下面是小编为大家整理的党组织工作条例【精选推荐】,供大家参考。
党组织工作条例 一．总则 为适应建立现代企业制度体制的要求， 加强和改善党的领导， 根据《中华人民共和国公司法》 和中央及地方有关文件规定， 结合公司实际， 制定本条例。
公司党组织处在公司政治核心地位， 并依法开展活动。
二．党组织设置和隶属关系 １．公司党组织隶属 领导。
２．根据党章规定和上级党委批准， 公司设党委（或党总支、 党支部）， 在下属部门、 企业、 子公司设立党的各级基层委员会。
３．公司党组织根据结构的变化和党员变动情况， 及时相应调整公司内党组织的设置， 保证党组织体系的健全。
４ ．公司总部及所在地的基层党组织， 直属公司党委领导； 跨省、市（自治区）
的公司（子公司）
的基层党组织或党员， 原则上挂靠当地党组织； 股权高度分散的子公司一般可由当地党组织领导。 三．党组织内部机构 １．在上级党组织指导协调下， 征求公司董事会意见后， 公司党组织根据工作需要、 高效精干的原则设立内部机构。
公司党组织可设立党的委员会、 纪委检查委员会。
２．党的委员会由公司党员（代表）
大会选举产生， 每届任期 ３年（或 ４年）。
设常委制， 在党的委员会全体会议闭会期间， 行使党
的委员会的职权。
党委员会可设党办、 组织部、 宣传部（或党委综合部， 并可与行政、 人事部门合署办公。）
３．党的纪律检查委员会由公司党员（代表）
大会选举产生， 每届任期 ３年（或 ４年）。
设常委制， 在党的纪律检查委员会全体会议闭会期间， 行使党的纪律检查委员会的职权。
纪律检查委员会可专设机构（或与监察部门合署办公。）
４ ．公司党组织对基层党组织实行宏观领导和管理， 不必要求对应设置内部机构， 不设常委制。
５．党组织应明确党组织工作机构的职能、 职责范围， 并与公司行政系统合理分工和衔接。
四．领导班子与工作人员 １．公司党委成员由 人（如 ５￣ ７人）
组成， 基层党组织班子为 人（如 ３￣ ５人）。
２．按照党的干部选拨标准， 选配领导班子成员。
尤其选配党性强、作风正、 懂业务、 会管理， 有驾驭全局能力、 受群众拥戴的同志担任党委书记。
３．在上级党组织指导协调下， 征求公司董事会意见后， 公司党组织可配备一定的专职党务工作者。
具体数量根据工作需要另行决定。
专职党务工作者纳入公司管理人员编制。
４ ．专职党务工作者与同级行政管理人员同等待遇。
为鼓励党员员工从事专职党务， 待遇可适当倾斜， 并建立与行政、 专业管理人员交流、 轮换制度。
五．党组织职责与任务
１．主要职责：
（ １）认真贯彻执行党的路线、 方针、 政策， 保证监督党和国家的方针、 政策在本公司的贯彻落实； （ ２）参与公司重大问题决策和人事管理工作， 支会股东会、 董事会、监事会和总经理依法行使职权； （ ３）加强党组织思想、 组织、 作风建设， 充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
（ ４ ）领导公司的思想政治工作和精神文明建设， 努力建设一支有理想、 有道德、 有文化、 有纪律的职工队伍； （ ５）领导和支持工会、 共青团、 职代会等群众组织按各自的章程独立开展工作， 协调公司内部各方面的关系。
２．宣传和执行党的路线、 方针、 政策， 贯彻执行党中央、 上级党委和公司党组织的各项决议决定， 完成各项任务。
３．贯彻党管干部的组织原则， 按照党的干部队伍四化和德才兼备的原则， 负责党、 政领导班子的思想作风建设， 会同有关方面和部门做好公司管理人员日常教育、 培养、 考察、 调配工作。
４ ．支持股东会、 董事会、 监事会和总经理依法行使职权， 协调好公司行政系统与工会关系， 增强公司合力。
５．搞好全公司党员的党建理论、 形势和国情教育， 以及市场经济、科技知识培训， 全面提高党员素质， 树立良好的党员形象。
６．加强公司各级党组织班子建设， 发挥党支部的战斗堡垒作用和
党员（在各自岗位上）
先锋模范作用。
７ ．搞好党风、 严肃党纪。
