下面是小编为大家整理的党支部结合实际工作深化党建主题活动,供大家参考。
党支部结合实际工作深化党建主题活动
云南龙江水利枢纽开发公司成立于 2004 年， 负责龙江水电站枢纽工程的建设和运行管理。
2008 年龙江公司党支部成立， 截止 2012 年公司共有员工 91 人， 其中党员 36 人， 入党积极分子 12 人。
几年来， 公司党支部为加快施工进度， 确保工程质量， 又好又快建设龙江水电站枢纽工程，紧紧围绕施工建设、 运行生产中心， 采取多种有效措施， 强化项目管理，有效结合实际工作， 进一步深化党建主题活动。
一是将“创先争优保发电” 主题活动与保进度、 赶工期紧密结合。
公司自开工以来， 雨季雨水多、 场地狭小、 地质复杂、 施工难度大等种种困难， 积极组织开展“保截流， 争先锋” 主题活动， 通过“大干 120 天， 确保按期截流” 劳动竞赛等生产突击活动， 营造大干氛围。
狠抓施工进度，精心组织施工， 采取制订施工节点目标等有效措施， 对任务量进行周密计划， 层层分解， 责任到人， 明确大干目标和任务， 按月奖罚兑现， 迅速形成了“见缝插针、 突出重点、 全面开花” 的施工生产格局， 生产进度大大提高。
二是将“创先争优保发电” 主题活动与创建“党员先锋工程” 紧密结合。
公司瞄准技术、 安全、 质量等关键问题， 做到关键岗位、 关键工序、关键环节、 关键时刻党员冲在前， 充分发挥带头作用， 推动了 工程创优、技术领先、 施工有序、 队伍过硬、 管理科学等项目标的实现。
三是将“创先争优保发电” 主题活动与“创建学习型党组织、 培养知
识型党员” 紧密结合。
公司先后制定实施了《员工培训计划》、《党员“一岗带三岗” 活动方案》、《水电厂标准化管理办法等》， 组织技术交流研讨，举办干部培训班、 技术专题讲座、 现场观摩等， 并组织现场 QC 攻关， 有效提高了 参战员工的素质， 带出了一支顾大局、 能吃苦、 能创新、 能奉献的员工队伍。
四是将“创先争优保发电” 主题活动与提高全员“执行力” 紧密结合。公司严格要求全体员工， 认真贯彻执行公司的各项管理制度， 加强成本及各项业务基础管理工作， 完善管理制度和岗位责任制， 建立健全了安全、质量、 文明施工、 水电厂运行管理体系和办法， 并认真落实； 坚持“旁站”制度， 重点抓好安全用电、 高空作业、 高边坡作业、 爆炸物管理、 防洪度汛等重大危险源的控制， 并制定各种安全应急预案， 实行党员包片作业，明确责任区域、 责任人， 要求业务部门管理人员每天 24 小时盯在现场，轮流跟班作业， 严格盯控安全质量， 狠抓现场文明施工， 确保安全质量进度管理受控。
五是将“创先争优保发电” 主题活动与共建和谐活动相结合。
首先，狠抓工地安全质量、 现场文明施工建设， 对外宣传、 标识标牌、 现场围栏等均按照有关要求认真实施。
其次， 注重搞好共建合作， 积极协调内外部关系， 加强与设计、 监理、 施工单位等单位的协调沟通， 采取签订共建协议、 举办篮球友谊赛、 联欢活动等多种措施， 想方设法做好施工队的稳定工作， 上足劳动力等， 为掀起施工大干高潮创造条件。
此外， 项目部还注重将思想政治工作向外协队伍延伸， 公司领导带队， 定期对协作队伍员工进行慰问、 暑天送清凉等， 同时在技术上指导， 生活上关心， 吸收聘用人
员中的外地党员参加公司组织生活， 使外地党员找到“家” 的感觉。
六是将“创先争优保发电” 主题活动与宣传企业文化、 组织文体活动相结合。
公司大力抓好党员干部理论学习、 职工思想教育和业务培训工作，充分运用水利部综合事业局、 新华公司和公司网站、 龙江简报、 宣传橱窗等阵地广泛进行宣传教育， 公司形象宣传保持了较好势头。
云南龙江公司通过结合实际工作， 使各项党员主题活动得到了有效开展， 并在干部员工中营造了团结、 和谐、 积极向上的氛围， 进一步加强了公司各项管理， 取得了好的成效。
■
推荐访问:党支部结合实际工作深化党建主题活动 党支部 党建 深化