下面是小编为大家整理的2022年廉洁从业教育整治月活动方案（全文完整）,供大家参考。
XX 人民医院委员会 2022 年廉洁从业教育整治月活动方案
为切实深入学习贯彻总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做到常学常新、常抓不懈，深化党风廉政建设、行业作风建设，持续加强反腐倡廉教育和医德医风教育，从思想上正本清源、固本培元，督促引导干部职工提高纪法意识，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力，营造“政风清廉、院风清朗、医风清新、家风清正”的氛围，经院党委研究部署，决定4至5月在全院开展廉洁教育整治月（以下简称“教育整治月”）活动，特制定方案如下：
一、活动主题 汲取经验教训，滋养廉洁初心，培育优良家风。
二、领导小组 组
长：
副组长：
成
员：各职能部门主任、各科室主任和护士长 领导小组下设办公室在审计监督科，由 XX 同志兼任办公室主任，审计监督科具体统筹协调，负责“教育整治月”日常工作。
三、教育整治对象 全院干部职工。
四、活动内容
（一）“组织动员”阶段（4 月 19 日—4 月 23 日）
召开教育整治月活动动员部署会，广泛进行思想发动，提高干部职工对开展本次教育整治活动必要性的认识，为活动开展打好思想基础，确保本次教育整治活动取得实效。（责任科室：党委办公室
审计监督科）
（二）“学习提升”阶段（4 月 24 日—5 月 4 日）
1.开展一次集中学习。各党支部利用主题党日、科室利用科周会学习时间，开展一次党风廉政、行业作风专题学习，重点学习《中国共产党党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》 《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”和党员干部生活作风“十二不准” 》《民法典-婚姻法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》 《事业单位工作人员处分暂行规定》《执业医师法》等有关党纪党规、法律法规；中央八项规定精神及其实施细则； 《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《医疗机构从业人员行为规范》《重庆市医疗机构不良执业行为记分管理办法》 《重庆市医务人员不良执业记分管理指导意见》《重庆市不合理用药记分管理指导意见》《患者自备药品使用管理规定》《采购管理办法》《供应商来访接待制度》《行业作风管理实施办法》《舆情管理制度》《医务人员医德医风考评实施细则》等内容。学习后，全院干部职工需上报学习心得体会，其中：一般职工不少于 1 千字，党员及中层以上干部不少于 2 千字。
（责任科室：全院各党支部、科室）
2.开展一次专项整治。一是全院干部职工对照学习及整治内容，逐项开展自查建立台账（见附件），并以党支部、科室为单位对本支部党员、科室干部职工自查情况进行汇总。二是党委办公室、审计监督科对廉洁教育活动开展专项检查。
3.开展一次专题讨论。各党支部、科室结合学习内容展开一次专题讨论，并做好讨论记录，全面结合查找自身问题和不足，引导教育干部职工见贤思齐，培育纪律规矩、廉洁修身、廉洁齐家意识，提高思想道德修养。（责任科室：全院各党支部、科室）
（三）深化巩固”阶段（5 月 5 日 —5 月 13 日）
1.开展一次重要岗位人员集中谈话。结合重要节点教育，对关键岗位、重要岗位集中开展一次节前集中谈话活动，坚决防止“四风”问题反弹回潮，筑牢拒腐防变的思想防线。（责任科室：审计监督科）
2.向干部职工家属发放“家庭助廉倡议书”，进一步增强干部职工家庭成员廉洁自律和明德守德意识。（责任科室：审计监督科）
3.开展一次家风廉政讲堂。召开家风廉政讲堂，看好家风视频、纪委书记为重点岗位干部职工讲一堂廉洁家风微课堂，引导干部职工在工作中与生活中首先立己，再立家人，涵养家风家教。（责任科室：审计监督科）
（四）“总结评估”阶段（5 月 13 日—5 月 20 日）
