某局上半年履行全面从严治党主体责任工作汇报(2022年)

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某局上半年履行全面从严治党主体责任工作汇报(2022年)

 

 某局上半年履行全面从严治党主体责任工作汇报

  2018 年上半年,我局党组紧紧围绕党委中心工作,坚持“以人民为中心”的发展思想,大力推进全面从严治党,强化领导班子和干部队伍建设,落实主体责任;进一步加强党的思想建设、作风建设和反腐倡廉建设,不断完善监督机制;扎实推进纪律作风整顿年活动,着力解决好群众反映强烈的重点难点问题,xx 系统党风政风行风向好向上。培养创新意识。当前 xx 工作遇到了许多新情况、新问题、新任务,加强对 xx 干部的创新意识培养,将与时俱进、改革创新的精神贯彻到工作中去,不断提升干部业务能力。五是压实责任,提升效能。制定了年度工作目标,分解到班子成员、各业务科室,层层压实责任,确保各项业务工作有人管,件件有人落实。

  一、履行组织领导责任

  (一)落实全面从严治党要求。我局认真贯彻党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神,牢固树立“四个意识”,坚决把中央大政方针和省、市、区委决策部署落实到

 行动、体现在工作、彰显于业绩。我们严格执行党风廉政建设主体责任清单制度,及时召开全体党员会议,研究制定了我局党组落实全面从严治党主体责任负面清单和履行全面从严治党主体责任季度工作清单,以问题为导向,把落实主体责任的要求细化为具体工作措施,明确了党组、党组负责人、其他班子成员的目标要求、工作措施、完成时限等。我作为党组书记履行党风廉政建设第一责任人职责,严格落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,加强和规范党内政治生活,落实党内监督责任。结合班子成员、科室及局属单位负责人的工作分工,按“一岗双责”的要求,层层签订了党风廉政建设责任书,把加强党风廉政建设与业务工作同部署、同考核。

 坚持一岗双责,层层压实廉政责任。一是提高思想认识。结合“两学一做”教育活动,采取多种学习形式,认真学习党的十八届六中全会和中央纪委、省市纪委全会、青岛市第十二次党代会精神、市第十四次党代会精神,组织党员干部认真学习《党章》、《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》,深入开展党性、党风和党纪教育,认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,教育引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,增强党性修养。对市纪委通报的违规违纪情况在全局会议上进行通报,提醒全体党员干部汲取教训,摒弃侥幸心理,敬畏纪律、严守规

 矩、改进作风,坚决防止“四风”反弹回潮。

 二是层层压实责任。坚持把党风廉政建设作为重要政治责任,纳入到司法行政的总体规划和年度考核目标,结合工作实际,认真研究制定了党风廉政建设工作实施意见和落实“两个责任”实施方案,做到了与业务工作一起研究,一起部署,一起落实,一起考核。结合贯彻落实全市党风廉政建设会议,组织认真分析排查了司法行政工作廉政风险点,突出社区矫正、矛盾纠纷排查调处、法律援助、律师管理等重点环节,共排查风险点 132 个,对每个风险点对号入座,强化措施,实现底数清,措施明。在此基础上,全局班子成员与各司法所、机关各科室层层签订了《党风廉政建设责任书》,对承担的党风廉政建设责任签字背书,一级对一级负责,人人形成责任担当。共签订责任书 30 余份,通过层层传导责任压力,做到了“一岗双责”,守土有责。三是坚持率先垂范。党组紧紧围绕组织领导、选人用人、正风肃纪、源头预防等重点环节认真履行主体责任,加强情况调度,定期分析问题,做出工作部署。班子成员按照“五不一末”要求明确分工,带头履行职责范围内的党风廉政建设领导责任,带头遵守廉政建设有关规定,有力促进了责任制的落实。今年上半年,三公经费同比减少 90.7%,车辆运行费同比减少 90.7%,班子成员及配偶子女无兼职经商办企业问题,在办公用房、公车配备,公务接待等方面无超标问题。

