政治谈话个人汇报书面材料14篇政治谈话个人汇报书面材料 2022基层思想政治工作中个人谈心谈话材料 20__基层思想政治工作中个人谈心谈话材料 近年 来，随着企业的不断快速开展与改革下面是小编为大家整理的政治谈话个人汇报书面材料14篇,供大家参考。
篇一：政治谈话个人汇报书面材料
2022基层思想政治工作中个人谈心谈话材料20__基层思想政治工作中个人谈心谈话材料
近年
来，随着企业的不断快速开展与改革不断深化，广阔干部员工
在物质、文化需求方面发生了许多新的变化。这些新变化、新
情况，对如何进一步提升基层思想政治工作的战斗力，更好地
发挥基层党组织的战斗堡垒作用以及如何按照科学开展观的要
求，进一步统一思想，激发员工主人翁意识，构建和谐煤矿企
业，提出了新要求。本文笔者从关于增强基层思想政治工作的
个人谈心的实效性研究来对基层政工工作进展粗浅的讨论。
一、要针对切身利益做好谈心工作
基层思想政治工
作关系到单位的稳定、开展、关系到员工积极性、创造性的发
挥。在工作理论中时常遇到员工各个方面问题的反映。主要
有：一是遇到困难，受到挫折时的思想问题。如职称末能晋
升、职务未能提拔、家庭成员患病、家庭经济窘迫、违规违纪
受到处理等等。这种情况下，往往心烦意乱，牢骚满腹、怨天
尤人，思想波动较大，精神不振，背上沉重的包袱，不思上
进，消极怠工。
二是获得进步，获得成绩时的思想问题。假如职务提升、
职称晋升、获得奖励、评为先进等等。在情绪高涨的情况下，
往往满足与已获得的成绩，有的沾沾自喜，自以为是，产生骄傲自满情绪。
三是工作中碰到矛盾纠纷时的思想问题。这种情况可以发生在员工与员工之间，员工与指导之间，也可以发生在指导班子成员之间。轻那么双方都认为不可理解，都认为自己有理，自己受到委屈，重到双方互相争执，闹得不可开交。
开展个别谈话解决各种思想问题，是一个沟通、说理的过程，也是一个情感交流的过程。但个别谈话既要有一定的处事才能，又要有一定的政策程度;既要有一定的语言表达才能，又要有运用语言艺术的才能。这就要求思想政治工作者要多深化基层、深化交际，与员工交流，做员工的朋友，理解员工的工作、学习、生活情况，获得员工的信任，擅长在交谈接触中发现许多带有共性的问题。以便于在布置安排工作、施行政策时，帮助向有关部门请示，争取政策，把思想工作做到前面，使每项工作能平稳、顺利施行。
二、要以人为本开展谈心工作。思想政治工作是做人的工作，切不可以势压人，必须以理动人、以理服人。真诚是沟通的根底，是解决问题的根底。要认真倾听，在别人谈话时，要聚精会神地听，不要轻易打断对方的谈话，切忌心不在焉。在听的过程，注意分析^p、归
纳，适当记录。要形成谈话场面轻松、亲切的气氛，要让谈话者在谈的同时，内心得到倾诉，情感得到宣泄。
一是要全面掌握情况，分析^p判断后进展沟通协调。对于一时无法解决的个人要求，可以帮助寻找其他途径去解决问题，使谈话对象真正感到你的诚意所在，你是为他着想，应该听从你的劝告。
二是要有的放矢。对每一个详细思想问题，掌握的情况是否全面，问题的根何在，解决的把握多大，心中都要有数，不打无准备之仗。对谈话对象，要掌握他们反映的主要问题是什么，心理动态如何，问题的症结在哪里，有哪些知情者、知心人，甚至其家庭、爱好等等，从中找出解决问题的主要方法和关键人，才能迎刃而解。
三是要及时跟进。思想问题不能过夜。假如发现问题不及时解决，时过境迁，即使事后补救效果也往往会大打折扣。因此要及时地进展谈心教育工作。这种思想工作应严密结合员工情况和单位实际，将思想工作及时地做到员工的心坎上，所以，如何增强基层思想政治工作的针对性和实效性，就在于选准、选好思想政治工作谈心话题，在工作中一定收到事半功倍的效果。
三、要擅长把握谈心的切入点
谈心找不准话题是造
成思想政治工作针对性不强的一个重要原因。因此，要搞好思
想政治工作，就必须首先在选准教育课题上下功夫。
一是要擅长抓住带有普遍性的问题。基层经常会发生各种
形形色色的问题，在这种情况下，作为政工干部就应该联络本
单位的实际情况，分析^p哪个问题是普遍存在的，哪个问
题是偶尔发生的，并且要分清它们在单位所起到的影响，主次
清楚地抓住普遍性问题，提炼重点问题进展思想政治教育工
作。到达抓住一个普遍性问题，选准一个课题，搞一次思想政
治教育，教育一大片的效果。
二是要擅长抓倾向性问题。在日常工作和生活中，有些事
情看起来很细小，很琐碎，却往往反映了人的道德观念和是非
标准，关系着个人乃至单位的作风纪律养成。对这样的小事，
政工干部要擦亮眼，盯紧、盯准。抓住这种带有倾向性的小问
题，就揭露其本质立课题，搞好经常性思想教育。同时，有些
细小的事情，是好思想、好作风的表达，抓住这样的小事及时
宣扬，也可以起到教育人、启迪人的作用。
三是要擅长抓住带有规律性的问题。随着员工的新老更
替，单位里的生活、工作、学习不可防止地产生了一些规律性
的问题。在一些经常重复出现的规律性问题上，我们应坚持以
预防为主的原那么，提早搞好思想政治教育。这就要求政工干
部应遵循这个规律，把员工的思想底数摸清、摸透、摸准，抓住带有规律性的问题，选择一个或多个针对性强的课题，搞好思想政治教育工作，保证单位的和谐稳定，使单位的各种工作得以顺利开展。只要平常擅长总结新情况旧问题，坚持预防为主，确实抓住了规律性的问题，进展了充分而细致的思想教育工作，很多矛盾隐患就会杜绝在萌芽中。
篇二：政治谈话个人汇报书面材料
个人政治方面思想汇报政治方面思想是否正确对于我们的工作是很有影响的,下面是整理的个人政治方面思想汇报,希望对你有帮助。
个人政治方面思想汇报一不知不觉两年的时间已经匆匆地走了过去,目前两年一度的班组长竞聘工作重新开始了。现在我在这里对我近年来的思想情况和工作进行简单扼要的总结和汇报。请各位公司领导和车间领导对我的思想和工作总结进行检验,并对我不够好、需要改正地方指出和批评。我一定会努力地改正和积极进取,为了我们车间工作的顺利展开和我们公司的顺利发展做出自己奉献和努力。
一、车间工作上
我在工作上一直以来都是听从领导的安排和吩咐,听从公司的话和命令。只要是车间需要我的地方,只要是车间安排的工作我都努力的、认真的执行,和坚决地完成上面交给我的任务。因此,近几年在我工作过的氯甲基化投料工序、氟化工序、粗品共沸工序等工序都对我的工作给予了好评和赞扬。因为我工作努力、吃亏耐劳、团结同事,我们领导对我的工作给予了首肯和欣赏,并于08年被提拔为我为我们车间的组长。为了不让领导失望和赢得同事们的肯定,我在工作中更加努力地工作和奋斗。因此在我当组长的这几年里,我都很好地胜任了我的工作,并十分出色地完成了领导交代给我们工序的任务。
二、在领导和管理方面
我始终认为没有不合格的员工只有不合格的管理者和劳动分配。因此,我在我工作的管理上,非常重视员工的思想情况和员工的要求。我在考虑员工的要求的情况下,合理的分配工作和任务。同时,我也十分注意员工的个人特长和能力。根据他们个人的实际情况合理地、切合实际地分配工作。因为我工作上安排合理、恰当,因此我的工作安排得到了同事们的赞扬和赞同。
三、在和同事们的相处上
我认为只有一个团结的、向上的团队,才能在工作中高效率地、出色地、安全地完成自己的工作。所以我在我们的工作中十分注意搞好同事们之间的团结。平时做到和自己的员工谈话,谈思想。努力使我们工序的人员化解开一些小误会和小矛盾。因为我在该方面的工作做的出色,我们工序的内部总是非常团结和向上,所以我们工序的工作做的也十分出色。
四、在文体活动上
我在自己的业余实际里,积极响应我们公司和我们赵志全总经理的号召。努力做好文体活动。一方面,我和我们车间的同事积极参加文体活动。我尤其喜欢参加乒乓球、羽毛球、网球的健身活动及建设。因为我在业余时间里经常参加该方面的活动,所以我在这几个方面的能力得到了大幅度的
提高,并成为该方面的高手。另一方面,我努力学习科学文化知识。通过对专业书籍的研究,我的专业知识不但有了很大的提高,而且对我的工作起了很大的促进作用。同时,我在文学和写作上,也有了很大的进步。因为我的努力付出,我在我的工作和生活中有了很大的长进。因此,我在该方面非常的骄傲和自豪。
五、安全工作上
安全是我们车间的生命线,是我们原料药车间顺利生产的前提和基础。所以我十分重视我们车间的安全工作,和非常重视及落实好我们车间的安全工作。一方面,我要求自己和我们工序的员工,努力学习好安全活动的培训,努力把学习到的安全知识落实到我们车间的生产中和我们的车间的工作中。另一方面,我要求我们的员工在工作中,要认真操作、安全操作、按照安全操作规程操作。努力使我们的工作可以顺利地、安全地、快速地进行,争取使我们工序,我们车间的工作可以非常顺利地运行。
成绩和光荣属于昨天和过去,因此站在今天这个新的起点上,我会更加努力地工作和奋斗。为了自己可以成为一个更好的、更优秀的员工而努力地奋斗,为了让我们公司和车间可以快速、高效地发展而努力地工作。争取创造更好、更高的辉煌和成绩。
个人政治方面思想汇报二20XX年的工作已经圆
满结束,在上级领导的教育和培养下,在镇领导的带领和指导下,在同事们的关心和帮助下,自己在思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的提高。现将本人近年来的思想、工作、学习情况作一个简要总结汇报:
一、加强理论学习,努力提高政治思想素质和个人业务能力。
作为一个基层公务员,只有通过不断的学习,才能适应社会发展的需要和工作的需要。首先,加强国家方针、政策的学习,通过镇委镇政府组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,深入细致的学习了党的十八大精神和十八届三中全会精神,掌握了国家的方针、政策,同时注重对外界时政的了解。通过理论学习,提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力,坚定了立场和信念,在重大问题面前能保持清醒的头脑。
其次,加强业务知识的学习,无论从事什么工作,都要通过学习对自己的本职工作有一个明确的了解,其间,在农村总支学习处理村干部和群众关系,在经济工作中学习与企业老总和业务单位沟通,在党办处理上下级之间的领导与被领导的关系,在综治信访工作中全面协调处理各方面的矛盾。通过业务工作和实践与理论相结合的学习,使我自身的知识结构不断完善和知识体系不断健全,让自己尽早尽快的
熟悉工作情况,逐步走向成熟。
二、积极开展工作,力求更好的完成自己的本职工作。
通过这一年的工作,深深的体会到工作中始终保持一种积极向上的心态,勤勤恳恳、任劳任怨、不计得失的开展工作,才能得到大家的公认,才能做一个合格的好干部,我是这样想,也是这样做的。
