路上越走越远。

成功是没有法则的，脚踏实地一步一步走出来，不要再处在你自己幻想的世界里，跳出来作为旁人，看一看你自己所做的产品，面向的企业或个人是否有真正的刚需性需求。

在这个大众创业、万众创新的时代里，我们更要研究的是人，商业模式，而不是产品，只要研究透了人的行为以及生活习惯，才知道人想要的是什么，这时才能研究这个产品并把产品做到最符合大多数人的生活习惯，再用好的商业模式进行建立供应框架。

现在企业的竞争即是商业模式的竞争，人才会流动，产品会更新换代，只有商业模式，才是企业根本命脉所在，不断优化打造好的商业模式，才能使企业走得更远。

当然，有得必有失，在你优化的商业模式也好，做产品也好，赚钱也好，得到了什么便一定会失去什么，这里我们得开始思考衡量取舍的问题。适时改变、抛弃、取之、善之。

1、定位产品必须要清晰

你所创业的产品必须要是自己喜欢的，才会有激情，而且是能够不断的保持激情，产品和产品本身相关行业要有广阔的前景才行。

2、所选行业必须与产品要具有较独特的个性化，即便不是刚需产品，我们只与有需求的大部分人做生意，符合下面5项条件综合最优的产品来做。

1) 有浓厚兴趣和激情的产品

2) 技术、能力、运营能支撑产品

3) 经济能够支撑的产品

4) 符合社会大部分人的产品

5) 可以持续、可复制的产品

3、能很好的发挥自己的天赋的行业与产品

4、现在这个时代是现金为王，所以必须是现款交易

5、考虑是否有一定的市场垄断性，只求同行越少越好，或用好的商业模式能发展的产品。

关于励志的心得体会篇5

这个问题，对于创业者来说共同的答案就是：不满足于现状。记得本科刚毕业时候校招拿了一个月薪3.5K的offer去了杭州，当时觉得什么时候月薪能过W啊，刚工作的时候各种迷茫，然后给自己订了目标就是毕业三年月薪一定要过W，没想到的是本科毕业一年多点就过W了，两年多点就过2W了，那时候意识到做技术的这个工资应该快到头了。我这里强调下(因为经常有人质问我,技术不过尔尔)，我从来不承认我是什么技术大牛，大学考试关于计算机方面的，我都是抄袭我大学舍友(真的实力派，现在在腾讯)才没挂科的,真正技术牛B的人很少写这玩意，写博客出书的那些都是些会点基础的人(大多数人)，带领小白入门的，但是我们应该感谢这些人，至少他们带领我们入了门。

创业是条不归路，我们像是散养了野狗，如果让我们回去上班，真的会不适应，固定的工资，早九晚五六七_十的，没什么意思，以前和朋友说大话，给我100W的年薪请我回去上班我也是不会回去的。现在看来真心是不想在做打工仔了，我觉得人生最幸福的事情莫过于：1、身体健康2、亲情友情浇灌、爱情滋养 3、你还有梦想(做自己爱干的事情)。

创业的人都是幸福的，有梦想的，早上叫醒我们的不是闹钟，而是梦想!当然创业是有风险的，成功的人不会很多，那些死去的创业者我们索性叫他勇士，他们虽然创业失败了，但是他们比大都数人是成功的，因为他们为了自己的梦想而去尝试过。最主要的是他们真的去做了!!!

选择比努力更重要

选择比努力更重要，这一点用在我和我以前的同事身上在好不过了，说实话我毕业的学校虽然是985&211的学校(西北农林科技大学)，但是名气一点都不大,外人看来和计算机专业根本没关联的学校，想进BAT的可想而知难度有多大。更别说校招了。后来在我杭州工作迷茫的时候(当时在杭州做的是j2ee)在CSDN上有个专家指点一二让我很早接触了Android，后来才让我有机会进入腾讯，我的待遇比同龄的工资要高不少。也让我通过CSDN平台认识了不少的牛人还有朋友，这里感谢那位专家，还有CSDN。

下面在讲我一个同事的故事，我这个同事是我第一次创业的同事，他是从国内某知名彩票网站出来的后台大牛，记得他从深大刚毕业的那会，腾讯还是个非常小的不起眼的公司，他本来是可以进腾讯的，但是没看上腾讯，而他的另一个大学同学去了腾讯，几年后腾讯上市，他的同学已经是高帅富了。我们第一次创业他也是跟着他以前的同事出来创业的，也就是我先前第一次创业的公司，后来我们这边散了，他先前呆的彩票网站居然在美国上市了，又一次错失高帅富的机会。我们经常还为他惋惜呢，当然我这同事工作能力很厉害，工作认真努力，勤勤恳恳。但是选择真的比努力更重要!!!

