三大两全对照检查材料(7篇)

三大两全对照检查材料(7篇)三大两全对照检查材料  2021年办公室副主任先进事迹材料与2021年办公室副主任干部作风心得体会  2021年办公室副主任先进事迹材料___,女,___年下面是小编为大家整理的三大两全对照检查材料(7篇),供大家参考。

三大两全对照检查材料(7篇)

篇一:三大两全对照检查材料

  2021年办公室副主任先进事迹材料与2021年办公室副主任干部作风心得体会

  2021年办公室副主任先进事迹材料___,女,___年___月生,___渭南人,___年___月毕业于___大学英语导游专业,___年___月转现役到___公安边防总队,一直在司令部办公室工作,现任办公室正营职副主任,___少校警衔。她曾先后两次荣获三等功、每年都被评为优秀干部,多次获得公安部边防管理局和总队的嘉奖。精益求精忘我工作___年,___公安边防总队成立。人员少、任务重,各项工作都在探索和理顺的过程中,对于很多人来说,都是白手起家,一切都要从头开始。作为第一批入警的大学生,___始终站在___建设的前沿阵地,最大限度地运用自己所学的知识,勇挑重任,大胆创新。当很多参谋、干事仅仅满足于完成日常的业务工作任务时,她针对当时___正规化建设的实际,大胆地提出了正规化建设应从"正规的___处理"做起,得到了___的肯定和支持,但她自己心里也非常清楚,自己的专业是英语导游,这样的建议无疑是自己挑战自己。有的同事甚至当面对她说:"何必自讨苦吃。"她不以为然。她心里铭记一位长者说过的一句话:无论从事什么职业,首先要做一个诚实的人,积极进取的人。她把这句话当成了自己的座右铭。说到做到。在以后的一段时间里,她便一头扎入到资料的工作当中。当时的___,书店少、信息少,也没有实现办公自动化。所有搜集整理关于___处理方面的工作全落在她的两条腿和一支笔上。为了做好这项工作,她每天工作都在___个小时以上,用废寝忘食来形容

  她一点也不过分。她通常是早晨5点钟起床,用笔开始一条一条地起草___处理规定,中午利用休息的时间跑到___自治区图书馆查阅、摘抄有关资料,晚上下班后再作进一步的修改和完善,一直忙到深夜才罢休。

  坚持了一个礼拜,她终于坚持不住了,躺在了病房里。"在高原地区,这么大的工作强度,对于任何一个男同志都吃不消,何况是一个女同志,她不是病倒了,而是累倒了"。总队___在她住院治病期间这样说。可就在她住院修养期间,她把病房当成了自己的工作室,一边打吊针,一边修改有关条款。对此,还招来医生、护士的不少责怪:"工作狂,不要命了。",她欣然一笑地说:"不工作就像有病一样,生命好像没有被激活。"正是对工作的这种___,这种"狂",经过她三个月的努力工作,《___公安边防___处理细则》印发全区公安边防___执行,后被公安部边防管理局采用,成为指导全国公安边防___正确处理___的一个权威性文件,填补了历史空白,得到了上级领导的高度评价。___年被公安部边防局通报表扬、被总队记三等功一次。___年,她发挥、运用自己的英语专业优势,___编辑了《边检日常英语对话手册》,并下发各边检站,受到了___官兵的一致好评,进一步方便了边境工作的开展,优化了通关环节,对外树立了公安边防___的良好形象。人尽其才。初露锋芒的她,引起了总队___的高度重视。她被安排到总队司令部办公室从事文字秘书工作。这对她而言,又是一个挑战。要知道,文字工作是一件非常苦的差使,天天动脑,常常加班,单调而枯燥。每天上班面对的都是一大摞文件,有需要送领导批阅的,有需要亲自动手拟制的,报告、请示、通知、总结、计划、领导讲话材料等,都要一一去琢磨,一一去完成,若是达不到领导的要求,还

  要反反复复修改,直到领导签字同意。由于办公室是综合处室,人员来往较多,需要处理协调的事情很

  多,正常上班时间就只能是处理一些与外部、与总队其它各部和本部各处间的一些事务,需要拟制和处理的文字材料就只能利用晚上时间做。当别人吃完晚饭,一家人携手在庭院漫步的时候,当别人已经进入甜蜜梦乡的时候,她还在办公桌或电脑桌前冥思苦想,为一句话斟酌推敲,为想到的一个好词兴奋不已,或是为一个突然闪现的灵感高兴得直拍桌子。___年,当别的女同志尽情地徜徉于青春浪漫,牵着孩子的小手一起嬉戏的时候,自己却经常一个人苦守着文字,与文字为伴,与文字为友。如果有一天不加班,她自己倒觉得是一件不正常的事情,她的___就会问她:"妈妈,今天怎么不加班呢。"

  ___年至___年期间,她连续___年没有休假,也基本上也没有周末,工作压力非常大,每到春节前夕,看到有不少同志都写出休假报告的时候,她还是把自己的休假报告悄悄的撕掉,当领导问她怎么不休假时,她却说:"我家就在___,父母都在___,天天可以见到他们,让其他同志休假回家看看父母。"领导信以为真。但熟悉的她的人都知道,她家在___,父母也不在___,就连她父亲重病期间,她为了让办公室的其他人休假,她也没有向领导提出休假的事,而是请了十天的假,在家也没呆一个星期,就匆匆返回了单位。父亲在她返回单位的第二天,就离开了人世。这成了她终身的遗憾,常常陷入痛苦的自责当中。但她时常对办公室的其他同事说:"既然选择了军人,就选择了奉献和牺牲。自古忠孝不能两全"。

  ___年来,她已经习惯了这种工作方式,正如战友所说。"参加工作十年,实际工作二十年"。也正是在这种忘我的工作中,她理解了生命的价值,获得了一份生命的质感和事业的成就感。

  淡薄名利不计得失在___年的时间里,___搬了___次家,从丈夫的单位搬到总队机关,从一楼搬到三楼。最稳定的时间是她一家三口在不足___平米的单身宿舍住了___年,一张吃饭用的茶几放在地上,再也没有空闲的余地,___在家玩的地方也没有,只能把她放在床上。对于她的实际情况,只要她向总队___反映,尽管总队住房紧张,领导也会想方设法解决她的实际困难,她从未向领导提起此事。有人劝她跟别人商量商量,调换一下住房,她笑着说:"房子要那么大干什么,没有家具也空荡荡的。人有两种欲望,精神的和物质的。物质欲望无止境,精神追求也无止境。人的物质享受多了,会消磨意志,沉缅其中就会越来越庸俗。人最大的敌人是自己,控制人的物质欲望有利于磨炼人的意志,时间一久,艰苦朴素就成了一种生活习惯。我不是不懂享受,不会享受,我是知足常乐。斯是陋室,惟吾闲情,___可以悠闲地做功课,我也可以安静地做工作。"不要说她自己受苦,丈夫和___也跟着受苦受累。但这种达观的态度呼之欲出,令人敬佩。在办公室工作,下基层搞调研是家常便饭。近则去山南,远则去阿里,她和其他男同志一样跋山涉水、风餐露宿,以超人意志克服了其他女人难以克服的困难,圆满地完成各项工作任务。___年___月,她随同总队工作组赴日喀则西线调研。伸手不见五指的晚上,由于驾驶员路况不熟,车陷入了冰河,怎么也开不出来。凭经验告诉她,在这样寒冷的晚上,车如果不在一小时内拖出来,有可能就冻在了冰河里,和冰连成了一个整体。"这么晚了,不可能有车了,我们几个把车推出来吧。"当其他人还在议论、希望有过往车辆时,她率先卷起裤脚,跳进了刺骨的河水里。大家被她的这一举动惊呆了。当大家把车推出来时,发现她已经

篇二:三大两全对照检查材料

  纠“四风”破“四小”自我剖析材料梁勤琴(2018年3月)2017年以来,我院党委认真贯彻全面从严治党要求,把纠正“四风”、破除“四小”作为加强作风建设的重点,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。本人按要求对照形式主义、官僚主义、好人主义和个人主义这“四风”问题和“小脚女人”的保守思想、“小富即安”的近视眼光、“小兵作战”的分散状态、“小鬼当家”的歪风邪气这“四小”问题,通过自查找出自身“四风”、“四小”方面存在的问题,并对问题的原因进行剖析,从而达到了修正缺点、发扬优点、自我教育、自我提高的目的。通过这次活动的开展,我在思想认识上有了进一步的提高。充分认识到“四风”“四小”问题严重削弱了党在人民群众中光辉形象,严重损害了党群干群关系。要国家富强、民族兴旺,实现伟大中国梦,必须解决“四风”破除“四小”问题。对照“四风”和“四小”,从自己工作、学习、生活的各个方面查找,主要存在的问题有:在“四风”方面存在的问题、原因分析、整改方向

  1、形式主义方面:一是工作的创新不够。只求把上级交办的

  工作完成就行甚至未完成。至于交办工作的科学性、正确性,以及工作完成的效果等都不考虑,更谈不上探索与创新,保守思想严重。二是政治理论学习不够。在政治理论学习中,深入学习思考少。对于党组织交办的学习要求,想到的是怎样尽快完成,而不是怎样学得更深更透,特别是事情多的时候更是如此。应付以求过关的想法,影响了工作效果;三是工作主动性不够。没有充分发挥主观能动性,没有主动去干事,主动干成事,干好事的积极性。四是工作务实不够。机械地照搬上级指示,照本宣科落实指示,不吃透主要精神,不注重结合实际。即使在实际工作中无法落实上级指示或执行不力,也不反馈、不汇报,不了了之。比如农村坝坝筵管理上,对上级的文件照抄照搬,履职层层签协议,推脱自身管理责任占了上方,忽略了落实管理措施等。2、官僚主义方面:一是脱离实际。严格按上级的指示办事,不深入不了解实际情况,不了解患者疾苦。二是工作缺乏积极性主动性;3、好人主义方面:工作中与个别同事由言语冲突,直白带有讽刺,容易得罪人、导致领导班子不齐心协力,工作成效明显无进展。4、个人主义方面:工作上认为自己工作踏实,缺乏创新,独立等现象。工作时间长有了一定资格,思想就较为松懈。比如现在

  仍有不遵守单位上班纪律的情况出现。产生问题的原因分析:工作方法简单,只安于表面,认为把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,缺乏创新精神,工作作风还不够扎实,对问题深层次的分析、思考不够,工作不想担责等。整改方向:在今后的工作中,要注意思想的解放,观念的创新,以适应新时期工作的需求,蹲下来和领导以及同事多对话,多沟通,交流,保持平和心态,做到“有耐心、有爱心,有细心”,不急燥,始终要保持平等、公正的态度。进一步端正学习态度。自觉、主动加强业务学习,努力提高自己的综合素质。在工作中主动向领导学习请教,善安排,重落实,把工作做好做实。在“四小”方面存在的问题、原因分析、整改方向1、“小脚女人”保守思想方面。在工作上存在一定程度的保守思想,没有积极进行争取和创新,存在“小脚女人”的保守思想,比如:传染病监督与上报执行力度不强,就是没有积极主动想办法。2、“小富即安”近视眼光方面。满足于眼前,小富即安。工作上存在不求过得硬、只求过得去。比如,工作任务只求完成,不求争先创优。3.“小兵作战”游击状态方面。工作中存在被动突击多、通盘考虑少情况。比如,在工作上存在把自己的工作做好就行的“小兵

  作战”的分散状态,没有争先创优的主动性和团结协作的团队精神,导致部分工作中比较被动,成绩不明显。4.“小鬼当家”歪风邪气方面。对个别需要帮助的群众,没有及时接待。比如:有人前来办理预防接种证等,我会有让群众先等待我办完手中事再接待的现象发生。存在问题的原因剖析:一是放松了主观世界的自我改造,缺少应有的进取精神。二是群众观念弱化。三是工作中缺乏激情和创新意识,艰苦奋斗精神不足,满足于各项工作面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性和创造性。整改方向:改进工作作风,切实为需要帮助的困难群众积极解决问题;加强学习争强对业务的熟悉度,力争2018年工作有亮点、能争先;坚持大局观念,团结同志,在做好分内工作的同时,严格执行院党委以及政府的工作思路,为建设“康养忠兴、忠孝两全”作出自己的贡献。