在农村工作中,服从大局。积极到村、到户开展工作,不折不扣的完成任务,同时与村干部和群众建立良好的关系。今年在北湖垸村移民建设及搬迁工程中遇到了很多难题,从施工签订合同到郧县移民顺利入户,后续矛盾的处理。我一直在一线与施工方、村支部、群众、移民之间协调矛盾。土场的协调及除障任务是涉及到群众的利益,是施工期间最难的事。通过与村支部配合积极做好群众工作,要求认清形势,移民搬迁也是迫不得已,都是为了国家的利益,要舍大家为小家,同时要求施工方加大补偿力度,迅速开始施工,最后达成一致意见,才能按期完成移民房屋建设。
在经济工任中,为企业老板从洽淡、引进、开工、投产等全方位的进行服务,急老板之所急想老板之所想,使老板在胡场投资放心、工作舒心、赚钱开心,同时加强与上级主管部门的联系沟通,做好联络工作,使企业老板和相关部门融洽相处,创造良好的投资环境。在天鹿锅炉引进后,要求扩规,有一半的土地没有办理土地证,通过与企业和土管局
联络,按要求组织材料,互相配合。有时为一些资料的收集,多次到宜昌总公司和建堤村办理相关手续,一直到手续完善为止,顺利的完成土地证的办理。在施工期间更是吃住在工地,现场办公解决各类建筑材料和施工矛盾。使天鹿锅炉现在顺利投产,即将成为胡场税收的又一大增长点。
在党委办公室期间,能正确摆正位置。加强公文写作等业务能力学习,积极做好上传下达、文电处理、公文写作、上级接待等服务工作。刚到办公室期间,能迅速进入角色。学习以前的公文资料,虚心向同事和领导请教,不断地充实、完善自我。通过一段时间的学习后,党办的各项工作都能应付自如,并不断的创新工作方式方法。
通过不同工作的磨练,使我的工作能力不断的得以提高,应变能力不断增强。适应各种环境的能力也不断增强,也养成了更加严谨,更加细致的工作作风,并具备了独立处理各种复杂问题的能力。
三、严格要求自己,养成良好的生活习惯。
在工作期间,尊重和服从领导安排,团结同事,严格遵守工作纪律,严格以高标准要求自己,管好自己的言行和思想,不参加违法乱纪的事件,抵制不良的歪风邪气,严于律已,遵章守纪,注意将工作、学习等有机结合起来,养成良好的生活习惯。
以上就是本年度个人基层工作思想总结汇报,不当之处
还请上级领导批评指正。
个人政治方面思想汇报三本人自参加教育工作以来,热爱社会主义,拥护中国共产党的领导,认真学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论,积极参加政治学习和业务学习;贯彻党的教育方针,努力实施素质教育,培养“四有”新人;自觉遵守《教师法》和《中小学教师职业道德规范》等法律法规,以教书育人为己任,积极参加各项教研活动和课改培训,认真上好教研课、公开课,不断提高思想认识和业务水平,解放思想,实事求是,陶冶人生观、价值观、世界观,弘扬奉献精神;作风正派,廉洁从教,有强烈的事业心和高度的责任感,能按照教师行为规范高标准要求自己,处处以身作则,为人师表;注意仪表仪容,维护教师的形象,赢得师生的广泛称赞。
本人热爱学校,关心集体,做好学生的表率;服从安排,团结协作,工作态度端正,尽心尽责,努力完成学校交给的各项任务;出勤好,勇挑重担,从不计较个人得失;在做好教育教学工作的同时,全心全意地为学校做一些力所能及的事;在教育教学中,能够认真学习领会课改精神,努力探索教育教学规律,改进教育教学方法,提高教育教学质量和科研水平;认真备课,注重抓课堂效率,充分发挥学生的主动精神和合作意识,体现学生的主体地位;热爱学生,全面关心学生的思想、学习和生活,经常深入到学生中去,积极主动地
做深入细致的思想工作,主动引导和帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观;此外,充分利用课余时间,通过电视网络报刊等媒介关心国家时事,积极参加各种培训,并做好笔记和写心得体会。
篇三：政治谈话个人汇报书面材料
2019基层思想政治工作中个人谈心谈话材料近年来，随着企业的不断快速发展与改革不断深化，广大干部员工在物质、文化需求方面发生了许多新的变化。这些新变化、新情况，对如何进一步提升基层思想政治工作的战斗力，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用以及如何按照科学发展观的要求，进一步统一思想，激发员工主人翁意识，构建和谐煤矿企业，提出了新要求。本文笔者从关于增强基层思想政治工作的个人谈心的实效性研究来对基层政工工作进行粗浅的探讨。一、要针对切身利益做好谈心工作
基层思想政治工作关系到单位的稳定、发展、关系到员工积极性、创造性的发挥。在工作实践中时常遇到员工各个方面问题的反映。主要有：一是遇到困难，受到挫折时的思想问题。如职称末能晋升、职务未能提拔、家庭成员患病、家庭经济窘迫、违规违纪受到处理等等。这种情况下，往往心烦意乱，牢骚满腹、怨天尤人，思想波动较大，精神不振，背上沉重的包袱，不思上进，消极怠工。二是取得进步，获得成绩时的思想问题。如果职务提升、职称晋升、获得奖励、评为先进等等。在情绪高涨的情况下，往往满足与已取得的成绩，有的沾沾自喜，自以为是，产生骄傲自满情绪。三是工作中碰到矛盾纠纷时的思想问题。这种情况可以发生在员工与员工之间，员工与领导之间，也可以发生在领导班子成员之间。轻则双方都认为不可理解，都认为
自己有理，自己受到委屈，重到双方互相争执，闹得不可开交。
开展个别谈话解决各种思想问题，是一个沟通、说理的过程，也是一个情感交流的过程。但个别谈话既要有一定的处事能力，又要有一定的政策水平;既要有一定的语言表达能力，又要有运用语言艺术的能力。这就要求思想政治工作者要多深入基层、深入交际，与员工交流，做员工的朋友，了解员工的工作、学习、生活情况，取得员工的信任，善于在交谈接触中发现许多带有共性的问题。以便于在布置安排工作、实施政策时，帮助向有关部门请示，争取政策，把思想工作做到前面，使每项工作能平稳、顺利实施。
二、要以人为本开展谈心工作。
思想政治工作是做人的工作，切不可以势压人，必须以理动人、以理服人。真诚是沟通的基础，是解决问题的基础。要认真倾听，在别人谈话时，要聚精会神地听，不要轻易打断对方的谈话，切忌心不在焉。在听的过程，注意分析、归纳，适当记录。要形成谈话场面轻松、亲切的氛围，要让谈话者在谈的同时，内心得到倾诉，情感得到宣泄。一是要全面掌握情况，分析判断后进行沟通协调。对于一时无法解决的个人要求，可以帮助寻找其他途径去解决问题，使谈话对象真正感到你的诚意所在，你是为他着想，应该听从你的劝告。二是要有的放矢。对每一个具体思想问题，掌握的情况是否全面，问题的根源何在，
解决的把握多大，心中都要有数，不打无准备之仗。对谈话对象，要掌握他们反映的主要问题是什么，心理动态如何，问题的症结在哪里，有哪些知情者、知心人，甚至其家庭、爱好等等，从中找出解决问题的主要办法和关键人，才能迎刃而解。三是要及时跟进。思想问题不能过夜。如果发现问题不及时解决，时过境迁，即使事后补救效果也往往会大打折扣。因此要及时地进行谈心教育工作。这种思想工作应紧密结合员工情况和单位实际，将思想工作及时地做到员工的心坎上，所以，如何增强基层思想政治工作的针对性和实效性，就在于选准、选好思想政治工作谈心话题，在工作中一定收到事半功倍的效果。
三、要善于把握谈心的切入点
谈心找不准话题是造成思想政治工作针对性不强的一个重要原因。因此，要搞好思想政治工作，就必须首先在选准教育课题上下功夫。一是要善于抓住带有普遍性的问题。基层经常会发生各种形形色色的问题，在这种情况下，作为政工干部就应该联系本单位的实际情况，分析哪个问题是普遍存在的，哪个问题是偶然发生的，并且要分清它们在单位所起到的影响，主次分明地抓住普遍性问题，提炼重点问题进行思想政治教育工作。达到抓住一个普遍性问题，选准一个课题，搞一次思想政治教育，教育一大片的效果。二是要善于抓倾向性问题。在日常工作和生活中，有些事情看起来很细小，很琐碎，却往往反映了人的道德观念和是非标准，关系着个人乃至单位的作风纪律养成。
对这样的小事，政工干部要擦亮眼，盯紧、盯准。抓住这种带有倾向性的小问题，就揭露其本质立课题，搞好经常性思想教育。同时，有些细小的事情，是好思想、好作风的体现，抓住这样的小事及时宣扬，也可以起到教育人、启迪人的作用。三是要善于抓住带有规律性的问题。随着员工的新老更替，单位里的生活、工作、学习不可避免地产生了一些规律性的问题。在一些经常重复出现的规律性问题上，我们应坚持以预防为主的原则，提前搞好思想政治教育。这就要求政工干部应遵循这个规律，把员工的思想底数摸清、摸透、摸准，抓住带有规律性的问题，选择一个或多个针对性强的课题，搞好思想政治教育工作，保证单位的和谐稳定，使单位的各种工作得以顺利开展。只要平常善于总结新情况旧问题，坚持预防为主，确实抓住了规律性的问题，进行了充分而细致的思想教育工作，很多矛盾隐患就会杜绝在萌芽中。
篇四：政治谈话个人汇报书面材料
年度廉政谈话汇报材料一、姓名和职务、分工情况本人xxx，现任xxxxxxxxxxxxxxxxx，主要负责xx科工作。科室工作职责为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx工作等。二、主要廉政风险点控制和监督情况（一）科室工作中的廉政风险点一是对群众提供材料调查不实、把关不严，或对政策理解不透等，而出具相关证明材料。二是个别情况下，服务对象的宴请、礼品等问题。（二）廉政风险点的控制和防范措施一是增强服务意识，提高防风险意识，自觉遵守党员廉政准则，模范执行党纪政纪和各项规章制度，认真履行岗位职责，做到自重、自省、自警、自律，防微杜渐，防范于未然。二是加强业务学习，提高业务能力，落实工作责任制，确保证明材料出具合法合规。三、党风廉政教育、学习和工作情况一是深入学习贯彻中央和省、市、区委关于加强党风廉政建设和反腐败工作决策部署，严格落实党风廉政建设责任，积极参加各项教育活动。严格遵守政治生活纪律，坚定共产主义信念，增强组织观念和宗旨意识，始终做到政治方向不
偏，政治信仰不变，立场不移。积极参加党组织生活，并认真开展批评与自我批评。
2、严格执行和落实中央八项规定精神，认真做好个人党风廉政建设工作。严格按照党风廉政建设责任范围和内容，及时向分管领导汇报党风廉政建设情况，制定工作措施，及时发现问题并督促整改落实到位，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
