公司行政人事岗位职责第1、负责各类重要文件的保管2、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理;3、负责员工资料的录入、整理和归档工作;4、协助领导组织实施员工培训及相关资料的收集整理;5、协助下面是小编为大家整理的公司行政人事岗位职责8篇,供大家参考。
公司行政人事岗位职责 第1篇
1、负责各类重要文件的保管
2、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理;
3、负责员工资料的录入、整理和归档工作;
4、协助领导组织实施员工培训及相关资料的收集整理;
5、协助领导做好员工绩效考核、考勤统计、人员资料库统计等;
6、按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试
7、负责各项人事报表的填报及上报
8、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围
9、负责各类办公用品的编制、保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。
10、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。协助总经理制定样品室管理制度的制定与实施
11、负责样品室的日常管理，样衣的编制，及出库、入库的手续办理
12、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等 、关闭情况
13、完成各项勤杂、采购工作。
14、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅;协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标;
15、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。
16、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。
17、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。
18、领导安排的其他工作。
公司行政人事岗位职责 第2篇
熟悉并遵循公司相关制度、政策及流程 ，确保准确、及时、合规操作各项人事业务。
1) 负责员工信息管理，按要求准确、及时维护人事系统数据;
2) 负责招聘/新入职/合同/异动/离职/组织架构管理等相关系统操作;
3) 负责考勤数据管理(加班管理、假期管理)及档案管理;
4) 负责员工服务热线管理;
及时解答顾客疑问，为顾客提供高质量,专业化的服务，树立良好的员工服务形象。
定期协助管理层梳理更新SOP等各类知识文档，确保其与实际业务及客户需求一致。
根据业务需求，进行人力资源数据分析，为公司和部门人员管理提供参考数据。
优化业务流程，持续提升流程效率。
公司行政人事岗位职责 第3篇
协助领导完成公司的组织架构、岗位职责、员工培训、绩效考核、薪酬管理、企业文化建设等各模块的工作;
建立和完善公司人力资源管理制度并监督实施、协助各部门进行人员编制的统筹规划;
塑造、维护、发展和传播企业文化，执行并完善;
负责公司员工管理中所产生的劳动纠纷问题及对重大劳资纠纷案件时提供支持;
负责招聘面试、劳动合同与档案建立等具体专业工作;
负责公司员工活动的策划和组织;
监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜;
其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。
公司行政人事岗位职责 第4篇
1、负责项目员工招聘相关工作，包括简历筛选、邀约面试、侯选人沟通等工作;
2、负责项目人员异动手续办理;
3、负责项目所有档案管理;
4、负责对接分公司所属行政人事主管，监督执行项目人事工作开展;
5、负责收集所属项目的上报资料文件，并汇总;
6、负责审核各项目月度工资及成本报表;
7、积极完成上级领导交代的其他工作任务。
公司行政人事岗位职责 第5篇
1、招聘渠道维护，独立高效的开展招聘及员工关系相关工作;
2、员工入职、转正、调任、晋升、合同续签、离职等人力资源相关工作;
3、每月考勤统计工作，薪酬福利计发支持工作;
4、人事档案管理工作，建立和维护员工档案，及时根据异动情况更新相关信息;
5、行政支持工作，如公司证照原件保管与借阅、办公用品申请、费用报销、活动支持、企业文化宣传等;
6、负责人事或业务项目型工作;
7、完成领导交办的其他工作。
公司行政人事岗位职责 第6篇
招聘应聘工作，接待及面试;
员工办理离/入职手续，员工劳动合同的签订，续签与宿舍管理;
公司内部员工档案的建立与管理以及其他行政资料管理;
负责处理员工考勤及工伤事宜;
负责专利付款及员工购买社保，公积金事宜;
负责公司企业文化，组织员工活动，及办公用品采购与管理;
上级领导安排其他工作。
公司行政人事岗位职责 第7篇
负责接听、转接电话;接待来访、来客人员，并做好记录;
负责办公室的文案起草、信息汇总、机要文件，做好办公室档案建
立、收集、整理工作，做好会议、文书、复印、传真、接待、文件收发等工作;
负责管理办公用品、物料、设备采购申请，做好物品出入库的发放与登记;
协助管理人员做好员工人事档案材料建立、完善员工人事档案归类及管理;
负责统计每月项目人员考勤汇总、人员入离职办理;
接受并完成领导交给的其他临时工作。
公司行政人事岗位职责 第8篇
负责员工的考勤，于次月___个工作日提供考勤报表并存档;
负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;
对一般文件的起草和行政人事文件的管理;
依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作;
处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;
及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;
组织公司各种活动的策划;
负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
9、领导安排的其他行政工作。