关于新春茶话会的活动方案三篇 关于新春茶话会的活动方案三篇一、活动目的在辞旧迎新之际，为了丰富校内文化生活，营造欢快和谐的新年气氛，充分呈现同喜、同乐、同庆的和谐氛围，让大家度过开心的时间。下面是小编为大家整理的关于新春茶话会的活动方案三篇 ,供大家参考。
关于新春茶话会的活动方案三篇
一、活动目的在辞旧迎新之际，为了丰富校内文化生活，营造欢快和谐的新年气氛，充分呈现同喜、同乐、同庆的和谐氛围，让大家度过开心的时间。通过活动，使同学能自主地参加到活动之中,加强大家团结。
二、活动时间
20xx年12月31日晚上19：00～21：00(始末时间可能依据实际预备状况进行稍为地调整)
三、参与人员：XX院XX级全体学员(队值日和XX级1月1日的队值日协调)
四、活动程序
1、入场前预备:现场装饰、设备调试、检查嬉戏道具及奖品、摆放桌椅、发放食品;2、入场就座，观看第一段视频;
3、进入嬉戏阶段;4、观看结尾视频;
五、活动要求：
1、团支部协调小卖部预备好活动的道具;2、团支部负责调试好各项设备，做好相应的多媒体预备;3、提前支配好全过程的保障人员和每个嬉戏环节的工作人员(优先考虑各班班长)，保证不影响到每个人(包括工作人员)的嬉戏参加;4、在嬉戏开头之前，向大家讲明活动规章。在参加活动中，应自觉遵守秩序，使活动在团结、友爱、相互敬重的气氛中进行。
5、活动工作人员要秉着公正、公正、公开的原则组织好活动，尽职尽责。
六、人员支配：
主持：XXX
物品选购：XXX
活动工作人员：(记分员)
场地布置：
会场清理：各寝室出公差1名
总策划：XX院XX级团支部
八、活动项目及说明
1、借机下蛋
在茶话会之前每位同学在一张纸条上写上随便一句话(新年祝愿可、整蛊也可)对折，作为入场券，入场时放入门口的纸箱，在嬉戏穿插时，主持人随机抽取一个同学从中取一张并将其大声朗读出来。
道具：纸箱一个(带隔层)，全班人的姓名签
2、指上功夫筷子夹玻璃球(个人秀)
规章：参赛者用左手在一分钟内用筷子把装满水的饭盒
里的玻璃球夹入旁边杯中。夹过的玻璃珠在十个以上者获得巧克力一块。
道具：秒表一块、玻璃珠30颗、水、纸杯一个、饭盒一个
工作人员2人：一人计时裁判、一人发奖品;这两人摆放并整理活动道具v(主持人第一个，既作示范又参加嬉戏)3、吹蜡烛
规章：参与者在离蜡烛一米半处在20秒内把8支蜡烛全部吹灭。可分两组同时进行。
道具：蜡烛16支，火机一个、计时器一部。
4、心有灵犀(班级比拼)：
规章：1.活动规章
每班轮番上场，并选择一组进行接龙的词语。6名同学排成一列，由第一名同学看到词语，并通过肯定的肢体语言和拟声词，表现给其次名同学，其次名同学再将其表演
传给第三名同学，以此类推。直至最终一名同学时，由最终的这位同学说出他猜到的词语。
附：每一组有6个词语，限时10分钟。
2.嘉奖
猜出3个词语及以上的组别，每人获得。
5、比比谁的视力好(各排比拼)
规章：一二排按班级挨次轮番派出参赛队员，每人二次机会。参赛者站在矿泉水瓶的一侧，筷子高度离瓶口约一米的距离，瞄准瓶口，放掉手中筷子。假如筷子两次都没有掉进瓶里，便是败者，要求从该排取一片奥利奥一口吃掉。直到某一排的奥利奥吃完为止。
惩处措施：
买两盒奥利奥,然后打中间的奶油刮下去,涂上牙膏，混淆正常奥利奥中
关于新春茶话会的活动方案
会议目的：
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实关心广阔员工解决工作中的实际问题，营造良好的企业文化；
2、削减员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度；
3、了解公司经营状况与将来进展战略与方向，充分调动员工的乐观性、主动性、制造性。
会议争论内容：
1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解？公司目前状况如何？
2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资？你如何面对绩效考核？
3、你觉得我们公司有企业文化吗？假如有是什么？假如没有，你觉得应当是怎样的？
4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和看法？
5、对公司日常经营管理中消失的问题进行沟通，查找"金点子"，集众人之才智，群策群力，共同谋划公司明年的进展与改进点？6、你认为公司现在有没有满意自己的需求或者说目前有什么是自己不能解决的问题？
会议形式：
1、由行政人事部组织主持，总经理全程参加听取大家的建议和看法；
2、每位员工平均5分钟发言时间，外加争论、互动、提问。
会议地点：公司一号会议室
参会人员名单：
部门：胜算组、算量组、电子评标行业、其他部门（行政人事部/商务/服务/市场）
时间：12月16日
人数：XX人
座谈会议程：（约1。52小时）：
1、第一部分（5分）：行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示诚心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
2、其次部分（1020分）：总经理发言。
3、第三部分（4560分）：
员工互动及提问：先由代表性员工进行前期的引导与带动（可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用），基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限，总经理可当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来，并承诺五天内赐予答复。