四、执行廉洁工作有关规定情况严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，认真贯彻落实中央八项规定精神和省市实施办法、《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及本单位《机关管理制度汇编》等各项规章制度。2020年无婚丧嫁娶报备、无个人重大事项报备、拒收或上交礼品等情况。五、个人以及家庭等相关情况本人收入全部来自工资，无其他收入或所得。配偶xxx，现在xxxxxxx公司工作。女儿xxx，现在xxxxxx上学。本人及家庭成员无投资入股情况。名下房产共2处，其中一处为xxx，建筑面积87平方米，为商品房，XXXX年购买，xx万元，资金来源为自筹和公积金贷款，贷款已于xxxx年还清。另一处为xxxxxxxx。六、科室“三重一大”事项决策执行情况截止目前，科室未涉及“三重一大”事项。
七、本人及科室工作人员廉政情况本人及科室人员无违纪和廉政建设方面问题。八、科室人员没有长期不上班情况。九、单位考勤及休假制度情况2019年初，中心重新修定完善了《机关管理制度汇编》，对各项管理制度进一步规范，特别是考勤制度，严格规范考勤内容及时间要求，包括日常考勤，会议、活动考勤和值班考勤，并详细规范了处理意见。本人及科室人员无违反中心制度情况。十、八小时以外生活情况本人“八小时以外”坚决不从事与工作职责相关方面活动，谨言慎行，时刻注意生活细节，始终以共产党员的标准严格要求自己。没有大政方针、发表不当言论现象，没有参与可能造成不良社会影响的高消费活动，没有组织、参加违法乱纪活动，能够自觉遵守和弘扬社会公德、家庭美德，自觉抵制享乐主义和奢靡之风。十一、今后开展廉政建设工作的打算和措施今后工作中，一是加强党风廉政教育学习。认真践行党章要求，抓好党纪政纪、法律法规和理论政策学习，增强政治上的坚定性和全心全意为人民服务的自觉性。同时，加强自身的警示教育,抓住典型深刻剖析腐败分子违法违纪的原因，自觉保持拒腐防变的警惕性。二是严格落实党风廉政建设责
任制。围绕中心廉政建设要求，强化责任意识，坚决遵守廉洁自律规定，不断提高遵纪守法的自觉性。三是不断转变工作作风，增强公仆意识，强化服务意识，一切从群众利益出发，多做实实在在的工作。特别要处理好涉及群众养老医疗等社保方面的遗留问题，帮助他们解决涉及切身利益困难问题。
xxxx年xx月xx日
篇五：政治谈话个人汇报书面材料
精品文章《廉政谈话汇报材料1》
本人xx，女，籍贯：xx，汉族，19xx年x月出生，政治面貌清白，大专文化，自xx年9月任xx小学校长以来，作为单位主要负责人，本人严格自律，较好地执行党风廉政建设责任制，遵守廉洁从教的有关规定，支持学校领导班子，紧紧围绕学校中心工作，坚持党的群众路线，兢兢业业，落实工作目标，为学校的建设与发展创造一个和谐平安的环境做出了努力。现将有关反腐倡廉工作情况汇报如下：
一、加强班子廉政建设。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好了学校领导班子成员的廉政监督管理。首先，加强了民主集中制建设。领导班子成员分工明确，各司其职，各负其责，遇到“三重一大”事项（重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资金使用）坚持集体研究决定，做到了分工不分心，同时又杜绝个人说了算的情况发生。
二、本人不断强化自律意识，其始终严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和中央、省、市、开发区有关领导干部廉洁自律的各项规定，自觉地与腐朽思想和消极腐败现象划清界限，从我做起，从零做起，干好每一件事，模范执行《廉政守则》和中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委“十项规定”。
三、本人坚持认真学习党的政治理论，真正实践科学发展观，提高了自己的政治思想水平，坚定了xx主义的信仰，坚定了社会主义的信念，用“科学发展观”的重要思想指导自己的人生航程，树立起正确的世界观、人生观和价值观。同时，经常学习有关廉洁自律的规
精品文章
定，提高廉洁自律的自觉性。自觉做到立党为公，廉洁自律，积极负责，认真履行教学职责。讲廉政教育工作同日常政治、思想教育等有机结合，积极学习先进，增强自身爱岗敬业、热爱本职的责任感，严记党纪国法，牢记纪律禁令。
四、存在问题及下一步打算1、在工作与生活中，自己有时不太注意汲取，习惯于凭主观意志办事，缺乏主动性和创造性，影响了自己进步与提高的速度。在今后工作中，要努力结合学校的办学思想，注意积累，勤于思考，将所学先进的教育教学思想、理念、方法与实践更好的结合，努力钻研教材，提高自己的教育教学水平。2、要更积极的学习党风廉政教育。对照标准要求，查找个人不足，并从同事、学生中征求意见和建议深入地剖析，找准差距，以促进个人更大的进步，取得更好的效果。第二篇：廉政谈话汇报材料廉政谈话发言材料今年以来，在管委会和市局党组的正确领导下，在分局班子全体成员及全体干部职工的支持下，认真学习实践科学发展观，自觉做到立党为公，勤政为民，真抓实干，廉洁自律，各方面都取得了一定成绩，较好的履行了各项职责，现本人将xx年党风廉政建设工作及个人在党风、作风建设方面有关情况作如下汇报：。一、执行党风廉政建设责任制规定情况。年初即层层签订了党风廉政建设责任状，把党风廉政建设纳入年度目标管理，并明确各个岗位上的责任与义务，以及追究办法，使党风廉政建设工作在全局形成
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齐抓共管、互促互动的局面。本局在加强党风廉政建设工作上始终坚持立足教育，着眼防范的原则，年初下发的xx年党风及行风建设工作要点中，就将教育工作摆在首位，在实际工作中，将专项教育与日常政治、思想教育工作有机结合，对全局干部职工有计划地组织先进典型事迹学习四次，开展警示教育五次，进行专项测试三次，通过学习先进，进一步增强爱岗敬业、热爱本职的责任感，通过看反腐败教育片，不断敲响拒腐防变、抵制侵蚀的警钟，通过测试，使党纪条规、纪律禁令牢记心头。
二、执行民主集中制情况。本局党组坚持重大事项的集体审议制度，无论是工程支出上，还是在其他业务、福利等大笔项目开支上，无论是在对成绩显著者的表彰上，还是在对工作失误者的处理上，无论是在涉及全局的决策上，还是在制度的调整上，
-1范执行《廉政守则》和国家局六项禁令和省局五项禁令，为下级做出样子。做到正确对待手中的权力、金钱和荣誉，管住自己，管住家属子女，管好身边工作人员，甘于吃苦，以局为家。一是经常学习有关廉洁自律的规定，提高廉洁自律的自觉性。二是经常保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态，经常反思自己的行为，检点自己的作风，见微知著，防微杜渐，增强对错误思想、腐朽思想和生活方式的免疫力。三是自觉坚持和发扬党的优良传统和克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义。
五、执行《领导干部选拔任用工作条例》情况。在用人上，本局坚持群众提名，民主测评，党组审核的用人原则，定期对科室负责人
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实行轮岗，所、队负责人采取群众提出候选人名单、经全体人员测评通过，最后由党组下聘一级，只聘一人，聘任所长及队长，再由所（队）长向下层层聘任，所有用人程序均公开、公平、公正地进行，严格杜绝了用人上的不正之风，在选人用人上本人坚持任人唯贤的原则，在日常工作中，绝不搞拉帮结派、亲亲疏疏的动作。
六、执行工作纪律、“禁令”等规定情况。本人能把工作纪律和“禁令”当作行动的指南，带头执行各项规章制度和“禁令”要求，敢于向全局干群提出“向我看齐”，模范遵守作息制度以及请销假制度、去向告之制度等，规范个人行为，以自身模范行动去感召全局，带动全体，形成井然有序、高效协调的工作环境。
七、执行党工委“约法三章”情况。年初除上级的各类公车管理的规定外，局制定了车辆管理规定，明确要求除驾驶员本人外，上至局长本人，下至其他人员一律不得驾驶公车，对车辆
第三篇：廉政谈话汇报材料武汉城市圈环线高速公路黄咸段建设工程
监理单位：廉政谈话汇报材料hxgs-tjjl-1驻地办xx年九月1中国公路工程咨询集团有限公司廉政谈话汇报材料一、驻地办管理层、专监、监理组在项目廉洁从建从管方面最容
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易发生哪些不廉洁问题。围绕这些问题前期做了哪些具体工作。如果违反廉政建设有关规定，驻地办有哪些具体处理办法和规定。
驻地办在项目廉洁从建从管方面最容易发生以下问题：1、在材料采购方面容易发生被材料供应商，和施工单位收买改动检测数据故意隐瞒材料质量问题。2、在分包管理工作方面容易发生的事件：（1）、未按监理规定对合同分包进行审查，纵容施工单位进行违法转包或违规分包；（2）、介绍与己有利益（利害）关系的分包队或者把部分工程切割后，指定其他单位或人员实施。（3）、直接指定或强行推荐与有利益（利害）关系的单位分包工程；（4）、默许、纵容施工单位违法转包、违规分包等行为；（5）、强行将工程切割后，指定特定单位或人员施工。3、在分项工程验收方面易发生的事件：（1）、有倾向性的选择检查内容；（2）、对不合格工程降低检查标准，评为合格；（3）、委托与其有利益关系的检测单位对工程项目进行检测；施工单位不具备初验条件，提供虚假工程资料或贿赂验收人员准予初验。（4）、监理工程师接受施工单位的贿赂，虚报工程质量合格率；2（5）、降低评判标准；（6）、提高评定分数；
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（7）、对发现的问题不及时要求整改或帮助施工单位隐瞒过关；（8）、复验流于形式无视施工单位整改不合格，帮其隐瞒过关。4、在安全管理方面易发生的问题是：（1）、对所建项目存在明显隐患的情况不予监督检查，或检查时降低标准。（2）、故意隐瞒检查中发现的安全隐患，不要求施工单位整改。（3）、复查流于形式，对施工单位整改不到位的，帮其隐瞒过关。5、在工程计量管理方面：（1）、对施工单位的虚报、多报计量不予核减。（2）、故意拖延审核计量周期实现不正当利益；（3）、对施工单位的虚报、多报计量不予核减；（4）、不认真审核合同外工程单价。6、在设计变更方面：（1）、对变更立顶、工程量和单价审查把关不严；（2）、接办项目部提出的不合理的变更要求；（3）、对项目部弄虚作假骗取不正当利益作伪证。7、在索赔管理方面监理单位容易发生对施工单位虚报的索赔事项审查把关不严。8、在交工验收上易发生：（1）、审核评定把关不严，对不合格工程进行了合格评定；3（2）、降低质量检测标准，有倾向性的选择检测内容，或出具虚假报告。
