区科协对照检查材料（10篇）区科协对照检查材料 精品文章 《科普工作专题汇报材料》 在县科普协会、乡党委的指导和领导下，以围绕百姓日常生活为中心开展工作，较好地完成了第4季度的下面是小编为大家整理的区科协对照检查材料（10篇）,供大家参考。
篇一：区科协对照检查材料
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《科普工作专题汇报材料》
在县科普协会、乡党委的指导和领导下，以围绕百姓日常生活为中心开展工作，较好地完成了第4季度的科普宣传工作。现将工作开展情况汇报如下：
一、加强领导、明确职责在县科普协会、乡党委的指导和领导下，积极主动开展科普工作，充分发挥乡科普领导小组作用；真正做到普及科学知识、提高群众文化、知识水平，不断提高实用技能，切实做到运用科技致富，提高农牧民群众经济收入。二、办好宣传橱窗将科普知识送进村寨、科学文明传给大家是我科普工作的宗旨。我们利用文化长廊、宣传橱窗，为广大村民宣传了“生活小窍门”、“吸烟的危害”、“老年人安全健身法”、“饮食与健康”、“预防禽流感知识问答”等相关知识。使村民方便快捷的了解和掌握身边的科学知识，告别旧的生活习惯。为广大村民传播着科学与文明。为文化长廊共更换科普内容3次，并着重以宣传节约资源，保护环境，抓好宣传活动。我们还注重更换以贴近村民生活为内容的科普知识，如；饮食之道、医疗保健、小学生心理健康等。不同时间，不同内容的宣传，大大提高了社区村民的科普意识，使他们在环保、健康、饮食、医疗就医等方面的科学文明程度有了很大的提高。三、搭建平台宣传科普一方面抓好宣传橱窗的更换，另一方面以各种活动的形式让村民
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积极参与进来，例如；我们年初的迎新春联谊会，组建了文体队伍，开展新式多样的宣传教育活动；涌现出一批宣传科普知识的志愿者。我们还利用节水宣传的活动，大力推广家庭节约用水、科学用水、一水多用等科普知识，同时社区利用橱窗张贴节水宣资料3张通过大力宣传，使村民了解了我国一个严重缺水的城市，对保护水资源，节约用水有了更深的认识。
注重在开展活动的同时利用摆放展板、科普挂图、张贴宣传画、黑板报、发放宣传手册等形式来进行科普宣传。根据实际需要及时调整展板内容，使村民在寓教于乐中增长了科学知识，提高了科普意识。
四、发挥“农村书屋”作用指导各村两委充分利用村活动室现有资源开展读书、看报活动。让村民自觉从“牌桌”“饭桌”上“让”出来时间，投入到学习科普知识、提高文化素养上。让广大村民自觉学习实用的科技、科普知识，指导实践生产生活。二一三年十二月十七日扩展阅读：东屯渡街道科普工作汇报材料东屯渡街道科普工作情况介绍我街科普工作在街道工委、办事处的正确领导和上级科技部门的大力支持下，全面落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，不断探索深化社区科技、科普的工作的新途径、新方法，为提高居民群众的科学文化素质，维护社会的稳定，取得了较好的成绩。一、高度重视，加强领导
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近几年来，我街道全面贯彻落实《中华人民共和国科学技术普及法》和《全民科学素质行动计划纲要》，大力发展科普事业，把推动科普作为促进全区经济社会又好又快发展的基础性工作来抓，注重组织体系、科普队伍、基础条件、长效机制等建设。
1、领导重视。街道工委高度重视科普工作，将科普工作列入重要议事日程，成立了以街道主任为组长、分管领导为副组长和相关部门参加的科普工作领导小组。主要领导经常过问、听取科普工作汇报，并解决实际问题。如街道科普活动中心的建设，得到街道工委领导的大力支持。去年年初，我街道的科普活动中心，征得市科协和区科协领导的同意，以资源共享的形式，按照文明创建测评体系的要求，建在我街道德政园社区，在接近迎检冲刺阶段，应区创建办的要求，要在街道办公楼内建一个高标准的科普活动中心。在听取了分管领导的汇报后，街道工委书记马上表态，要人给人，要物给物，在现有办公条件下，腾出80多平方米的办公用房，在极短的时间内，建起了我市一流的街道科普活动中心。
2、加大投入、保障有力。科普工作必须有充分的公共财政作保障，我街道对科普工作的投入做到了优先安排。一是科普工作经费纳入财政预算。科技活动周、科普日等重大活动街道主要领导不但亲自参加，在经费上有专项列支。二是落实配套投入。根据区科协在科普设施建设制定的分级投入、合理配套的制度，我们鼓励街道经济科技办、各社区积极申报科普计划项目，配套投入都在一倍以上，如芙蓉社区科普浮雕一条街，区科协的立项资金是10万元，街道配套投入
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达14万元，超出规定的配套比例。对承办区级以上重大科普活动，也给予配套资金支持。再就是争取市科协对我街道科普设施建设的大力支持，芙蓉社区的科普浮雕墙、扬帆社区的运动科普街，市科协分别给予8万元和5万元的经费资助。
二、加强科普阵地建设，为科普搭建平台、创造条件。1、建了一批室外科普设施，让群众感受科普的氛围，在不经意间受到科普的熏陶。近年，我街道在市科协、区科协的大力支持下，着力打造精品科普阵地，夯实科普基础条件。xx年以来，参照全国科普示范城区的创建标准，突出重点，加大投入，全力加速科普硬件设施的建设。先后高标准建设了德政园社区的十二生肖人文景观、芙蓉社区的科普浮雕墙，扬帆社区的运动科普街，建立了均衡覆盖全街的科普阵地。十二生肖的艺术石雕的建设，展现动物的可爱形态，弘扬中华文明博大精神内涵，在欣赏的同时通过雕塑的红外线声控可以听到优美的音乐旋律，感受到科技的力，陶冶情操。芙蓉社区的科普浮雕墙的建成，把我国古代发明创造以图文并茂的形式展现在居民的面前，扬帆社区的运动科普街的建成，把运动与健康的理念根植于群众的生活中，让群众喜闻乐见。2、建立健全街道科普活动中心、科普活动室、科普图书室、绿色网吧、电教中心等设施，拓宽居民接受科普教育的渠道。xx年，我街道以创建全国文明城市为契机，突出重点，加大对街道科普活动中心、科普活动室、科普图书室、绿色网吧、电教中心等设施的建设。先后建起了我市一流的街道科普活动中心和功能完备的社区科普活
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动室。其中的街道科普活动中心在去年的文明城市迎检工作中，受到好评。活动中心经常组织居民开展科普讲座，每月定期聘请专业教授或专业技能人才在科普学校上课；科普活动室、科普图书室和绿色网吧每周定时对外开放，并做好后勤管理工作，并配备了专业管理人员值班。
三、积极组织开展科普活动，寓科普教育于活动之中。1、积极主动组织每年的科技周和科普日的活动。精心策划、组织参与、承办省、市、区在我街举办的大型科普活动，力求形式内容有新意、有特色。201*年5月，我街道承办了“讲科学生活，建和谐社区”主题为的201*年湖南省科技活动周启动式暨科教进社区活动。省科协党组副书记、副主席邹志强宣布活动正式启动，省科协副主席杨薇同志作了重要讲话，市科协党组书记、副主席刘谷收致词。省市区领导、专家教授和社区居民、中小学生代表1000多人参加了开幕式的活动。开幕式简捷热烈，科普与创新气息浓厚，引起了很大的社会反响。活动获得圆满成功。201*年以来，我我街道共举办科技活动周、科普活动日等各类活动8次，其中承办区级以上大型活动4次。以特色保证了科普活动的吸引力。2整合资源，调动各方力量开展科普活动。在开展科普教育的过程中，我们还通过整合部门资源，结合计生、卫生、文化等部门实际，把科普工作纳入部门工作，促进了科普工作向其他部门工作的渗透和融合。如与计生部门联合聘请专家教授开展“防盲进街道，关注眼保健”和“阳光三月、健康生活”等大型的科普生活知识宣传活动；与
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综治城管部门、武警支队联合在荷花园社区开展了“人民防空知识进社区、入楼栋”和大型的“防震知识讲座”；在街道及社区都取得了良好的效果。
东屯渡街道办事处201*年2月18日内容仅供参考
篇二：区科协对照检查材料
?科协“学整树〞第三阶段整改报告
“学整树〞进入第三阶段以来，科协高度重视，进一步增强责任感和紧迫感。紧密结合工作实际情况，把学习实践与工作实绩有机结合起来，把解决问题与创新机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，认真制定整改方案，严格落实整改责任，集中时间、精力对存在的突出问题进行整改，抓住关键，把握重点，较好地完成第三阶段工作。
一、总体要求通过制定整改方案，认真对照检查，抓好整改落实，实现科协机关作风明显改良，效劳能力明显增强，办事效率明显提高，开展环境明显优化，为推动全县经济跨越开展提供强有力的科技支撑效劳。二、查摆问题及表现1、思想观念方面。局部干部职工在工作上标准不高，要求不严，得过且过，安于现状；个别干部职工责任心不强，深入落实不够，工作缺乏激情；个别科室和干部职工缺乏大局观念，落实本职工作和领导安排的工作，斤斤计较，办事拖沓。?2、工作能力方面。局部干部职工不加强自身政治思想和业务知识的学习，对科协业务工作钻研不深，自身能力素质不适应新形势、新任务的要求；个别科室和干部职工因循守旧、按部就班，遇到新矛盾、新问题，缺乏创新解决问题的观念和方法。?3、作风效能方面。个别干部职工为民效劳宗旨观念淡薄，对群众办事不够积极主动；个别部室和干部职工深入基层、深入一线、深入群众不够，解决群众切身利益的热点问题不够及时；个别干部职工自律性不强，有工作不在状态，上班时间做与工作无关的事情；个别干部职工存在好人思想，在原那么是非面前明哲保身等。?三、出现问题的原因分析
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?针对以上存在的问题，通过认真自查，主要有以下三个方面的原因。
?1、思想政治工作不够有力。一是缺乏及时的相互沟通，怕得罪人，不交换思想。二是领导对下属要求不严，放任自流，没有做到一级对一级负责。三是开展经常性的交心谈心活动比拟少，有些思想工作做不通就算了，缺少有效的工作方法。
?2、创新意识不强，推进工作的措施还有差距。虽然工作目标任务能按部就班地完成，但谋划工作、解决问题，站位不高，看得不远，不能及时跟上工作中出现的新情况、新问题。谋划工作凭习惯，解决问题凭经验，局限于传统，创造性、创新性不够。
?3、工作作风还不够扎实。科协部门人数虽然不多，但缺乏顾全大局，吃苦耐劳的精神，作风松散疲沓，工作效率不高，缺乏朝气和活力，缺少工作激情和干事创业的精神，影响了工作。
?4、依靠开展解决前进中的问题做的不够。一些长期制约科协科普开展的问题，需要通过加快开展来解决，但由于强调客观条件，存在畏难情绪和信心缺乏，争取各方支持开展的方法不多、步子不快，致使一些问题长期得不到解决，在某种程度上也影响了干部职工积极性的发挥。
四、整治目标?着力转变科协工作中不适应、不符合开展形势的思想观念，切实解决影响和制约科协事业科学开展的问题，进一步完善体制机制，坚持在继承中创新，在创新中开展，使科协工作的特色更加鲜明，科协组织优势更加充分地发挥，科协事业开展更加富有生机活力，推动全县科协工作走出一条思想解放、开拓创新之路。?通过整治，到达以下具体目标：充分认识科协工作在党委、政府
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工作大局中和推动我县科学事业开展中的重要地位和作用，积极发挥优势，自觉效劳全县工作大局；围绕中心工作，搭建为科技工作者效劳、学术交流、科普活动等不同形式不同层次的活动平台、工作平台和组织平台，充分调动科技工作者的积极性，发挥他们的作用；探索建立健全竞争机制、评价机制和鼓励机制等长效机制，把县科协自身拥有的各种资源和开发利用社会资源有机结合起来，实现资源共建共享，推进建立社会化大科普工作格局；牢固树立为科学开展观效劳的意识，加强自身建设，提升效劳能力，务求工作实效，让科技工作者满意，让人民群众得到实惠。
?五、整治措施及成效?1、加强学习、提高素质，改良思想作风与学习作风?一是完善机关政治政论学习方案及支部学习方案，对学习方案落实情况进行自查，要系统深入学习邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观和党的方针政策，做到与时俱进，紧跟形势，增强政治敏锐性；要结合十八大的召开，组织党员干部深入学习建党90多年、执政60多年来的根本经验,学习党的理论创新成果，学习历次党代会有关重要文献，坚决共产主义信念和全心全意为人民效劳的宗旨。二是丰富学习方式，以开展“学习型〞机关创立为载体，通过个人自学、集中学习、举办培训研讨班及网络学习等方式，全面提高干部政治理论及业务素质，增强运用理论、运用知识解决实际问题的能力，努力把学习的成果转化为推进工作的实效，切实做到学以致用、学有成效。三是做好调查研究，理论联系实际。结合自身工作情况，筛选一些课题进行调查研究，深入分析问题，解决问题，为工作开展寻求新思路。?2、开拓进取、求真务实，改良工作作风
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?改变安于现状、进取精神不够的状况，形成勇于开拓、发奋进取、真抓实干，提高执行力和落实力，提高工作效能的良好气氛。按照作风建设和效能建设的要求，一是要在提高工作效率方面下功夫，标准办事流程，科学配置资源，最大限度地提高办事效率。严格按照规定执行，提高执行力，防止工作上敷衍和拖拉，讲求工作效率，精益求精地做实工作。二是深入基层深入调查，掌握第一手材料。组织班子成员经常深入基层，了解民情民意，解决实际问题。机关各部、室也要经常深入基层，了解基层所想所愿，使我们的各项工作措施、效劳措施更加符合实际、符合民生民意。