  2018年3月14日

篇三:三大两全对照检查材料

  中学自治区德育示范学校依法治校示范校汇报材料一、自治区德育示范校、依法治校示范校抽验的准备工作我校是2005年自治区首批命名的自治区德育示范校,2008年通过了自治区德育示范校复验,2011年又通过了自治区德育示范校抽验.从申请评估到通过专家组的复验和抽验,在这八九年的时间里,我们一高人不懈努力,谋求发展,取得了巨大进步.获得自治区德育示范校称号不是我们的终极目标,也并不意味着我们的思想上就可以松懈了,我们还有很多工作要做,还有很多不足需要改进。特别是对自治区专家们在评估复验和抽验时提出的宝贵意见和建议,我们进行了认真的反思分析和对照检查,并进行了有效整改,以巩固、整改、提高、创新为工作重点,做了大量细致、务实的工作。我们根据2013年新修订的《XX区中小学德育示范校、依法治校示范校评估指标体系》,逐一进行自查自评,自评结果:德育示范校得分979分,依法治校示范校得分98分.我们认为我校可以达到自治区级德育示范校、依法治校示范校标准,现将所做工作汇报如下:二、学校基本情况XX区第一高级中学始建于1982年,直属XX区教育工委领导。现有教职工276人,在校学生3460人,58个教学班。建校30年来,政府重视,各界支持,数万学子,走出校门,数千人才,高校深造,真可谓:英才辈出,业绩卓著.特别是近几年,学校进一步坚持了“以德育为首,以教学为中心,以育人为本"的办学理念,以落实“两全”(全面贯彻党的教

  育方针,全面提高教育教学质量)为核心,以“两制”(用人机制,激励机制)为改革动力,以提高教师队伍素质为关键,以严格高效的管理为保证,积极推进素质教育,并取得明显成效。学校先后被评为“自治区示范性高中”、“自治区依法治校示范校”、“自治区德育示范学校”、“自治区文明单位”、“自治区十佳先进基层党组织”、“自治区教育系统先进集体”、自治区高中新课程改革样本校等。建校30年来,我校在历届高考中曾考取自治区状元3人、地区文理科状元19人,2009年-2013年高考本科上线率一直保持在56%以上,为全国各高等院校培养和输送了优秀人才万余名,为我区教育事业的发展和边疆稳定做出了突出贡献。三、学校德育工作情况(一)德育工作目标我校始终坚持以“育德、启智、自律、成才”为校训;以“尚真、求美、励志、奋进"为校风;以“博学、求实、创新、敬业”为教风;以“勤奋、求真、进取、探索”为学风。坚持“立德树人,以人为本”的教育思想,坚持以“面向全体、德育为首、因材施教、发展特长”为德育教育主旨。坚持以“一个坚持、二个重点、三个面向、四个建设、五个作用"为德育工作的切入点.1、坚持把学校德育工作放在首位,全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,认真贯彻中央8号文件,将爱国主义教育、理想信念教育、民族团结教育、感恩教育、国防教育、安全教育等始终贯穿于教育教学全过程.

  2、抓好两个重点:即《中学生守则》、《中学生日常行为规范》。《守则》和《规范》着眼于常规。要求于平时,落实于个人。3、教育要做好三个面向,即面向全体同学、面向学生的每个方面、面向学生的未来。4、抓好四个建设:即德育制度建设、德育队伍建设、德育管理建设、德育过程建设.5、发挥好五个作用:即发挥好党团组织的思想政治核心作用、发挥好教职工全员育人的主体作用、发挥好学校德育教育的主阵地作用、发挥好班主任德育教育的主导作用、发挥好科任教师课堂教育的主渠道作用。(二)德育队伍建设建设一支高素质的德育工作队伍是做好学校德育工作的基本保证。我校成立了党总支领导下校长负全责的德育工作领导小组,形成了德育处主管、年级主任分管,班主任主导,全体任课教师参与的学校德育管理网络。制定了周密详实的德育管理制度,为学校德育工作的顺利展开提供了组织保障和制度保障。1、不断加强和改进学校德育工作,努力提高德育处德育工作的针对性和实效性,加强对学生的品德教育和身心健康教育,倡导德育“小一点”、“近一点”、“实一点”,要低重心、零距离。让德育易为学生接受,提倡赏识教育、激励教育,以德促智。2、加强班主任队伍建设。学校制定了《班主任三年培训规划》,由德

  育处组织对班主任和年轻教师进行班主任工作培训,学理论、学规章、学方法、学经验,不断提高班主任的素质和工作能力,培养了一支爱岗敬业、业务精湛、懂管理、会管理的班主任队伍.学校不断创新班主任管理机制,将班主任工作作为年终考核、评优选先、晋升职称、干部选拔的必要条件之一,不断提高班主任待遇,制订了《班主任考核条列》,不断提高了班主任老师的经济待遇,激发了班主任的工作积极性和主动性。3、加强对年级组工作的指导.学校党总支成员分抓各年级组工作,加强对年级组工作的直接指导。分管领导经常深入年级组听课,分析年级学生思想情况,指导和解决各年级组管理中存在的问题。4、学校成立了团委和学生会,班级建立了完善的班委会、团支部,班团干部能充分发挥桥梁纽带作用,在同学中有很好的模范带头作用,注重班级特色文化建设,营造健康向上的班风班貌。5、健全德育管理制度,保障德育经费.学校制定了一整套德育管理制度,加大德育教育经费投入力度。学校每年德育经费专项支出比例占学校事业费总额不低于5%,能够满足学校开展德育科研和德育教育活动.近三年我校事业费总额为1809万元,德育经费支出274万元,约占总支出的15%。(三)学校德育工作实施的主要内容、形式和途径在德育工作中,我们首先树立“以人为本”的德育理念,加强人文教育,把人作为德育的主体和根本,把人的发展作为德育的根本出发点。

  1、积极开展“十个一”爱国主义主题教育活动,不断加强社会主义理想信念教育.学校严格执行国旗法,能认真开展升降国旗唱国歌制度.并通过建立校展室、文化墙、状元阁、廉洁教育墙等对学生进行党史、国史、校史教育;通过利用重大节日、班团会、橱窗、板报、手抄报、宣传牌、文明提示语等形式对学生进行“十个一”爱国主义主题教育活动;通过展开大型文艺汇演、各种体育竞技比赛、社团活动、班级文化建设、班歌比赛等张扬学生个性,提升学生的综合素养;通过开通校园网、校园文明网、qq群、微信等传媒对学生进行“三个离不开"、“四个认同"、“马克思主义五观”等教育活动,规范学生日常行为,提高学生的文明素质。系列校园文化建设不仅提升了我校硬文化、软文化实力,更提高了我校办学品位。2、积极开展民族团结教育,自觉维护祖国统一。我校是多民族共存在的学校,少数民族学生占学生总数的近30%(现有近600名民考汉学生,还有三个双语班)。一直以来我校都非常重视民族团结教育和意识形态领域反分裂、反渗透教育,自觉抵制宗教向校园渗透,师生不信教,坚决做到了“六个禁止”,即禁止宗教活动进校园、禁止宗教行为进校园、禁止宗教言论进校园、禁止宗教服饰进校园、禁止宗教思想进校园、禁止宗教信仰进校园.民族团结教育做到了“八落实”,即制度落实,方案落实、教材落实、教师落实、课时落实、经费落实、活动落实、考核评价落实,取得了非常好的教育效果,形成了平等、团结、互助、和谐的新型师生关系。我校被评为XX区民族团结模范单位.

  3、积极开展学生社会实践活动,并将社会实践活动纳入学生综合素质评价,附有相应学分。我校成立“七彩志愿者服务队”赴社区参与环境美化、卫生保洁、帮贫扶困、送吉祥、送温暖等活动,教育学生从自己做起,从身边的小事做起,培养学生大局意识、服务意识。学校认真办好新生军校,从开营、军事素能训练、军事竞技活动、国防知识讲座、会操表演、闭营仪式等环节不仅增强了学生国防意识,激发了学生爱国热情,而且磨砺了学生的意志品质,培养了学生吃苦耐劳的精神,促进了学生全面发展.4、认真办好家长学校,充分发挥学校、社会和家庭三位一体的育人功能。我校建立了学校、年级组、班级三级家长委员会,制定了家长学校活动方案、工作计划。家长学校工作实现了“五落实”,即负责人落实、场地落实、教材落实、经费落实、活动落实.通过建立家长委员会qq群、意见箱、家长开放日、家长作业、家校互访、家长会、致家长一封信、送家长会到县、乡、户等活动,加强了家校联系,增进了与教师的情感、拉近了与父母的距离,更重要的是增强了学生对未来的信心.5、认真办好学生青年党校,加强学生理想信念教育,不断为党的事业培养和输送高素质人才。我校2003年创办了青年业余党校,校党总支书记亲自任校长,教学过程做到了“六到位",即专兼职教师到位、教材到位、课表到位、经费到位、场地到位、考核评价到位.目前为止,业余党校已举办入党积极分子初级班8期和高级培训班9期,初级学习班学

  员5000多名,入党积极分子培训学员1600余人,发展学生预备党员34人,向高校推荐入党积极分子及重点培养对象100余人,有力地加强和改进了学校德育工作,带动了学校各项工作的顺利开展。开办业余党校,不仅为党组织培养了后备力量,也为学校德育工作创建了一个新平台.目前,地区教育工委和地区宣传部门已将我校学生青年党校教育作为德育教育品牌之一在全地区推广。6、认真组织教师学习贯彻《教师职业道德规范》,加强师德师风建设.我校依据教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》,始终坚持把师德建设作为教师队伍建设的一项根本性战略任务常抓不懈。从2009年开始我校有计划地在教师中开展了教师职业道德专项教育活动。整个教育活动做到了“八有",即有教育活动实施方案、有领导小组、有考核小组、有活动载体、有教育主题、有考核评价条列、有表彰奖励、有榜样引领.教育活动每两年为一届,期期有主题(第一届活动主题是扬师德、铸师魂,第二届主题是做文明教师,第三届主题是立德树人、做幸福教师),并指定专门教育读本,通过名师交流会、报告会、演讲会、记笔记写体会等活动环节进行师德教育,最后在自评、学生评、老师评、家长评、年级组评、学校领导考核组评的基础上评出“十佳师德标兵”,进行全校大会表彰奖励、经验交流。目前,地区教育工委和地区宣传部门已将我校师德建设作为德育教育品牌之二在全地区推广。7、认真做好学生社团建设,培养学生自我教育、自我管理、自我服务的能力。我校社团建设做到了“五有”,即有专人管理、有章程制度、有

  活动场地、有活动载体、有考核评价,确保了社团活动制度化、规范化、课程化。目前,我校有dts街舞社团、聆心社、书画社、漫画社等10多个a级社团,有b级社团20多个。学校积极组织学生参加社会各类特长比赛,如自治区大中学生健美操、自治区大中学校健康街舞比赛、全国大中学生啦啦操比赛等活动,为学生提供校外舞台,取得了很好的成绩。其中dts社团自2009——今连续四次荣获自治区大中学校健康街舞比赛高中组一等奖;啦啦操队获全国大中学健美操比赛高中组多项一等奖,还应邀代表中国参加美国组织的国际大中学生啦啦操大赛。同时,校内主办舞台的各种文艺演出活动、体育活动、运动会、演讲会、校园心理剧大赛等井然有序开展。除此以外,学生还自发组织各种才艺大赛,如“我想唱歌我就唱”、英语风采大赛等活动。通过这一系列活动,不但展现了学生特长,激发了他们的内在潜能,而且也提升了学生的综合素质,丰富了校园文化生活.8、努力强化一个教育:即心理健康教育。我校依据教育部《关于中小学心理健康教育指导纲要(2012年修订)》,狠抓心理健康教育,实施了七个“一"心理健康教育工程,即:一课(心理健康教育课),一组(心理健康教育教师辅导小组),一团(心理健康教育学生社团),一场(心理剧场),一期(心理健康教育期报),一周(心理健康教育活动周),一站(心理之声广播站)。通过这一系列工作的开展,提高了我校心理健康教育的针对性、实效性。目前我校心理健康教育做到了“六落实”,即教师落实(有三名有心理健康教育资格证的专职