每个党员尤其是党员领导应自觉按党员标准规范言行、 勤奋工作、 廉洁自律、 不搞腐败、 加强纪检， 对违纪党员及时处理。
８．坚持党的组织生活， 监督党员切实履行义务， 维护和执行党的纪律， 保障党员的权利不受侵犯。
９ ．经常了解和研究党员的思想动态， 帮助党员解决思想问题和实际困难。
党员要经常向组织汇报。
１０．按照党员标准， 做好经常性发展党员工作， 注意培养优秀分子入党。
１１．有针对性、 有效地开展思想政治工作， 进行爱国主义、 集体主义、 民主与法制、 道德、 敬业等方面的教育， 并保护、 引导、 发挥员工参与企业改革、 经营管理的积极性。
１２．促进精神文明建设与塑造企业文化、 培育企业精神相结合， 参与或组织实施“凝聚力工程”。
１３．密切联系群众， 倾听群众呼声， 接受群众的批评和监督， 做好群众工作。
１４ ．定期或及进向上级党组织汇报工作、 请示工作。
六．工作制度与方式 １．公司党委根据上级党委的指示精神和计划， 以及本公司的工作规划， 制定党组织活动计划。
２．公司党委和纪委负责人（或成员）
依照法定程序进入公司董事会、 监事会和经理层， 或交叉兼职。
条件具备时， 党委书记、 董事长可由一人担任； 党委书记、 董事长分设的， 党委书记可按法定程序兼任副董事长， 通过参与公司决策并保证监督决策的贯彻执行。
３．公司基层党组织负责人可兼任适当的基层单位行政职务。
进入下属企业董事会、 监事会和经理层， 同样需按法定程序进行。
４ ．为确保党组织参与重大决策， 具体措施有：
（ １）董事会、 监事会和总经理（副总经理）
中的党员有责任及时向党组织报告工作； （ ２）党员领导干部增强党性观念， 自觉按党的方针、 政策和国家法律、 法规行使职权， 贯彻党组织的意图于生产经营管理决策和指挥之中； （ ３）行政领导向党组织通报决策意向， 党组织召开会议讨论研究，提出意见和建议； （ ４ ）按照人事管理权限， 协助上级党组织和有关机构对董事会、 监事会人选提出意见和建议； 对公司总经理、 中高级管理人员的聘任、 解聘， 提出意见和建议。
５．党的委员会设立全委会和常委员。
（ １）全委会。
每半年召开一次， 主要内容：
ａ ．传达贯彻上级党组织的重要决定、 决议和指示； ｂ．听取和讨论常委会的工作报告；
ｃ．讨论、 制定或修改党委年度工作计划和重要规章制度； ｄ ．常委会提请全委会讨论的其他问题。
（ ２）常委会。
定期或不定期召开， 主要内容：
ａ ．传达贯彻上级党组织的重要决定、 决议和指示； ｂ．公司党委工作部署和重大活动的安排； ｃ．工会、 团委等群众组织工作中重大问题的审定； ｄ ．党群机构的设置和编制的审定； ｅ．决定党群负责人员的任免； ｆ ．决定权限内对党员违纪处理； ｇ ．公司董事会、 监事会和总经理认为需要提请常委会讨论的问题； ｈ ．常委会认为需要讨论的其他问题。
６．适应形势变化， 不断改进工作方式。
公司党委定期或不定期召开各种民主生活会、 学习会、 汇报会、 座谈会， 传达上级指示、交流思想、 掌握动态、 总结布置工作。
７ ．公司党委加强对工会、 共青团的领导。
对工会主席按同级副职选配， 对团委书记是党员的， 可提名为同级党委委员候选人； 是党员而未进入公司党委的， 可以列席为公司党委的有关会议。
公司党委定期或不定期召开政工例会， 协调党群工作。
８．公司党组织在不影响本岗工作和生产经营前提下， 每周占用一定工作时间， 开展灵活多样、 生动活泼、 讲求实效的政治学习和党员活动。
重要活动时间， 商行政领导予以保证。
９ ．公司在改组或设立新的公司时， 按三同步原则， 同步建立新组织、 同步配备党务工作人员、 同步开展党的活动。
１０．公司党组织的活动经费由留存党费和在公司管理费中列支， 年初由公司党组织负责编制年度费用预算， 列入公司财务计划。
在计划范围内， 日常开支由党组织书记审批。
七．附则 １．本条例与中央、 省市党组织规定不符的， 按上级党组织规定执行。
２．本条例未尽事宜， 按党章和上级党组织规定办理。
３．本条例经上报党组织批准（备案）
后实施， 公司党委负责解释和修改。