 二、注重制度落实,有效防范廉政风险

  一是落实“五不一末”制度。严格执行党政正职五个不直接分管和末位表态工作制度,凡属“三重一大”事项,包括基层司法所建设、重大工作安排、重要资金使用等,坚持班子集体研究,按程序表决,确保科学决策、民主决策,从源头上预防和减少腐败现象的发生。二是落实层级谈话制度。坚持防范关口前移,根据层级谈话制度规定,今年上半年,单位正职与领导班子、班子成员与分管部门按规定普遍进行了一次廉政谈话,共谈话四十余人次,尤其是针对司法一线风险点较高岗位,经常敲响反腐倡廉“耳边鼓”,并注意对由问题苗头的个别同志下“及时雨”,增强了司法行政人员的拒腐防变意识。三是落实判前(假释前)调查评审制度。把社区矫正工作作为风险防控的重要一环,成立了由局长任组长、纪检组长、分管局长、科室负责人为成员的社会调查评估委员会,对每一个案件集中听取汇报,严把“衔接、调查、质证、执行”四个关口,发现办案中的问题,及时予以纠正,确保规范公证执法。今年上半年,共研究审查 129人,提高了办案质量,规避了办案风险。

 三、强化执纪问责,发挥纪检组织监督作用 一是聚焦主责主业。严格按照上级纪委转职能、转方式、转作风要求,我局纪检组不参与其它工作分工,不兼任其它领导职务,不分管临时性工作,集中精力协助党组搞好党风

 廉政建设责任分解和检查考核,专心履行监督职责,确保了执纪问责有人抓、有人管。二是跟踪监督检查。以“两学一做”学习教育为载体,聚焦不严不实和工作纪律作风等突出问题,由局纪检组牵头,有关业务科室参与,建立完善了专项检查、日常抽查、案件评查、涉法涉诉信访重点案件督查和随机督查、明察暗访相结合的督查工作机制,进一步强化对日常工作和司法办案活动的事前、事中和事后的监督,特别是加强了工作纪律和作风的督查力度。今年以来,局纪检组坚持每周一次督查,每月组织一次集中检查,每半年组织一次执法执纪大检查,实现了督查工作与办案业务和作风整顿同步运行。三是强化执纪问责。对群众反应和经督查发现的有关问题,我们严格实施责任追究:其中对责任心不强,态度不好引发群众上访的,倒查工作人员的责任;对问题推诿扯皮,久拖不办造成重复上访的,倒查分管领导和工作人员的责任;对工作水平低、素质差,闹不团结、不服从领导,工作纪律和作风等方面有问题的人员,给予批评教育、责令改正和取消评先选优资格;对被上级曝光通报的,坚决按照市委作风效能领导小组有关规定进行严肃处理。今年以来,先后对三起因工作态度方面的问题进行了查究,维护了纪律和规矩的严肃性。

 今年来,围绕党风廉政建设我局做了一些工作,取得了一定成效,但离市委市政府的要求,与先进单位相比仍有较

 大差距,一些方面还存在一定问题。一是党风廉政建设讲起来重要,实际工作中“一手硬、一手软”的现象仍不同程度存在,体现在责任落实的标准不高,有些方面的工作要求不严,满足于不发生大的方面的问题就行了。二是廉政风险点的防控在深层次方面存在不到位的问题,如社区矫正、矛盾纠纷排查、法律援助、律师管理尚缺乏一套行之有效的规范管理措施,风险防控漏洞问题依然存在,造成工作被动。三是随着形势发展的需要,纪检组承担的任务越来越重,受编制影响,力量较为单薄,目前我局除纪检组长外,日常纪检业务工作由科室兼任,人员少任务多的矛盾比较突出,有些工作开展起来困难,导致个别方面监督出现缺位现象。

 下一步,我们将认真总结经验,借鉴其他单位的成功做法,进一步提高认识、加强领导、细化责任、狠抓落实。一是认识再提高。要进一步认清形势,牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的理念,坚持党风廉政建设和司法行政业务工作“两手抓、两手都要硬”,将廉政建设牢牢抓在手里,扛在肩上,融入司法行政各项具体业务中。二是责任再细化。坚持守土有责、守土负责、守土尽责,突出主体责任和监督责任两个重点,完善廉政建设全链条责任体系,将廉政建设工作任务细化落实到人,确保不出现梗阻和断层。三是制度再健全。首先是健全完善机关规章制度,做到人手一册,让每一名机关干部明白应该作什么,不应该作什么。其次是针

 对社区矫正、矛盾纠纷排查调处、律师和法律服务管理等容易导致廉政风险的重点工作,进一步探索规范司法行为和工作程序,扎牢制度和规矩的笼子,确保防得住、控得住。四是监督再拓宽。坚持防范重点下移,在现有的条件下整合力量,将工作重点向监督执纪问责倾斜,监督重点向司法一线推进,加大监督问责力度,改进监督检查方式,力求问题早发现,措施早落实,风险早防控。

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