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9、在缺陷责任期内易发生对缺陷责任的认定界限模糊，将应由施工单位承担的缺陷责任，通过设计变更等手段转为由建设单位承担。
针对以上易发生的廉政问题，驻地办前期做的具体工作如下：1、与黄咸挥部签订了廉政建设合同；2、制定了廉政建设管理制度；3、召开了廉政建设专题会议；4、驻地办领导签订廉政承诺书且已公示，其他各监理人员也签订了廉政承诺；5、驻地办领导多次听取了指挥部谢书记和何专员主持召开的廉政建设报告，接受了廉政建设教育；6、成立了廉政建设领导小组，已上墙；7、设立了廉政建设举报箱；8、学习了指挥部下发的所有廉政建设文件。对违反廉政建设有关规定，驻地办具体的防控措施和处理办法如下：廉政防控措施：1、在材料采购方面采取的防控措施是：（1）、建设单位发现不合格的材料，清退相关责任人。（2）、将有责任的监理工程师和监理单位的违规行为记入信用档案落实好原材料检查验收制度；（3）、发现弄虚作假问题严肃处理。2、在分包管理工作方面采取的防控措施是：
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（1）、发现问题及时处理，并追究连带责任；（2）、签订三方廉政合同；（3）、加强对廉政合同执行情况的考核，考核结果与其信用档案挂钩。（4）、实行廉政保证金制度，对违反廉政有关规定的给予经济处罚或行政处分；（5）、定期联合质量管理部、安全机料部组织分包管理专项检查；（6）、高度重视有关问题的信访，并认真查处。3、在分项工程验收方面的防控措施是：（1）、对检测项目进行随机抽查；（2）、现场成立质量评定领导小组。（3）、严格工程初验审查制度，对项目部提交的初验资料认真审查，并经过严格的审批手续；（4）、有工程部、质量管理部、安全机料部和中心实验室派人参与项目部的初验。（5）、严格初验审批手续，工程技术部和质量管理部、安全机料部严格把关，切实履行相关职责；（6）、指挥部成立一个验收专班，纪委全程参与；（7）、明确规定复检频率，严格复检手续，对存在的问题及时纠正；（8）、验收结果要及时公布。4、在安全管理方面的防控措施是：5（1）、督促驻地办按规定进行检查。
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（2）、安机部不定期的抽查。（3）、检查情况参检人员当场签字。（4）、通报检查情况，制定整改措施。（5）、对照安全检查的通报逐条复检；（6）、必要时，组织相关部门人员集中检查。5、计量管理方面的防控措施是：（1）、现场监理、计量监理、试验监理、建设单位和施工单位代表队合同变更较大的分享工程实行现场考核确认计量。（2）、对未能发现施工单位虚报、多报工程量的现场监理组，按照规定进行处罚。（3）、发现施工单位虚报工程量，且有行贿监理单位和建设单位现场管理人员的行为，立即上报行政主管部门，降低其信用等级，限制其投标；（4）、据施工图设计和现场实测数据，确定各分项工程清单数量，作为计量支付的总量控制依据。（5）、明确审核计量周期及流程；（6）、限时办结，并将是否及时身前纳入考核；（7）、对监理单位的履约情况进行考核；（8）、建立监理组长个人信用档案，定期对监理单位工作质量进行考核。6、设计变更防控措施6（1）、签订多方廉政合同；
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（2）、对廉政合同履约情况进行定期考核，考核结果与信用等级挂钩；
（3）、对驻地办审核后的工程数量和单价被核减数额与监理费支付挂钩，对驻地办严格考核和管理；对于项目部串报工程量的监理人员清除出场，严重时追究法律责任；
（4）、严格控制现场签订数量及次数，只有极个别特殊情况允许现场签订，一般情况均应履行工程变更手续。对现场签证必须有施工单位、监理、建设单位三方参加，并完善现场资料，留有影视资料。
7、索赔管理防控措施对索赔事件的单价和数量审查采取多方会审制度，引进审计等第三方全程跟踪制度。8、交工验收防控措施（1）、加强验收监督，纪委和监督稽核部进行全过程监督；（2）、建立责任追究制，降低相关监理单位的信用等级。9、缺陷责任期防控措施总监办、驻地办、项目部和设计代表等多方共同参与缺陷责任认定。廉政处理办法和规定廉政处理办法：（1）组织处理，包括给予批评教育、责令写书面检查、通报批评、责令辞职或者对其免职。给予通报批评及其以上组织处理的，其单位或者个人取消当年评选先进的资格。（2）党纪政纪处分组织处理和党纪政纪处分可以单独使用亦可酌情合并使用。二、当前驻地办管理层、专监、监理组在廉洁从建从管及服务质
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量方面还存在那些具体问题及解决办法。存在的具体问题1、个别监理小组考勤和轮休计划表未上墙；2、安全协议书未签订，安全检查和会议没有效开展；3、少数监理小组对本标段的日报未进行记录保存；4、驻地办没对标段的质量、安全、环保体系进行检查，监理组
对体系审核时把关不严。5、监理指令有下达不及时和复检不闭合现象。6、监理日志收集不及时；7、试验检测数据填写漏项和不规范现象；8、新上岗监理人员上岗证未配齐；9、现场检测原始记录、台账不完善、不规范；10、不了解标段工程进度计划和形象进度。11、会议记录和学习记录没有；12、监理细则迟迟未审核定稿；13、工序检验日报制度未落实；14、现场监理人员责任心不强，对不规范施工和质量问题不重视；15、监理人员不稳定，工作连续性差。16、驻地办没没有接到任何一起廉政建设的举报投诉，至今监理
人员没有廉政问题出现。8解决办法1、通过《省交投对黄咸高速公路质量安全检查的反馈意见》和
《“大战三季度，扎实打基础”劳动竞赛活动》业主检查存在的问题
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的整改已对前述1~14存在的问题整改落实到位；三、针对项目建设和专监、监理组点多线长的特点，驻地办在廉
洁从建从管方面采取什么措施进行监管。1、加强领导。充分认识加强反腐倡廉工作的重要意义，以“工
程安全、监理安全”为目标，成立廉政建设领导小组，切实加强工程监理廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，严格落实责任制，扎实抓好反腐倡廉各项工作。对监理过程中存在的问题要从正常途径反映、解决。在工程建设中无论任何人出现廉政问题，要按照《施工监理廉政合同》规定进行严肃处理，涉嫌犯罪的将移交司法机关处理。严格要求各监理人员必须清政廉洁，认真执行国家有关方针、政策、法律、法规，不得以任何形式损害业主和承包人的利益。严禁利用职务之便索、拿、卡、要，刁难施工单位。不准介绍推销有关工程材料给承包人、分包商。不准介绍任何人员安排于承包商分包商施工队伍中参加生产。
2、强化督查。驻地办进驻工地对工程质量、进度、廉政建设进行全面监察，定期召开警示教育大会，全面宣传廉政建设，设立举报信箱。切实加强对工程建设关键环节、重点部位的严密监督，努力从源头上预防工程腐败，努力把某公路建设成廉洁工程、精品工程。
四、驻地办在信守合同、诚信履约、严格履行投标文件约定中，还存在哪些具体问题及解决办法。
9存在的具体问题1、监理人员不稳定，工作连续性不强。
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解决办法1、前述问题已得到本公司领导层高度重视，加大对hxgs-tjjl-1驻地办的监理工作支持力度，采取积极措施，迅速限期整改落实到位；2、强化监理制度管理，创造良好的工作环境；3、加强监理人员思想教育；4、改善职工膳食，住宿条件，提高薪资水平；5、现已安排有经验、有能力、有资格、讲诚信的驻地监理工程师进驻现场并开展工作，同时加大了监理服务经费和人员的投入。保证本项目监理工作连续性，确保严格按照施工监理投标文件监理服务内容诚信履约，为武汉城市圈环线高速公路黄咸段建设工程提供优质监理服务。中国公路工程咨询集团有限公司hxgs-tjjl-1驻地办xx年9月17日第四篇：廉政谈话汇报材料廉政谈话汇报材料甄宗周一、分管和从事工作：本人系寿光市经信局党委委员，中小企业办公室副主任。主要分管经信系统工会工作，协助分管纪检，信访维稳及干部联系群众工作，分管中小企业办公室有关业务工作。工作职责的主要内容为：（１）经信系统工会的组织建设工作，系统内企业的厂务公开及民主管理工作和困难职工的救助工作等。
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（２）系统内企业信访事件的处理及干部直接联系群众工作的事项安排。
（３）中小企业经济运行调度工作，汇集和分析有关经济技术信息为中小企业提供信息咨询服务；中小企业的科技进步和技术创新及有关项目的申报和争取工作、中小企业职工素质提升培训工作。
二、职责中的风险点由于所从事的工作主要是服务工作，没有具体的执法及审批职能，没有十分明显的风险点。大体归结如下：１、困难职工救助金申报过程中材料真实性审核环节２、信访维稳工作具体事项的处理是否得当３、中小企业向上级申报的有关项目和荣誉材料真实性的审核环节三、日常工作中职责履行情况１、工会工作充分发挥工会职能，积极推进厂务公开民主管理工作，积极开展困难职工就助工作，切实为职工做实事做好事，排忧解难。２、信访维稳工作中积极协助有关领导做好信访案件的处理，对群众来信来访能够做到热情接待，并督促相关单位和人员做好落实。３、在为中小企业服务的过程中，积极与上级对接，及时掌握政策，真正为企业服务。省、市主管部门组织的产业集群、特色产业镇、研发中心等项目的申报和争取数额，我市在全省名列前茅。在履行职责的同时，时刻牢记廉洁从政，认真学习和贯彻中央的
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八项规定，做得了廉洁自律。四、下不努力方向今后在工作重要加强学习，充分发挥职能，更好的为企业服务。
同时要进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政贯彻在工作始终，牢记“两个务必”和“八项规定”，坚持和发扬优良的工作作风，不断强化廉政意识，提高廉政能力，以扎实有效的廉政工作推进自己整体工作再上新台阶。