  教师)、教材落实、课时落实、场地落实、经费落实、活动落实。。通过培训,我校有五位教师获得了心灵成长高级讲师资格证,学校获得了全国青少年心灵成长示范校的荣誉。目前,地区教育工委和地区宣传部门已将我校心理将康教育作为德育教育品牌之三在全地区推广.9、努力做好一个指导:即学生发展指导。依据中共中央、国务院于2010年7月颁布了《国家中长期教育和发展规划纲要》,我校于2011年底成立了全地区第一个学生发展指导中心,将学生发展指导纳入德育教育工作中,这是德育工作的一大创新.学生发展指导包括学业指导、生涯指导、心理指导、理想指导、就业指导等。自发展指导中心成立以来,在高一文理分科、新生入学教育、各学科学法指导、高三高考备考、高三考前心理调适、自主招生、志愿填报等方面做了大量的工作,让学生在创新型实践中认识自己、认识教育、认识职业、认识社会,并依据自身特长做好自己在学业、升学、职业、生涯方面的规划,使自己今后的学习、生活、工作更具有目标性、针对性、实效性.10、学校非常重视德育科研工作,将德育科研纳入学校整体规划,积极加大德育科研人力、物力、财力的投入.鼓励支持广大教师开发德育校本教材、撰写德育案例、论文以及参与德育课题研究.许多老师的论文都发表在了国家级、省级刊物上,也有很多篇论文获奖。特别是在今年自治区首届德育论文大赛中我校王玉丽老师的《高中生心理社团在学校心理健康教育中的探索与实践》一文获二等奖,王刚、凡小任、刘

  晶晶三位班主任的论文获三等奖。学校编撰了《我的教育故事》文集三册。2011年底借辽宁援塔百千万工程之机遇,参与了辽宁实验中学主持的全国教育科学“十二五”规划课题《中学有效心理健康教育操作模式研究》的研究工作,并承担专项子课题的研究任务.目前已经顺利完成了第一阶段的研究任务,有八篇心理学案例、19篇论文获得课题第一阶段研究成果优秀奖,同时,我校积极参与了初高中《心理健康教育》教材的编著工作,并编著了《心灵有约》一书,以优秀研究成果公开发表。《走在阳光路上》一书正在出版中.四、学校依法治校工作情况1、领导重视,机构健全,决策机制完善.长期以来,学校认真贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,依法办学、依法治校、依法执教。学校依照宪法法律法规,并结合学校实际情况,成立了依法治校工作领导小组;有专门机构(工会、办公室、教务处、德育处等)和专门人员负责依法治校工作。学校专门聘请了法律顾问,法制副校长,以指导我校法制建设和普法教育.能定期召开依法治校工作会议,研究落实依法治校工作,依法治校目标明确、领导有力、措施到位。学校制定并通过了《XX区第一高级中学办学章程》,明确了办学思想和办学目标。建立了领导集体议事制度、重大事情决策制度,党政议事、决策机制完善.学校每周一召开行政例会,研究教育教学常规问题,不定期召开党总支支委会,研究学校重大问题。领导班子和全体师生法律意识强,自觉学法、守法、护法,使学校各项工作做到了制

  度化、法制化、规范化。2、制度健全、执行力强、办学行为规范。学校依照宪法法律法规,并结合学校实际情况,建立健全各项规章制度。经教职工代表大会通过了《XX区第一高级中学章程》,确定办学思想、特色和办学目标,成为学校各项工作的指导性文件。学校《章程》按规范程序上报地区教育局备案,并在公示栏内向全校师生公布。学校管理制度健全、规范、合法,执行情况良好,执行力强。学校建立了教学、人事、财务、学生、后勤、安全等各项管理制度,管理制度完善、合法,并能贯彻落实和执行。制度没有与法律、法规、规章和上级规范性文件规定相抵触的内容。部分管理制度汇编成册。学校领导、管理干部和教师熟悉教育基本规律和相关法律法规,具有较强的依法治校、依法执教意识和能力.学校依据相关办学规定,遵照《章程》依法规范办学行为,切实治理乱收费现象,学校收费严格执行地区物价部门制定的收费标准,实行收费公示制度。无违规收费、罚款、向学生摊派推销商品等行为,形成学法、用法、依法办事的良好风气,依法管理水平逐年提高,学校办学行为合法、规范。3、民主管理、依法监督,坚持以人为本。我校民主管理和监督机制健全,作用发挥良好。特别是学校工会章程和教代会工作制度健全,运行规范,每年至少召开一次教代会,对学校重大的人事改革方案,奖励考核制度等都要通过教代会审议通过;比如:《XX区第一高级中学专业技术人员年度考核办法》、《班主任考核

  条列》、《教职工考核奖励条列》、《高考奖励制度》、《“名师工程”实施办法》、《“十佳师德标兵”评选标准》等。学校按照有关政策和法律法规依法保证教师的合法权益,每年度的教师考核、评聘、名额分配、表彰奖励都按照学校有关制度进行,在评优选先、晋级晋职方面、选拔任用干部等方面严格按条件按程序办事,增强透明度,该公开的公开,该公示的公示;依法保证教师的知情权和参与权,落实好校务公开,自觉接受群众监督.学校为更好地维护广大师生的合法权益,建立了教职工申诉制度,通过并建立了教工申诉委员会,依法、及时受理教职工申诉,依据合法程序,公平公正做出申诉处理决定.到目前为止,我校教工申诉委员会尚未收到一次教职工申诉。学校建立了学生违纪处理事先告知与学生申诉制度,处理学生依据有关制度事先告知学生和家长,维护学生的合法权益。多年来,我校始终以校工会及学校教职工代表大会为载体,以公平、公正、公开的原则,依法保障教职工合法权益和待遇。学校学生管理制度以学生为中心,体现公平公正和以人为本的理念。要求教师要维护学生自尊,留给学生自信,鼓励学生自强.大力提倡赏识教育、激励教育。任何学校问题的处理都做到事实清楚、定性准确、程序正当、公平公正。五、今后进一步加强和改进德育工作的思路和举措1、坚持把学校德育工作放在首位,将爱国主义教育、理想信念教育、民族团结教育和反对民族分裂教育贯穿教育始终.特别是要加强师生的

  “三个离不开"、“四个认同”、“五观”教育,不断提高师生政治理论素养和政治觉悟。2、要进一步加强学校领导班子、教职工对教育法律法规、教育理论、德育理论、办学行为规范的学习,努力提高政治理论水平、思想道德修养、管理协调能力,为学校德育教育提供强有力的组织保证。3、抓好两个重点:即《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的落实。《守则》和《规范》着眼于常规;要求于平时;落实于个人。4、要努力培养一批优秀的学生“导师",发挥教师的核心作用,为学校德育教育提供强有力的人才保证。5、德育教育必须坚持以人为本,要求每一个教师思想上一定要做到“三个必须”,即:(1)学生的健康和生命是必须要得到保护的。(2)学生的尊严和权利是必须要得到尊重的.(3)学生的个性和差异性是必须要得到理解的.6、要针对高中生中存在的心理健康问题,要下大力气抓好抓实学生的心理健康教育,为学校德育教育提供强有力的健康保证7、要大力开展学生社团活动,使社团活动成为校本课程的一部分,下大力气使社团活动规范化、制度化、常态化、课程化,不断提高学生自我教育、自我管理、自我服务的能力.8、要切实抓好抓实学生发展指导,要依据学生自身特长做好自己在学业、升学、职业、生涯方面的规划,使今后的学习、生活、工作更具

  有目标性、针对性、实效性.总之,目前我校德育教育虽然取得了巨大成绩,办出了德育特色,打造了德育品牌,但也存在一定的缺憾,如德育管理精细化做的不到位,德育教育实效性还比较差,德育活动载体不够丰富,德育教育工程制度化、规范化、常态化有待进一步加强。今后,学校各项工作一定要坚持德育为首、育人为本、突出特色、开拓创新,注重实效;一定要加大德育科研力度,切实提高德育工作者的素质,培养专职德育工作人员;一定要广开德育教育路径,力争使德育教育人本化、生活化、多元化、实效化,走一条特色德育教育之路,为学生终身发展奠基。为了让社区青少年能愉快、健康地成长,我社区青少年教育委员会在认真学习领会《关于在全市深入推进社区青少年学校工作的意见》、《杨园街假期青少年活动的意见》的内容和要求后,在创建社区青少年学校方面做了大量的工作,并由社区户籍警官、特派员、武汉理工大学学生会成员组成教师队伍对社区青少年进行了思想道德、教育法制教育、健康知识、素质教育和家教等活动,深受学生和家长的好评。具体工作如下:1、为确保青少年学校的各项活动能按计划按要求得到落实,社区居委会青少年工作小组进行了充分的讨论,支部书记亲自负责具体工作.在分析了本社区青少年的特点后我们从两个方面入手抓:一方面抓素质培养,一方面从文体活动着手.在青少年素质培养方面我们社区内有部分外来人口的子女,在暑期中我们把他们与本社区的学生同等对待.为了

  使外来人员的子女能与本社区的子女团结互助,我们与成材学校一起成立了四美苑社区青少年学校素质培养班,开设了舞蹈、美术、英语等特色班,即解决了双职工子女无人照顾的困难,又使学生们得到了较好的培养。2、我们还组织社区青少年参与到社区的治安活动中来听法制讲座写治安宣传口号,了解火灾、水灾的自救方法等。3、我们以社区青少年活动室为阵地,围绕中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为中心,坚持以人为本,促进青少年全面发展的原则,号召青少年“做一件好事、读一本好书、写一篇心得”等活动,培养他们关心他人,团结邻里的自觉性,在参加社区活动以外,自主的学习的好习惯.针对当前许多青少年到网吧玩游戏耽误了学习、损坏身体、扭曲思想的不良状况,我们社区青少年教育委员会根据社区青少年的意愿,在杨园街青教办的支持和重视下,举行了“抵制网吧诱惑,走向健康”百名青少年签名仪式,社区青少年面向全街所有的未成年学生发出了倡议书,号召大家“抵制网吧的诱惑”,在家长和老师的指导下上网,在全社区青少年中产生了巨大的影响,对学生课外教育工作做到了推动作用。在文体活动方面:1、我们充分利用社区周边学校的师资和场地,聘请四美塘小学的体育老师为教练,成立了青少年学校灯光篮球队、乒乓球队,与校大队部一起开展青少年教育活动.孩子们在学习之余,在教练的指导下,兴奋的活跃在体育场上。既符合他们身心发展的需要,又培

  养了良好的兴趣和爱好.我们社区的灯光篮球队先后参加了三人篮球赛、五人篮球赛,获得XX区第二名,江南片第二名,市三人篮球赛第四名的好成绩。通过比赛,开阔了他们的视野,培养了不怕苦、不怕累的勇敢精神.湖北经视播放了比赛的片段,武汉体育频道播放了比赛的实况。学生们的出色表现,受到了区有关领导的好评。2、我们还组织了社区青少年才艺表演.孩子们表演了舞蹈、黄梅戏等节目.在社区绘画比赛中有30名青少年参加并现场做画,其中有四名青少年的作品较为突出获得了社区颁发的奖品。4、开展“四五”普法宣传教育,并做好“五五”普法的前期准备工作,以市民学校为阵地,重点开展违法青少年的预防和帮教工作,请社区管段民警为青少年讲授禁毒知识及交通法规等国家法规,增强了青少年对法律知识的认知及运用能力.除此之外,我们还定期开展一些防火、防盗、科普知识宣传;家教、舞蹈、美术、英语等活动,并积极鼓励外来打工人员的子女一起参加活动,使他们能跟社区的小孩一样的待遇,他们也能积极参加我们组织的活动并努力缩短自己与城市小孩之间的差距。不仅使活动得到顺利开展,还在小孩们之间形成了一个良好的竞争环境,这样使活动开展的更有意义了。社区青教委组织青少年通过一系列的活动,努力培养青少年成为有理想、有道德、有文化、有能力、有纪律的接班人.