?3、加强领导班子建设，改良领导作风?加强领导班子建设，形成既有分工、又有协作，既讲团结，又不一团和气，既讲民主、又讲集中的良好风气。一是坚持民主集中制，落实领导班子民主集中制的规定，将领导班子置于有效监督之下。同时在机关广泛开展谈心交心活动，通过深入了解班子成员及党员干部思想状况，加强沟通，推开工作开展。二是加强对领导班子及其成员的平时考核，坚持作风建设月评工作制度，对干部履职情况、办事效率、效劳态度认真进行点评，建立领导班子及及其成员作风建设档案。三是加强领导成员培训，采取走出去、请进来的方法，加大对领导班子成员领导知识、领导能力、领导艺术的培训力度，提高执政能力和驾驭复杂局面的能力。?4、加大执行力度，推动各项工作高效、有序?通过完善制度体系，建立起互相补充、互相制约、横向到边、纵向到底的制度体系；引导机关干部职工树立一盘棋的思想，形成政令通畅、上下一心、协调联动的运行体制；同时进一步完善各部、室职能，做到分工明确、职责清楚。一是加强制度建设和执行力度，对现
篇三：区科协对照检查材料
县科学技术协会六五普法自查报告与县科技局2018年上半年工作总结(多篇范文)汇编
县科学技术协会六五普法自查报告
六五普法以来，县科协按照省、市、县六五普法规划总体要求，坚持普法与法治实践相统一，紧紧围绕全县科普工作重点，强化领导，与时俱进，扎实工作，为推进可持续发展建设，构建和谐社会营造了良好的法制环境。根据自治县依法治县领导小组办公室《关于开展六五普法检查验收工作通知》精神，结合六五普法规划，对照《规划》和《决议》各项工作要求，我会及时组织普法工作人员对县科协六五普法工作开展情况进行了对照检查，现将县科协六五普法工作开展情况自查报告如下：一、领导重视，健全机制。一是领导重视，抓好落实。县科协明确了主要领导是普法和依法治理工作的
二是制定规划，明确目标。结合普法目标任务和科协工作实际，学习《宪法》、《公务员法》等应普及掌握的法律及《纲要》、《科普法》等各种涉及到科普工作的法律法规，制定具体实施方案，将普法和依法治理工作的责任目标任务细化和分解，明确岗位职责，实行目标管理，做到有部署、有落实、有检查、有考核。三是机构健全，运转规范。普法办公室负责对普法依法治理工作具体实施，组织协调、贯彻落实，健全相关工作台帐，做好收发文登记和年度归档工作，并及时做好工作总结和材料上报。二、突出重点，狠抓落实。一是认认真真、扎扎实实地完成学习任务。采取集中导学与分散自学相结合的方法，坚持普法学习。科协机关制定了普法学习制度，按照六五普法干部读本规定的学习内容，领导带头学，干部职工互动促学，做到学以致用，学用结合，提高全体工作人员的法律知识和业务水平。二是扎实开展法律七进，推进依法治县法制宣传教育主题活动深入开展。按照县上有关要求，制定了《县科协开展法律七进活动实施方案》，明确了指导思想和总体要求。联合相关部门重点开展法律进机关活动，不断提高机关依法管理和服务社会的能力和水平;在沙坪镇等社区大力开展《科普法》的宣传，和社区科普益民行动，开展法律进社区活动，促进和谐平安和文明社区创建;在帮扶联系等乡开展法律进乡村(**)活动，加快社会主义新农村建设;在机关开展法律进家庭活动，营造幸福美满文明家庭。三是适时组织机关工作人员参加法律培训学习。以《宪法》、《公务员法》、《科普法》等法规为重点，组织干部职工开展法律知
识培训和考试。领导带头学法讲法，联系工作实际，自觉学法，从而进一步提高了全体工作人员的自身素质和工作能力。积极参与市、县统一组织的12.4法制宣传普法知识竞赛，营造了学法用法讲法的良好环境。为确保普法依法治理工作全面推进，不留死角，我会广泛开展法制宣传教育活动，在抓好全民普法的基础上，还狠抓行业协会、学会、科普示范基地、乡科协等宣传阵地的法制宣传学习教育。结合科技活动周、科技、文化、卫生三下乡、全国科普日、12.4国家宪法日暨全国法制宣传日等系列活动，开展科普知识和相关法律知识巡展宣传，积极服务于农民、社区居民和外来人员，为提升全民科学素质不懈努力。三、注重结合，有的放矢开展普法必须要有的放矢，注重实效，才能发挥出最大的效应。我们在普法中注重搞好三个结合：一是普法与科普工作相结合。充分发挥科普大讲堂的作用，利用三下乡、科技活动周等活动选取重点热点科普内容开展科普宣讲，发送资料，带动各乡、村(社区)在公众集聚的楼宇、农村等开展大科普。二是普法与建章立制相结合。县科重新梳理完善了科协内部管理、政务公开制度，结合当前工作实际进行修改。建立提高工作效能、方便全县科技工作者的新机制。三是在普法宣传过程中，我们始终注重方法、内容和效果的有机统一，坚持做到集中宣传与日常宣传相结合、重点宣传和广泛宣传相结合，多部门联动，落实规定动作，创新自创动作，利用网络、各种会议、宣传栏等多种方式，向社会及时公开有关法律和政策、办事程序，广泛宣传科普方面的法律法规。
四、下一步工作打算通过普法依法治理工作的开展，使干部职工深刻认识到了学法、用法、守法的重要性。由于普法及依法治理工作的扎实开展，领导班子成员严格依法办事、无违法违纪以及产生不稳定因素等现象发生，有力的促进了科技、科普工作的开展。但也存在着不足之处：如有干部职工对普法依法治理工作的重要性认识还不够、普法形式创新不够等，需要我们在今后的普法依法治理工作中加以研究解决。下一步，我们将进一步深入学习全面贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神，以贯彻四个全面为统领，采取切实可行的措施，进一步提高干部职工对依法治理工作重要性的认识，牢固树立社会主义法治理念，增强做好新常态下普法依法治理工作的责任感和紧迫感，加大学法、用法力度,提高干部职工依法行使职权的能力和水平;认真总结六五普法工作经验，积极谋划七五普法规划，为七五普法奠定良好基础;结合基层服务单位工作实际,积极开展法律进乡村(**)、进企业、进协会、进社区活动，采用通俗易懂的方式宣传法律，力争使服务单位所有人员都做到守法、懂法、用法和诚信经营;进一步抓好在校青少年的法制宣传教育工作,以贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》为契机，积极开展法律进校园活动，促进青少年法制宣传教育的有效开展和依法治校、依法治教制度的长效建立和完善。同时，结合科协工作实际，创新普法工作方法，加大宣传力度，拓展宣传范围，着力增强普法依法治理工作实效。坚持以人为本和为全县经济社会发展服务的理念，努力促进科普工作与经济工作的有机结合，为我县转型升级、美丽发展，为全面建成小康社会奠定良好基础。
篇四：区科协对照检查材料
科协交流发言材料
落实科学发展观开创工作新局面为我县经济跨越式发展和社会长治久安作出积极贡献根据会议安排，我县作大会交流：一、主要做法及经验（一）加强科普领导体系建设近年来，县委、县政府把科普工作摆在县域经济发展的重要位臵，全面确立和实施“科技强县、科普兴县”战略，按照统一认识，全面规划，突出重点，整体推进的工作原则和党政总揽、科协牵头、齐抓共管、社会协同的工作方针，大力推进科普工作。全县形成了第一生产力真正由各级一把手亲自抓的领导格局。形成了良好的“科普兴县”的社会氛围。在科普体系建设上，坚持以县科协为龙头，科协成员单位、少数民族科普工作队为骨干，农村专业技术协会为纽带，以广大农户为辐射点，健全了四级科普体系。（二）打造强有力的科协人才队伍（三）扎实推进“科普惠农兴村工程”按照市科协的统一安排部署，我县科协积极申报和实施了各类“科普惠农兴村”计划项目，五年来累计实施了8个科普惠农兴村计划项目。培养了以“朗达村琼吉”同志为首的全国农村科普带头人4名，地市级科普带头人1名，我县科普惠农兴村计划项目数量及资金名列全市第一。（四）积极打造科普示范乡镇
2022年，我县科协协调上级业务部门在少岗乡成立了科普示范乡镇，自科普示范乡镇成立以来，我县科协加大科普示范乡镇的项目报送力度，并通过整合科技、科协项目在少岗乡新建5个现代化种养殖基地及5个农村科普活动站。自科普示范乡镇建立以来，少岗乡广大农牧民的科学素质明显提升、广大农牧民种养殖业水平不断提高。
（五）大力开展科普宣传活动自县科协成立以来，大力开展“全国科普日”、“科普一条街”、“科技活动周”、“少数民科普”“边境科普”“科普三下乡”“科普进校园”、“科普进寺庙”“科普大篷车巡回播映”等各类科普宣传活动。截止目前，我县已连续举办各类宣传活动70多期，新建科普活动场所23个，培养科技明白人68名。二、几点通过几年来科协工作的开展，使我县科协深深的体会到：--坚持党的领导，是做好科协工作的根本。--找准工作定位，是做好科协工作的前提。--加强联合协作，是做好科协工作的基础。--突出以人为本，是做好科协工作的关键。--强化自身建设，是做好科协工作的保障。三、下一步打算我的发言完毕，如有不妥，请大家批评指正！谢谢大家！
篇五：区科协对照检查材料
科协经验交流材料范文3篇
政协科学发展观的经验交流材料市政协在学习实践科学发展观活动中，坚持以新思路、新理念、新方法、新
模式、新标准的“五新”的工作方法，在全市各级政协组织中间开展创建科学发展示范政协组织活动，取得了明显成效。
明确总体新思路市政协结合新形势的发展和新任务的要求，明确了“一二二四三”的总体思路。即立足一个基点：为实现全市总战略、总目标认真履行政协职能；突出两个抓手：建设学习型政协、争创科学发展示范政协组织；实现两个目标：履行职能水平要高、对外社会形象要好；发挥四个作用：政协委员在履行政协职能中的主体作用，各参加单位和专门委员会在政协经常性工作中的基础作用，各界别、县（市）区政协在政协整体功能中的合力作用，良好的创新环境在活跃政协工作中的促进作用；坚持三个评价标准：每位同志要有新姿态、整个队伍要有新气象、各项工作要有新局面。工作思路的进一步明确为开展政协工作起到了很好的导向作用。确立参政新理念为使学习实践活动的成果深入人心，总结和提炼了市政协科学发展核心理念—“履职为民”，在工作中用这一理念武装人、引导人、激励人，使市政协真正成为政治坚定、作风优良、学识丰富、业务熟练、充满活力的集体，更好地为履行职能提供优质高效的服务。创新学习新方法结合十届市政协开局之年的实际和特点，把学习摆在突出位置，努力建设学习型政协，总结探索了“十学方法”，即：领导带头学、专题辅导学、培训考察学、测试促进学、小组讨论学、演讲互动学、心得交流学、网上浏览学、典型带动学、成果展示学，以创新的学习方式调动群众参与学习实践活动的积极性。推出示范新模式一是形成了“四层”学习模式。领导层率先垂范，委员层集中培训，机关层工学结合，社会层开设讲堂。在社会开设“人文大讲堂”，邀请国内外知名学者向广大市民传播科学思想、科学精神、科学方法。
二是形成了“四性”调研模式。即战略性问题超前调研，重大性问题集中调研，攻关性问题专门调研和普遍性问题在岗调研。根据委员专长和界别优势，动员特邀研究员参与，拓展调研层面，开展在岗调研活动，为建言献策搭建平台。年内整个调研工作取得重要突破。
三是形成了“四度”提案模式。征集提案注重广度。全会前根据社会焦点、热点、难点，向委员印发提案提纲，同时延伸征集界面，研定向上级政协反映的重大问题。办理提案加大力度。具备落实条件的，在全会上集中办理一批。群众共同关注的，在社会上公开办理一批。事关经济社会发展全局的，由主席分包一批。日常带有规范性的，深入承办部门督办一批。落实提案强化制度。实行提案实效问绩台账制、施行提案调度会议制、委员现场视察制和提案跟踪报道制，扩大提案的社会影响。奖励提案攀升高度。不仅表彰提案委员，也表彰办理部门，一年通报表彰，二年全会表彰。通过树立标杆，提高提案的整体水平。
四是形成了“四平台”大团结模式。强化主体力量，搭建活动小组平台。组建委员活动小组，开设议政专栏和议事沙龙。政协主席分别与其建立对口联系，为委员“安家立业”提供条件和支持。依靠中坚力量，搭建展示平台。通过走访、秘书长联席会、大会发言、调研视察、提案等各种方式，为其表达民意、施展才华提供展示的机会，密切各方联系。调动基层力量，搭建互通平台。注意捕捉焦点热点难点和重大事件带有倾向性的信息，并及时通报和反馈。如在汶川抗震救灾中，来自基层的12期《社情民意》被省采纳10期上报全国政协，产生重要影响。团结宗教力量，搭建引领平台。深入开展爱国爱教传统教育，积极引导宗教与社会主义社会相适应，密切相互感情，真心实意办实事，促进宗教和谐健康发展。
摸索评价新标准根据市政协换届后的新情况，结合中共中央《关于加强人民政协工作的意见》要求，完善、修改和制订了32规章制度。同时将重点工作分成六类，区分不同权重，摸索出评价工作的新标准，即突出“六率”的提升：批示率—参政议政建议案、调研成果、大会发言等领导批示情况。办结率—提案办理追踪和社情民意反馈情况。转化率—建言献策转化为现实生产力情况。活动率—视察、评议、扶贫、下乡、展演、联谊等关注民情、为民服务、凝心聚力等活动情况。刊载率—
消息报道、文史资料、文化产品、研究课题、科研成果等的刊播出版情况。贡献率—社会对政协组织服务总战略和总目标工作的反馈与评价情况。拟于11月举办的“我与改革开放30周年”系列活动中，“六率”成为展示各级政协组织30周年成就的主要框架，成为各级政协组织考核奖励的参照系和重要依据。集团科协年终总结
江铜集团科协在本年度内认真贯彻公司第四次职代会和公司党委工作会的精神，学习十7大文献，在科协的各项工作中落实“三个代表”的思想，围绕公司生产经营这个中心，发挥“三主一家”的作用，以“建家”活动为主线，创造性地开展工作，取得比较好的成效。