xx年8月6日第五篇：廉政谈话材料1廉政谈话思想汇报材料各位领导：下午好。按照市纪委《关于进一步完善廉政谈话制度的意见》和《关于开展市直部门中层干部和重点岗位工作人员廉政谈话的通知》要求，根据中心党委统一安排，现将廉洁勤政和履行职责等方面向领导汇报如下：一、廉洁勤政方面（一）强化学习，注重调研，不断提高自身贯彻落实上级方针政策和工作部署的能力和水平。坚持“学”字当头，在认真学理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等政治理论的基础上，还注重加强党和政府路线、方针、政策的学习，通过浏览报纸、上互联网和阅读文件等方式，认真学习领会党的十七大、十七届四中全会以及胡锦涛在党的学习实践科学发展观总结大会上的讲话精神，在如何本职工作上
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狠下功夫，努力将上级的方针、政策落实到疾病预防控制工作中去。同时，为进一步做好疾控工作，自己还注重做好调研工作，深入到县区、乡镇、村庄、农户调查了解情况，主动征求基层同志对疾控工作的意见和建议，为有针对性地开展疾控工作提供科学依据。
（二）强化责任，注重自律。在工作中，我能够正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都把党和人民利益放在首位，始终坚持“为人民服务”的思想，积极做到为民、务实、清廉。认真落实党风廉政建设责任制，在
日常工作中，自己时刻绷紧党风廉政建设这根弦，严格遵守中央、省委、市委关于领导干部廉洁自律各项规定，认真落实“八个坚持，八个反对”的要求，严格遵守“四大纪律、八项要求”、“五个不许”和领导干部廉洁从政、医务人员廉洁行医各项规定。总之，无论是在工作上、生活上，还是在其它场合，我都严格要求自己，要求别人不做的自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到，始终做到严于律己、清正廉洁。
二、履行职责方面先后从事计划免疫、食品营养与学校卫生工作，落实了各项技术措施，计划免疫各类疫苗接种率95%以上，计免针对传染病得到有效控制，建立了gmp、haccp管理体系，加强了食品卫生、艾滋病等的宣传和学生常见病防治工作，各项工作上了一个新台阶。在sars、手足口病、甲流等重点传染病防控及突发公共卫生事件的调查处理工作中，积极承担工作职责，深入传染病疫情现场，开展流行病学调查，
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积极指导基层疾控机构开展疫情处理工作，有效地控制是传染病疫情，避免了传染病的扩散蔓延和事态的扩大。在抗震救灾工作中，连续2批次在灾区开展医疗卫生、疾病控制等卫生工作，受到当地政府和群众的高度好评。开展工作的同时，注意收集资料，进行科学分析，发表科研论文近20篇，获得科技进步奖4次，国家级专利3项目，出版业务专著2部，在省市报刊发表医学科普文章100余篇。
今年以来，按照年初确定的工作目标，开拓创新，扎实工作，圆满完成各项工作任务。
三、存在的问题和不足一是工作创新能力还需提高，疾病预防控制事业快速发展，工作内容不断增加，新发传染病不时出现。需进一步理清工作思路，不断提高适应疾病预防控制工作形势的能力。二是业务知识水平有待提高，需进一步加强业务学习，提高卫生应急能力和传染病防控工作水平。四、自我提高的打算一是加强学习，提高素质。坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神、树立科学发展观，对照新时期共产党员先进性标准要求来约束自己。坚持理论联系实际，注重学以致用。二是强化事业心与责任感。要以大局为重，努力的提高办事能力和工作水平，保证工作质量，尽心尽责完成上级交办的工作任务。三是提高自律能力。坚持自重，自省，自警，自励，坚持原则，秉公办事，公私分明。认真处理好亲情与工作的关系，做一个廉洁勤
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政，无私奉献的人。总之，在今后的工作中，自己将坚决秉承廉洁勤政、依法办事的
工作理念，以更加振奋的精神、更加严格的要求、更加务实的作风，迎难而上，开拓创新，锐意进取，扎实苦干，为疾控事业的发展做出自己应有的贡献。
谢谢大家。内容仅供参考
篇六：政治谈话个人汇报书面材料
2022年年度廉政谈话汇报材料一、姓名和职务、分工情况本人__，现任__，主要负责__科工作。科室工作职责为____工作等。二、主要廉政风险点控制和监督情况（一）科室工作中的廉政风险点一是对群众提供材料调查不实、把关不严，或对政策理解不透等，而出具相关证明材料。二是个别情况下，服务对象的宴请、礼品等问题。（二）廉政风险点的控制和防范措施一是增强服务意识，提高防风险意识，自觉遵守党员廉政准则，模范执行党纪政纪和各项规章制度，认真履行岗位职责，做到自重、自省、自警、自律，防微杜渐，防范于未然。二是加强业务学习，提高业务能力，落实工作责任制，确保证明材料出具合法合规。三、党风廉政教育、学习和工作情况一是深入学习贯彻中央和省、市、区委关于加强党风廉政建设和反腐败工作决策部署，严格落实党风廉政建设责任，积极参加各项教育活动。严格遵守政治生活纪律，坚定共产主义信念，增强组织观念和宗旨意识，始终做到政治方向不偏，政治信仰不变，立场不移。积极参加党组织生活，并认真开展批评与自我批评。2、严格执行和落实中央八项规定精神，认真做好个人党风廉政建设工作。严格按照党风廉政建设责任范围和内容，及时向分管领导汇报党风廉政建设情况，制定工作措施，及时发现问题并督促整改落实到位，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。四、执行廉洁工作有关规定情况严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，认真贯彻落实中央八项规定精神和省市实施办法、《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及本单位《机关管理制度汇编》等各项规章制度。2022年无婚丧嫁娶报
备、无个人重大事项报备、拒收或上交礼品等情况。五、个人以及家庭等相关情况本人收入全部来自工资，无其他收入或所得。配偶__，现在__公司工作。女儿__，现在__上学。本人及家庭成员无投资入股情况。名下房产共2处，其中一处为__，建筑面积87平方米，为商品房，__年购买，__万元，资金来源为自筹和公积金贷款，贷款已于__年还清。另一处为__。六、科室“三重一大”事项决策执行情况截止目前，科室未涉及“三重一大”事项。七、本人及科室工作人员廉政情况本人及科室人员无违纪和廉政建设方面问题。八、科室人员没有长期不上班情况。九、单位考勤及休假制度情况2022年初，中心重新修定完善了《机关管理制度汇编》，对各项管理制度进一步规范，特别是考勤制度，严格规范考勤内容及时间要求，包括日常考勤，会议、活动考勤和值班考勤，并详细规范了处理意见。
篇七：政治谈话个人汇报书面材料
坚持月度财务分析会是本局加强对财务监管的有力手段会上对局财务收支情况进行通报并将当前数与以往年同期数进行对比查找涨落的原因寻找增收节支的有效途径同时对财务支出的合理性进行论证以此将全局的财务支出情况展示于全体党组成员面前以接受监督经全体成员证实本人作为党组书记局长从未用公款报销应由个人支付的一分钱费用更未在下属单位或企业内报销过任何费用本人严格要求自己的同时对亲属及身边工作人员也不放松要求他们忠于职守勤奋工作为质监局争光添彩而不是借本人的影响来谋取私利将本人职务作为其享受特权的踏板与桥梁篇一：廉政谈话汇报材料廉政谈话发言材料一、执行党风廉政建设责任制规定情况。年初即层层签订了党风廉政建设责任状，把党风廉政建设纳入年度目标管理，并明确各个岗位上的责任与义务，以及追究办法，使党风廉政建设工作在全局形成齐抓共管、互促互动的局面。都能坚持个别酝酿，集体讨论的议事原则，从不搞一言堂或个人说了算。另外本局凡在决定就重大事项专题会议讨论之前，都提前通知参会人员，将讨论事项充分准备，深入思考，以最大限度地保证事项的决定科学、合理、公正。三、执行财金纪律情况。范执行《廉政守则》和国家局六项禁令和省局五项禁令，为下级做出样子。做到正确对待手中的权力、金钱和荣誉，管住自己，管住家属子女，管好身边工作人员，甘于吃苦，以局为家。一是经常学习有关廉洁自律的规定，提高廉洁自律的自觉性。二是经常保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态，经常反思自己的行为，检点自己的作风，见微知著，防微杜渐，增强对错误思想、腐朽思想和生活方式的免疫力。五、执行《领导干部选拔任用工作条例》情况。六、执行工作纪律、“禁令”等规定情况。的维修、用油、遵章等方面作了详细的规定，所有车辆均按需要进行分配。在党风及作风建设工作上，本人在09年做了一些工作，但对照要求，自身仍存在：一、思想政治工作不够耐心、深入。二、工作作风上仍存在急躁现象。篇二：廉政谈话记录表
篇三：个人廉政谈话汇报材料蔡春生廉政谈话汇报材料
一、遵守党的政治纪律方面二、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面我在住房、办公用房方面没有违反规定的情况，在“三公”开支上能严格控制，无利用公款的人情消费。三、个人“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面1、缺乏理论知识，工作随意性较大主要表现在：一是学习的系统性不强。二是学用结合的关系没有处理好。作为支部书记，我没有尽到责任，支部工作没有特色停留在表面文章上面。这是形式主
义的主要表现。（二）官僚主义问题1、联系群众不够广泛、谈心交流不够深入2、工作方法简单，态度暴躁在担任校长期间，学校工作千头万绪，紧急状况不断，有时候事情一急，就乱了方寸，容易对教师，对家长发脾气。有时候，听不进去不同意见，手一挥，就这么办。容易导致和教师以及家长产生对立情绪。（三）享乐主义问题艰苦奋斗、勤俭办学精神不够四、整改措施
蔡春生2014年10月20日篇四：廉政谈话汇报材料廉政谈话汇报材料甄宗周一、分管和从事工作：本人系寿光市经信局党委委员，中小企业办公室副主任。
二、职责中的风险点３、中小企业向上级申报的有关项目和荣誉材料真实性的审核环节三、日常工作中职责履行情况