篇四:三大两全对照检查材料

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  务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。

  ——胡锦涛同志在西柏坡学习考察时,要求全党同志牢记毛泽东同志当年倡导的“两个务必”。

  公司2003年生产经营实现开门红

  2003年1月公司完成发电量1540万千瓦时,比上年同期增加600万千瓦时,比增64%,上网电量1519万千瓦时,实现销售收入475万元,比上年同期增加194万元,比增69%,完成利润41万元,比上年同期增加83万元,实现生产经营开门红。(郑祥孝郑祥孝)郑祥孝

  回眸二00二公司“亮点亮点”多多回眸二00二公司亮点多多00

  2002年公司坚持以经济建设为中心,不断优化经济结构,坚持以“三大安全”为基础,依法治企和以德治企并举,推进企业文化建设,全面落实“两全管理”,加强公司的市场化、规范化运营,全面实现“目标措施化”管理,保障公司既定目标的完成,经全体职工的不懈努力,公司的经营管理、安全生产、文明建设等都得到了全面的发展。新年伊始,公司开展2002年度十件大事评选活动,件件喜事大事,深入人心,真可谓“亮点”多多。如通过省公司“双达标”预验收和通过市级“文明单位”的验收;办公大楼乔迁;举办首届职工运动会;电站枢纽工程通过竣工验收;MIS系统投入使用;3号机大修圆满完成;船闸试航成功并通过验收;荣获县级“先进职工之家”称号等。去年公司共完成发电量18122.18万千瓦时,比年计划(17500万千瓦时)增发622.18万千瓦时,累计完成上网电量17759.69万千瓦时,实现销售收入5557.11万元,利润1301.6万元,资产保值增值率达108.08%。

  主办●党群部●2003年2月

  (沈炜桓)沈炜桓)

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  用汗水浇洒3机大修

  3#机大修经过77天紧张激烈的奋战,于2003年1月12日交给系统,取得圆满成功。公司检修部全体员工发扬“保安全、抓质量、抢时间”的精神,对3#机扩大性大修各项工作在时间、地点、人员上都做了精心的安排与分工,在安全上,充分发挥三级安全管理,各项工作都安全先行,严格执行各项安全制度,做到安措到位,工作才允许开工,各环节一环紧扣一环,一环监督一环。通过大家的努力,确保大修安全。在大修期间员工们始终以高度责任感,精益求精、务实创新的工作作风,把大修当作对自己的挑战,通过大修提高自己的业务技能,严要求、高标准,用心做好大修各项工作,做到“修必修好”。充分发挥青年突击队作用,对在大修中出现的难题,青工们发扬“五小”精神,集思广益,充分酝酿,这次大修除了标准项目外,还解决了受油器漏油等问题,并安装了机组状态在线监测诊断系统。大修期间,员工们可谓早出晚归,无论天气多恶劣,都比平常提前半小时上班,节假日自愿放弃休息,加班加点,抢时间,赶进度,使大修任务比公司计划提前了13天完成。(张小棋张小棋)张小棋

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  公司召开2002年度宣传思想工作会议暨政研年会公司召开2002年度宣传思想工作会议暨政研年会2002

  1月8日,公司召开2002年度宣传思想工作会议暨政研年会,会议总结了去年公司在宣传思想和政研会等方面所做的工作,并对今年的工作作了布署,会议还对宣传思想工作的先进个人以及政研论文获奖者进行了表彰。2002年宣传思想工作,以“三个代表”重要思想为指导,适应新形势,探索新思路,紧紧围绕创建市级文明单位和实现安全文明生产双达标这一中心任务,把握正确舆论导向,唱响主旋律,打好主动仗,深入细致地做好宣传思想各项工作,使宣传思想工作呈现出良好的发展态势。据统计,去年在各报刊(电视)媒体(含系统内)刊(播)发108篇新闻报道和文学作品,《城电之窗》也刊发了213条各类信息稿件。去年,公司政研会紧贴电力改革发展,紧贴一线职工思想,认真开展活动,组织各部门、党团支部以及创“号、手”班组,切合实际,为探索新时期思想政治工作的途径和方法,积极进行调研,全年共撰写调研论文17篇,取得较好的效果。(陈少勇陈少勇)陈少勇

  公司召开2002年度经济活动分析会

  2003年1月22日,公司召开2002年度经济活动分析会,会议由汤海怀总经理主持,

  主办●党群部●2003年2月-2-

  公司副总经理黄美信和各部门负责人、主办、专责以及财务人员等参加会议,财经部主任郑祥孝在会上通报了公司2002年度经济运行状况和存在的问题。2002年公司实际发电量18122.18万千瓦时,完成年度预算的103.56%,上网电量17759.69万千瓦时,完成年度预算的104.47%,实现利润1301.6万元,超过董事会下达的年度预算目标1200万元的8.47%。会上汤海怀总经理做了总结性的发言:去年,通过同志们的共同努力,在上半年水情较枯的情况下超额完成了年度计划,是沙溪流域完成年度发电量指标最好的中电公司,股东也取得了较好的回报。同时指出了公司在“两全管理”降本增效、备品备件、和二级库管理以及资金运作等方面存在的问题并提出了相应的改进意见和建议。郑祥孝)(郑祥孝郑祥孝

  “QC”小组传佳讯小组传佳讯

  日前,公司召开全面质量管理会议暨首届“QC”成果发布会。会议对2002年度全面质量管理工作进行了总结,并对2003年工作进行了安排部署。会上,来自各班(值)“QC”小组进行了成果发布。经过紧张的角逐及评委的认真评审,检修一次“QC”小组发布的《消除转子一点接地,确保机组安全运行》及水工“QC”小组发布的《合理调度,提高发电量》均获得一等奖。据悉,公司开展“QC”小组活动以来,先后登记注册“QC”小组12个。“QC”小组紧密结合生产经营活动中存在的难点问题积极开展课题攻关,消除了事故隐患,保证了设备健康,实现了全员参与质量管理的目的,为开发潜能、发现人才、提高质量、降低消耗、增加效益做出了贡献。据不完全统计,一年来“QC”小组活动为公司创造经济价值约55万元。(张治颖张治颖)张治颖

  入村宣传十六大

  日前,根据沙县县委统一布署,公司一行3人驱车50公里,顶着凛冽的寒风走进沙县青州镇异州村,向村两委班子和全体党员宣传党的十六大精神,为乡亲们宣读了有关学习十六大辅导材料,宣讲了十六大制定全面建设小康社会的战略目标,并和他们进行了交流。公司还为全村28位党员送上了十六大报告单行本。该村党支部书记感慨地说:“城关电站为我们村送来精神食粮,我们一定要认真学习,让十六大精神深入人心、家喻户晓,十六大为全面建设小康社会制定了宏伟蓝图,让老百姓看到国家的光明前途”。(陈少勇)陈少勇)

  主办●党群部●2003年2月-3-

  ★★★★★★★★★★★★2月11日,公司邀请省委党校林建华教授作宣贯“十六大”专题辅导讲座,参加人员有党员、班值长、主办专责及中层以上领导。(林鸿强)林鸿强)

  加强防汛管理,确保安全度汛

  防汛安全大检查是电力企业贯彻“安全第一,预防为主”方针的重要工作,对保证安全生产起到积极的促进作用。为了加强公司的防汛管理,确保安全度汛,公司各部门于元月20日至27日开展了防汛自查工作,并将自查结果上报生技部汇总。元月28日,公司组织生技、安监、发电、检修、物业的有关领导对照防汛检查项目,结合公司实际,从查防汛组织机构、查防汛规章制度、查防洪预案、查隐患等方面对厂房、大坝、生活区进行了认真的检查,并由生技部汇总下达了18项整改项目,要求各部门对照整改项目,认真按时进行整改,以确保安全度汛。(江丁勇)江丁勇)

  水工班加紧做好防汛准备工作

  今年的汛期即将临近,作为公司防汛工作排头兵的水工班,春节刚过,就立即加紧做好防汛准备工作。该班成员积极行动起来,立足岗位,加强岗位练兵,以安全、及时、科学、严谨的工作作风对待今年的防汛工作。水库调度人员除每日按时完成水文资料的计算、整编、及时了解上游水情信息做好水库调度外,还要配合检修部门搞好弧门设备的维护、改造、调试工作,每天对水工建筑物、弧门启闭设备运行情况进行认真检查,对设备存在的缺陷做到及时发现、及时反馈,并利用业余时间学习防汛文件及相关法律、法规知识。今年的防汛任务比往年更重,水工班将严阵以待,发扬“不怕吃苦、敢打硬仗”的优良传统,提高警惕,密切注视天气及上游水情变化趋势,严格执行上级下达的洪水调度方案,根据实时来水做好洪水预报和水库调度工作,以高度的责任感做好水库优化调度,确保上、下游人民生命财产安全。(黄美金)黄美金)

  公司召开“两票”研讨会

  元月24日,在安全监察部主持下召开公司“两票”研讨会,公司生技、安监、发电、检修的有关领导及“两票”责任人参加了会议,与会人员对会前征集到的70余项“两票”问题进行了研讨。此次研讨会的召开,对公司的“两票”管理更加规范化、标准化和进

  主办●党群部●2003年2月-4-

  一步正确贯彻执行“两票三制”起到了积极的促进作用。

  (江丁勇)江丁勇)

  公司与县交警大队签订春运安全责任状

  为确保2003年度春运车辆行车安全,积极配合沙县交警大队春运期间反超载纠正违章活动,有效遏制道路交通事故的发生,公司根据沙县交警大队的部署组织驾驶员进行春运前安全总动员。公司本着一级抓一级,一级对一级负责的原则,组织驾驶员与交警大队签订春运安全责任状,要求全体驾驶员自觉遵守交通法规,服从交警部门的管理,落实各项安全规章制度,把安全责任落实到人。认真做好车辆技术状况的检查与维护工作,做到不超载,不超速行驶,不疲劳驾驶,不酒后开车。确保行车安全。(王国胜)王国胜)

  ▲日前,沙县人民政府2002年度安全生产责任制考核检查组一行莅临公司,就公司2002年安全生产目标管理工作及当前的安全生产等情况进行检查考核。检查组一行对公司的安全生产工作给予充分肯定,同时也希望公司再接再历,深入宣贯《安全生产法》,确保安全生产工作再上一个新台阶。(江丁勇)江丁勇)

  联系实际

  行人员,对以下几个方面谈谈自己的体会。

  做好安全

  安全应全面融入生产实际,在工作中抓安全、找不足,以促进安全生产。我作为运

  1、每月安全学习,学习人员除认真学习外,每人还应发表对事故案例的看法,联系实际把危及安全隐患、缺陷拿出来探讨,大家在相互学习、讨论中能够得到启示。2、平时工作应认真,对设备实际状态应掌握,切不可想当然。工作票中安全措施应齐全。马虎、侥幸是事故的根源之一,是安全生产的大敌,应常抓安全思想工作。3、每月技术培训,应多培训些与实际工作有接触的知识,使职工能够理论联系实际,温故而知新。4、运行人员应牢牢记住电气“五防操作”和“三不放过原则”。许多惨重人身伤亡事故都是人为因素酿成的。如操作人与监护人对设备状态都不熟悉,当操作该设备时,就容易发生事故。假如有一个人对设备状态熟悉,遵守《安规》、“两票三制”等规章制度,那他就会提醒其他人员,重新确定设备状态,写好正确操作票,认真执行,从而避免了事故。5、在工作中会遇到自己无法正确判断的疑问,这时应该停止手中的工作,向值班负责人汇报,直到疑问消除。严禁更改操作命令或擅自解除设备闭锁装置。