开展一次知识测试。结合学习内容，组织全院干部职工进行一次廉政知识、医德医风知识考试，使全院职工将纪法意识和职业道德观念入脑入心，一般职工测试成绩不低于 80 分，党员及中层以上干部不低于 90 分。达不到标准的，要回炉补火。对测试成绩达标率低于 60%的科室，追究“一把手”责任。（责任科室：全院各党支部、科室）
五、活动要求
（一）强化组织领导 各党支部书记、科室主任要认真履行“一岗双责”，带头参加相关活动，发挥好示范带头作用，并抓好科室干部职工的教育、监督和管理，促进干部职工时刻绷紧廉洁自律这根弦。
（二）强化工作实效 聚焦“教育整治月”活动主题，结合医院工作实际，举一反三，查找管理、制度、工作执行上的不足和漏洞，及时修订、增补措施，进一步规范医院各项管理工作。
（三）强化检查落实 各党支部、科室要结合活动方案，加强协调督导，严禁走过场、搞形式。党委办公室、审计监督科将对活动开展情况进行监督检查，保障此次活动有序、落实落地。各党支部、科室于 2022年 5月 30日前将开展教育整治月的活动情况（学习讨论记录、党员干部职工的学习心得体会、专项整治自查表），分别报送党委办公室和审计监督科（其中：党支部资料报党委办公室，科室资料报审计监督科）。对本次活动不重视，未按时按规定完成的由院纪委对科室负责人进行严肃问责，并纳入党支部及科室的目标考核。
附件：廉洁从业教育专项整治月自查表
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附件：
廉洁从业教育专项整治月自查表 自查党支部/ 科室：
支部书记/ 科室负责人：
填报人员：
自查人数：
时间：
序号 自查重点 自查内容 自查存在的问题 整改 措施 整改 时限 1 生活作风问题 是否借婚丧喜庆事宜大操大办、收钱敛财；是否传播“黄色”信息及低俗文化；是否与异性进行不正当交往或保持不正当关系（对方信息）；是否参与有异性陪侍服务的活动等。
2 “四风”问题 是否组织或参与赌博、酒驾醉驾、违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴、形式主义官僚主义等问题。
3 廉洁齐家问题 干部职工及家庭成员是否违规搞权权交易、权钱交易、权色交易；家庭成员之间是否廉洁家风沟通不多，未树立好良好家风等问题；是否不尽抚养、赡养责任，实施家庭暴力，违背家庭道德等问题。
4 行业作风问题 是否违反九项准则（一、合法按劳取酬，不接受商业提成。二、严守诚信原则，不参与欺诈骗保。三、依据规范行医，不实施过度诊疗。四、遵守工作规程，不违规接受捐赠。五、恪守保密准
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则，不泄露患者隐私。六、服从诊疗需要，不牟利转介患者。七、维护诊疗秩序，不破坏就医公平。八、共建和谐关系，不收受患方“红包”。九、恪守交往底线，不收受企业回扣。）
5 采购突出问题 是否在采购工作中故意刁难、吃拿卡要、以权谋私；相互推诿，不作为、慢作为，影响工作进度；是否对采购项目化整为零或者以其他方式规避；是否帮助他人围标串标及其他违反招标投标法、政府采购法等相关法律法规规定的行为。
6 损害群众身边利益风 是否收受“红包”，侵害患者合法权益的医疗乱象。是否与供应商存在不正当交往关系，进行利益输送、收受“回扣”行为。是否组织、参与或支持封建迷信、伪科学、反科学等活动。
7 违背意识形态问题 是否散布违背党中央的理论和路线方针政策的意见，发表违背党中央决定的言论；是否擅自接受媒体采访；全体职工不造谣、不传谣、不信谣，严禁转载、评论负面信息，做好职工家属的正面引导沟通工作，传递正能量等方面。
8 工作纪律问题 工作时间是否无故迟到早退、擅离职守、串岗聊天、不请假外出或办私事、上网聊天、看电影或小说、炒股、玩游戏等从事与工作无关的事情；是否到茶社、足疗馆、美容院、洗浴等休闲场所活动；是否在工作日中午和工作时间饮酒，或在任何时间、场合酗酒、酒后滋事。
9 其他方面 根据学习内容是否有其他方面的违规违纪行为。
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