一、制定“江西铜业集团公司科学技术协会业务工作规程”引进ISO9000的科学思想和方法，建立和推行党建质量管理体系，是一项重要工作。科协全体同志参加了公司组织的学习培训，分工撰写工作规程，经多次修改定稿，同时借此契机，全面疏理了科协多年尚不尽完善的基础工作，顺利通过公司的内审和省认证中心的审核。此项工作的完成，奠定了科协工作制度化、规范化、科学化的基础。
二、创建“科技工作者之家”活动是工作的主线年初，修改了活动的实施办法，对“建家”活动作了精心安排和布置；年中，对各成员单位开展活动的情况作了巡检和通报；年末组织了对活动的考核验收。今年的“建家”活动在各单位党政领导的重视下，开展得有声有色，得到广大科技工作者的认可，有经验和特色。极少数单位的“建家”活动不够理想。经过严格对照“建家”标准考评和综合评价，集团公司的德兴铜矿科协、永平铜矿科协、贵溪冶炼厂科协，武山铜矿科协、职工中专科协五个单位被评为200*年度“科技工作者之家”。
三、围绕技术创新，加大了“讲、比”活动的力度今年是全国开展“讲、比”活动十五周年，公司科协已连续四届荣获全国“讲、比”竞赛活动先进集体。“讲、比”活动受到最为广泛的重视，尤其是在立项、节点控制、跟踪检查和验收评估这四个环节上把住了关口。全年共立项401项，完成331项，创经济效益1523.55万元。各成员单位奖励优秀项目69.1万元。集团公司科协还将对各成员单位推荐的优秀项目进行评审、表彰和奖励。四、开展专项学术交流为交流和总结堆浸技术，经过充分的准备，五月份在永平铜矿召开了“湿法冶金——堆浸
技术”现场交流会。德兴铜矿、永平铜矿二个堆浸厂就堆浸、萃取、电积的现场工艺控制、尚存在的技术问题，急需协调解决的难点作了广泛的交流；十八名科技人员宣读了专业论文。学术交流很成功，为德兴、永平堆浸上规模，为东乡铜矿启动就地溶浸项目等提供了技术信息。会后，公司科协编辑了堆浸—萃取－电积技术论文集，印发150册。
五、完成了200*年度优秀论文的评选、表彰、和汇编“优秀论文集”工作*年度，各单位科协共推荐了44篇论文参加公司评审。公司评委会依据统一评分标准对这44篇论文进行评分，评出一等奖三篇，二等奖六篇，三等奖十篇，对获奖论文的作者进行了表彰和奖励，获奖论文汇编成册，共印发《*年度优秀论文集》150本，供科技人员交流。另外，公司科协将*年度各单位科技人员在省部级以上刊物发表的论文以及交流的论文进行了汇总并在《江铜科协》报上进行了公示。
六、第十个“科技进步活动月”活动今年的“科技进步活动月”与全国的“科技活动周”结合在一起安排布置。集团公司各单位因地制宜、各有侧重地将各项活动有机地与生产、经营结合在一起，活动开展有新的形式和内容，有成效。科技人员的创新取得显著的经济效益。经过评比，公司授予德兴铜矿、永平铜矿、贵溪冶炼厂、武山铜矿、银山铅锌矿、职工中专为*年度科技进步活动月活动优胜单位。“科技进步活动月”期间，全公司共组织专题研讨会近50场次，参加人员近2000人次。组织各类讲座和培训43场次。组织科普知识竞赛17场次，参加人员达3000多人次；出科普宣传栏228期，另外还张挂科普宣传画报2857张。组织义务科技咨询、便民服务25场次，受益群众达4000余人次。书写各类宣传标语、布质条幅237条(幅)，报导活动月电视(广播)稿件185篇。德兴铜矿、贵冶分别在《江西铜业德铜版》和《江西铜业—贵冶版》上开辟了“科技进步活动月传真”和科普专栏。活动结束后，德兴铜矿、永平铜矿、贵冶、武山铜矿和银山铅锌矿都编辑制作了科技进步活动月专题片。
七、江西铜业集团公司科技节征集活动创办集团公司科技节旨在营建科技兴企、建设世界一流矿业公司的氛围。征集活动得到各级党政领导和广大科技工作者的积极响应。共收集提案95条，经征求各层面的意见和反复筛选，公司党政初步确定4月10日，（阴极铜在伦敦金属交易所（LME）注册成功），为江西铜业
集团公司科技节。从明年起，集团公司的科技工作者将拥有自己的节日。八、召开集团公司“讲、比”竞赛经验交流和科技工作者座谈会围绕“着眼于江西铜业集团公司的长远发展和对人才的总体需求，更好地引进人才、留住人才、培养人才和用好人才，实施人才战略”这个主题，十月份在杭州召开了专题会议。戚书记为会议拨了专款，何经理到会，以“要以科技创新、管理创新、推进集团发展、提升效益”为主要内容作了重要讲话，各单位科协秘书长介绍了科技人员的状况，部分科技人员交流了“讲、比”经验。与会的三十余名科技工作者对建立多元的激励机制和创造好的学习工作环境、提高工作效率等方面，提出了积极的建议。会议中还对科协工作满意度作了问卷调查。股份公司刘江浩总工程师到会主持并提出了要求。会议以后，多项改进措施，正在集团公司和各成员单位中贯彻落实；*年度优秀“讲、比”成果的汇编成册工作也正在进行之中。
九、各专业协会活动的开展医务协会就新颁布的解决医患纠纷的条例，尤其是“医疗责任举证倒置”专题，请省内专家来作讲座，共同探讨实施中可能出现的问题和解决办法，超前提高对新条例的认识。医务、职教、地质、档案等协会分别召开工作会议，交流工作、宣读、评审专业论文。医务协会还编辑印发了《大外科专辑》。
十、举办了两期计算机应用技术培训班为了进一步提高公司机关各部门职员计算机应用水平，使得他们在实际工作中能熟练地运用所学的计算机应用技能处理事务，有效地提高工作效率，4月，江铜科协和劳人处共同组织，由江铜贵溪冶炼厂新技术公司信息开发室承办了两期”江铜机关*年计算机应用技术”培训班，每期五天，共有33人接受了培训。学习培训的主要内容包括：（1）OA基础知识（即办公自动化应用）；（2）网络基础知识；（3）计算机基础知识；（4）远程办公；（5）数据库基本知识；（6）ACCESS基础知识及应用。
十一、其它工作编印了四期《江铜科协》报，每期3000份，内容主要是科协的活动动态、工作经验交流、科技人员的先进事迹和成果介绍以及科技要闻和科普知识等。按要求及时更新了江铜科协网页信息。全年共向科技处提供稿件71篇，采用了59篇。进一步规范了科技咨询服务部工作。不管是签订技术合同、处理往来帐务方面，还是进行年检和交纳税收等方面，都严格按照规范来操作，至今服务部的管理工作从未出现差错。起草了集团公司优秀科技工作者及“讲、
比”竞赛的奖励办法。完成了报批公司科协为全省、全国“讲、比”竞赛活动先进集体和科普工作先进集体称号；谢志文为全国“讲、比”竞赛活动优秀组织工作者；鄢榕青、施永康、赵长胜、欧阳辉、谢志文为全省“讲、比”竞赛活动优秀组织工作者；肖炳瑞、黄金华为全省“讲、比”竞赛活动先进个人的材料上报工作。江铜集团科协年度工作总结
江铜集团科协在本年度内认真贯彻公司第四次职代会和公司党委工作会的精神，学习十六大文献，在科协的各项工作中落实“三个代表”的思想，围绕公司生产经营这个中心，发挥“三主一家”的作用，以“建家”活动为主线，创造性地开展工作，取得比较好的成效。一、制定“江西铜业集团公司科学技术协会业务工作规程”引进ISO9000的科学思想和方法，建立和推行党建质量管理体系，是一项重要工作。科协全体同志参加了公司组织的学习培训，分工撰写工作规程，经多次修改定稿，同时借此契机，全面疏理了科协多年尚不尽完善的基础工作，顺利通过公司的内审和省认证中心的审核。此项工作的完成，奠定了科协工作制度化、规范化、科学化的基础。二、创建“科技工作者之家”活动是工作的主线年初，修改了活动的实施办法，对“建家”活动作了精心安排和布置；年中，对各成员单位开展活动的情况作了巡检和通报；年末组织了对活动的考核验收。今年的“建家”活动在各单位党政领导的重视下，开展得有声有色，得到广大科技工作者的认可，有经验和特色。极少数单位的“建家”活动不够理想。经过严格对照“建家”标准考评和综合评价，集团公司的德兴铜矿科协、永平铜矿科协、贵溪冶炼厂科协，武山铜矿科协、职工中专科协五个单位被评为20__年度“科技工作者之家”。三、围绕技术创新，加大了“讲、比”活动的力度今年是全国开展“讲、比”活动十五周年，公司科协已连续四届荣获全国“讲、比”竞赛活动先进集体。“讲、比”活动受到最为广泛的重视，尤其是在立项、节点控制、跟踪检查和验收评估这四个环节上把住了关口。全年共立项401项，完成331项，创经济效益1523.55万元。各成员单位奖励优秀项目69.1万元。集团公司科协还将对各成员单位推荐的优秀项目进行评审、表彰和奖励。四、开展专项学术交流为交流和总结堆浸技术，经过充分的准备，五月份在永平铜矿召开了“湿法冶金——堆浸技术”现场交流会。德兴铜矿、永平铜矿二个堆浸厂就堆浸、萃取、电积的现场工艺控制、尚存在的技术问题，急需协调解决的难点作了广泛的
交流；十八名科技人员宣读了专业论文。学术交流很成功，为德兴、永平堆浸上规模，为东乡铜矿启动就地溶浸项目等提供了技术信息。会后，公司科协编辑了堆浸—萃取－电积技术论文集，印发150册。五、完成了20__年度优秀论文的评选、表彰、和汇编“优秀论文集”工作20__年度，各单位科协共推荐了44篇论文参加公司评审。公司评委会依据统一评分标准对这44篇论文进行评分，评出一等奖三篇，二等奖六篇，三等奖十篇，对获奖论文的作者进行了表彰和奖励，获奖论文汇编成册，共印发《20__年度优秀论文集》150本，供科技人员交流。另外，公司科协将20__—20__年度各单位科技人员在省部级以上刊物发表的论文以及交流的论文进行了汇总并在《江铜科协》报上进行了公示。六、第十个“科技进步活动月”活动今年的“科技进步活动月”与全国的“科技活动周”结合在一起安排布置。集团公司各单位因地制宜、各有侧重地将各项活动有机地与生产、经营结合在一起，活动开展有新的形式和内容，有成效。科技人员的创新取得显著的经济效益。经过评比，公司授予德兴铜矿、永平铜矿、贵溪冶炼厂、武山铜矿、银山铅锌矿、职工中专为20__年度科技进步活动月活动优胜单位。“科技进步活动月”期间，全公司共组织专题研讨会近50场次，参加人员近20__人次。组织各类讲座和培训43场次。组织科普知识竞赛17场次，参加人员达3000多人次；出科普宣传栏228期，另外还张挂科普宣传画报2857张。组织义务科技咨询、便民服务25场次，受益群众达4000余人次。书写各类宣传标语、布质条幅237条(幅)，报导活动月电视(广播)稿件185篇。德兴铜矿、贵冶分别在《江西铜业德铜版》和《江西铜业—贵冶版》上开辟了“科技进步活动月传真”和科普专栏。活动结束后，德兴铜矿、永平铜矿、贵冶、武山铜矿和银山铅锌矿都编辑制作了科技进步活动月专题片。七、江西铜业集团公司科技节征集活动创办集团公司科技节旨在营建科技兴企、建设世界一流矿业公司的氛围。征集活动得到各级党政领导和广大科技工作者的积极响应。共收集提案95条，经征求各层面的意见和反复筛选，公司党政初步确定4月10日，（阴极铜在伦敦金属交易所（LME）注册成功），为江西铜业集团公司科技节。从明年起，集团公司的科技工作者将拥有自己的节日。八、召开集团公司“讲、比”竞赛经验交流和科技工作者座谈会围绕“着眼于江西铜业集团公司的长远发展和对人才的总体需求，更好地引进人才、留住人才、培养人才和用好人才，实施人才战略”这个主题，十月
份在杭州召开了专题会议。戚书记为会议拨了专款，何经理到会，以“要以科技创新、管理创新、推进集团发展、提升效益”为主要内容作了重要讲话，各单位科协秘书长介绍了科技人员的状况，部分科技人员交流了“讲、比”经验。与会的三十余名科技工作者对建立多元的激励机制和创造好的学习工作环境、提高工作效率等方面，提出了积极的建议。会议中还对科协工作满意度作了问卷调查。股份公司刘江浩总工程师到会主持并提出了要求。会议以后，多项改进措施，正在集团公司和各成员单位中贯彻落实；20__—20__年度优秀“讲、比”成果的汇编成册工作也正在进行之中。九、各专业协会活动的开展医务协会就新颁布的解决医患纠纷的条例，尤其是“医疗责任举证倒置”专题，请省内专家来作讲座，共同探讨实施中可能出现的问题和解决办法，超前提高对新条例的认识。医务、职教、地质、档案等协会分别召开工作会议，交流工作、宣读、评审专业论文。医务协会还编辑印发了《大外科专辑》。十、举办了两期计算机应用技术培训班为了进一步提高公司机关各部门职员计算机应用水平，使得他们在实际工作中能熟练地运用所学的计算机应用技能处理事务，有效地提高工作效率，4月，江铜科协和劳人处共同组织，由江铜贵溪冶炼厂新技术公司信息开发室承办了两期”江铜机关20__年计算机应用技术”培训班，每期五天，共有33人接受了培训。学习培训的主要内容包括：（1）OA基础知识（即办公自动化应用）；（2）网络基础知识；（3）计算机基础知识；（4）远程办公；（5）数据库基本知识；（6）ACCE基础知识及应用。十一、其它工作编印了四期《江铜科协》报，每期3000份，内容主要是科协的活动动态、工作经验交流、科技人员的先进事迹和成果介绍以及科技要闻和科普知识等。按要求及时更新了江铜科协网页信息。全年共向科技处提供稿件71篇，采用了59篇。进一步规范了科技咨询服务部工作。不管是签订技术合同、处理往来帐务方面，还是进行年检和交纳税收等方面，都严格按照规范来操作，至今服务部的管理工作从未出现差错。起草了集团公司优秀科技工作者及“讲、比”竞赛的奖励办法。完成了报批公司科协为全省、全国“讲、比”竞赛活动先进集体和科普工作先进集体称号；谢志文为全国“讲、比”竞赛活动优秀组织工作者；鄢榕青、施永康、赵长胜、欧阳辉、谢志文为全省“讲、比”竞赛活动优秀组织工作者；肖炳瑞、黄金华为全省“讲、比”竞赛活动先进个人的材料上报工作。
篇六：区科协对照检查材料
2019年推荐三重一大自查报告5篇
将“三重一大”制度与班子建设、党风廉政建设和推进科协事业发展紧密结合起来，那三重一大自查报告有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的三重一大自查报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