  主办●党群部●2003年2月-5-

  6、搞好安全生产是一个涉及面广、内容繁多的系统,只有各个部门从实际出发,发现问题、解决问题、逐渐完善,才能真正做好公司的安全生产。(陈基林)陈基林)

  三明总工会授予公司2002年“职工技能月”活动先进单位荣誉称号,此前,公司还荣获沙县县委、县政府颁发的2002年度“县级财政突出贡献奖”。(吕炳华)吕炳华)

  沙县总工会授予公司“沙县先进职工之家”荣誉称号。在过去的一年里,公司工会以“三个代表”重要思想为指导,抓紧抓好修改后《工会法》的学习宣传和贯彻,积极开展创建职工之家活动,为公司的两个文明建设发挥了重要的作用。(陈少勇)陈少勇)

  日前,从县“春运”动员大会上获悉,公司驾驶班荣获沙县2002年度交通安全先进车队称号,王国胜、杨德生等两位同志被评为全县百名优秀驾驶员。戴玉清王国胜)(王国胜)在沙县“双文明”表彰会上,林鸿强同志被评为沙县社会治安综合治理先进工作者。陈少勇、林金儿的政研论文分别获得2002年度沙县思想政治工作论文1、2等奖。(戴玉清)戴玉清)谜底:宁夏红;休产假;外胎;丽水;田亮;怎么说得出口;彩迷;承德;故;打黑;松下;天文;集体照;形而上学;西安

  ▲2003年大年初一,沙县县委副书记林九官、副县长黄福松一行4人冒着霏霏春雨,莅临公司厂房,向节日坚守岗位生产运行的职工表示亲切的慰问和祝福!(陈少勇)陈少勇)

  公司组织中层以上领导干部和敏感岗位工作人员到沙县检察院观看预▲12月31日,防职务犯罪图片展,为推进公司党风廉政建设起到积极促进作用。(林鸿强)林鸿强)

  ▲为做好“两节”期间禁止送收“红包”反对奢侈浪费工作,公司纪检监察部门制定措施,加大监管力度。组织公司中层领导干部及敏感岗位工作人员在节前全部签订严禁送收“红包”反对奢侈浪费承诺书。(陈少勇)陈少勇)

  ▲日前,公司与沙县竞成律师事务所签订了常年法律顾问合同,聘请张林生律师为公司常年法律顾问,为今后公司开展法律知识的普及、法律事务的处理以及依法治企提供了更好的法律保障。(吕炳华)吕炳华)

  ▲为确保“两会”“两节”期间安全生产和稳定工作,元月9日,公司工会组织部、分职工代表对厂房、大坝进行劳动保护、安全生产监督检查。在检查中,查出问题12个,

  主办●党群部●2003年2月-6-

  及时通知相关部门进行整改。

  (林鸿强)林鸿强)

  ▲为适应电力体制改革和电力企业对员工业务和技能水平要求的不断提高,进一步提高员工的业务和技能水平,公司于日前召开教育计划专题会议,会议专题讨论和审议了2003年度员工教育培训计划。据悉,2003年公司除继续做好各项教育培训工作外,还将增派部分人员脱产参加后续学历学习,以弥补专业短缺人才,保证发展后劲。易人熙)(易人熙)

  羊年元宵“喜洋洋”喜洋洋”

  2月14日,公司在7楼会议室举办“喜洋洋”元宵晚会,把欢度春节推向高潮,使“情人节”的夜晚更为妖娆。晚会,从一首反映公司“步步高”历程的歌曲开始,节目新颖,职工自编自演,有小游戏“同心协力跨障碍”“把欢乐带回家”、;有萨克斯演奏、吉他弹唱;有许多轻歌和曼舞以及互动的即兴节目。歌声掌声,此起彼伏,笑声连绵,春潮涌动。(廖嵩炜)廖嵩炜)

  克庸俗风气

  倡文明风尚

  常言道:“礼尚往来,有来无回非礼也”!这说明了几百年来(或说几千年来)人际交往的习惯世俗。人们每逢红白喜事、逢年过节总免不了设宴邀请亲朋好友热闹一番,就邀请对象而言历来是有严格区分的,亲朋好友中也有辈分、亲疏之分,凡懂得一点世俗常识的人都知道请客送礼必定是亲朋好友!可时下,变味了的庸俗滥请:什么满月酒、七夕酒——不一而举,无亲无故全单位请,逢人必请,一人生孩全单位吃蛋,这种庸俗的宴请真让人啼笑皆非、莫衷一是。一旦让这种庸俗风气蔓延确实是危害不浅,有节目者不宴请非礼也!被应请者不赴宴非礼也!说到底无非是一个“面子”的问题。我们要向不良庸俗风气挑战并大胆地疾呼:大讲时代文明,大胆撇开丑陋“面子”!志同道合的员工同志们:让我们携手并肩以新世纪特有的精神风貌,朝着党的十六大指引的全面建设小康社会宏伟目标,奋发学习、努力工作,为公司精神文明建设做出自己应有的贡献。(陈长镗)陈长镗)

  (相关链接:本篇文章作者确实道出了公司许多员工的心声,并从中得到很多的启相关链接:本篇文章作者确实道出了公司许多员工的心声,)示,如何打破陈规陋习,倡导文明新风,欢迎公司员工参加讨论。如何打破陈规陋习,倡导文明新风,欢迎公司员工参加讨论。

  一句话

  ★国家邮政局为公司发行一枚贺年(有奖)明信片,明信片一面印有由林非同志拍

  主办●党群部●2003年2月-7-

  摄的电站全景图。

  (吕炳华)吕炳华)

  ★公司与西门居委会、林业苗圃、金泉村等签订了电站工程临时用地终止协议,至

  此,电站工程的收尾工作全部结束。(吕炳华)吕炳华)

  ★经公司班组升级考核小组考核,检修部所属班组均通过二级班组的考核验收。

  (赵金宝)赵金宝)

  ★发电部组织运行人员到开关站、中控、运行层和水工调度室打扫卫生,窗明几净

  喜迎新春佳节。(郑冬梅)郑冬梅)

  ★近日,检修部加大对13台弧门启闭机的检查和监控力度,确保汛期正常运行。(游玲)(游玲)

  谜

  语

  1、寂寂神州沐朝霞(打一酒名)2、不要制造冒牌货(打一人事用语)3、超计划生育(打一汽车部件)4、北方有佳人(打一城市名)5、画中孔明(打一运动员)6、无论如何要外销(六字口语)7、不分青红皂白新(打一称谓)8、文明之风代代传(打一城市名)9、有雄心就得做(打一字)10、黎明前的战斗(二字新词)11、如不抓紧要落后(打一家电品牌)12、工人团结齐前进(打一学科)13、大家都来日光浴(打一摄影名词)14、装模作样去读书(打一哲学名词)15、赛前要调整(打一城市名)(王建清)王建清)

  主办●党群部●2003年2月

  -8-

  (谜底在本期内)

  主办●党群部●2003年2月

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篇五:三大两全对照检查材料

  中学自治区德育示范学校依法治校示范校汇报材料一、自治区德育示范校、依法治校示范校抽验的准备工作我校是2005年自治区首批命名的自治区德育示范校,2008年通过了自治区德育示范校复验,2011年又通过了自治区德育示范校抽验。从申请评估到通过专家组的复验与抽验,在这八九年的时间里,我们一高人不懈努力,谋求发展,取得了巨大进步。获得自治区德育示范校称号不是我们的终极目标,也并不意味着我们的思想上就可以松懈了,我们还有很多工作要做,还有很多不足需要改进。特别是对自治区专家们在评估复验与抽验时提出的宝贵意见与建议,我们进行了认真的反思分析与对照检查,并进行了有效整改,以巩固、整改、提高、创新为工作重点,做了大量细致、务实的工作。我们根据2013年新修订的《XX区中小学德育示范校、依法治校示范校评估指标体系》,逐一进行自查自评,自评结果:德育示范校得分979分,依法治校示范校得分98分。我们认为我校可以达到自治区级德育示范校、依法治校示范校标准,现将所做工作汇报如下:二、学校基本情况XX区第一高级中学始建于1982年,直属XX区教育工委领导。现有教职工276人,在校学生3460人,58个教学班。建校30年来,政府重视,各界支持,数万学子,走出校门,数千人才,高校深造,真可谓:英才辈出,业绩卓著。特别是近几年,学校进一步坚持了“以德育为首,以教学为中心,以育人为本”的办学理念,以落实“两全”(全面贯彻党

  的教育方针,全面提高教育教学质量)为核心,以“两制”(用人机制,激励机制)为改革动力,以提高教师队伍素质为关键,以严格高效的管理为保证,积极推进素质教育,并取得明显成效。学校先后被评为“自治区示范性高中”、“自治区依法治校示范校”、“自治区德育示范学校”、“自治区文明单位”、“自治区十佳先进基层党组织”、“自治区教育系统先进集体”、自治区高中新课程改革样本校等。建校30年来,我校在历届高考中曾考取自治区状元3人、地区文理科状元19人,2009年—2013年高考本科上线率一直保持在56%以上,为全国各高等院校培养与输送了优秀人才万余名,为我区教育事业的发展与边疆稳定做出了突出贡献。三、学校德育工作情况(一)德育工作目标我校始终坚持以“育德、启智、自律、成才”为校训;以“尚真、求美、励志、奋进”为校风;以“博学、求实、创新、敬业”为教风;以“勤奋、求真、进取、探索”为学风。坚持“立德树人,以人为本”的教育思想,坚持以“面向全体、德育为首、因材施教、发展特长”为德育教育主旨。坚持以“一个坚持、二个重点、三个面向、四个建设、五个作用”为德育工作的切入点。1、坚持把学校德育工作放在首位,全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,认真贯彻中央8号文件,将爱国主义教育、理想信念教育、民族团结教育、感恩教育、国防教育、安全教育等始终贯穿于

  教育教学全过程。2、抓好两个重点:即《中学生守则》、《中学生日常行为规范》。《守则》与《规范》着眼于常规。要求于平时,落实于个人。3、教育要做好三个面向,即面向全体同学、面向学生的每个方面、面向学生的未来。4、抓好四个建设:即德育制度建设、德育队伍建设、德育管理建设、德育过程建设。5、发挥好五个作用:即发挥好党团组织的思想政治核心作用、发挥好教职工全员育人的主体作用、发挥好学校德育教育的主阵地作用、发挥好班主任德育教育的主导作用、发挥好科任教师课堂教育的主渠道作用。(二)德育队伍建设建设一支高素质的德育工作队伍是做好学校德育工作的基本保证。我校成立了党总支领导下校长负全责的德育工作领导小组,形成了德育处主管、年级主任分管,班主任主导,全体任课教师参与的学校德育管理网络。制定了周密详实的德育管理制度,为学校德育工作的顺利展开提供了组织保障与制度保障。1、不断加强与改进学校德育工作,努力提高德育处德育工作的针对性与实效性,加强对学生的品德教育与身心健康教育,倡导德育“小一点”、“近一点”、“实一点”,要低重心、零距离。让德育易为学生接受,提倡赏识教育、激励教育,以德促智。

