下面是小编为大家整理的机关党建存问题（完整文档）,供大家参考。
一是谈心谈话不到位。部分机关党支部班子思想引导不充分，存在“老好人”思想，班子成员之间、班子与党员之间不敢谈、不愿谈，反映出对谈心谈话工作认识不到位，关心关爱干部职工不够，落实年休假、体检、容错纠错等制度不到位的情形。
二是党员先锋模范作用发挥不充分。在爱国卫生“7 个专项行动”工作中，部分党组织只说不做，相互推诿扯皮，导致部分党员今天按流程走一圈，明天按安排拍照打卡，卫生死角没有清理到位。
三是党建工作成效不明显。部分党组织满足于应付了事，不追求创新特色亮点，只求过得去，年年平淡无奇。
四是对干部八小时外监督管理不到位。部分党组（党委）只注重掌握领导干部的工作圈，而忽略了各种苗头倾向多发的生活圈、社交圈，导致个别党员干部因酒后驾驶等违法违纪行为造成了不良的社会影响。
五是意识形态责任落实有差距。部分党组（党委）存在业务工作和意识形态工作“两张皮”情况，重业务、轻思想政治工作不同程度存在，针对性不强，工作质量效果欠佳。
六是基础党务不扎实。党务工作者业务较多，时常安排新手做党务工作，没有做好“传帮带”，基础业务不扎实、不精细，出现工作脱节，不同程度存在应付过关的情况。
七是机关党建融入社区党建做得还不到位，没有与驻地社区形成良好的共驻共建共享机制，个别机关党组织和党员不主动到
驻地社区开展志愿服务活动。
八是对部分党组（党委）书记履行抓党建第一责任人责任压的还不够，部分党组（党委）对党组工作条例学习掌握不深不透，对党组（党委）的定位和工作职责不清。
九是党建与中心工作融合还不够，党员积分制管理结果没有与领导干部和公务员年度考核工作有机结合，在充分调动党员干部干事创业精气神上做得还不够。