2019年推荐三重一大自查报告(一)根据县纪委文件精神，我乡认真开展了此项工作，现将我乡开展的“三重一大”贯彻落实自查情况报告如下:一、执行“三重一大”情况(一)我乡党委政府高度重视，严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大事项决策，重要干部任免、重要项目和大额度资金的使用必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论作出决定。全年共召开党委会15次，研究干部任免1次，重要事项15次，没有出现个人说了算的现象。(二)坚持重大决策问题集中讨论，民主决策，规定凡重大事项、重大问题、人事决策、工程立项目等都必须经集体讨论，民主决策。如地质灾害建房、计生整治等项目推进工作等事项上均经过乡党委多次研究、讨论、民主决策。乡敬老院老人宿舍招投标在县招投标中心进行的。(三)坚持重要干部任免集体讨论，民主决策，纪委监督制度。20XX年我乡拟提拔干部，在上级部门的指导下进行了认真调查。事前，对所有新任干部的德、能、勤、绩、廉进行了细致的考察和综合评价并广泛听取了各方意见。新上任的干部，克勤克俭，兢兢业业，迅速适应了自己的岗位，为我乡的工作作出了新的贡献。(四)加强制度建设，坚持大额度资金使用情况集体讨论，民主决策。认真落实四大纪律八项要求，坚决执行重特大事项报告责任追究等项目工作制度，针对抗震救灾的工作实际完善《XX乡机关管理制度》，强化机关日常管理工作;新制定并执行了《督查通报制度》便于监督。坚持“四公开”，即公开工作职责、办
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事程序、工作人员照片、监督电话。20XX年至今我乡大额度资金使用情况严格执行政府采购制度和工程项目招投标制度。机关采购由乡财政所统一审
核，大宗采购必须由乡党委会议通过决定，非建设性项目投资2000元以上的资金支出都要经集体讨论。
二、存在的问题1、各项制度有待完善;2、报告制度还需加强;3、档案的整理还需加强.三、下一步工作安排1、提高认识，统一思想，严格执行“三重一大”议事规则，进一步促进“三重一大”制度在我乡的贯彻落实。2、完善各项制度，保证“三重一大”事项的制度化、规范化。3、强化监督机制。2019年推荐三重一大自查报告(二)根据县纪委《关于开展“三重一大”保廉工作专项检查的通知》(宁纪发[2015]30号)的要求，我单位对贯彻执行“三重一大”决策制度的情况进行了检查。近三年以来，我单位领导班子结合实际，对重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用等事项坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策，无违纪违法行为发生。现将有关情况报告如下:一、抓制度建设，提升科学管理水平一是以学习宣传为基础。领导班子对“三重一大”制度高度重视，通过民主生活会、组织专题学习等形式，在全体干部中进行广泛宣传，贯彻传达“三重一大”的重要内容和精神。同时，学习掌握上级单位各种重要文件和精神，如《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》等，结合实际，及时贯彻落实。二是以制度建设为抓手。我协会将“三重一大”制度与班子建设、党风廉政建设和推进科协事业发展紧密结合起来，将“三重一大”列为班子建设和领导述职述廉的重要内容，对涉及科协事业发展中的重大事项以及关系机关单位职工切
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身利益的重要问题，坚持集体领导、集体决策。围绕“三重一大”制度，我协会始终做到“四个坚持”，即坚持民主集中制、坚持群众路线、坚持依法决策、坚持责任追究的办事原则。在此基础上，健全完善了《财务管理制度》、《公务接待制度》、《县科协党政正职“五不直接分管”和末位表态制度》、《“三重一大”表决制度》等，并明确了“三重一大”表决制度的内容和范围，同时在制度中，明确了程序和表决形式，便于操作。
三是以加强监督为保障。一是班子成员根据分工和职责及时向领导班子报告“三重一大”事项的执行情况。二是依托办公室，跟踪督查决策的执行情况，并及时向班子主要负责人和领导班子报告。在“三重一大”制度指导下，有力地促进了我协会管理工作的科学化、民主化和制度化。
二、抓政务公开，提高民主透明程度根据保密权限，依法公开政务。涉及“三重一大”事项的决策，对凡是涉及需要机关干部职工了解、知情和参与的事项，都一律公开。一是坚持工作例会。由领导班子和各部室负责人参加。领导班子在会上及时传达上级党委、政府部门的文件精神和要求，科协近期重点工作安排，听取工作的进展、规划，对工作的意见、建议，妥善安排各项工作。二是坚持群众评议。对与干部职工密切相关的，如职称晋升、岗位考核、干部聘任、荣誉奖励、干部奖惩等事项，坚持进行民主评议，并在一定范围进行公示，扩大群众的参与度，保证结果公正、程序透明。三是坚持对外公开。对涉及到需要向社会公开的各类政策、信息，如科普重大活动、院士工作站建设，科普示范基地评定等事项通过科协网站、橱窗、报纸等媒体进行公开。四是坚持保密工作凡是法律法规规章制度要求保密的、凡是本单位尚未决策或分歧较大的重大事项，严格进行保密。三、抓程序规范，增强科学决策能力科学梳理，明确“三重一大”的内容，我协会涉及“三重一大”的事项包括:研究讨论县科协年度计划工作部署;制定本部门党的建设和精神文明建设;涉及干部员工的工资调整、福利待遇;干部的培养、推荐工作;机关科室设置干部的聘用、任免、调配、考核、奖惩工作;按权限管理的所属企业的干部任免;机关办公
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设备的添置，重大基建项目、固定资产配置及5000元以上的大额度资金调拨、使用;讨论协会“专项资金”的拨付使用和安排;固定资产清理拍卖;房屋的建造和整修;机关公务出国考察的安排与人员确定。
规范程序，执行集体决策制度。按照“三重一大”的要求，我协会十分重视决策过程，重点做好过程管理，提升决策的科学性和合规性，降低决策风险。重点做好以下几方面的工作:
1、重大决策执行的集体决定。涉及协会财务预算、决算等重大事项的决策，严格按照制度要求，有财务编制详细预算，经分管领导审核后，报协会党组会议审核，通过后上报财政局。科普示范基地评审、资金补助等严格按照《评定标准》和《专项资金管理办法》进行操作，做到公开、公正。
2、重要干部的任免奖惩集体决定。一是坚持民主推荐，完善考察办法。对拟提拔的岗位人选，首先根据岗位职责，由分管政工领导提出拟用人选的资格条件，经过民主推荐产生拟任人选，报党组集体讨论，形成考察人选。对干部考察坚持将领导意见和群众意见结合起来，将德、能、勤、绩、廉结合起来，将任前考核与年度考核、干部关键时刻的表现情况结合起来，做到全面客观公正的评价。去年，我协会按照县委统一部署开展中层干部竞聘上岗工作，按民主推荐、全面考察、集体讨论、任前公示等程序进行，实现了规范化操作。二是坚持集体讨论，形成任免决定。党组讨论决定干部，做到有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍，充分发表意见。对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的暂缓表决。三年来，我单位调入1名中层干部，1名保留中层正职干部借用到县其他部门，均由领导班子集体研究决定。
3、重大项目集体决定。近三年来，县科协无重大建设项目安排。4、大额度资金的使用集体决定。对机关办公设备的配置、固定资产配置及5000元以上的大额资金调拨，做到集体讨论、民主决策，并有会议记录。四、存在的不足及整改措施通过本次自查活动，本单位干部职工对“三重一大”决策制度执行情况是认可的，但也存在着一些问题:1、“三重一大”基础资料的整理不及时、不规范;2“三重一大”决策制度相关制度还需进一步完善。下一步，我单位将及时
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整理“三重一大”的文件材料，分门别类进行编号并及时归档，同时，进一步建立健全“三重一大”制度执行监督制度，紧密结合党风廉政建设责任制执行情况考核和领导干部民主测评，结合领导班子民主生活会，采用多种形式，不定期地对制度执行情况进行检查，及时发现和修正制度执行过程中出现的问题。
2019年推荐三重一大自查报告(三)按照《关于开展对“三重一大”贯彻落实情况检查的通知》(x纪发[2009]7号)精神，我办党组对此项工作进行了认真的安排部署，对涉及“三重一大”的工作实施情况安排相关人员进行了对照检查，经过自查，我办今年以来按照规定，严格落实，没有违反规定和制度的事件发生。现总结报告如下：一、健全了办机关“三重一大”监督管理制度(一)凡“三重一大”事项都要经过领导集体内部讨论决定，讨论中要报请市纪工委局参加并进行审议，组织落实过程中要争取纪检监察的监督，办结最终结果向市纪工委局反馈，并在一定范围内公开。(二)“三重一大”事项集体讨论前，应由牵头科室负责人准备相关资料报主管领导，主管领导负责在集体会议上通报，与会人员逐一表态，提出明确意见。(三)机关领导集体会议分党组会议和行政办公会议。由党组会议决定的事项，要坚持民主集中制，按照少数服从多数的原则做出决定，会议记录由专人负责;由行政办公会议决定的事项，要经过与会人员的充分讨论研究后做出决定，会议记录由综合科负责。(四)移民办主任是“三重一大”监督管理制度的总负责人，副主任对各自分管科室的“三重一大”事项负责。(五)“三重一大”事项的相关资料要接受上级组织和干部职工的监督。二、严格履行“三重一大”工作程序凡涉及“三重一大”工作，办党组都采取了征求意见、报告上级主管部门、召开党组会研究决策、并送主管部门备案的程序。三、严格执行“三重一大”工作制度今年以来，凡涉及我办的重大决策、重要干部任免和奖惩、重要项目、大额度资金的使用，均严格按照制度办事，包括所涉及的以下相关工作：1、机关人员抽调社区、市上相关部门工作事宜;
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2、解决移民上访中重要事项处理的决定;3、划拨给乡镇项目扶持资金、思想汇报专题部门基础设施费的决定。2019年推荐三重一大自查报告(四)根据市总《关于开展贯彻落实〈进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见〉情况自查工作的通知》，xxx县总工会对落实“三重一大”集体决策制度执行情况进行了自查。厂务公开领导小组能够严格按照“三重一大”集体决策制度的要求，汇聚集体智慧，充分发扬民主，较好地落实了“三重一大”集体决策制度。现将有关情况报告如下：一、组织领导，进一步完善管理制度(一)xxx县共有国企13个，制定并发布了“三重一大”集体决策制度，保证了决策科学民主、执行规范有序、监督及时有力。(二)公司“三重一大”制度事项范围包括：企业重大事项、重要干部任免事项、重要项目安排事项和大额度资金的使用事项四大类。1.企业重大事项包括：发展方向、经营方针，中长期发展规划，资产损失核销、重大资产处置、利润分配和弥补亏损，年度工作报告、年度生产经营计划、财务预算、决算，内部机构设置，年度生产经营计划，企业改制重组，薪酬分配，涉及员工重大切身利益，党风廉政建设，企业文化建设等共七项内容。2.重要干部任免事项包括：中层管理人员的选聘任免，后备干部管理，中层管理人员的重要奖惩，人大代表和政协委员候选人的推荐等共六项内容。3.重要项目安排事项包括：投资计划和融资担保项目，计划外追加投资项目，应向上级公司报告的重大投资管理事项，关键性的设备引进和重要物资等重大招投标管理项目，重大工程承发包项目等四项内容。4.大额度资金的使用事项包括：100万以上的基建工程项目，50万以上的重大维修项目，50万以上的大宗物资活设备购置项目，100万以上的贷款、投资，公司年度预算经费和专项经费等款项的支出共五项内容。(三)公司规定的“三重一大”事项范围完全按照《意见》中“三重一大”事项的主要范围来确定的，结合公司实际情况制定出符合本公司的重大事项。(四)公司建立了“三重一大”回避制度，在讨论与本人及家属有关的议题时，本人应主动回避。
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二、加大执行力度，狠抓贯彻落实(一)单位经营管理决策有制度流程可依，凡属“三重一大”事项，在决策之前，要经过必要的民主程序进行充分的沟通酝酿论证。严格依据国家法律法规、上级公司要求和制度对“三重一大”事项通过支委会、党政联席会、总经理办公会等会议进行集体研究决定。公司实行总经理负责制，全面负责公司行政管理工作，对重大问题，通过经理办公会行使决策权。党委会、党政联席会讨论决定事关公司全局的重大问题，对公司总体工作具有最高决策权，统一领导公司的各项工作，支持总经理独立负责的行使职权。(四)公司重大事项在党委会、党政联席会和总经理办公会决策之前，要依照法律、法规和公司相关制度规定的程序，广泛调查研究，充分听取群众和专家意见，深入进行论证和协调，提交论证报告或立项报告。公司贯彻民主集中制原则，充分听取与会人员意见，确保决策的科学化、民主化、制度化。集体决策议决事项，一般应坚持少数服从多数的原则。对于带有实质性的有争议事项，如无时限要求，一般应推迟议决，重新调研，待意见成熟后，再提交会议议决。(五)总经理办公会的正式成员为公司领导班子成员。根据会议内容，由总经理或委托副总经理确定有关部门的负责同志列席会议，办公室主任列席会议，负责会议记录，并形成会议纪要。(六)公司“三重一大”事项决策的会议记录做到“五明确“，即明确具体事项，明确决策范围，明确集体决策的形式，明确集体决策的程序，明确检查考核人和责任追究办法。将决策参与事项、决策人、决策过程、决策结论、工作实效等以会议通知、议程、记录、备忘录等形式留下文字性材料，并存档备查。三、做好监督，发现问题及时解决党委会、党政联席会和总经理办公会决定的事项，由主管领导负责落实，并将落实情况向党委会、党政联席会或总经理办公会汇报。政工部、办公室负责催办，并及时将催办情况向党委书记、总经理汇报。纪委、纪检监察等部门根据职责权限对决策执行情况进行监督监察，发现问题，及时报告，提出纠正建议。坚持厂务公开，通过各种形式和途径倾听职工的意见和建议，凡是需要广大职工参与的事项、涉及公司发展的重大事项、需要职工了解和知情的有关事项，一律公开。