３、在为中小企业服务的过程中，积极与上级对接，及时掌握政策，真正为企业服务。四、下不努力方向今后在工作重要加强学习，充分发挥职能，更好的为企业服务。2013年8月6日篇五：廉政谈话汇报材料1廉政谈话情况汇报材料7月27日，我校廉政谈话小组严格按照县委、县政府和纪委精神要求同我进行了廉政谈话，现将谈话情况汇报如下：一、思想方面本人认真学习党的政治理论，真正实践科学发展观，提高了自己的政治思想水平，坚定了马克思主义的信仰，坚定了社会主义的信念，用“科学发展观”的重要思想指导自己的人
生航程，树立起正确的世界观、人生观和价值观。同时，经常学习有关廉洁自律的规定，提高廉洁自律的自觉性。自觉做到立党为公，廉洁自律，积极负责，认真履行教学职责。二、在工作、生活方面三、存在问题及下一步打算1、在工作与生活中，自己有时不太注意汲取，习惯于凭主观意志办事，缺乏主动性和创造性，影响了自己进步与提高的速度。2、要更积极的学习党风廉政教育。篇六：廉政谈话汇报材料武汉城市圈环线高速公路黄咸段建设工程监理单位：廉政谈话汇报材料hxgs-tjjl-1驻地办二零一一年九月中国公路工程咨询集团有限公司廉政谈话汇报材料一、驻地办管理层、专监、监理组在项目廉洁从建从管方面最容易发生哪些不廉洁问题？围绕这些问题前期做了哪些具体工作？如果违反廉政建设有关规定，驻地办有哪些具体处理办法和规定？驻地办在项目廉洁从建从管方面最容易发生以下问题：1、在材料采购方面容易发生被材料供应商，和施工单位收买改动检2、在分包管理工作方面容易发生的事件：（1）、未按监理规定对合同分包进行审查，纵容施工单位进行违法转包或违规分包；（3）、直接指定或强行推荐与有利益（利害）关系的单位分包工程；（4）、默许、纵容施工单位违法转包、违规分包等行为；3、在分项工程验收方面易发生的事件：（1）、有倾向性的选择检查内容；（2）、对不合格工程降低检查标准，评为合格；（3）、委托与其有利益关系的检测单位对工程项目进行检测；施工单（4）、监理工程师接受施工单位的贿赂，虚报工程质量合格率；（5）、降低评判标准；（6）、提高评定分数；（7）、对发现的问题不及时要求整改或帮助施工单位隐瞒过关；4、在安全管理方面易发生的问题是：
5、在工程计量管理方面：（2）、故意拖延审核计量周期实现不正当利益；
（3）、对施工单位的虚报、多报计量不予核减；6、在设计变更方面：（1）、对变更立顶、工程量和单价审查把关不严；（2）、接办项目部提出的不合理的变更要求；
8、在交工验收上易发生：（1）、审核评定把关不严，对不合格工程进行了合格评定；
针对以上易发生的廉政问题，驻地办前期做的具体工作如下：1、与黄咸挥部签订了廉政建设合同；2、制定了廉政建设管理制度；3、召开了廉政建设专题会议；4、驻地办领导签订廉政承诺书且已公示，其他各监理人员也签订了廉政承诺；5、驻地办领导多次听取了指挥部谢书记和何专员主持召开的廉政建设报告，接受了廉政建设教育；6、成立了廉政建设领导小组，已上墙；7、设立了廉政建设举报箱；对违反廉政建设有关规定，驻地办具体的防控措施和处理办法如下：廉政防控措施：1、在材料采购方面采取的防控措施是：（2）、将有责任的监理工程师和监理单位的违规行为记入信用档案落实好原材料检查验收制度；2、在分包管理工作方面采取的防控措施是：（1）、发现问题及时处理，并追究连带责任；（2）、签订三方廉政合同；（4）、实行廉政保证金制度，对违反廉政有关规定的给予经济处罚或行政处分；（5）、定期联合质量管理部、安全机料部组织分包管理专项检查；3、在分项工程验收方面的防控措施是：（1）、对检测项目进行随机抽查；（3）、严格工程初验审查制度，对项目部提交的初验资料认真审查，并经过严格的审批手续；（5）、严格初验审批手续，工程技术部和质量管理部、安全机料部严格把关，切实履行相关职责；（6）、指挥部成立一个验收专班，纪委全程参与；
（7）、明确规定复检频率，严格复检手续，对存在的问题及时纠正；4、在安全管理方面的防控措施是：
（5）、对照安全检查的通报逐条复检；5、计量管理方面的防控措施是：
（3）、发现施工单位虚报工程量，且有行贿监理单位和建设单位现场管理人员的行为，立即上报行政主管部门，降低其信用等级，限制其投标；（5）、明确审核计量周期及流程；（6）、限时办结，并将是否及时身前纳入考核；（7）、对监理单位的履约情况进行考核；6、设计变更防控措施（1）、签订多方廉政合同；（2）、对廉政合同履约情况进行定期考核，考核结果与信用等级挂钩；（3）、对驻地办审核后的工程数量和单价被核减数额与监理费支付挂钩，对驻地办严格考核和管理；对于项目部串报工程量的监理人员清除出场，严重时追究法律责任；（4）、严格控制现场签订数量及次数，只有极个别特殊情况允许现场签订，一般情况均应履行工程变更手续。7、索赔管理防控措施8、交工验收防控措施（1）、加强验收监督，纪委和监督稽核部进行全过程监督；9、缺陷责任期防控措施廉政处理办法：（1）组织处理，包括给予批评教育、责令写书面检查、通报批评、责令辞职或者对其免职。（2）党纪政纪处分二、当前驻地办管理层、专监、监理组在廉洁从建从管及服务质量方面还存在那些具体问题及解决办法？存在的具体问题1、个别监理小组考勤和轮休计划表未上墙；2、安全协议书未签订，安全检查和会议没有效开展；
3、少数监理小组对本标段的日报未进行记录保存；
6、监理日志收集不及时；7、试验检测数据填写漏项和不规范现象；8、新上岗监理人员上岗证未配齐；9、现场检测原始记录、台账不完善、不规范；11、会议记录和学习记录没有；12、监理细则迟迟未审核定稿；13、工序检验日报制度未落实；14、现场监理人员责任心不强，对不规范施工和质量问题不重视；
解决办法1、通过《省交投对黄咸高速公路质量安全检查的反馈意见》和《“大战三季度，扎实打基础”劳动竞赛活动》业主检查存在的问题的整改已对前述1~14存在的问题整改落实到位；三、针对项目建设和专监、监理组点多线长的特点，驻地办在廉洁从建从管方面采取什么措施进行监管？1、加强领导。充分认识加强反腐倡廉工作的重要意义，以“工程安全、监理安全”为目标，成立廉政建设领导小组，切实加强工程监理廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，严格落实责任制，扎实抓好反腐倡廉各项工作。对监理过程中存在的问题要从正常途径反映、解决。在工程建设中无论任何人出现廉政问题，要按照《施工监理廉政合同》规定进行严肃处理，涉嫌犯罪的将移交司法机关处理。严格要求各监理人员必须清政廉洁，认真执行国家有关方针、政策、法律、法规，不得以任何形式损害业主和承包人的利益。严禁利用职务之便索、拿、卡、要，刁难施工单位。不准介绍推销有关工程材料给承包人、分包商。2、强化督查。驻地办进驻工地对工程质量、进度、廉政建设进行全面监察，定期召开警示教育大会，全面宣传廉政建设，设立举报信箱。四、驻地办在信守合同、诚信履约、严格履行投标文件约定中，还存在哪些具体问题及解决办法？存在的具体问题解决办法1、前述问题已得到本公司领导层高度重视，加大对hxgs-tjjl-1驻地办的监理工作支持力度，采取积极措施，迅速限期整改落实到位；2、强化监理制度管理，创造良好的工作环境；3、加强监理人员思想教育；4、改善职工膳食，住宿条件，提高薪资水平；5、现已安排有经验、有能力、有资格、讲诚信的驻地监理工程师进驻现场并开展工作，同时加大了监理服务经费和人员的投入。中国公路工程咨询集团有限公司hxgs-tjjl-1驻地办2011年9月17日篇七：廉政谈话
一，区分谈话性质，提高谈话的针对性。二，区别谈话对象，突出谈话主题。三，注重运用廉政承诺、观看电教片等教育方式，强化谈话效果。在今年组织任前集体廉政谈话时，要求新任职领导干部向组织递交《廉洁从政承诺书》，从遵守党的四大纪律、八项要求，坚持民主集中制、认真执行党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定，主动接受监督等方面作出承诺。还组织观看《算好人生七笔帐》、《权力失衡的代价》等反腐倡廉电教片，教育领导干部用好手中权，走好人生路。四，增强谈话互动，调动谈话对象的积极性、主动性。纪委主要领导在向谈话对象提出廉洁从政要求的同时，安排谈话对象作表态发言，重点谈本人对反腐倡廉重要意义的认识、如何执行党风廉政建设制度和对反腐倡廉工作的意见、建议。廉政建设责任制联系点单位新任领导的日常监督工作，了解领导干部兑现廉政承诺的情况，了解整改措施落实的情况。在年底考核新任职领导干部时，由其对照《廉洁从政承诺书》进行述职述廉，便于干部群众评议和组织考察。通过区分层次开展廉政谈话，取得了一定的效果，使新任职领导干部进一步明确了抓党风廉政建设责任制工作的职责要求，强化了带头遵守各项廉洁自律规定的思想观念，带头上廉政党课、观看电教片和及时报告个人重大事项的领导多了，接到群众检举县级领导干部违纪问题的比去年同期下降了53.9%，达到了关口前移、超前防范的廉政教育目的。篇八：太原科技大学干部廉政谈话制度太原科技大学干部廉政谈话制度第一条领导干部廉政谈话制度，是指领导干部任职廉政谈话、警示谈话、诫勉谈话三项谈话制度。集体廉政谈话为集中性学习教育活动，一般定期举行。
第四条廉政谈话的内容及方式：谈话主要内容：对照《党风廉政建设责任意见》进行党的民主集中制、政治纪律、组织纪律、党风廉政建设责任制和廉洁自律教育；介绍其履任部门的党风廉政建设情况及存在问题；部门领导班子和本人贯彻落实党风廉政建设责任制，领导本部门党风廉政建设和反腐败斗争情况。
第五条廉政谈话的要求:2、参加谈话的领导和工作人员，根据谈话主题、谈话方式和谈话对象确定。3、实施谈话前，由谈话组织者将谈话主题、时间、地点及有关要求，通知谈话对象，谈话对象接到通知后，必须按时接受谈话。4、进行谈话时，谈话对象要如实汇报思想、工作情况以及党风廉政建设有关规定执行情况。允许谈话对象就有关问题做出解释和提出不同意见。对于谈话对象要求向党组织转达的意见
和建议，要及时整理，如实反映。
第九条谈话应注意的事项：廉政谈话坚持实事求是和及时、保密的原则。对要求整改的问题，要制定措施及时整改。纪委要加强对整改措施落实情况的监督检查，要及时收集反馈信息。同时，要注意针对性、时效性、严肃性。2015年3月16日篇九：廉政谈话登记表玛纳斯县玛河管理处党廉政谈话登记表单位：时间玛管处党风廉政谈话制度一、党风廉政谈话的形式二、党风廉政谈话的实施三、党风廉政谈话的时间四、党风廉政谈话的要求（一）党风廉政例行谈话
对谈话对象提出的意见和建议，可采纳的应当采纳，能及时办理的要及时办理，并诰知谈话人办理结果。（二）干部任前谈话谈话内容：
