广告公司企业文化【优秀范文】

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广告公司企业文化【优秀范文】

  广告公司企业文化

 【篇一:某广告企业文化】

 北京科博通联广告公司

 (itca )

 企业文化系统建设

 (cis 企业形象战略系统简要)

 科博通联广告公司策划部

 2006-3-21

 目录

 第一部分 论述

 第二部分 公司简介

 第三部分 公司构架

 第四部分 cis 系统部分

 vi (视觉)系统 mi (理念)系统 bi (行为)系统

 第五部分 企业文化建设

 第六部分 综述

 第六部分 附录

 论

 述

 广告是经济和文化的结合体,它在推销产品的同时也传播着文化。

 这种文化

 带着明显的时代文化的痕迹。早在 1927 年,戈公振在《中国报学

 史》中就说过, “广告为商业发展之史乘,亦即文化进步之记录 ”。

 无疑,广告在追求商业目的的同时,还蕴藏着某种文化观念和文化

 价值,而这些文化价值和文化观念对人起着潜移默化的教化功能。

 成功的广告往往有其深厚的时代文化内涵,它是时代进步文化的一

 面镜子。

 北京通联( itca )广告

 北京科博通联( itca )广告公司,诞生于本世纪初,扎根于京都,

 业务辐射全中国。

 科博通联作为广告界、特别是文化创意产业界脱颖而出的黑马,强

 势涉足创意设计、策划执行、媒介公关、广告制作发布、新媒介资

 源开发与经营业务!涵盖户外广告制作发布、大型活动策划实施、

 代理招商等多领域。公司谨以 “尽精微,至广大 ”为经营理念治企笼

 才,携手客户,先后为国内外各大知名企业、政府部门提供极富成

 果的媒介公关、创意设计、策划推广服务,受到企业界及政府部门

 的一致好评,公司屡获殊荣!

 组 织 构 架

 公司实行总经理负责制,特设总经理一名,由仇景辉担任。

 总经办下辖:财务部、行政部、工程部、业务部和运营中心(设计、

 策划、客服)。

  公司组织结构

 财务部门 ——

 部门分工:协助总经理,为公司建立健全的财务管理制度。

 负责人:

 行政部门 ——

 部门分工:协助总经理,制定与实施科学的管理制度,维护公司办

 公秩序并 提供相关后勤服务。

 负责人:王治江

 工程部门 ——

 部门分工:公司项目资源的建设与维护。

 负责人:马庆华

 业务部门 ——

 部门分工:积极开拓外部市场,努力实现公司创收产生规模效应。

 负责人:梁星宇

 运营中心 ——

 部门分工:策划、设计、客户服务集合,根据业务部门的需要配合

 开展工作。

 负责人:王嗥

 cis 企业形象战略系统(简要)

 vi 系统:

 vi (visual identity )是静态的识别符号。其作用在于通过组织化、

 系统化的视觉方案,体现企业的经营理念和精神文化,以形成独特

 的企业形象。

 (公司 vi 系统标准作业流程及设计原理阐述均由设计部出具说明材

 料)

 mi 系统:

 mi (mind identity )是企业最高层的思想系统和战略系统。是企业

 的灵魂,包括企业宗旨、企业精神及信条、经营哲学与方针策略、

 市场战略等等。

 mi 最能体现企业经营理念的精神实质和内涵。

 科博通联( itca )广告公司的经营理念:
“尽精微、至广大 ”!

 尽,无休止、无止境;

精微,细小的、精确的;

至,通达;

广大,

 宽广、博大;
寓意可以理解为:只有无论巨细的尽心做好每一件事

 情,而后才可以取得满意的、富有建设性的成就!

 我们的企业宗旨:

 【篇二:广告公司 企业文化】

 广告公司 企业文化

 核心价值观 --创造价值,实现价值

 企业宗旨 --专业、睿智、时尚、发展

 企业精神 --永恒卓越,把握至高

 经营哲学 --强化核心能力,创新品牌价值

 职业品格 --忠诚、专注、务实、协作

 管理箴言 --张弛有度,相互欣赏

 服务理念 --体验成长,相互成就

 人才观点 --知人善任。人尽其才

 学习态度 --学习是持续的竞争力

 座右铭 --我专业,所以我优秀

 服务流程

 [1] 首次沟通、交流双方沟通、交流,彼此了解,达成初步合作意向。

 [2] 明确合作意向明确设计的任务,价格及进度安排。

 [3] 确定合作签订委托设计合同书,客户付预付款,并明确双方负责

 人。

 [4] 调研调查、收集整理相关资料,调研客户及其竞争对手的市场表

 现,为设计提

 供科学的依据。

 [5] 创意设计分析、沟通、创意讨论风暴、展开设计。对设计方案进

 行筛选、修

 改,确定提案设计方案。

 [6] 设计提案会对企业高层领导进行设计提案。通过提案确定设计风

 格及设计方

 向,形成提案决议,指导下一步设计。

 [7] 方案的细化与调整双方对设计方案进行细化调整,确定最终方案。

 [8] 实施和导入进入实施和导入阶段。

 [如没有后期制作,至此全部工

 作结束]

 [9] 交付设计电子文件客户付清合同余款,蚂蚁向客户交付最终设计

 电子文件,设

 计工作完成。

 [10] 后续服务设计人员与客户保持联系,及时解决客户相关问题 .

 【篇三:广告公司企业文化概要方案】

 xxxx 广告有限公司

 发展战略目标( 15 年远景发展目标):

 进入中国广告公司综合实力排序前 50 之列

 进入中国户外广告公司实力前 10 名

 成为全国公交广告公司前 3 强

 成为中国优秀广告企业

 企业精神 : 学习 创新 高效 共赢

 企业口号 :求真务实,开拓进取,创规模化专业化广告公司 经营理

 念:发展、服务、共赢

 对外

 —— 为客户,提供优质专业的媒体广告服务;

—— 为消费者,提供

 诚信的广告信息及渠道;

对内

 —— 发展企业,创造效益。

 —— 为员工,提供可以与之共同成长的事业平台。

 对上

 —— 创收赢利,为公共运输核心事业提供支持。

 企业形象 :健康 向上 乐观 执着

 企业道德 : 诚信守法 正直从业

 文化价值观 : 企业是人 文化是魂

 客户观:
客户就是上帝,最大限度满足客户的需求。

 服务观:
积极,务实,全心投入。

 质量观:
为客户提供最优质的服务,客户的满意,是我们工作的动

 力。

 创新观:
唯有不断创新不断地吸收先进的文化,公交广告才会不断

 发展和壮大。

 道德

 管理理念 : 尊重个人,团队合作,鼓励创新,创造效益

 管理艺术 : 以人为本,待人有方, 任人为贤,追求卓越

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