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充分发挥发挥工会的作用。通过强化民主管理﹑民主监督的职能，在公司发展与规划﹑岗位聘任考核﹑分配方案等方面，注重职工代表的意见，切实发挥了职工合法权益的重要作用。
进一步建立和完善相关制度，坚持了“三会一课”和班子“民主生活会”制度、中心组学习制度加强思想和作风建设。组织党员干部学习研讨科学发展观和构建社会主义和谐社会理论通过加强组织建设和思想、作风建设，有力地推进了“三重一大”集体决策制度的顺利贯彻，营造了“发展、亲民、干事”的浓厚氛围，调动了党员干部建设一流供热企业的积极性，切实加强了干部能力作风建设，密切了党群干群关系。使干部能力作风建设取得明显成效，群众工作机制健全落实，基层党建工作得到明显加强。
四、严格检查考核，完善责任追究机制“三重一大”事项经集体决议后，由公司班子成员按分工和职责组织实施。“三重一大”制度的执行情况，列为领导班子民主生活会和领导干部述职述廉报告的重要内容，严格检查、考核和责任追究。各部门和生产单位贯彻执行“三重一大”制度的情况，列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容。公司纪委对领导和各部门“三重一大”事项决策和执行情况进行监督检查。对个人不履行或不正确履行“三重一大”制度决策程序、未经集体讨论和未向领导班子提供真实情况而造成决策失误等情况，要严肃追究相关责任者的责任。如给公司造成重大损失和严重政治影响的责任人，根据事实、性质和情节轻重，依纪追究责任，触犯法律的交由司法机关处理。2019年推荐三重一大自查报告(五)省邮政公司监察室：根据省邮政公司党组《关于对贯彻落实情况开展自查的通知》(xxx邮政党〔XX〕12号)文件精神，省报刊发行局遵照规定,认真开展逐项自查活动。现就执行“三重一大”自查情况汇报如下:一、执行“三重一大”基本情况我局严格遵守民主集中制原则,严格议事规则和决策程序,充分发挥集体领导的核心作用,进一步促进“三重一大”制度的贯彻落实,保证了决策的民主化、科学化。将切实抓好基层组织建设和报刊发行专业工作密切结合起来,着力提高
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为民服务争先创优的本领,充分发挥共产党员特别是党员领导干部的模范带头作用,促进效能建设得到较大提升。
(一)根据《中国共产党党内监督条例(试行)》文件精神,规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度,凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,由集体讨论作出决定。
(二)坚持重大决策问题集体讨论,民主决策。规定凡重大事项、重大问题、人事决策等都必须经集体讨论、民主决策。一是局工会职能得到充分发挥。在民主管理过程中，局工会充分发挥桥梁和纽带作用，确保了上情下达，下情上传。在制(修)订相关规定、办法中，以员工利益为第一出发点，把员工利益与政策规定，与本局实际结合起来，使涉及员工切身利益的规定、办法更加合理，更具可操作性。二是开展合理化建议活动。全年12个月均为合理化建议月，鼓励员工提出合理化建议，畅通民主管理渠道。三是营造奋发向上的氛围，完善了先进员工、先进员工标兵的评选办法，使先进员工、先进员工标兵的评选更为透明、公开。经党政工联席会议研究决定先进员工标兵、先进员工人选。塑造典型、弘扬先进，对先进个人进行表彰和奖励，既是对先进的充分肯定，也是对员工的有力激励。四是对于企业生产经营和改革发展的重大方案，如：企业发展规划、人事变动等热点问题以及涉及员工切身利益的重大问题，如：方针目标考核细则、奖金发放、职工疗休养制度修订等，都在局务公开栏或局文件签收系统向全局员工公开、公示，广泛听取员工意见后由党、政、工集体讨论、审议决定，使员工的知情权、建议权得到保障。
(三)坚持重要干部任免集体讨论、民主决策制度。严格按照集体讨论、民主决策的程序进行。按照德才兼备的要求，严格依据省公司选拔程序，局党支部反复酝酿、多次讨论，征求员工意见，公示、谈话等程序提任干部。进一步建立和完善了支部开展组织活动的相关制度,坚持了“三会一课”和班子“民主生活会”制度、中心组学习制度。
(四)坚持大额资金使用情况集体讨论、民主决策。1、根据省公司文件精神及业务发展、业务管理、先进技术运用等实际，及时制(修)订完善相关管理制度、业务处理规定(流程)。
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2、建立健全局《会议管理办法》、《车辆管理办法》、《接待工作管理办法》、《业务宣传费使用管理办法》、《差旅费使用管理办法》,把招待费开支和公车使用情况费用减少到最低范围之内。
3、对报刊宣传目录印制等大项目均按照规定，报省公司批复后进行。4、加强报刊资金管理，确保报刊资金安全。一是按月在报刊发行信息上通报全省各局订销缴款情况和订阅欠费情况。准确及时了解、掌握各局报刊收订款上缴、报刊订阅资金的管理情况，并根据每月实际情况，有针对性地提出具体要求，督促各局加强报刊资金的管理，对上缴不及时、用户欠费多的局提出批评，要求认真排查，分析原因，制订整改措施，督促其及时上缴订销款和用户欠费清理。二是对全省的用户欠费情况进行了全面的调查分析，内容包括：欠费用户明细、结构、帐龄等，通过调查分析，发现问题，为进一步清欠，采取针对性措施提供了依据。三是做好年度报刊大收订的缴款和欠费控制工作。二、自查存在的问题和不足为了更好地查找问题,我局结合实际,采取多种方式进行问题查找。一是通过发放征求意见表、走出去、请进来等渠道和途径广泛征求各方面的意见;二是以实事求是的态度搞好对照检查,认真查找深刻剖析班子、班子成员及党员干部在思想作风、学风、领导作风、工作作风、生活作风方面存在的问题和不足：一是宗旨意识需要进一步深化,班子、班子成员及党员干部的政治意识、大局意识仍待增强;二是学习形式缺乏多样性,还不能很好地落实学习制度、运用学习成果指导实践,科学观念,法纪观念和民主观念仍待增强,积极吸收新经验、新思想、新成果,推进本单位体制创新和制度创新,贯彻落实科学发展观的能力需要提高;三是领导干部带头深入基层、调查研究,切实为基层排忧解难的服务意识还应提高。相关文章：1.2019年个人对照检查材料2.2019年党建工作情况五篇大全(一)3.2019党建个人工作总结4.意识形态工作情况自查报告
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篇七：区科协对照检查材料
科协工作汇报材料（共9篇）
科协工作汇报材料
科协工作汇报材料
尊敬的各位领导、各位专家、各位同仁：
下午好！
2012年全省学会（院校、企业科协）干部学习研讨班在这里隆重召开了。我谨代表**市科协对各位领导、各位专家和各兄弟市科协同仁的到来表示热烈欢迎。根据会议安排，我就**市科协的学会工作情况作一简要介绍。
近年来，**市科协认真贯彻落实科学发展观，按照中国科协”三服务一加强”的工作定位要求，确立了”依靠专家服务决策、依靠学术服务经济、依靠学
科服务行业”的学会学术工作的新思路，通过加强载体建设和能力建设，进一步贯彻落实省委、省政府《关于加强新时期科协工作的意见》（**发20122号，以下简称《意见》），精神，以”百会千名专家下基层”活动为契机，努力将学会作为国家创新体系重要组成部分的作用发挥出来，将学术交流对推动自主创新的重要作用发挥出来，依靠科技支撑推动科学发展，开创学会工作新局面。
一、围绕中心，努力服务经济社会发展
一是组织科协界别人士在政协会上参政议政。2011年两会期间，我们以市科协单位提案和科协界委员联合提案的名义向市政协提案委提出了6个提案，有4个提案被采纳，市直有关单位专程到市科协上门答复提案。今年，我们又提交了多个提案，目前正在落实办理中。
二是组织学会积极参与课题论证。支持学会发挥科技智力优势，助力经济社会发展。围绕我市”十二五”规划、工
三是广泛开展决策咨询建言献策活动。市科协把建言献策作为一项重要工作，每年都会举办科技工作者座谈会，去年我们就如何建设”开放繁荣秀美幸福新**”组织科技工作者进行了认真探讨。大家畅所欲言，并对当前社会民生焦点、热点、难点问题提出了真知灼见。市科协对科技工作者的建议进行了认真整理，汇集成册，向市委主要领导进行了专门汇报，并得到了领导的肯定。
四是组织学会深入企业提供科技
服务。市科协积极组织学会与本土企业合作，充分发挥学会、企业科协的科技服务、信息集成作用，为企业科技人员提供方便快捷的信息技术服务。2012年，市汽车工程技术学会帮助**市嘉昱实业有限公司建立企业LED工程技术研发中心，并且成功申报组建为**市LED工程技术研究中心。在江西辉龙机械制造有限公司，学会科技人员入园入企，深入一线为企业解决生产技术和经营管理难题，共同研发了钢筋自动调直切断机新产品。
二、提升质量，扎实推进学术建设
一是多类型学术交流体系初步形成。学术活动是为会员提供一个展示科技成果、交流学术观点的科技平台，还能为会员营造创新性思维环境。2010年，市科协成功申报承办以《**林产化工与森林药材发展》为主题的江西省科协第一届学术年会分会场，会上对优秀论文评出
一、二、三等奖，相关论文还被市科协编辑成了科技论文集。近几年，市
科协组织各市级学会围绕市委、市政府的中心工作，开展形式多样、内容丰富的学术交流活动。全市学会会员在国家、省级学术会议或学术刊物上发表的科技论文每年都在200篇以上。
二是搭建学术交流平台初见成效。市科协为满足各类科技人员的实际需要，积极为科技工作者搭建学术交流平台，如举办学术交流论坛、开办科技培训班等。2011年5月，市科协与相关学会在井冈山大学学术交流中心共同举办了一场学术交流会，为企业工程技术人员和在校大学生进行技术培训。8月，举办了主题为”技术运
用与企业发展”的学术论坛。12月，举办了”汽车开发同步工程技术培训班”，邀请到了广汽集团车身资深专家吴金根、汽车尺寸公差高级技术专家陈传福，江铃汽车有限公司模具中心设计科、高级工程师江公到会讲座。
市科协每年都会召开科技工作者表彰会，表彰一批优秀科技工作者、学会工作先进集体和个人。每次表彰都有市委分管领导到会指导并做重要讲话。为进一步促进我市人才队伍建设和优秀科技人才成长，营造了良好的人文环境。
二是举办学会干部培训班。2011年11月上旬，我们举办了学会干部培训班，全市县级科协主席、副主席和学会秘书长共40余人参会。邀请到省科协梁纯平副主席亲临指导并做重要讲话。省科协学会部孙卫民部长作了《关于学会能力建设的思考》的报告，市民间组织管理局负责人作了《秘书长与学会建设》的报告。培训班安排周密，组织得力，极大地提高了全市各级学会干部为会员服务的能力，普遍反映效果很好。
三是深入基层学会调查研究。今年3月，市科协召开基层学会工作座谈会。省科协梁纯平副主席莅临会议指导并作重要讲话。县（市、区）科协主席、市级学会秘书长二十余人参加了会议。座
四是积极探索，不断增强学会发展能力
一是夯实基础，增强学会发展后劲。市科协强化学会组织建设，督促和指导学会按时开展换届工作；指导各学会积极发展新会员，广泛积聚优秀人才；根据市级学会管理办法引导新兴学科筹建成立新学会，新成立了汽车工程技术学会、农业综合开发学会、心理卫生协会，口腔医学会正在筹建中，极大地充实了学会新兴力量。
二是积极组织学会承接政府职能。市医学会编印了《**市医学会医疗事故技术鉴定专家手册》，市公路学会积极组织专家对改桥项目进行技术论证，市环
境学会对多家企业建设项目环境影响提供了技术咨询。市农业综合开发学会对全市13个县（市、区）2009年度土地治理项目正式计划编报提供准确的依据，完成了全市2010年度土地治理项目和高
标准农田的考察评估工作并出版了《江西省农业综合开发土地治理项目工程技术规定》、《江西省农业综合开发土地治理项目工程预算编制规定（试行）》、《江西省农业综合开发土地治理项目典型工程图集》。学会的决策咨询服务工作，为政府有关部门提供了科技智力支撑，也为自身的发展创造了机会。
五是多种形式开展”百会千名专家下基层”活动
年初，根据《江西省科协”百会千名专家下基层”活动实施方案》
的工作部署，**市科协按照”三送三促进”的工作要求，及早部署、及早启动，动员和组织全市广大科技工作者积极投身到活动中来，多措并举全方位推动”百会千名专家下基层”活动。
篇八：区科协对照检查材料
科协先进集体事迹材料
科学技术协会简称科协，是科学技术工作者的群众组织。在我国，科协是中国共产党领导下的人民团体，是党和政府联系科学技术工作者的桥梁和纽带，是国家推动科学技术事业开展的重要力量。xx精心为大家整理了科协先进集体事迹材料,希望对你有帮助。
科协先进集体事迹材料
近年来，我们高度重视科协和科普工作，认真贯彻落实《全民科学素质行动方案纲要》，深入开展形式多样的城乡科普活动，取得了明显成效，有力促进了全市经济社会健康快速开展。我市先后被命名为全省和全国的科普示范市，被确定为国家可持续开展实验区和全国生态示范区，连续六届被评为全国科技进步先进县市。