4．严格落实党风廉政建设责任制，明确党员干部职责范围内的党风廉政建设责任、任务；5．针对谈话对象的具体情况，指出存在的缺点和差距，提出今后努力的方向和要求；（三）廉政警示谈话
根据群众的反映，调查了解有关情况，要求谈话对象作出实事求是的说明，警示谈话要本着有则改之，无则加勉，自重、自警、自省、自励的原则；针对反映属实的问题，引导其提高认识，分析原因，开展批评教育，督促自查自纠。（四）廉政诫勉谈话1．案件调查、信访初查、行政监察、安全检查、纠风工作、及党风廉政建设责任制检查考核、经济责任审计等各项工作中发现有轻微违纪行为，尚不致给予纪律处分的；2．在干部考核中，个人廉洁自律状况民主测评群众满意率比较低的；3．影响本单位内部团结和正常工作的；谈话内容：
篇十：廉政谈话制度泽雅镇廉政谈话制度一、谈话目的（一）按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求，从关心爱护、严格要求干部出发，进一步加强事前、事中和事后全过程的监督；（二）检查督促机关党风廉政建设工作的落实情况，有针对性地开展党风廉政教育，促进依法行政和廉政从政；（三）坚持早提醒、早防范、早查纠，及时解决苗头性、倾向性的问题；二、谈话对象（一）机关各科室、各村（居）党风廉政建设第一责任人（主要负责人）（二）新提拔担任中层职务的干部；（三）在廉政建设方面群众有反映的干部；三、谈话内容（一）对机关各科室、各村（居）第一责任人的谈话内容：
1
（二）对新提拔担任中层职务的干部的谈话内容：1、宣传党风廉政建设和领导干部廉洁自律的有关政策规定；2、结合工作实际，提出履行职责、思想作风和廉洁从政等方面的要求；3、提出自觉执行各项廉政规定，严于律已，主动接受监督，在勤政廉政方面作出表率的要求；（三）对群众有反映的党员干部进行提醒谈话。转达群众反映，了解核实情况，提醒注意。
（四）对有信访举报，经调查属轻微违纪、尚未构成党纪政纪处分的党员干部进行诫勉说话。严肃进行批评教育，提出整改要求，并责成本人就有关问题进行书面回复。四、谈话组织（二）与各科室主要负责人的谈话应有计划地进行。与机关干部谈话以纪检领导为主。2（四）廉政谈话一般采取个别谈话的方式，也可采取集体座谈的方式进行。新担任职务干部的谈话应在其任用后一个月内完成；提醒和诫勉谈话应及时进行。五、谈话要求（一）对谈话人要求谈话人要以对组织、对同志高度负责精神和政治责任感，坚持实事求是，以平等的方式谈话。（二）对谈话对象要求谈话对象应根据要求做好谈话准备。各科室负责人参加谈话时，要有汇报材料。谈话对象对群众反映的有关问题，要本着有则改之、无则加勉的态度，负责、实事求是的说明情况，提供材料。
篇八：政治谈话个人汇报书面材料
廉政谈话个人汇报材料廉政谈话个人汇报材料.廉政约谈个人汇报材料
个人廉政谈话汇报材料一根据市纪委、市委组织部《关于建立和实行廉政谈话制度的实施办法》要求,通过区纪委书记对我们新提任和调整干部举行的集体廉政谈话。提高了大家对党风廉政建设的认识,增强廉洁勤政意识,使我们每一个新提任的干部,把握自己新的人生航程,在党风廉政建设方面开好头、起好步,在新的工作岗位上,不掉队,走正路。为此,我认为,作为一名党员干部,必须从现在做起,从自身做起,从点点滴滴做起,汲取教训,从严要求,注重修养,在日常工作和生活中,力求做到以下几点:
一、加强学习,提高认识,不断增强自身的廉洁自律意识和防腐拒变的免疫力
为不断增强自身的廉洁自律意识和防腐拒变能力,在工作中,我要把加强学习、提高认识作为搞好个人廉政工作的基础和前提。一是系统地学习关于党风廉政建设的精辟论述,重点学习8个禁止、52个不准,以及认真学习省、市、区纪委关于领导干部作风问题的相关规定,通过学习可以更好地贯彻落实好党的各项方针政策,维护国家发展、稳定的大好局面。二是坚持个人自学。平时挤时间阅读报刊、杂志上的有关文章,收听、收看有关报道,注意汲取正反两
方面的经验教训。通过认真学习,可以进一步提高廉洁自律意识,增强防腐拒变的免疫力。
二、以身作则,认真执行党风廉政建设的有关规定在加强学习提高认识的同时,时时处处严格要求自己,以身作则,用自己的行动感染人、带动人、教育人,永葆共产党员先进性,做到自重、自省、自警、自励,以身作则,言行一致。一是发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风,不讲排场,不比阔气,不铺张浪费。二是严格执行8个禁止和52个不准,并严格遵守《中国共产党廉洁从政若干准则》的有关规定,在涉及子女、亲友及身边工作人员利益的问题上,坚决做到了不利用自身职权和职务上的影响进行干涉,坚持组织生活的自觉性和纪律性。
三、严格要求,具体抓好单位的党风廉政建设
在以身作则认真执行党风廉政建设有关规定的同时,对职责范围内党风廉政建设的责任更加明确,做到了一手抓自己的本职工作,一手抓领导安排的党风廉政建设工作,使之相互促进、协调发展。一是要加强对所包片社区领导干部的党风廉政建设教育以及开展党员创先争优活动。通过召开专题会或座谈会的形式,进一步提高他们对开展党风廉政建设工作重要性的认识,使之能够自觉地去执行党风廉政建设的有关规定。二是把党风廉政建设与改进机关工作作风、树立良好形象相结合。在群众中要树立勤俭节约、勤政为民
的良好形象,进一步密切党群干群关系,推动党风廉政建设的开展。
今后,我将更加严格要求自己,一如既往地认真学习贯彻上级对领导干部党风廉政建设的若干规定,勤政廉政,求真务实,进一步抓好组纪宣工作,为XX街道办事处全面发展做出自己应有的贡献。
个人廉政谈话汇报材料二
根据镇党委的要求领导干部廉洁从政的有关规定,本人就党风廉政建设和领导干部从政方面作出如下承诺:努力学习党风廉政建设理论,自觉接受党纪、政纪和廉政教育,不断提高廉洁从政的自觉性。
1、认真贯彻落实党风廉政建设责任制,抓好两委班子的党风廉政建设。
2、做到严守党纪党规,廉洁自律,树立党员先进性形象,积极参加上级党组织和村党总支组织的各项学习和活动,增加党性理念。
3、坚持原则,公正办事,廉政为民,始终坚持党员为任何事都要体现先进性,坚持从我做起,从每件小事做起。
4、务实工作,随时领会掌握上级的指示精神,并且及时贯彻落实到工作中去,尽职尽责,把本职工作搞好。
5、深入群众,了解群众困难,及时解决群众提出的问题,尽力解决群众的困难。
6、不以权谋私,不参与封建迷信、赌博活动,不违犯财务管理规定,奢侈浪费,用党章党纪标准去对照自己,接受组织和群众的监督。
7、坚持艰苦奋斗,反对享乐主义,加强学习,不断提高自身综合素质。
承诺人:
xx年x月x日
个人廉政谈话汇报材料三
任现职以来,严格自律,较好地执行党风廉政建设责任制,遵守廉洁从政的有关规定,支持学校领导班子,紧紧围绕学校中心工作,坚持党的群众路线,兢兢业业,落实工作目标,为学校的建设与发展创造一个和谐平安的环境做出了努力。
分析自己存在的问题和不足主要有以下几个方面。
一、遵守党的政治纪律方面
感觉自己在党的大政方针的学习上还存在着不够深入,不够及时的现象,存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。
二、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面
中央八项规定出来后,我积极响应号召,在深入学习领会的基础上,在工作中认真贯彻落实。
我在住房、办公用房方面没有违反规定的情况,在三公
开支上能严格控制,无利用公款的人情消费。没有公车私用的情况。
三、个人四风方面存在的突出问题
(一)形式主义方面
1、缺乏理论知识,工作随意性较大
主要表现在:
一是学习的系统性不强。在学习内容上,功利主义作祟,重实用、轻理论,重业务、轻思想,导致政治理论水平不扎实。
二是学用结合的关系没有处理好。在学习中没有发扬理论联系实际的马克思主义学风,学归学,用归用,较少以理论学习成果指导工作实践,特别在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。2、支部工作布置的多,检查的少,会议多,活动少。作为支部书记,我没有尽到责任,支部工作没有特色停留在表面文章上面。这是形式主义的主要表现。没有组织支部开展生动的活动,在培养发展党员方面也做得不够。
(二)官僚主义问题
1、联系群众不够广泛、谈心交流不够深入
跟教师联系少,跟学生家长和社区联系的少,不能做耐心的思想工作,不能做细致的解释工作,没有很好的宣传党的政策,没有很好地介绍学校的具体情况。
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2、工作方法简单,态度暴躁
在担任校长期间,学校工作千头万绪,紧急状况不断,有时候事情一急,就乱了方寸,容易对教师,对家长发脾气。有时候,听不进去不同意见,手一挥,就这么办。容易导致和教师以及家长产生对立情绪。不利于工作的开展,也不利于心灵交流。
(三)享乐主义问题
艰苦奋斗、勤俭办学精神不够工作中,遇到困难,不能迎着去克服,感到累了二三十年了,该过一些轻松的生活,向组织提出了辞去校长的要求。
四、整改措施
1、自我约束,深入基层。
2、严格执行中央八项规定、省委省政府的实施办法以及学习的实施细则,严格控制三公开支。
今后我将在领导和师生的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,出色完成各项工作任务,为办好冶山人民满意的教育作出更大的贡献。
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篇九：政治谈话个人汇报书面材料
基层经常会发生各样林林总总的问题在这种情况下作为政工干部就应该联系本单位的实际情况剖析哪个问题是普遍存在的哪个问题是偶然发生的并且要分清它们在单位所起到的影响主次分明地抓住普遍性问题提炼重点问题进行思想政治教育工作2019基层思想政治工作中个人谈心谈话材料
近年来，随着企业的不断快速发展与改革不断深化，广大干部员工在物质、文化需求方面发生了许多新的变化。这些新变化、新情况，对如何进一步提升基层思想政治工作的战斗力，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用以及如何按照科学发展观的要求，进一步统一思想，激发员工主人翁意识，构建和谐煤矿企业，提出了新要求。本文笔者从关于增强基层思想政治工作的个人谈心的实效性研究来对基层政工工作进行粗浅的探讨。
一、要针对切身利益做好谈心工作