  2、加强班主任队伍建设。学校制定了《班主任三年培训规划》,由德育处组织对班主任与年轻教师进行班主任工作培训,学理论、学规章、学方法、学经验,不断提高班主任的素质与工作能力,培养了一支爱岗敬业、业务精湛、懂管理、会管理的班主任队伍。学校不断创新班主任管理机制,将班主任工作作为年终考核、评优选先、晋升职称、干部选拔的必要条件之一,不断提高班主任待遇,制订了《班主任考核条列》,不断提高了班主任老师的经济待遇,激发了班主任的工作积极性与主动性。3、加强对年级组工作的指导。学校党总支成员分抓各年级组工作,加强对年级组工作的直接指导。分管领导经常深入年级组听课,分析年级学生思想情况,指导与解决各年级组管理中存在的问题。4、学校成立了团委与学生会,班级建立了完善的班委会、团支部,班团干部能充分发挥桥梁纽带作用,在同学中有很好的模范带头作用,注重班级特色文化建设,营造健康向上的班风班貌。5、健全德育管理制度,保障德育经费。学校制定了一整套德育管理制度,加大德育教育经费投入力度。学校每年德育经费专项支出比例占学校事业费总额不低于5%,能够满足学校开展德育科研与德育教育活动。近三年我校事业费总额为1809万元,德育经费支出274万元,约占总支出的15%。(三)学校德育工作实施的主要内容、形式与途径在德育工作中,我们首先树立“以人为本”的德育理念,加强人文教育,

  把人作为德育的主体与根本,把人的发展作为德育的根本出发点。1、积极开展“十个一”爱国主义主题教育活动,不断加强社会主义理想信念教育。学校严格执行国旗法,能认真开展升降国旗唱国歌制度。并通过建立校展室、文化墙、状元阁、廉洁教育墙等对学生进行党史、国史、校史教育;通过利用重大节日、班团会、橱窗、板报、手抄报、宣传牌、文明提示语等形式对学生进行“十个一”爱国主义主题教育活动;通过展开大型文艺汇演、各种体育竞技比赛、社团活动、班级文化建设、班歌比赛等张扬学生个性,提升学生的综合素养;通过开通校园网、校园文明网、qq群、微信等传媒对学生进行“三个离不开”、“四个认同”、“马克思主义五观”等教育活动,规范学生日常行为,提高学生的文明素质。系列校园文化建设不仅提升了我校硬文化、软文化实力,更提高了我校办学品位。2、积极开展民族团结教育,自觉维护祖国统一。我校是多民族共存在的学校,少数民族学生占学生总数的近30%(现有近600名民考汉学生,还有三个双语班)。一直以来我校都非常重视民族团结教育与意识形态领域反分裂、反渗透教育,自觉抵制宗教向校园渗透,师生不信教,坚决做到了“六个禁止”,即禁止宗教活动进校园、禁止宗教行为进校园、禁止宗教言论进校园、禁止宗教服饰进校园、禁止宗教思想进校园、禁止宗教信仰进校园。民族团结教育做到了“八落实”,即制度落实,方案落实、教材落实、教师落实、课时落实、经费落实、活动落实、考核评价落实,取得了非常好的教育效果,形成了平等、团结、

篇六:三大两全对照检查材料

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  【关键字】汇报材料

  年工作汇报材料

  篇一:年终汇报材料白水公路管理段关于XX年各项工作情况的汇报材料各位领导、同志们:XX年,我段在公路养护工作任务繁重、经济负担沉重的情况下,迎难而上,围绕公路养护,深化改革,强化管理,全面完成了各项工作任务,同时狠抓

  班子建设、廉政建设、文明创建等工作,抓落实,见成效,保持了安定团结的政治局面,现将有关情况汇报如下:

  一、目标任务完成情况1、公路养护:实现年均好路里程22.07KM,年末好路里程22.1KM;实现年均优良路率91.58%,年末优良路率91.7%,完成自养升等1KM。2、小修保养:截止目前,完成小修投资66万元,累计挖补坑槽819.4m,清理水沟81.2KM,疏通涵洞43道,处理翻浆38.1m,处理沉陷99.63m,完成新栽国槐3222棵;杨树464棵;柏树457棵;松树180棵;紫薇693棵。3、完成201线K331+435-K331+656段路面病害处理工程;完成K316+140-K316+167右侧下挡墙与钢筋砼护栏修复工程。4、段房建设:完成机关办公楼四楼西边两间房屋改造,建成职工小浴室。5、机械管理:截止目前,机械设备完好率95.5%,利用率72.5%,技术状况合格率95%。6、安全管理:截止目前,未发生任何不安全事故,安全事故频222率为0‰。7、物资管理:做到随用随买,减少库存积压,缓解资金周转困难问题。8、财务管理:健全制度,严格按照规范化考核标准进行管理,克服困难,合理调配资金,切实搞好开源节流。9、路政管理:截止目前,路政收赔39190元,共查处路政事案56起,查处率99%,收赔率96%。10、精神文明建设:上报各种论文4篇,市级以上报刊书籍发表通讯、诗歌等8篇,努力巩固市级文明单位建设成果,创建市级文明样板路24.1公里。二、主要做法1、全面加强公路养护工作,坚决推进精细化养护,深入开展“三

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  化两全”、段长样板路、休息竞赛活动等,强化公路养护检查考核,加大奖惩力度,充分调动职工积极性,养好公路,保障畅通。经过和县政府等部门协商,以比较小的费用,解决了管养路段的绿化问题。

  2、加大路政工作力度,充分利用政策,积极开展抛撒、超限等治理工作,把路政工作和县政府创卫、新农村建设等结合起来,利用县上重大活动的机会,联合地方政府开展公路环境综合治理,净化公路环境。3、强化制度建设,搞好基础管理。在资金紧张的情况下,开源节流,堵塞漏洞,严守政策红线,严格控制各项开支,实施制度化管理,用制度约束单位的各项经济活动,保公路养建生产,保日常开支,保职工工资。同时在各项管理中注重多商量,多通气,发挥集体智慧,提高工作透明度。4、抓好职工教育工作。深入开展学习实践科学发展观活动,针对整改出的问题,提出整改措施,落实整改责任。教育党员、干部以身作则,发挥先锋模范作用。面对职工情绪不稳的情况,我们开展说服教育工作。注意关心职工生活,努力改善职工的生产生活条件,维护大局稳定。深入开展“立足本职、爱岗敬业”大讨论活动,开展作风纪律大整顿,弘扬铺路石精神,要求全段职工转变工作作风,牢记职责,扎实工作。四、存在问题及今后的工作思路1、单位养护经费严重不足,人员包袱依然沉重,多年来,因超编10多人,超编人员工资没有保障,仍是制钓目前各项工作再上新台阶的重要因素,是影响当前我段正常工作和稳定的首要问题。2、养护机械化水平不高,机械设备欠缺、陈旧且技术落后,无法适应目前公路养护发展的需要。今后我们要在局党政的坚强领导和关怀下,在各业务科室的大力支持下,解放思想,开展创造性的工作,在改革上想办法,在创收求突破,在管理上求效益,积极承揽工程,进一步团结全段职工艰苦奋斗,扎实苦干,使我段发展再上新的台阶。以上汇报如有不妥之处,请给予批评指正。二00九年十二月五日篇二:个人工作情况汇报(XX年)个人工作情况汇报(XX年度)

  本人于XX年9月21日由安全营运部(调度中心)调岗至企管经营部工作,现就个人工作情况做简单汇报:

  一、负责对集团各公交运营单位日常经营管理情况的监控与分析:收集15年度9月、10月、11月、12月份集团各单位经营管理方面的核心数据,按月完善各公交运营单位核心经营管理数据库,按月完成集团各单位一线人员工资表的收集,完善工资信息库,每日对各公交运营单位(公交一、二公司、东康公司、阿康公司)日报表的收集,完善日报信息库。根据各公交运营单位上报的经营管理核心数据以及集团财务管理部、安全营运部、考核办提供的各单位经营管理指标,按月对集团各公交运营单位经营管理方面核心数据的同比、环比情况作简要分析,差异性较大的数据指标通过实地调研做详细分析,主动查找各公交运

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  营单位经营管理方面的不足,对有关问题合理建议,提出初步改进措施。按月完成集团各公交运营单位月度经营管理信息报表及分析报告,并提交领导审核。

  二、负责领导临时性安排的有关薪酬执行情况、制度落实情况以及其他有关企业经营管理方面的调研工作:

  (一)协助领导完成《关于调研东胜区汽车检测站市场情况报告》,提交领导审核。调研鄂市地区所有车辆综合性能检测站的总体分布情况,初步了解各车辆检测站的主营业务能力以及运营收入状况,初步规划集团拟建检测站的总投入以及预估主营业务量。(二)按照领导要求,完成对中心城区各公交运营单位驾驶员休息强度、休息量的统计工作,协助领导完成《关于中心城区各公交公司驾驶员薪酬状况的调研报告》以及《关于平衡中心城区各公司驾驶员薪酬的补充报告》,独立完成《关于各公交运营单位驾驶员休息强度统计的调研报告》。通过收集中心城区各单位驾驶员有关休息量、休息强度的基础数据,按照统一口径初步确定各单位驾驶员的休息总量,依据各单位驾驶员休息总量大小不同的总趋势,参照各单位驾驶员当前工资定额,对当前工资定额的合理与否做初步分析,并提交领导审核。三、完成各公交运营单位上报的各类激励方案的调研、测算、执行、跟踪等工作,出台具体跟踪情况说明:对阿康公司上报的“节油标兵”、“优质服务竞赛活动”评选方案进行跟踪,出台《关于阿康公司“优质服务”、“节油标兵”两项活动情况的跟踪说明》。审核、把关、测算神东通勤公司上报“服务之星”评选方案,出台《神东通勤公司“服务之星”方案跟踪说明》。通过收集全年监控中心有关阿康公司监控违纪方面的基础数据,协助领导根据实际情况对阿康公司年终指标中监控违纪率的核算办法作出调整,每月按照新的核算办法对阿康公司监控违纪率指标进行测算,出台《关于阿康公司“监控违纪率”核算的跟踪说明》。协助领导根据实际情况对阿康公司、公交一公司年终指标中零小修下线率核算口径统一标准,出台《关于调整部分单位零小修下线率核算口径的跟踪说明》。四、负责各公交运营单位本年度现行各项规章制度、工资方案的梳理、执行情况的抽查工作:收集、整理各公交运营单位内部现行各项规章管理制度,年终考核时对各单位制度的落实、执行情况进行抽查,完成《各单位制度普查报告》。按月汇总各公交运营单位一线人员薪酬实发额,参照具体驾驶员薪酬方案以及当前工资定额,对各单位驾驶员薪酬方案执行情况进行分析说明,按月出台《月度驾驶员薪酬执行情况分析报告》。五、负责集团各公交运营单位年终考核工作:协同部室领导共同完成公交一公司、公交二公司、阿康公司、东康公司、神东通勤公司的年终考核工作,出台各单位年终考核评价报告。篇三:关于年度工作回头看汇报材料