一、加强领导，建立机制
1、完善领导机制。成立全民科学素质工作领导小组，由市委书记任组长，市长任常务副组长，市四大家分管领导任副组长，市直相关部门主要负责人为成员，将科普工作纳入市委、市政府重要工作日程，列入了年度工作目标。市直各部门和各乡镇也分别成立了由一把手任组长的科普工作领导机构，形成了一把手抓一班人、主力军带效劳队、主阵地助示范点的科普工作格局。
2、完善工作机制。建立科协工作联系会议制度、科技人才工作制度，每月召开一次工作例会，安排布署全市科协工作。市四大家领导每年听取科协工作汇报2次以上，每人联系一个科普协会、一名市管科技拔尖人才、一个科技工程，确保科普工作顺利推进
3、完善培训机制。每年举办科普讲座，先后邀请到中科院院士杨叔子、经济学博士余明阳、健康教育专家洪昭光、中国工程院院士原省科协主席樊明武
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等10多位国内知名专家学者来我市举办科普讲座，每名领导干部每年参加科普报告会不得少于两次，年终开展述学述评。
4、完善考评机制。把科协科普工作纳入各地各部门岗位目标责任制考核范畴，与经济社会开展同部署、同检查、同考核、同结帐，每年表彰一批科普工作先进单位和先进个人。
二、强化措施，创新特色
1、把握关键抓科普。一是着力提升未成年人科学素质。全面贯彻科技教育大纲，全市建有38所青少年科普教育特色学校，广泛开展青少年科技竞赛等各类科普活动，在校学生参与科普活动到达95%以上。二是着力提升农民科学素质。市科协组织专家常年在农村巡回宣讲农技知识，每年开展两次科技下乡活动，积极组织开展科普惠农兴村方案、科普示范助力新农村行动方案，共有3个农技协受到中国科协、财政部表彰，4个工程获省财政资助，培育了一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民和农村经济能人，全市主要农作物优良品种应用率到达95%以上，农产品优质率到达90%以上三是着力提升城镇劳动者科学素质。积极开展城镇人口和农民工培训、再就业和创业培训，两年培训2.86万人次，城镇各类从业人员技能培训和继续教育率到达85%以上，
培育了荆楚家政妹、石牌豆腐郎、赴日研修生、湖北的哥等四个全国知名的劳务品牌。四是着力提升公务员科学素质。制定公务员年度科技培训方案，近两年累计培训科局级干部1500余人次、公务员1.2万人次。同时，积极组织党员干部参加科技周、科普日等大型科普活动，整体提升了党员干部的科技素质。
2、夯实根底抓科普。一是健全科普网络。市科协保持独立建制，17个乡〔镇、街办〕一律由党委副书记兼任科协主席，545个行政村〔社区〕建立了科普小组，形成了以科协为龙头、市级学会和乡镇科协为枢纽、村〔社区〕科普小组、农技协及科技示范户为根底的科普组织网络。二是完善科普设施。采取市场
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运作模式新建科技馆，建筑面积12650平方米，十月底主体工程竣工；城区建有8个科普画廊，其中承天广场建有30米的大型科普画廊，每个村〔社区〕都建有科普宣传栏、图书室和活动站；全市建有53个继续教育和职业教育中心、36处市级以上青少年科普教育基地、38所科普特色学校。三是保障科普经费。将科普工作经费纳入市级财政预算，并建立了逐年增长机制。2022年，全市人均科普经费0.39元，今年将到达人均0.5元。同时，重大科普活动实行报批制，专款专用，保障科普工作需求。
3、全民参与抓科普。一是宣传全覆盖。围绕全市科普工作主题和工作目标，扎实开展科技活动周、全国科普日等宣传活动，在**电视台、播送电台、《今日**》、政府门户网站等媒体开办专题专栏，宣传科普知识，展示科普动态。二是活动全覆盖。在机关、企事业单位、学校、广场等建设科普园地，扎实开展科技下乡、科技进社区活动，全市科普活动覆盖率达85%以上。三是示范全覆盖。创立了5个科普示范镇乡、155个示范村、3个示范企业、160个示范基地和38所示范学校；每年培育市级科普示范户150户、科普示范家庭120个。推进农村专业技术协会标准化建设，市食用菌协会被命名为湖北省百强农技协，旧口砂梨产销协会、冷水油茶协会受到中国科协、财政部表彰。
三、突出重点，确保实效
科普工作只有起点，没有终点。我们将认真贯彻落实这次会议精神，乘势而上，创新实干，不断探索科普工作新思路，积极研究科普工作新举措，全力推动科普工作再上新台阶。
一是健全联动机制。积极争取领导重视，坚持和完善科普工作联席会议制度，发挥市科协牵头作用，调开工会、共青团、妇联等社会团体积极性，形成行政机关、社会团体、企事业单位共唱科普大戏的生动局面。
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二是加强阵地建设。按照市委政府确定的综合开发利用原那么，加速推进科技馆建设，力争年内建设面积到达1380平米，进一步提升效劳功能。同时，对已获得中国科协、财政部表彰的科普惠农兴村行动方案工程和省科协、省财政厅资助过的科普示范助力新农村行动方案工程，进行跟踪效劳和标准管理。大力实施金桥工程，在有条件的企业探索启动院士工作站建设。
三是创新科普方式。协调有关部门，广泛发动各方力量，整合社会资源，深入开展科普进校园、进社区、进机关、进农村活动，务实、高效地开展科技周、科普日等主题科普活动。
科协先进集体事迹材料近年来，__市科协在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协的大
力支持下,在中国科协、__省科协的关心和指导下，在全国其他兄弟城市科协的帮助下，牢固树立科学开展观，团结和发动全市科技群团和广阔科学技术工作者，紧紧围绕__经济和社会开展这一中心，牢牢抓住《科普法》公布实施和__市创立全国文明城市的机遇，全力优化科协工作的法律和制度环境，努力做好三个效劳。科协事业步入前所未有的快车道：科普社会化程度日益提高，学术活动品牌打造成型，信息化建设取得突破性进展，硬件设施焕然一新，直属机构改革全面启动，科普投入随经济同步增长机制形成，自身建设得到快速提升。__科协人发扬心忧天下，敢为人先的__精神，正在努力探索科协事业开展的新路子，力争为建设和谐__、小康__做出新的奉献。
一、抓住机遇，全力优化科协工作的法律和制度环境
1、依法出台政策，营造工作新环境。《科普法》的公布实施是科协工作的一个全新起点。为进一步贯彻实施《科普法》，不断改善全市科普工作环境，从2022年8月起，市人大教科文卫委在全市组织开展了为期60天的执法大检查。我们自始至终参加了这次执法检查活动，并先后组织了两次执法检查汇报会，在市和区、县〔市〕机关、新闻媒体等30个单位进行了实地考察，并参与了有关
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决议起草工作。检查结束后，市人大常委会听取和审议了__市人民政府《关于贯彻中华人民共和国科学技术普及法的情况汇报》，市人大就优化全市科普工作环境、强化科普社会责任、加大市、区〔县、市〕科普投入、加强科普根底设施建设等问题，作出了《关于进一步贯彻实施〈科学技术普及法〉,促进科普事业开展的决议》。随后,市人民政府颁发了《关于进一步加强全市科普工作的实施意见》。决议和意见的产生，对今后__科普工作产生良好的效用。
2、借文明创立东风，促科普经费增长。科普经费是科普事业开展的保障，事关全民科学素养的大局。2022年，我们及时抓住__市创立全国文明城市的契机，积极联系和衔接了市长办公会议。6月7日，在听取了市科协情况汇报后，市委副书记、市长谭仲池同志对__市科协各项工作给予了充分肯定。会议对照有关全国文明城市创立指标，明确了2022年度科普经费由原人平0.28元调整为0.41元，2022年调整到人平0.51元，以后每年度人平年均递增0.10元。通过我们的积极推动，所属区、县〔市〕的科普经费状况普遍得到了改善。__县年初即将科普经费列入县财政预算，县科协科普用车得到更新；芙蓉区科普投入逐渐形成三级〔即区、街道、社区与驻区单位〕投入的良性机制，2022年累计投入总额达375万元，2022年科普经费已按人平1.0元列入区财政预算；岳麓区政府常务会议专题听取了科协工作汇报，对科普经费单列也进行了安排；天心区2022年科普经费财政预算为人平1.01元；雨花区人大正式批文，区财政按人平0.5元将科普经费列入预算；宁乡、望城、浏阳科普经费也大幅增长。科普经费缺乏的局面得到明显改善，为全市科协事业的全面提升提供了强有力的经费保障。
二、创新手段，牢固树立科普主力军鲜明形象
1、提升科协工作信息化水平。
全面推进科普信息化，是我市科协系统创新科普手段的一个重要举措。为此，2022年市科协投入20多万元资金，完成了__数字科技馆网站首期开发。__
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数字科技馆网站功能定位包括：科技宫、科学会堂、招商与招聘、科技工作者之家。首期工程开设了科普广场、科普大观园、自然科学博览、青少年科学世界、学会之窗、学术论坛、企业科技视窗、三湘院士馆、科学文艺等一级栏目十余个。网站自开通试运行以来，点击数累计达11万人次，取得了良好的社会效果。__县、浏阳市、宁乡县、望城县开设的互联网站，为广阔农民网友提供了学习农业科技知识的平台。帮助农民捕捉市场商机，提供市场信息，促进增产增收。市电工技师协会，在市级学会中率先建立起互联网站。芙蓉区韭菜园街道办事处蓉园社区建立的科普网站，成为我市社区科普工作网络化的一大亮点。以网络为媒介，以科普为主要功能的互联网站建设，极大地改善了我市传播科学知识的手段。
2、大力推进科普旅游开发。
20xx年我们和__旅游局共同培育和开发了两条科普旅游线路。科普旅游一线是科普基地游，包括中南大学地质馆、岳麓书院和__师范大学动植物馆等；科普旅游二线是工业科技游，包括长丰猎豹、三一重工、中粮可乐等科技工业企业。通过开发科普旅游产品，将全市比拟成熟的科普示范基地、青少年科普教育基地、国家重点实验室、博物馆、公园等精心培育和包装后推向市场，以极低的投入开辟了一条新的科普途径，实现了科普资源共享。
3、探索科协活开工程社会化、市场化运作。
我们对开展科普活动的创新思路和运行机制进行了积极的探索，向市场化、社会化道路迈进了一小步。20xx年全国科普日活动，我们借助潇影集团强大的宣传能力，积极开展合作。活动规模成倍增加，社会参与面成倍扩大，而投入资金减少二分之一。以较少的投入取得了较大的社会效益，并为其他品牌活动开展积累了经验。20xx年国储电脑城杯首届__市大学生FLASH科普动漫设计大赛，我们以有偿使用冠名权的方式，实现大赛活动零投入。通过大赛，组织和发动高校学生运用现代网络技术为普及科学技术知识效劳，用鲜明生动的动漫语言诠释科学原理、知识和方法，使公众特别是青少年以易于接受的方式学习知识，
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提高科学素养。同时培养和发现动漫设计人才，推动__动漫产业开展。长株潭循环经济与生态环保产业开展论坛进行社会化、市场化运作也收到了良好的效果。
4、全力打造基层科协活动。
城区与社区科普结出丰硕成果。我市岳麓区、雨花区先后通过了由中国科协委托__省科协组织的考核验收，成为全国科普示范城区。与此同时，科普文明社区创立也在我市全面铺开。芙蓉区科协出台科普五年规划，提出了涵盖一街一廊一园一广场的科普设施建设新思路，将创立全国科普示范城区纳入全区工作规划。开福区科协广泛开展科普学校建设，全区一年内兴建起148所科普学校。__市目前已建成全国科普示范城区2个，省级科普文明社区24个，市级科普文明社区59个。__市人民政府为此荣获中央文明办、中国科协授予的全国科教进社区活动优秀组织单位称号，岳麓区咸嘉新村社区荣获全国科教进社区先进集体称号。
科技下乡活动方兴未艾。持续开展科技下乡，坚持效劳三农，已成为我们主要的工作目标。我们加大农业科技传播的力度，与__电台星沙之声联合举办的《科技农博士》支农栏目，自开办四年来，栏目内容满足了农民群众的需求，深受农民朋友的好评；将科技下乡与农民生产、生活实际紧密结合，组织院士和涉农学会、医学会、药学会等科技专家，进行实用技术培训、赴田间地头讲解技术难题、传授卫生保健知识；建立了农村远程教育辅助教学系统，将培训工作与特色农业产业开展相结合。
以赛促教，青少年科技教育成效显著。我们参与组织的__市大中学生科技创新大赛、中小学生信息学奥林匹克竞赛、中小学生航空模型锦标赛，营造了一个青少年向往科学和主动走近科学的气氛，培养了青少年科技创新能力。在20xx年飞向北京__活动中，有22位选手被选拔参加全国锦标赛。在第25届__省青少
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年科技创新大赛中，我市在创造、论文、研究性学习、信息成果等四大类工程中有12个工程获一等奖。其中5个工程、2幅科幻绘画被推送全国参评。
三、围绕中心，打造品牌，大力促进学术繁荣
1、__市优秀学术论文评选
年度优秀学术论文评选是__市科技界的一件盛事。连续九年来，我市科技工作者围绕__经济工作撰写优秀学术论文2700多篇，到市领导的高度民主赞扬。论文评选活动为科技人员办了实事，促进了社会开展和学术繁荣。对其中遴选出来的极具价值的论文，我们向市政府推荐，由市政府予以表彰和重奖。
2、__市自然科学学术年会
