溯清名校情结源头比禁令更重要.doc(范文推荐)

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溯清名校情结源头比禁令更重要.doc(范文推荐)

 

 溯清名校情结的源头比禁令更重要

  教育主管部门曾表示, 凡是教育行政部门和高校举办的高校毕业生就业招聘活动, 要做到“三个严禁”:

 严禁发布含有限定“985” 高校、“211”高校等字样的招聘信息, 严禁发布违反国家规定的有关性别、 户籍、 学历等歧视性条款的需求信息, 严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息, 坚决反对任何形式的就业歧视。(据《新京报》 报道)

 不可否认, 社会各阶层都存在“名校情结”, 新浪网校园频道与中国青年报曾经联合推出了“你有名校情结吗? ” 的问卷调查, 在 3871 名填答者中, 55%的人认为, 无论学生还是家长都存在“名校情结”。

  名校情结有一定的合理成分, 毕竟名校是稀缺资源, 中国有 2000 多所高校, “211” 高校才百所, 而“985” 高校才三四十所。

 然而, 名校情结热只是表象, 真正的内核是功利价值观。

 面对名校, 当前社会不能失去了理性的思维。

  名校情结的源头在哪? 笔者以为名校情结来自于教育灌输, 从以一本上线率论英雄, 到重奖被清华、 北大录取的高分考生, 再到教师们苦口婆心地宣传考上名校后所带来的种种好处。

 名校情结的背后是人追逐利益的本性, 这也正是社会得以进步的动力之一, 然而, 我们的教育中掺杂了 太多功利的成分。

  其实, 用人单位在一定能程度上也是名校情结的受害者。

 在长久的教育灌输下, 自然而然地将学历与待遇挂钩, 希望能够招来更多的名牌大学

 生。

 似乎只有这样做, 才能符合公众的心理期许, 才能彰显本单位在社会利益链条上的地位。

  用人单位也在理性思考名校情结热, 已经有企业开始抱怨连连。

 冲着一些名牌大学的“招牌”, 一般企业的薪资都会给得偏高。

 然而, 名牌大学生为企业创造的价值, 未必超过普通高校大学毕业生。

  扭转既有的功利主义观念才能有效地扭转名校情结。

 照北大老校长蔡元培先生的说法, “诸君来此求学, 必有一定宗旨, 欲求宗旨之正大与否,必先知大学之性质……所以诸君须抱定宗旨, 为求学而来, 入法科者, 非为做官; 入商科者, 非为致富。” 当教育不再功利, 我们的思想才不会被功利所裹挟, 思维定式才不会继续存在, 名校情结热才会悄然散去。

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