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  关于年度工作“回头看”活动的汇报单位:xxxx站时间:XX年1月19日xxxx站关于年度工作“回头看”活动的汇报为更好的总结去年的工作,查找存在的问题,有效谋划今年的工作,我站按照公司工作的统一部署,根据《关于开展年度工作“回头看”活动的通知》文件精神,严格落实上级要求,精心组织,周密部署,通过站部和各岗位扎实有效的工作,确保了“回头看”各项工作的顺利推进,现将“回头看”活动具体工作开展情况汇报如下:一、加强组织领导,准备工作充分。一是我站在接到公司关于“回头看”的通知后,及时认真地学习了通知精神,并就如何落实《回头看》通知精神,召开了班子会,进行了研究讨论,明确了XX年工作“回头看”的内容、方法、步骤。对如何梳理、评价XX年的整体工作以及“三严三实”专题教育中,存在的不作为、乱作为、慢作为问题进行查找,反思、分析问题原因,制定解决措施,提出了具体要求,编制了问题清单,制定了整改计划。二是在此基础上结合三严三实专题教育和《中石油重塑形象》大讨论活动、民主生活会意见征求情况,召开了党员大会,会上,支部书记xxxxxx要求党支部和全体党员干部要进一步振奋精神,再接再厉,坚决克服“松懈”思想,以高度负责的精神,实事求是的态度,查找存在的问题,并按照查找的情况列出班子及成员的问题清单,逐项对照检查,着力解决突出问题,实现“让党员干部受教育,带动群众上水平”的整改目标,增强了全员对“回头看”工作重要性的认识。三是单位和公司的职代会召开后,我站根据单位XX总做的《提质增效稳健发展开创百年单位建设新局面》、XX书记贯彻落实会议精神的三点意见以及公司XX处长《优化结构调整,全面提质增效,积极顺应单位社会化改革发展新常态》“两会”系列文件精神,又分别召开了支部会议和党小组会,对“回头看”期间的工作进行了再动员、再部署,通过层层发动和认真学习,极大提高了全体员工做好“回头看”各项工作的积极性和主动性。四是支部坚持落实领导责任制,明确要求支部书记要切实履行第一责任人的职责,投入足够精力切实做好“回头看”的各项工作,努力抓好整改目标的落实;领导班子其他成员要把握工作要求,认真抓好联系点的“回头看”工作,要通过带头整改,发挥表率作用,加强工作指导,提高工作能力,确保“回头看”工作扎实开展实效。二、强化问题查找,提高“回头看”质量为能真正看清差距、找准问题、理清思路、把握方向,我站在全面分析XX年工作的基础上,进一步明确要求,创新方法,突出特色,加大力度,严格把关,认真检查,采取多项措施确保了“回头看”工作质量。一是以自查自纠为目的,深入开展了查“人员情况,看组织优化;查业绩完成,看制约因素;查经营管理,看作用发挥;查安全生产,看责任落实;查质量提升,看作用发挥;查煤水电,看能耗控制;查员工素质,看队伍建设”的“七查七看”活动,查找并列出了以下七项问题:一是由于退养员工的逐年增加,仅今年就退养10人,供热员工从最多时的203人减至现在165人,加之欣露园增加供热面积17.3万平方,人员紧张,造成原有岗位与组织分配不适应。二是天气变化的不可控以及煤、电、

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  材料价格波动对年度业绩目标的实现带来的压力和困难。三是对工作业务、工艺衔接,现场管理、设备环境、流程操作进行识别,量化、评价还存在供热管网运行已十余周期,部分管网腐蚀严重,渗漏、泄露频次大幅升高,埋地管线漏点难以查找,完成工程项目1#锅炉房2#、4#锅炉尾部旗式管更换,2#锅炉房2#锅炉打拱、1#锅炉房大小行车大修、2#换热站仪器仪表更换维修、1#锅炉房烟气监测系统更换、2#、4#锅炉分层给煤机更换、1#锅炉房供热一网¢630管线更换、除尘升级改造等工作,点多、面广、线长,技术要求高、管理难度大,对经营管理提出新的挑战。除尘升级改造项目按照单位相关批复,该工程要按三重一大制度推进,原厂家缺席,工程招投标工作滞后,影响工程进度等问题。四是工作点多面广线长,设备种类杂、数量多,有6台锅炉为特种设备,涉及的受限空间、高处、临时用电等危险作业也较多,部分员工的安全防护意识还不强,随着新“两法”的贯彻实施,对环境保护有了更高要求,对大气排放提出了更高标准,完成环保设施改造的困难加大,经营压力导致的个别设备处于延期在用状态,确保设备本质安全的难度日益增大。五是随着民生关注度的不断提高,住户依靠物业、享受物业、信赖

  物业的意识越来越强,对服务的内涵、标准和质量的要求越来越高;信息体系的不断完善,使员工住户反映问题的渠道更加通畅,服务工作的透明度越来越高,来自各方面的关注和监督越来越多,对供热保障工作提出了严峻考验。今年电网的不稳定,造成6次突发断电,对供热管网及设备的安全性造成很大冲击,严重影响供热质量的提升。六是煤、水、电等能耗主要经济技术指标与理想状态还有差距。七是员工队伍的整体服务能力还适应不了供热服务提档升级的要求,在供热温度平衡调节、供热设备检修合格率,管网故障查找、排除及时性等方面偶尔还存在员工住户不满意的地方,员工队伍还需进一步加强自身建设。通过“七查七看”活动,每名员工明确了自己的职责标准,找到了自身差距和存在的不足,推动了回头看活动的开展。二是站部通过每周生产例会,及时全面了解各岗位“回头看”工作的进展情况,并在不断总结经验,查找不足的基础上,通过正确引导,相互启发,积极推动了全站回头看工作的深入开展。三是站部“回头看”工作小组严格按照公司回头看工作总体安排和具体要求,严格掌握进度,把握质量,通过督导检查,做到了及时发现问题及时研究解决,同时,能够充分发动职工群众对班子及成员回头看情况进行监督,并提出意见和建议,保证了“回头看”工作的顺利进行,使得“回头看”活动贴近实际,富有实效。

  三、完善整改措施,强化整改效果为保证已经纠正的问题不再反弹,已经整改的问题不再反

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篇七:三大两全对照检查材料

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  务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。

  ——胡锦涛同志在西柏坡学习考察时,要求全党同志牢记毛泽东同志当年倡导的“两个务必”。

  公司2003年生产经营实现开门红

  2003年1月公司完成发电量1540万千瓦时,比上年同期增加600万千瓦时,比增64%,上网电量1519万千瓦时,实现销售收入475万元,比上年同期增加194万元,比增69%,完成利润41万元,比上年同期增加83万元,实现生产经营开门红。(郑祥孝郑祥孝)郑祥孝

  回眸二00二公司“亮点亮点”多多回眸二00二公司亮点多多00

  2002年公司坚持以经济建设为中心,不断优化经济结构,坚持以“三大安全”为基础,依法治企和以德治企并举,推进企业文化建设,全面落实“两全管理”,加强公司的市场化、规范化运营,全面实现“目标措施化”管理,保障公司既定目标的完成,经全体职工的不懈努力,公司的经营管理、安全生产、文明建设等都得到了全面的发展。新年伊始,公司开展2002年度十件大事评选活动,件件喜事大事,深入人心,真可谓“亮点”多多。如通过省公司“双达标”预验收和通过市级“文明单位”的验收;办公大楼乔迁;举办首届职工运动会;电站枢纽工程通过竣工验收;MIS系统投入使用;3号机大修圆满完成;船闸试航成功并通过验收;荣获县级“先进职工之家”称号等。去年公司共完成发电量18122.18万千瓦时,比年计划(17500万千瓦时)增发622.18万千瓦时,累计完成上网电量17759.69万千瓦时,实现销售收入5557.11万元,利润1301.6万元,资产保值增值率达108.08%。

  主办●党群部●2003年2月

  (沈炜桓)沈炜桓)

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  用汗水浇洒3机大修

  3#机大修经过77天紧张激烈的奋战,于2003年1月12日交给系统,取得圆满成功。公司检修部全体员工发扬“保安全、抓质量、抢时间”的精神,对3#机扩大性大修各项工作在时间、地点、人员上都做了精心的安排与分工,在安全上,充分发挥三级安全管理,各项工作都安全先行,严格执行各项安全制度,做到安措到位,工作才允许开工,各环节一环紧扣一环,一环监督一环。通过大家的努力,确保大修安全。在大修期间员工们始终以高度责任感,精益求精、务实创新的工作作风,把大修当作对自己的挑战,通过大修提高自己的业务技能,严要求、高标准,用心做好大修各项工作,做到“修必修好”。充分发挥青年突击队作用,对在大修中出现的难题,青工们发扬“五小”精神,集思广益,充分酝酿,这次大修除了标准项目外,还解决了受油器漏油等问题,并安装了机组状态在线监测诊断系统。大修期间,员工们可谓早出晚归,无论天气多恶劣,都比平常提前半小时上班,节假日自愿放弃休息,加班加点,抢时间,赶进度,使大修任务比公司计划提前了13天完成。(张小棋张小棋)张小棋

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  公司召开2002年度宣传思想工作会议暨政研年会公司召开2002年度宣传思想工作会议暨政研年会2002

  1月8日,公司召开2002年度宣传思想工作会议暨政研年会,会议总结了去年公司在宣传思想和政研会等方面所做的工作,并对今年的工作作了布署,会议还对宣传思想工作的先进个人以及政研论文获奖者进行了表彰。2002年宣传思想工作,以“三个代表”重要思想为指导,适应新形势,探索新思路,紧紧围绕创建市级文明单位和实现安全文明生产双达标这一中心任务,把握正确舆论导向,唱响主旋律,打好主动仗,深入细致地做好宣传思想各项工作,使宣传思想工作呈现出良好的发展态势。据统计,去年在各报刊(电视)媒体(含系统内)刊(播)发108篇新闻报道和文学作品,《城电之窗》也刊发了213条各类信息稿件。去年,公司政研会紧贴电力改革发展,紧贴一线职工思想,认真开展活动,组织各部门、党团支部以及创“号、手”班组,切合实际,为探索新时期思想政治工作的途径和方法,积极进行调研,全年共撰写调研论文17篇,取得较好的效果。(陈少勇陈少勇)陈少勇

  公司召开2002年度经济活动分析会

  2003年1月22日,公司召开2002年度经济活动分析会,会议由汤海怀总经理主持,

  主办●党群部●2003年2月-2-

  公司副总经理黄美信和各部门负责人、主办、专责以及财务人员等参加会议,财经部主任郑祥孝在会上通报了公司2002年度经济运行状况和存在的问题。2002年公司实际发电量18122.18万千瓦时,完成年度预算的103.56%,上网电量17759.69万千瓦时,完成年度预算的104.47%,实现利润1301.6万元,超过董事会下达的年度预算目标1200万元的8.47%。会上汤海怀总经理做了总结性的发言:去年,通过同志们的共同努力,在上半年水情较枯的情况下超额完成了年度计划,是沙溪流域完成年度发电量指标最好的中电公司,股东也取得了较好的回报。同时指出了公司在“两全管理”降本增效、备品备件、和二级库管理以及资金运作等方面存在的问题并提出了相应的改进意见和建议。郑祥孝)(郑祥孝郑祥孝

  “QC”小组传佳讯小组传佳讯

  日前,公司召开全面质量管理会议暨首届“QC”成果发布会。会议对2002年度全面质量管理工作进行了总结,并对2003年工作进行了安排部署。会上,来自各班(值)“QC”小组进行了成果发布。经过紧张的角逐及评委的认真评审,检修一次“QC”小组发布的《消除转子一点接地,确保机组安全运行》及水工“QC”小组发布的《合理调度,提高发电量》均获得一等奖。据悉,公司开展“QC”小组活动以来,先后登记注册“QC”小组12个。“QC”小组紧密结合生产经营活动中存在的难点问题积极开展课题攻关,消除了事故隐患,保证了设备健康,实现了全员参与质量管理的目的,为开发潜能、发现人才、提高质量、降低消耗、增加效益做出了贡献。据不完全统计,一年来“QC”小组活动为公司创造经济价值约55万元。(张治颖张治颖)张治颖

  入村宣传十六大

  日前,根据沙县县委统一布署,公司一行3人驱车50公里,顶着凛冽的寒风走进沙县青州镇异州村,向村两委班子和全体党员宣传党的十六大精神,为乡亲们宣读了有关学习十六大辅导材料,宣讲了十六大制定全面建设小康社会的战略目标,并和他们进行了交流。公司还为全村28位党员送上了十六大报告单行本。该村党支部书记感慨地说:“城关电站为我们村送来精神食粮,我们一定要认真学习,让十六大精神深入人心、家喻户晓,十六大为全面建设小康社会制定了宏伟蓝图,让老百姓看到国家的光明前途”。(陈少勇)陈少勇)