敢于尝试新鲜事物

年轻人一定要敢于冒险，勇于接触新鲜东西，先前的比特币，莱特币，狗币，我都有赚过一波，当时给朋友推荐比特币的时候，好多人都劝不要玩，我倒是不怕，因为个人身体原因(当时300多屯了2-3百个比特币)，错过了比特币暴富的机会，后来我通过莱特币、狗币赚了些，所以创业还算滋润些，没整天吃泡面哈哈，我现在新浪微博正在发起给一个福建的学生(得了白血病)组织捐赠狗币活动，昨晚到现在已经收到全国狗友12W个狗币目前价值1K多的捐款。说这些并不是怂恿大家去玩这些虚拟币，毕竟风险还是非常大的，如果入市需谨慎。只是虚拟币的概念我非常看好!当然肯定还有很多新鲜事物，作为宅男们有必要每天关注下虎嗅、36kr、今日头条等获得最新消息，和未来科技走势!!!

诚信&合约精神

诚信这个是做人的最基本的原则，但是出来后，你发现好多人诚信还有节操都丢了，为了一点点利益就可以把诚信丢掉，记得一开始我帮前腾讯同事A介绍外包项目(我有20%提成)，然后前腾讯同事B找到了我，我最后把项目谈的差不多了，A居然派人绕过我找B签约了，后来A居然也摆了B一刀，我和B都被A给玩了，A为了1两W的小利，居然把诚信给丢了。还有帮以前同事猎人才，我已经优惠价了，很相信他，因为是在外地的业务，所以拉了个微信群，让他们自行勾兑，结果他们谈的很不错，居然让我的人才不要和我同步信息，妈蛋，你造吗，我介绍的人才是我大学，他会不告诉我吗?

还有帮所谓的朋友老总介绍人才，平时各种客气，各种不会亏待的，我请候选人的吃饭，喝咖啡，路费不知道花了多少钱，但是人入职了，要钱的时候，就消失了，不刁你了，各种明日复明日，你造吗，我怎么样让人才进去，肯定也可以怎样让他出来。etc，上当受骗的各种经历我就不列举了。太多了。这些统统我也不计较了。俗话说的好，吃一堑，长一智。

自己吃亏首先是自己没有和别人签合约，其次才是那些人的诚信问题，如果合同签了，他们违约完全可以通过法律途径追回，所以大家出来做什么事情一定要有合约精神，不然刚出来肯定会吃很多亏的。做公司和做人一样，没了诚信，相信这些公司也不会做大的，共赢才是王道啊!!!

你得学会装B

出来后，你的学会装B，这点很重要啊，记得刚开始，我搞公司，为了扩展人脉，进入一个微信群花了2K，因为里面都是各种企业法人，董事长，见到一个个都是人模狗样的，大家的目的都是交朋友，玩人脉，有的人号称很牛B，慢慢接触了，大都都是江湖骗子，搞个皮包公司而已。不过话说小公司都是从小到无的，如果真能找到一两个知心伙伴，一起成长倒也是极好的!记得以前是IT屌丝男，女人一听你是IT男就爱理不理的了，自从搞公司当上所谓的老板，小西装笔挺，然后在加上一点点装B，居然有女人主动投怀送抱了，泡妞也容易起来了，看来装B是门学问。好处大大的，我要好好进修进修。

如何找天使投资人

搞互联网的，以后创业，肯定会接触到各种融资，下面我讲下如何找天使投资，如果你有个好的idea，想出来创业，肯定会和投资人打交道，如果你启动资金都没有，那就是天使投资，如果你项目搞的不错了，然后想让别人进来那是风投。下面我着重讲下如何拉天使风投，因为我已经拉了三个月了(正在筹备着伯骐科技,有个很不错的项目)。首先作为在职人员的IT极客们，你们厌倦了打工的生活，并且你们有了好的idea，那么你们赶快行动起来，首先把你们的想法搞成商业计划书，计划书里要搞些目前你项目行业现状、未来趋势、你们怎么做、如何运营、以及你们的团队如何强大等等。然后做个简单粗糙的demo，可以给投资人演示足以。万事俱备了，你就找靠谱的朋友给你推荐各种投资人，投资人其实最主要看团队的人，觉得你们靠谱，直接拿钱，人不靠谱，项目在牛B别人都不会投，所以一定要让投资人觉得你靠谱，不要吹的天花乱坠。

不过说实在话，国内的天使投资还没国外那么成熟，中国不缺乏有钱人，但是他们没那个思维，要不然，BAT也不是外资企业了，我三个月也见了几个，有意向，谈了N轮了，但是想占50%以上的股份，一般天使投资的(200W以下的)，投资人占10%-25%左右，还有个别分投的，也没什么职业道德，骗取别人想法而已，觉得靠谱的自己搞人去做。

不过话说回来，找天使投资是非常难的事情，10个人不行，我们就见20个，20个不行就见30个，30个不行，那还是放弃吧，哈哈~多见投资人的好处，就是可以让自己的项目逐渐完善。实在不行，自己先做，然后边做边拉，毕竟光项目靠谱也不行，人家投资人还要考察你的执行力如何。

心态才是他妈最重要的

人活着就是个心态，你幸福不幸福，完全是自我感觉，不管工作、爱情、创业遇到什么困难，挫折什么的，都不是事情，人生短短几十载，何必自寻烦恼，更何况失败和挫折才能学的更多，如果你满足于现状，要学会感恩，尤其是那些小人们，没有他们，你不会成长，成熟，少了谁，你的生活轨迹都将会改变。放宽心态，只有你觉悟了，才能成大事!!!