4、第四部分（5分）：由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。
留意事项：
1、引导员工发散思维，鼓舞说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。
2、留意话题的专一性，禁止将话题的`中心思想扯偏，扯远。
3、前期应充分沟通与会人员班次，准时参与座谈会，确保参会率。
4、提前通知与会人员参会时告知其提前做好预备，如：问题、建议。
5、座谈会全程应有行政人事部工作人员做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。整理好后交由总经办予以答复。
6、应将总经办回复结果公布于宣扬栏，便于广阔员工监督、实施。
会议涉及费用：会议点心与水果150元/次，共计600元。
关于新春茶话会的活动方案
一、策划背景
企业的进展需要人才,企业拥有了人才，就赢得了进展的生气。而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业进展的环境，一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的进展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的暖和。
定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不行缺少的一项,适用于企业争夺人才进展先机,制造员工福利和打造完善团队。
二、策划目的籍由每周六下班前的周末茶话会活动,给员工带来一个放松的环境和促进内部沟通的机会,使员工在工作之余,能够快乐放松,士气饱满,精神高涨地迎向新的挑战。通过茶话会可以增加企业分散力，同时也可以提高员工的自信念
和沟通力量。
三、策划思路
本着大胆设想,当心求证的原则,现提出四种茶话会类型：播映型、主题沟通型、嬉戏型、共享型。四种类型侧重点各不相同，又相互有交叉。
四、活动时间及参加者
活动时间为每周五17:30-18:00，但不与同周其它员工活动重复进行，参加者为当天在司全部员工。
五、策划内容
(一)播映型
播映型茶话会的主题是大家一起欣赏短片或观赏音乐。播映在轻松的氛围下进行，大家可以轻声争论，结束后可以自由发言谈论感想。作为工作之余最主要的放松方式之一，看短片、听音乐等欣赏类活动会拉近员工之间的距离，营造良好的放松环境。
1.播映短片
依据时下热门的话题或经典主题选择一部或多部短片来播放，允许自由争论发言。预备工作：短片的选择、制作、拷贝，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多媒体调试，场地布置。
财务支出：茶水、水果、点心等。
2.播放音乐
每个人对音乐的理解和喜好都不同，可以通过音乐增进相互之间的了解。请每个部门推举一位同事给大家介绍一段音乐，可以是纯音乐也可以是一首歌，推举者需预备一段话向大家介绍这段音乐。音乐提前统一发送给相关负责部门。
预备工作：收集整理各部门推举者推举的音乐，保证音质，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多媒体调试，场地布置。
财务支出：茶水、水果、点心等。
(二)主题沟通型
主题沟通型茶话会是依据大家感爱好的内容选择一个或多个主题进行探讨，或以员工生日司龄、节日等为主题进行庆祝，需要主持人充分预备并有现场把控的力量。
预备工作：收集整理各部门关于茶话会争论主题的看法，确定主题，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多媒体调试，场地布置。
财务支出：茶水、水果、点心等。
(三)嬉戏型
嬉戏型茶话会主题是时下流行的各种桌游小嬉戏，小嬉戏可以让大家欢快互动起来，形成放松、开心的氛围。
1.谁是卧底
这个小嬉戏有微信应用，也可以自己预备纸条。嬉戏规章简洁，便于操作。每个人手中会有一个词组，不能相互
看，全部人中只有卧底手中的词组和其他人是不一样的。嬉戏开头后每个人轮番说一句话来形容自己手中的那个词，一轮下来大家投票选出谁手中的词和大家不一样。直到找到卧底，嬉戏结束。
预备工作：发布通知，采买和预备茶水、水果等，场地布置。
财务支出：茶水、水果、点心等。
2.杀手嬉戏
要求参加者6人以上，嬉戏规章比较简单，但可以让大家试玩一次，边玩边学。预备工作：发布通知，采买和预备茶水、水果等，场地布置。
财务支出：茶水、水果、点心等。
(四)共享型
共享型茶话会主题是共享，共享的内容不限，可以是共享美食也可以共享旅游时拍摄的漂亮图片。共享型可以穿
插在以上三种类型茶话会中，也可以特地以共享为主题。大家可以带自己DIY的饼干、寿司等或自己喜爱的适合下午茶的点心、饮品来一起共享，也可以是某位同事在旅游的时候采买的一些小礼物、拍的美照和游记共享。
预备工作：召集共享者，确定共享内容，发布通知，采买预备茶水、水果等，场地布置。
财务支出：茶水、水果、点心等。
除以上几种类型外在实际操作中应连续发掘和不断补充其它类型，以期建立起完整而且丰富的茶话会活动体系，为企业文化添色加彩。
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