__市自然科学学术年会是__科协为全市科学家、企业家和社会各界精英、科技工作者提供的一个思想交流和施展才华的舞台。旨在促进科学思想的扩散和融合，科技成果的涌现和转化，科技人才的培养和成长，推动科技、经济与社会的协调开展，探索学术交流的新思路和科技与经济相结合的新途经，引导和发动广阔科技工作者为促进经济和社会开展奉献才智与力量。首届__市自然科学学术年会于20xx年11月25日召开，历时七天。年会围绕树立科学开展观，推动科技经济大开展的主题，通过1个主会场、3个分会场形式，组织跨学科、跨地区、跨部门的学术交流和研讨活动。年会围绕装备制造业与__工业化、农业科技进步与城乡协调开展、医药科技进步与经济开展、信息科学与自动控制技术四大议题，展开深入研讨。全市有近1000名科技工作者直接参与了学术年会活动。共征集论文300多篇，大会录用论文156篇。年会上，以钟掘院士为首的专家们为__市委、市政府提出了__装备制造业开展战略与对策的建议。
3、长、株、潭学术论坛
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__、株洲、湘潭是__的中心城市群。为响应省委、省政府关于推进长、株、潭一体化建设进程的号召，三市科协密切合作，已经举办三届学术论坛。论坛以三市经济一体化和共同面对的科技、经济和社会开展中的热点难点问题为主要议题。2022年第四届的主题是长、株、潭循环经济与生态环保产业开展，合作方扩成大至三市发改委和环保局。
四、突出效劳，努力建设科技工作者之家
1、建设科技活动中心，构筑有形之家
在多方的共同努力下，投资449.75万元改扩建的__市科技活动中心于2022年6月28日建成。中心总建筑面积5100平方米，集学术报告厅、科技展示厅、院士馆、培训教室、科技阅览室、数字科技馆于一体。建成后，该中心的设施陆续投入使用，目前已经成为__市科技人员开展活动的主要场所之一。我们正在努力实现科技与文化相结合，营造一个适应科技工作者交流活动的人文环境、信息环境，把中心建设成为宣传科技工作者的阵地，成为发挥科技工作者聪明才智，为社会进步和科技开展奉献力量的阵地。
2、举荐科技英才，关心科技工作者成长
对在自然科学研究领域、工程技术领域、科学技术普及、科技成果推广转化、科技管理工作中取得创新性的成就、做出突出奉献或者产生显著效益的科技工作者，我们竭力向省、市推荐参加__省青年科技奖等奖项的评选，鼓励广阔科技工作者献身科学、勇攀顶峰、乐于奉献，培养献身、创新、求实、协作的科学精神。
3、为困难科技人员排忧解难，使其感到家的温暖
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在由方案经济向市场经济过渡过程中，由于工业结构、产品结构不合理或者企业为建立现代制度而进行改制、改组的不断深化等原因，局部科技人员的生活陷入困境。对特困企业和改制企业的科技人员，我们建立定期走访制度，安排专项资金慰问特困户，关心科技人员的工作、生活和身体健康，为科技人员排忧解难，使科技人员感受到大家庭的温暖。同时拉近了党和政府与广阔科技工作者的距离，加强了党和科技人员的血肉联系。
科协先进集体事迹材料几年来，市科协在市委、市政府的正确领导下，在省科协的有力指导下，
认真贯彻党的十x大、十x届四中全会全市经济会议和两会精神，落实贯彻科学开展观，坚持三效劳一加强的工作定位，团结发动广阔科技工作者，坚持以科学开展观为指导，围绕振兴葫芦岛老工业基地和推动新农村建设，开拓创新，勤于探索，为葫芦岛市经济平稳较快开展和社会和谐稳定作出新奉献。
一、发挥科普主力军作用，为社会和谐稳定开展效劳
在全面贯彻实施《全民科学素质行动方案纲要》工作中，协调各成员单位做好四个重点人群、四项根底工程方案的制订和实施工作，分解落实任务。在全面贯彻实施《纲要》工作中，以未成年人、农民、城镇劳动人口、领导干部和公务员为重点，以科普资源共建共享为突破口，广泛开展了群众性、根底性、社会性科普活动。
1、开展科技下乡活动。科普之冬活动中，全市共开展科技下乡活动2980次，组织科技下乡效劳团1065支。举办科普大集298场次；举办实用技术培训4400场次，培训农民95万人次。发放科技资料87万份，发放科技图书5万册，展出各科普展板850块，科普挂图2200幅。
2、开展科教进社区活动。成立了我市科普大学总校根底上，加大了社区科普大学的推广工作，新建科普大学分校25所。目前，已成立社区科普大学48。
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它们在普及科普知识、健康知识、法律知识以及下岗职工、大学生就业、创业技能培训中发挥了积极作用。提高了城乡居民科学素质，推动了和谐社区建设。
3、开展青少年科技教育。参加辽宁省青少年科技创新大赛决赛。活动中我市学生工程获银奖26项、铜奖14项；教师工程获一等奖9项、二等奖8项、三等奖11项；科学梦想绘画获一等奖81幅、二等奖113幅、三等奖194幅。举办趣味数学展、坚持科学开展，走近低碳生活展、防震减灾等科普展览12次大型科普展览，接待观众8万多人。09年，科技馆实行对外免费开放。举办了2022年全国科普日暨首届青少年科技教育节。科技节活动中，开展了系列科技竞赛和科普进校园活动。
4、开展全国科普日活动。举办了科技咨询、科普展览、科普大篷车、《科普法》等活动；集中组织开展了科普进社区、科普进校园、科普进机关、科普进乡镇等一系列活动；并与市委组织部共同举办了大学生村官科普志愿者培训班，提高了他们科普工作意识和能力。全市科普活动日期间，举办科普活动338场，举办科技培训班221期，组织科普知识竞赛13场，举办科普展览116次，参加公众达235万人次。
5、开展科普资源共享共建。在科普设施建设上，市区主要公共场所都建有科普画廊，90%以上的街道、乡村都建有科普图书室、活动室；通过科普惠农兴村方案，全市1174个70%以上行政村在一站、一栏、一员、一校科普根底设施建设上得到进一步加强和完善；创立市级社区科普大学25所，科普示范学校22所，市级科普教育基地3处〔科技馆、葫芦山庄、利伟科技馆〕。建设了葫芦岛公众科技网、葫芦岛科技馆两个科普传播网站。组织编写了适合机关工作人员健康生活养生科普读物。
二、推动科技进步和科技创新，为企业开展效劳
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1、深入组织开展了讲比、金桥工程、厂会协作、四技效劳等活动，提高了企业自主创新能力。讲比活动完成立项805项，实现经济效益20560万元；金桥工程完成立项84项，实现经济效益10400万元。签订四技合同116项，合同额为1260万元。采纳合理化建议450条，节约资金8664万元，创经济效益2.87亿元。
2、开展创立院士专家工作站工作。出台了创立院士专家工作站方案。邀请哈工大张杰院士到锦天化帮助解决废水处理问题。
3、开展有针对性与实效性的决策咨询研究，提出对策建议。以辽西北生态建设科技行动为主题，举办了第五届葫芦岛市科技论坛--《葫芦岛生态环境保护与建设》专题研讨会。市环保、农业、水产、水利、林业等领域的专家对我市生态环境保护与建设的诸多问题进行了专题研讨。组织果蚕、环保学会撰写行业开展报告，为制定我市相关领域开展规划提供决策参考和科学依据。
三、推动农业产业化，为农村经济开展效劳
1、加强科普试验基地建设，以工程促基地开展。在全市农村全面开展科普惠农兴村方案工作，通过以点带面，典范示范的方式，全面实施一站、一栏、一员、一校的四个一工程，推动我市新农村建设。建昌县高效农业生产示范基地、南票区暖池塘镇葡萄专业技术协会、建昌县小德营子乡棚菜生产示范基地、连山区马铃薯生产基地、建昌县小德营子乡农技协5家单位，被中国科协、财政部评为全国科普惠农兴村先进单位称号，兴城市马世宇、葫芦岛市圆丫园养鸡生产示范基地刘芳同志被授予全国科普惠农兴村带头人称号。建昌县获赠中国科协科普大篷车一台。
绥中荣利蔬菜协会、建昌县小德营子乡冷棚生产示范基地、兴城市花园村养猪协会3家入选省科协、省财政厅科普惠农示范工程奖励工程。在科普惠农兴村方案工作中，累计获得工程资助资金180万元。
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2、加快农业双新产品的引进、推广步伐。有方案地向广阔农民推广适合我市的优质高效农业新技术、新产品，有方案地组织开展科技培训，推动农业产业调整，促进农业产业化开展。为金星镇科普示范基地，引进了玉米新品种美国改进超甜一号和优质高产脱毒马铃薯种薯，马铃薯试种1000亩，平均增产25%。玉米试种60亩，获得成功。引进早大白、早50、98－01、紫花白、尤金等马铃薯新品种6个，共计13吨。组织基层科协和有关农技协参加了中国寿光国际蔬菜科技博览会，市科协推荐的6个农技协产品获奖，并获得优秀组织奖。举办首届农业科技新品种、新技术推广普及成果展示展销会。展会收到成果实物218件，成果图片展板85张。活动组委会专家组评审了40个金、银牌新品种、新技术。
3、打造品牌，促进农业产业化开展。引导市重点农技协围绕产业开展，加大新品种新技术的引进推广力度，促进农业科技进步，推动农村经济结构的优化升级。同时在产品深加工上下功夫，提高产品的附加值和市场竞争能力，逐渐闯出一条产业化之路。如黑花生专业技术协会，以新品种选育为根底，以生产基地为示范开发基地，以深加工打造品牌为经营理念，在产品深加工上，有口味独特的烤花生、卤花生、吊炉花生、黑花生油等系列产品。
在2022年中国寿光国际菜博会上，市黑花生专业技术协会选育的黑花生、连山区红豆香干豆腐协会的产品、建昌县农技协的韩国枸杞子、兴城曹庄水产养殖协会的多宝鱼等被中国农技协评为优秀产品奖。
在辽宁省第22届科普之冬--优质农产品进超市活动中，市科协组织7个农技协14个优质农产品参加了辽宁省优质农产品进超市展销活动。本次活动我市组织的规模最大。葫芦岛电视台、葫芦岛日报也对此进行了专访。
四、建设科技工作者之家，竭诚为广阔科技工作者效劳
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1、开展建家创优工程。目的是为更好地发挥好党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带作用，真正把科协建设成为科技工作者之家，为科技工作者发挥作用搭建平台，促进人才成长，调动和提高广阔科技工作者开展科技创新、科技效劳和科学普及的积极性和创造性。使我市各级科协组织到达有组织机构、有专兼职人员、有专项经费、有活动场所、有效劳工程的五有建家标准。
2、开展优秀科技工作者推荐评选表彰工作。开展了青年科技奖评选活动，41人获得葫芦岛市青年科技奖称号。启动了首届葫芦岛市自然科学学科带头人评选活动。市委、政府命名了59名葫芦岛市首届自然科学学科带头人。8人被省人事厅、省科协评为优秀科技工作者。及时了解、发现、推荐和宣传有突出奉献的科技工作者，加大宣传表彰优秀科技工作者、优秀专业人才的力度，促进科技人才的成长与提高，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好气氛。
3、开展学术论文评选活动。征集上报省级自然科学学术成果奖论文140篇，81篇获省级自然科学学术成果奖。征集市级自然科学学术成果奖论文321篇，168篇获奖。
4、开展科技人才现状调查。为进一步了解掌握我市现有科技人才资源状况，做好十x五期间我市科技人才开展规划，按照市政协的部署，市科协、九三学社联合开展我市科技人才资源状况调查工作，提出了解决我市科技人才问题的主要对策和建议。
五、加强自身建设，提高效劳能力，为各项工作深入开展注入新活力
提高科学开展意识。学习实践科学开展观活动，进一步提高领导班子以及全体机关干部的理论和业务水平及能力。围绕加强学习型党组织建设、机关作风建设和机关领导班子建设，围绕效劳中心，建设队伍，改进作风，提高效能，在机关全体党员干部中开展了创先争优活动。围绕提高干部队伍理论修养和政治素
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质，建立了周三理论学习制度。就如何树立正确的人生观，如何创新性开展工作，如何建立团队意识，组织干部职工观看了反腐倡廉宣传、红色电影等教育光盘。全体党员干部受到了深刻教育。围绕科协的中心任务，建立周会和周末业务学习制度，树立爱岗敬业理念。从各自岗位特点出发，组织中层干部用多媒体讲解本部门、本单位的业务知识，提升了全体干部职工的效劳意识和能力。
通过政治理论与业务知识学习，科协机关党员干部的政治理论水平和业务工作能力明显提升。目前，全机关形成了认真学习实践科学开展观，积极学习理论和业务知识的新气象；全体干部事业心和责任感明显增强，形成了埋头苦干、开拓创新、无私奉献，爱岗敬业的新风气。
制定科学开展措施。按有关规定对所属学会、基地、农技协、社区科普大学进行了整顿和重新批复。拟定了葫芦岛市自然科学学术成果奖评审委员会组成方案，并建立自然科学学术成果奖评委会专家库。建设科技专家库，我市46名专家入选辽宁高层次科技专家库，按制造、新材料、电子与信息、生物与医药、新能源与高效节能、资源与环境、民用航空、现代农业分，市级科技专家库吸收300人。
制定科学开展规划。围绕如何推动全民科学素质工作方案深入实施、科普之冬活动新突破、深入开展科普惠农兴村方案、社区科普大学建设、农技协组织地位提升、科协系统网络建设6个方面开展了工作调研。
今年以来，市科协在去年工作的根底上，按照国家科协、省科协的工作部署，确定市科协今后工作的主要方向和目标是：坚持以我市经济建设和社会开展为核心；做到五个面向〔面向企业，围绕科技兴市战略的实施，进一步推动科技进步和科技创新；面向农村，大力开展惠农工程，推动新农村建设；面向社区，加强社区科普大学建设，促进平安和谐社区建设；面向学校，加强未成年人科技素质教育；面向公务员，开展增强科学精神、掌握科学决策方法、提高科学决策能力的培训〕；把建设八大工程，即做好人才信息工程，金智工程，建家创优工