  主办●党群部●2003年2月-3-

  ★★★★★★★★★★★★2月11日,公司邀请省委党校林建华教授作宣贯“十六大”专题辅导讲座,参加人员有党员、班值长、主办专责及中层以上领导。(林鸿强)林鸿强)

  加强防汛管理,确保安全度汛

  防汛安全大检查是电力企业贯彻“安全第一,预防为主”方针的重要工作,对保证安全生产起到积极的促进作用。为了加强公司的防汛管理,确保安全度汛,公司各部门于元月20日至27日开展了防汛自查工作,并将自查结果上报生技部汇总。元月28日,公司组织生技、安监、发电、检修、物业的有关领导对照防汛检查项目,结合公司实际,从查防汛组织机构、查防汛规章制度、查防洪预案、查隐患等方面对厂房、大坝、生活区进行了认真的检查,并由生技部汇总下达了18项整改项目,要求各部门对照整改项目,认真按时进行整改,以确保安全度汛。(江丁勇)江丁勇)

  水工班加紧做好防汛准备工作

  今年的汛期即将临近,作为公司防汛工作排头兵的水工班,春节刚过,就立即加紧做好防汛准备工作。该班成员积极行动起来,立足岗位,加强岗位练兵,以安全、及时、科学、严谨的工作作风对待今年的防汛工作。水库调度人员除每日按时完成水文资料的计算、整编、及时了解上游水情信息做好水库调度外,还要配合检修部门搞好弧门设备的维护、改造、调试工作,每天对水工建筑物、弧门启闭设备运行情况进行认真检查,对设备存在的缺陷做到及时发现、及时反馈,并利用业余时间学习防汛文件及相关法律、法规知识。今年的防汛任务比往年更重,水工班将严阵以待,发扬“不怕吃苦、敢打硬仗”的优良传统,提高警惕,密切注视天气及上游水情变化趋势,严格执行上级下达的洪水调度方案,根据实时来水做好洪水预报和水库调度工作,以高度的责任感做好水库优化调度,确保上、下游人民生命财产安全。(黄美金)黄美金)

  公司召开“两票”研讨会

  元月24日,在安全监察部主持下召开公司“两票”研讨会,公司生技、安监、发电、检修的有关领导及“两票”责任人参加了会议,与会人员对会前征集到的70余项“两票”问题进行了研讨。此次研讨会的召开,对公司的“两票”管理更加规范化、标准化和进

  主办●党群部●2003年2月-4-

  一步正确贯彻执行“两票三制”起到了积极的促进作用。

  (江丁勇)江丁勇)

  公司与县交警大队签订春运安全责任状

  为确保2003年度春运车辆行车安全,积极配合沙县交警大队春运期间反超载纠正违章活动,有效遏制道路交通事故的发生,公司根据沙县交警大队的部署组织驾驶员进行春运前安全总动员。公司本着一级抓一级,一级对一级负责的原则,组织驾驶员与交警大队签订春运安全责任状,要求全体驾驶员自觉遵守交通法规,服从交警部门的管理,落实各项安全规章制度,把安全责任落实到人。认真做好车辆技术状况的检查与维护工作,做到不超载,不超速行驶,不疲劳驾驶,不酒后开车。确保行车安全。(王国胜)王国胜)

  ▲日前,沙县人民政府2002年度安全生产责任制考核检查组一行莅临公司,就公司2002年安全生产目标管理工作及当前的安全生产等情况进行检查考核。检查组一行对公司的安全生产工作给予充分肯定,同时也希望公司再接再历,深入宣贯《安全生产法》,确保安全生产工作再上一个新台阶。(江丁勇)江丁勇)

  联系实际

  行人员,对以下几个方面谈谈自己的体会。

  做好安全

  安全应全面融入生产实际,在工作中抓安全、找不足,以促进安全生产。我作为运

  1、每月安全学习,学习人员除认真学习外,每人还应发表对事故案例的看法,联系实际把危及安全隐患、缺陷拿出来探讨,大家在相互学习、讨论中能够得到启示。2、平时工作应认真,对设备实际状态应掌握,切不可想当然。工作票中安全措施应齐全。马虎、侥幸是事故的根源之一,是安全生产的大敌,应常抓安全思想工作。3、每月技术培训,应多培训些与实际工作有接触的知识,使职工能够理论联系实际,温故而知新。4、运行人员应牢牢记住电气“五防操作”和“三不放过原则”。许多惨重人身伤亡事故都是人为因素酿成的。如操作人与监护人对设备状态都不熟悉,当操作该设备时,就容易发生事故。假如有一个人对设备状态熟悉,遵守《安规》、“两票三制”等规章制度,那他就会提醒其他人员,重新确定设备状态,写好正确操作票,认真执行,从而避免了事故。5、在工作中会遇到自己无法正确判断的疑问,这时应该停止手中的工作,向值班负责人汇报,直到疑问消除。严禁更改操作命令或擅自解除设备闭锁装置。

  主办●党群部●2003年2月-5-

  6、搞好安全生产是一个涉及面广、内容繁多的系统,只有各个部门从实际出发,发现问题、解决问题、逐渐完善,才能真正做好公司的安全生产。(陈基林)陈基林)

  三明总工会授予公司2002年“职工技能月”活动先进单位荣誉称号,此前,公司还荣获沙县县委、县政府颁发的2002年度“县级财政突出贡献奖”。(吕炳华)吕炳华)

  沙县总工会授予公司“沙县先进职工之家”荣誉称号。在过去的一年里,公司工会以“三个代表”重要思想为指导,抓紧抓好修改后《工会法》的学习宣传和贯彻,积极开展创建职工之家活动,为公司的两个文明建设发挥了重要的作用。(陈少勇)陈少勇)

  日前,从县“春运”动员大会上获悉,公司驾驶班荣获沙县2002年度交通安全先进车队称号,王国胜、杨德生等两位同志被评为全县百名优秀驾驶员。戴玉清王国胜)(王国胜)在沙县“双文明”表彰会上,林鸿强同志被评为沙县社会治安综合治理先进工作者。陈少勇、林金儿的政研论文分别获得2002年度沙县思想政治工作论文1、2等奖。(戴玉清)戴玉清)谜底:宁夏红;休产假;外胎;丽水;田亮;怎么说得出口;彩迷;承德;故;打黑;松下;天文;集体照;形而上学;西安

  ▲2003年大年初一,沙县县委副书记林九官、副县长黄福松一行4人冒着霏霏春雨,莅临公司厂房,向节日坚守岗位生产运行的职工表示亲切的慰问和祝福!(陈少勇)陈少勇)

  公司组织中层以上领导干部和敏感岗位工作人员到沙县检察院观看预▲12月31日,防职务犯罪图片展,为推进公司党风廉政建设起到积极促进作用。(林鸿强)林鸿强)

  ▲为做好“两节”期间禁止送收“红包”反对奢侈浪费工作,公司纪检监察部门制定措施,加大监管力度。组织公司中层领导干部及敏感岗位工作人员在节前全部签订严禁送收“红包”反对奢侈浪费承诺书。(陈少勇)陈少勇)

  ▲日前,公司与沙县竞成律师事务所签订了常年法律顾问合同,聘请张林生律师为公司常年法律顾问,为今后公司开展法律知识的普及、法律事务的处理以及依法治企提供了更好的法律保障。(吕炳华)吕炳华)

  ▲为确保“两会”“两节”期间安全生产和稳定工作,元月9日,公司工会组织部、分职工代表对厂房、大坝进行劳动保护、安全生产监督检查。在检查中,查出问题12个,

  主办●党群部●2003年2月-6-

  及时通知相关部门进行整改。

  (林鸿强)林鸿强)

  ▲为适应电力体制改革和电力企业对员工业务和技能水平要求的不断提高,进一步提高员工的业务和技能水平,公司于日前召开教育计划专题会议,会议专题讨论和审议了2003年度员工教育培训计划。据悉,2003年公司除继续做好各项教育培训工作外,还将增派部分人员脱产参加后续学历学习,以弥补专业短缺人才,保证发展后劲。易人熙)(易人熙)

  羊年元宵“喜洋洋”喜洋洋”

  2月14日,公司在7楼会议室举办“喜洋洋”元宵晚会,把欢度春节推向高潮,使“情人节”的夜晚更为妖娆。晚会,从一首反映公司“步步高”历程的歌曲开始,节目新颖,职工自编自演,有小游戏“同心协力跨障碍”“把欢乐带回家”、;有萨克斯演奏、吉他弹唱;有许多轻歌和曼舞以及互动的即兴节目。歌声掌声,此起彼伏,笑声连绵,春潮涌动。(廖嵩炜)廖嵩炜)

  克庸俗风气

  倡文明风尚

  常言道:“礼尚往来,有来无回非礼也”!这说明了几百年来(或说几千年来)人际交往的习惯世俗。人们每逢红白喜事、逢年过节总免不了设宴邀请亲朋好友热闹一番,就邀请对象而言历来是有严格区分的,亲朋好友中也有辈分、亲疏之分,凡懂得一点世俗常识的人都知道请客送礼必定是亲朋好友!可时下,变味了的庸俗滥请:什么满月酒、七夕酒——不一而举,无亲无故全单位请,逢人必请,一人生孩全单位吃蛋,这种庸俗的宴请真让人啼笑皆非、莫衷一是。一旦让这种庸俗风气蔓延确实是危害不浅,有节目者不宴请非礼也!被应请者不赴宴非礼也!说到底无非是一个“面子”的问题。我们要向不良庸俗风气挑战并大胆地疾呼:大讲时代文明,大胆撇开丑陋“面子”!志同道合的员工同志们:让我们携手并肩以新世纪特有的精神风貌,朝着党的十六大指引的全面建设小康社会宏伟目标,奋发学习、努力工作,为公司精神文明建设做出自己应有的贡献。(陈长镗)陈长镗)

  (相关链接:本篇文章作者确实道出了公司许多员工的心声,并从中得到很多的启相关链接:本篇文章作者确实道出了公司许多员工的心声,)示,如何打破陈规陋习,倡导文明新风,欢迎公司员工参加讨论。如何打破陈规陋习,倡导文明新风,欢迎公司员工参加讨论。

  一句话

  ★国家邮政局为公司发行一枚贺年(有奖)明信片,明信片一面印有由林非同志拍

  主办●党群部●2003年2月-7-

  摄的电站全景图。

  (吕炳华)吕炳华)

  ★公司与西门居委会、林业苗圃、金泉村等签订了电站工程临时用地终止协议,至

  此,电站工程的收尾工作全部结束。(吕炳华)吕炳华)

  ★经公司班组升级考核小组考核,检修部所属班组均通过二级班组的考核验收。

  (赵金宝)赵金宝)

  ★发电部组织运行人员到开关站、中控、运行层和水工调度室打扫卫生,窗明几净

  喜迎新春佳节。(郑冬梅)郑冬梅)

  ★近日,检修部加大对13台弧门启闭机的检查和监控力度,确保汛期正常运行。(游玲)(游玲)

  谜

  语

  1、寂寂神州沐朝霞(打一酒名)2、不要制造冒牌货(打一人事用语)3、超计划生育(打一汽车部件)4、北方有佳人(打一城市名)5、画中孔明(打一运动员)6、无论如何要外销(六字口语)7、不分青红皂白新(打一称谓)8、文明之风代代传(打一城市名)9、有雄心就得做(打一字)10、黎明前的战斗(二字新词)11、如不抓紧要落后(打一家电品牌)12、工人团结齐前进(打一学科)13、大家都来日光浴(打一摄影名词)14、装模作样去读书(打一哲学名词)15、赛前要调整(打一城市名)(王建清)王建清)

  主办●党群部●2003年2月

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  (谜底在本期内)

  主办●党群部●2003年2月

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