下面是小编为大家整理的工伤认定申请登记表,镇江工伤鉴定(3篇),供大家参考。
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工伤认定申请登记表 镇江工伤鉴定篇一
填表日期： 年 月 日
应聘职务：
入职日期：年月日
姓名性别出生年月籍贯照片
民族身高体重婚否
政治面貌健康状况从业年限薪资要求
学历专业毕业院校
联系电话邮箱qq
能否出差□能能否加班□能能否接受工作调动□能
□否□否□否
是否曾在 我公司应聘□是是否有亲属或朋友在我公司□是 □否
□否姓名
技能特长及爱好计算机水平：
外语水平 ：□一级 □二级 □三级 □四级 □五级 □六级 □七级 □八级
其它技能：
个人爱好及特长：
身份证号码家庭住地址
第一联系方式常住地址联系人：
紧急联系方式常住地址联系人：
教育背景起止日期学校专业
工作经历起止日期工作单位职务及主要工作职责
劳动期限试用期时间合同期限
薪资待遇试用期时间试用期薪资试用期满后薪资
填表人1、本人保证所填写资料属实
2、保证遵守公司各种规章制度
3、若有不实之处，本人愿意无件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何赔偿。
申明人：
主管意见 □同意录用 □存档储备 □不予考虑 □一个月试用
签字：
年 月 日
工伤认定申请登记表 镇江工伤鉴定篇二
1、姓名：_________________性别：________________年龄：_________________
2、联系电话：_________________与受伤职工关系：___________________
3、申报人单位全称：___________________
二、申报时间：_____________年________________月_____________日
三、申报内容：_________________
1、伤者姓名：________________性别：______________年龄：_____________工种：__________________
2、伤者身份证号码：________________
3、伤者单位全称：_________________
4、单位地址：________________
5、伤害日期：_________________年_____________月_____________日
6、伤害类别：_________________生产□;交通□;意外□
7、伤害部位：_________________头□;颈部□;躯干□;上肢□;下肢□;生殖器官□;
8、伤害程度：_________________轻度□;重伤□;死亡□
四、发放申报材料
申报人(签名/盖章)
____ 年 _____ 月 _____ 日
工伤认定申请登记表 镇江工伤鉴定篇三
雇用方(甲方)_________________
劳务方(乙方)_________________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方_________________(部门)担任临时岗位工作。合同期限为__________年，自__________年______月______日至__________年______月______日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资，每日__________元。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;
2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列情况之一，本合同自行终止：
1.合同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.乙方按国家规定应征入伍的;
4.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)：_________________
_______年_______月_____日
乙方(签章)：_________________
_______年_______月_____日