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程，惠农、兴村、培训工程，希望工程，宣传工程，表彰奖励工程，平安社区工程作为今后科协工作主要内容，更好地发挥科协组织优势，为我市经济建设和社会开展做出更大奉献。
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篇九：区科协对照检查材料
在实际工作中我们针对新经济组织快速发展给企业科协组织建设带来的全新课题积极探索新经济组织科协组织建设活动开展的思路和方法加强市场经济条件下企业科协组织建设的理论探讨和政策研究把讲比活动作为企业科协组织建设工作的重要推手发挥组织优势整合群团资源联合有关部门继续推动国企科协工作积极推进非公企业科协组织建设以科普示范县区建设促进区县企业科协的发展进一步加快高校科协的发展切实加强了新形势下企业科协组织建设工作
科协经验交流材料
创新工作思路健全工作体系切实加强新形势下企业科协组织建设工作
XX市科协
2007年是全国企业科协工作的转折之年,中国科协先后召开了全国企业科协工作会议和国家高新区科技工作者队伍建设研讨会，国家四部委又出台了《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》，成立了以邓楠同志为组长的全国“讲、比”活动领导小组。这些举措，使科协最重要的基层组织企业科协走出了低谷，标志着企业科协进入了加速发展的新时期。由于XX的特殊市情，XX市科协一直高度重视企业科协工作，专门设立了企事业工作部,负责全市企事业科协组织建设及活动开展。在实际工作中，我们针对新经济组织快速发展给企业科协组织建设带来的全新课题，积极探索新经济组织科协组织建设、活动开展的思路和方法，加强市场经济条件下企业科协组织建设的理论探讨和政策研究，把“讲、比”活动作为企业科协组织建设工作的重要推手，发挥组织优势，整合群团资源，联合有关部门继续推动国企科协工作，积极推进非公企业科协组织建设，以科普示范县（区）建设促进区县企业科协的发展，进一步加快高校科协的发展，切实加强了新形势下企业科协组织建设工作。目前XX有组织机构健全、活动正常的企事业科协141个（企业科协103个，高校科协11个，中学科协5个，科研院所科协10个，机关行政单位科协7个，其他5个），其中非公企业科协（非公企业科技工作者联络站）48个。同前几年相比，企业科协数量
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有了明显增加，质量有了明显的提高。我们的工作思路和主要做法是：一、工作思路根据XX国企、非公企业同步发展的实际，总结过去的成功
经验，学习借鉴兄弟省市好的做法，新形势下XX企业科协组织建设的工作思路是：三服务、一加强，大联合、大协作，开放式、多层次。即牢牢把握科协“三服务、一加强”的工作定位，采取大联合、大协作的工作方式，充分发挥行政职能部门、企业（集团）党组织、各级工商联及所属商会、区县科协等各方的作用，在巩固、扩大原有工作领域的基础上，积极探索服务科技工作者的新模式、新方法，开拓新领域，从不同层面上合力、同步推进企业科协组织建设。
二、主要做法（一）转变角色，联合协作，理顺关系，大力推进开放式、多层次的企业科协工作体系的建立过去，XX企业科协组织建设基本上由市科协一家“独唱”。全国企业科协工作会后，我们认真贯彻中国科协“大联合、大协作”工作方针，抓住各种机会，联合各方力量，调动各方积极性，把市科协由“独唱”变成“指挥”和“领唱”，把区县科协和其他行政部门、企业（集团）、社会团体由“听众”和“陌生人”变成“合唱队”和“乐队”成员，大家齐心协力共唱一首歌，同演一出戏，努力推动企业科协组织建设工作的开展。一是利用XX市科协“三大”召开的机会，扩大XX市科协常委会、全委会中企业代表的比例。在市科协“三大”675名正
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式代表中，企事业科协代表为181人，占27％，比上一届增加了11人。同时，我们专门授权市工商联科协组建了27人的工商联科协代表团，加上其他名额，参加市科协“三大”的非公企业代表达到38人，占企业科协代表数的21％。目前市科协24位副主席中，有5位来自企业科协，4位来自高校科协；31位常委中，有8位来自企业科协，4位来自高校科协。
二是联合国资委、经委、科委、教委、工商联等部门，发挥企业（集团）党组织的作用，加速企业科协组织建设。2008年将联合市相关部门分别召开非公企业、园区、央企和主要市属国企（集团）、高校科协组织建设工作座谈会，推动相关工作。计划年内在XX主要工业园区和机电、化医、轻纺三大控股集团成立科协组织，并授权其在下属企业中恢复、建立科协组织，发展科协会员。
三是在中国科协出台《企业科协组织通则》后，根据XX实际制定实施细则。通过《细则》明确企业科协的审批、备案程序，理顺市科协与区县科协、机关单位科协、园区科协、工商联科协、企业（集团）科协之间的关系，达到既调动各方积极性、又规范管理的目的，为开放式工作格局的形成提供支持。
(二)转变工作思路、创新工作方法，探索为非公企业科技工作者服务的新形式
非公企业情况千差万别，领导人对科协认识参差不齐，过去国企科协工作中“一把钥匙开万把锁”的做法已不适应要求。我们经过多年探索实践，在非公企业科协组织建设中采用了一些新的做法，并取得了一定效果。
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一是发挥好XX市工商联科协的作用。市工商联科协2006年5月成立后，我们从活动经费、组织建设等多方面给予了大力支持，除每年拨付专项活动经费外，还将市工商联党组书记选举为市科协副主席，将分管工商联科协工作的党组副书记选为常委，进一步加大了全市非公企业科协组织建设的工作力度。今年一季度，市工商联直属会员单位成立科协14个。
二是“找老板”与“找老总”并举，建立科协组织与建立非公企业科技工作者联络站并行。对部分对科协认识暂时不到位和建立科协组织暂不具备条件的非公企业，加强与企业总工程师、技术副总经理等“老总”和研究院、技术中心、开发部等部门的联系，建立“非公企业科技工作者联络站”，与非公企业科技工作者建立畅通的、不同渠道、各种层次的联系。目前，我们已经建立“科技工作者联络站”7个，其中包括了XX力帆、宗申、隆鑫、迪马汽车等知名非公企业。
三是探索发挥工商联下属商会的作用。从今年起，我们专门走访工商联主要商会，宣传成立企业科协的意义和作用，并邀请商会秘书长参加企业科协活动，使秘书长对科协组织和科协工作有了一定的认识和了解。其中，市工商联医药商会会员中已有3家民营医院、5家民营医药企业成立了科协组织。
（三）采取多项具体措施，推动“讲、比”活动全面深入开展
“讲、比”活动已开展多年，各地都总结了许多好经验、好做法。为了适应新形势下开展“讲、比”活动的需要，我们根据不同所有制企业科协的需求，分别采取不同措施，积极推动“讲、
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比”活动的开展，使企业科协组织建设和“讲、比”活动开展有机结合、互相支持。
一是筹建“讲、比”活动示范企业。计划2008年建立10家“讲、比”活动示范企业，其中一部分是组织体系健全、“讲、比”活动成效明显的国企，另一部分则是建立了科协组织、有一定规模、董事会（管理层）有积极性的非公企业，市科协将联合区县科协重点指导帮助非公企业科协结合自身特点开展各种形式的“讲、比”活动，并从经费上予以一定支持。
二是加大支持企业科协重点“讲、比”活动的力度。2008年XX科协采用项目申报的形式，对多家企业科协的重点“讲、比”活动进行了支持。其中，拨款15万元支持XX科技学院科协开展“XX市非公企业科技工作者状况调查”项目，拨款7万元，联合XX市安监局支持西南兵工局科协“西南兵器行业的安全现状及对策”项目，拨款5万元支持嘉陵科协“通用工种教学片拍摄”项目。下半年将继续支持长安公司科协、XX市璧山县科协的活动。三是表彰“讲、比”优秀主题活动，组织“讲、比”活动优秀事迹巡展。在两年一度的“讲、比”活动表彰中，除表彰先进集体、科技标兵和优秀组织者外，还对区县科协、企业结合自身实际组织开展的创意好、组织好、效果好的主题“讲、比”活动进行表彰。同时，对评选出的“讲、比”活动各项先进以展板形式在全市企业进行巡展，进一步扩大活动影响、宣传先进事迹、营造创新氛围。
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篇十：区科协对照检查材料
有关个人对照检查作风方面存在问题清单
一、当前我局领导干部作风存在的突出问题及危害(一)学习不求实效。一是各级干部一般都能参加上级和单位组织的学习，但联系实际、学以致用做得不够，有时学习成了必须完成任务的一种形式和为了上级的检查。二是个别领导在学习方面对下级单位和干部提出了很多具体要求，但督办检查指导较少，强化学习的措施有时跟不上。三是满足于差不多，不下功夫研读原著，不用心领会精神实质。(二)精神状态欠佳。一是胸无大志，精神萎靡不振。有的情绪低落，态度消极，当一天和尚撞一天钟;有的悲观失望，自甘平庸，船到码头车到站的思想严重;有的牢骚满腹，怨天尤人，自以为怀才不遇，工作随随便便，甚至自我标榜政治上无所求，工作好坏无所谓，经常散布消极言论。二是进取心不强。满足于当“太平官”，做“太平事”，守摊子、保位子，不求有功但求无过，过安稳太平日子;思想保守，甘居平庸，缺乏争创一流、敢于争先精神。(三)办事效率不高。少数干部为民服务的宗旨意识不强，执政为民的思想树得不牢，对人民群众缺乏应有的感情，自以为是，高高在上，不能体察民情，了解民意，不为方便群众，只想方便自己，不能真正做到情为民所系，利为民所谋，对上门办事的群众不热情，不主动，门难进、脸难看。主要表现在一是责任意识不强。少数干部在其职，不谋其政，不作为，不愿干，信奉干好干坏一个样，不求有功，但求无过。二是服务意识淡薄。我局作为城市管理的职能部门，接到群众有关市容环境卫生的投诉很多，有直接上门投诉、电话投诉、市容网投诉，少数科室、干部对待群众投诉重视不够，有厌烦情绪，敷衍了事，有时只承诺不兑现，只表态不办理，缺乏起码的诚信和服务意识。
三是办事拖拉。有些干部今天的事拖到明天办，本月的事拖到下月干;有的部门对基层反映的问题、要求办理和答复的事项，相互扯皮，相互推诿，久拖不办、久拖不决，耽误了办事者的时机和商机。
(四)自律意识不强。一是对自身要求不严。上班有迟到早退现象，工作时间办私事，在职不在位，在位不干活，钻领导空子，打纪律的擦边球。二是行政执法欠耐心说服。因工作性质，我局执法对象大多是弱势群众的个体户、小摊小贩，少数执法干部不能够重视以人为本，时时做到动之以情，晓之以理，耐心说服，有时过于简单，产生了负面影响。三是执法原则性不强。少数行政执法人员在执法过程中，不能做到公平、公正，一碗水端平，有时碰到朋友熟人就讲人情，迁就照顾，对上级领导批条子、机关干部打招呼的关系户开绿灯、钻“空子”。(五)领导作风不实。一是存在官僚思想。愿做“官老爷”，高高在上，不深入实际，不调查研究，喜欢坐办公室，疏于下基层，不愿深入群众，忽视调查研究，有时调查了也是隔着玻璃看一看，不掌握
一是直接影响到党的执政意图能否坚持地贯彻下去。党员干部的作风连着党风，党风不正，就得不到人民群众的支持和拥护，党的执政地位就会受到动摇，执政意图就不能很好地贯彻执行。
二是直接影响到人民群众的根本利益能否得到维护和实现。代表最广大人民群众的根本利益，是“三个代表”重要思想的要求。我们领导干部如果不能心系群众、服务人民，不能下大气力解决好群众反映强烈的突出问题和做好关心困难群众生产生活的工作，人民群众的根本利益就不能得到维护和实现。
三是直接影响到党和政府在人民群众中的形象和威信。现实情况表明，领导干部的作风问题已经严重地腐蚀了一部分领导干部的思想和灵魂，影响到了干部队伍的纯洁，影响到了党在群众中的威信，影响到了干群关系和社会的和谐。而我们党的形象是体现在每个党员，特别是党的领导干部身上，领导干部在作风方面出问题，不仅会败坏党的形象，败坏社会风气，更是会影响到党的凝聚力和战斗力。
二、干部队伍作风建设存在问题的主要原因分析^p领导干部作风方面出现这些问题的原因，我认为主要有以下几个方面(一)受当前社会思潮的影响。主要是由于我们正处在由计划经济向社会市场经济过渡时期，各种社会思潮和外来文化对人们的道德观念产生了前所未有的冲击，对社会风气产生了不良影响，造成了我们一些干部思想观念的混乱、道德标准的下滑。(二)放松了世界观的改造。一些领导干部自身放松了主观世界的改造，共产党人的理想信念没有时时树立牢，高尚的精神没有时时追求;少数干部适应了四平八稳的工作节奏，满足于低水平运转的工作效率，总以为自己是机关干部，工资有保障，不努力也会有大发展，不干事也会有大收获，有的还认为机关工作就应该以享乐、消费为主，吃点喝点玩点也应当，反正各地都是这样。(三)制度管理落实不力。制度是作风的保证。但目前我们对干部的管理，缺乏跟踪管理和有效监督，还没有建立和形成一种激励人想干事、干好事、多干事的管理机制。有些部门制订规章制度不从本部门、本岗位的实际需要出发，出台的制
度既不管人，也不管事;有的部门管理制度制定得多，但认真执行的少，是挂在墙上、喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。
(四)领导示范不够。党言道“上有所好，下必甚之”，“大臣不廉，小臣必污，小臣不廉，风俗必败”等，这些都说明领导干部的道德表现、品德趣味对社会精神的带头作用。当前，少数领导干部并没有做出好的榜样，没有做给群众看、带着群众干，没有成为正气之风的表率。这也是造成一些干部工作责任心不强、不思进取的原因。