基层思想政治工作关系到单位的稳定、发展、关系到员工积极性、创造性的发挥。在工作实践中时常遇到员工各个方面问题的反映。主要有：一是遇到困难，受到挫折时的思想问题。如职称末能晋升、职务未能提拔、家庭成员患病、家庭经济窘迫、违规违纪受到处理等等。这种情况下，往往心烦意乱，牢骚满腹、怨天尤人，思想波动较大，精神不振，背上沉重的包袱，不思上进，消极怠工。二是取得进步，获得成绩时的思想问题。如果职务提升、职称晋升、获得奖励、评为先进等等。在情绪高涨的情况下，往往满足与已取得的成绩，有的沾沾自喜，自以为是，产生骄傲自满情绪。三是工作中碰到矛盾纠纷时的思想问题。这种情况可以发生在员工与员工之间，员工与领导之间，也可以发生在领导班子成员之间。轻则双方都认为不可理解，都认为自己有理，自己受到委屈，重到双方互相争执，闹得不可开交。
开展个别谈话解决各种思想问题，是一个沟通、说理的过程，也是一个情感交流的过程。但个别谈话既要有一定的处事能力，又要有一定的政策水平;既要有一定的语言表达能力，又要有运用语言艺术的能力。这就要求思想政治工作者要多深入基层、深入交际，与员工交流，做员工的朋友，了解员工的工作、学习、生活情况，取得员工的信任，善于在交谈接触中发现许多带有共性的问题。以便于在布置安排工作、实施政策时，帮助向有关部门请示，争取政策，把思想工作做到前面，使每项工作能平稳、顺利实施。
二、要以人为本开展谈心工作。
思想政治工作是做人的工作，切不可以势压人，必须以理动人、以理服人。真诚是沟通的基础，是解决问题的基础。要认真倾听，在别人谈话时，要聚精会神地听，不要轻易打断对方的谈话，切忌心不在焉。在听的过程，注意分析、归纳，适当记录。要形成谈话场面轻松、亲切的氛围，要让谈话者在谈的同时，内心得到倾诉，情感得到宣泄。一是要全面掌握情况，分析判断后进行沟通协调。对于一时无法解决的个人要求，可以帮助寻找其他途径去解决问题，使谈话对象真正感到你的诚意所在，你是为他着想，应该听从你的劝告。二是要有的放矢。对每一个具体思想问题，掌握的情况是否全面，问题的根源何在，解决的把握多大，心中都要有数，不打无准备之仗。对谈话对象，要掌握他们反映的主要问题是什么，心理动态如何，问题的症结在哪里，有哪些知情者、知心人，甚至其家庭、爱好等等，从中找出解决问题的主要办法和关键人，才能迎刃而解。三是要及时跟进。
思想问题不能过夜。如果发现问题不及时解决，时过境迁，即使事后补救效果也往往会大打折扣。因此要及时地进行谈心教育工作。这种思想工作应紧密结合员工情况和单位实际，将思想工作及时地做到员工的心坎上，所以，如何增强基层思想政治工作的针对性和实效性，就在于选准、选好思想政治工作谈心话题，在工作中一定收到事半功倍的效果。
三、要善于把握谈心的切入点
谈心找不准话题是造成思想政治工作针对性不强的一个重要原因。因此，要搞好思想政治工作，就必须首先在选准教育课题上下功夫。一是要善于抓住带有普遍性的问题。基层经常会发生各种形形色色的问题，在这种情况下，作为政工干部就应该联系本单位的实际情况，分析哪个问题是普遍存在的，哪个问题是偶然发生的，并且要分清它们在单位所起到的影响，主次分明地抓住普遍性问题，提炼重点问题进行思想政治教育工作。达到抓住一个普遍性问题，选准一个课题，搞一次思想政治教育，教育一大片的效果。二是要善于抓倾向性问题。在日常工作和生活中，有些事情看起来很细小，很琐碎，却往往反映了人的道德观念和是非标准，关系着个人乃至单位的作风纪律养成。对这样的小事，政工干部要擦亮眼，盯紧、盯准。抓住这种带有倾向性的小问题，就揭露其本质立课题，搞好经常性思想教育。同时，有些细小的事情，是好思想、好作风的体现，抓住这样的小事及时宣扬，也可以起到教育人、启迪人的作用。三是要善于抓住带有规律性的问题。随着员工的新老更替，单位里的生活、工作、学习不可
避免地产生了一些规律性的问题。在一些经常重复出现的规律性问题上，我们应坚持以预防为主的原则，提前搞好思想政治教育。这就要求政工干部应遵循这个规律，把员工的思想底数摸清、摸透、摸准，抓住带有规律性的问题，选择一个或多个针对性强的课题，搞好思想政治教育工作，保证单位的和谐稳定，使单位的各种工作得以顺利开展。只要平常善于总结新情况旧问题，坚持预防为主，确实抓住了规律性的问题，进行了充分而细致的思想教育工作，很多矛盾隐患就会杜绝在萌芽中。
篇十：政治谈话个人汇报书面材料
个人廉政谈话材料篇一：廉政谈话汇报树脂
廉政谈话发言涂料
今年以来，在管委会和市局党组的正确领导下，在分局班子全体成员及全体干部职工的支持下，认真学习实践科学发展观，自觉做到立党为公，勤政为民，真抓实干，廉洁自律，各方面都取得了一定成绩，较好的履行了各项职责，现本人将2021年后党风廉政建设工作及个人在党风、作风推进方面概述有关情况作如下汇报：。
一、执行党风廉政建设责任制规定情况。年初即层层签订了党风廉政建设责任状，市政建设把党风廉政建设纳入第四届目标管理，并明确各个岗位上的责任与义务，以及追究办法，使党风廉政建设工作在全局形成齐抓共管、互促互动的局面。本局在加强党风廉政建设工作上始终坚持立足教育，着眼防范的原则，年初下发的2021年党风及行风中建设工作要点当中，就将教育工作摆在首位，在实际工作中，将专项教育与日常政治、思想教育工作有机结合，对全局干部职工有计划地组织事迹学习四次，开展警示教育五次，需要进行专项测试三次，通过学习先进，进一步增强高尚情操、热爱本职的责任感，通过看清楚反腐败教育片，不断敲响拒腐防变、抵制侵蚀的警钟，通过测试，使党纪条规、纪律禁令牢记心头。
二、执行民主集中制情况。重大本局党组持之以恒重大事项的集体审议制度，不论是工程支出上，还是在其他业务、福利等大笔投资项目开支上，无论是在对成绩显著者的表彰上，还是在对工作失误者处理过程的处理上，无论是之上在涉及全局的全局上，还是在制度的适当调整上，
都能立足于个别酝酿，集体讨论的议事原则，从不搞一言堂或个人说了算。另外本局凡在决定就重大事项专题会议讨论之前，都提前通知参会人员，将进行讨论事项充分准备，深入思考，以最大限度地
可以保证事项的决定科学、合理、公正。认真召开一次民主生活会，扎实开展批评与自我批评是维护班子团结的又一有力手段，党组成员细致地对照了标准要求查找不足，并对从群众征求的意见和建议深入地剖析，同时预示改正的决心，在民主生活会上，班子成员之间布吕伊埃雷县，善意提醒，气氛刻薄而又融洽，收到了找准差距，促进优越性的良好效果。
三、执行财金纪律情况。坚持月度财务分析会是本局加强对财务监管的有力手段，会上对局现金流量表会时情况进行通报，并将当前数与以往年同期成功进行数进行对比，查找涨落的原因，寻找增收节支的关键所在，同时，对财务支出的合理性或进行论证，以此将全局的财务支出情况展示出全体党组成员面前，以接受监督，经全体成员证实，自认作为党组书记、局长，从未用公款报销公务应由个人支付的一分钱费用，更未在相当下属单位或企业内报销过任何费用，自认严格要求自己的同时，对亲属及身边工作人员也不保安放松，要求他们忠于职守，勤奋工作，为质监局争光添彩，而不是借本人的阻碍来谋取私利，将本人职务作为其享受感受特权的踏板与桥梁。
四、执行廉洁从政规定情况。作为一把手，在工作、生活中急速强化自律意识，始终严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和中央、省、市、开发区有关领导干部廉洁自律的各项规定，自觉地与专制主义腐朽思想和消极持之以恒腐败现象划清界限，从我做起，从零做起，干好每一件事，带头拒吃请、拒礼贿，模
范执行《廉政守则》和国家局十项禁令和省局五项禁令，为下级做出样子。做到与为手中的权力、金钱和荣誉，管住自己，管住家属子女，严格管理身边工作人员，甘于吃苦，以局为家。一是常马雷科学习有关廉洁自律的规定，提高廉洁自律的自觉性。二是经常保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态，经常反思自己的不道德，检点自己的作风，见微知著，防微杜渐，增强对错误思想、腐朽思想和生活方式的免疫力。三是自觉和发扬党的优良传统和克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义。
五、执行《领导干部坎热县选拔任用其他工作条例》情况。在用人上，本局坚持群众提名，民主测评，部党组审核的用人原则，定期对采取科室负责人实行轮岗，所、队负责人采取群众名均提出候选人名单、经近万名人员测评通过，最后由党组下聘一级，只聘一人，聘任所长及队长，再由所（队）长向下层层聘任，所有用人程序故仅公开、公平、公正地进行，严格杜绝了用人上的不正之风，在选人用人上本人坚持任人唯贤的原则，在日常工作中，绝不搞拉帮结派、亲亲疏疏的动作。
六、执行工作纪律、“禁令”等规定情况。本人能把其他工作纪律和“禁令”当作行动的指南，带头执行各项规章制度和“禁令”要求，敢于向全局干群提出“向我看齐”，模范遵守作息制度以及请销假制度、去向告之制度等，规范个人行为，以自身模范行动去感召全局，带动全体，形成井然有序、高效协调的工作地理环境。
七、执行党工委“约法三章”情况。年初除另外上级的各类公车管理的规章外，局制定了车辆管理规定，明确要求除驾驶员本人外，上至局长本人，操控下至其他值班人员一律不得驾驶公车，对车辆
的维修、用油、遵章等这方面前些年作了详细的规定，所有车辆均按需要进行分配。进一步完善了机关上下班制度。
在党风及作风建设其他工作上，本人在09年做了一些工作，但对照要求，自身仍存在：一、思想政治工作不够耐心、深入。二、工作作风上仍存在急躁现象。自白将进一步加强学习，严格要求自己，努力改正不足，不断推进部门及个人党风作风建设再新台阶。
篇二：廉政训示汇报材料
城市圈环线高速公路黄咸段建设工程监理单位：廉政谈话呈报材料HXGS-TJJL-1驻地办
二零一一年九月
中国公路工程咨询母公司集团有限公司
廉政谈话汇报材料一、驻地办管理层、专监、监理组在项目廉洁从建从管方面最容易发生哪些不廉洁结构性问题？围绕这些症结前期做了哪些具体其他工作工作？如果违反廉政建设有关新规定，驻地办有哪些具体处理办法和规定？驻地办在项目为民服务从建从管方面最容易发生以下热情服务问题：1、在材料方面容易发生被材料供应商，和施工单位收买改动审测数据故意测数据隐瞒胶粘剂质量问题。2、在分包管理工作诸多方面容易发生的事件：（1）、监造未按监理规定对合同分包进行审查，纵容施工单位需要进行违法转包或违规分包；（2）、介绍与己有利益（利害）关系的分包队或者工程施工把大部分工程切割后，指定其他单位或人员实施。（3）、直接指定或强行推荐与有利益（利害）关系的单位分包工程项目；（4）、默许、纵容施工单位违法发包、违规分包等行为；（5）、愤而将工程切割后，指定特定单位或人员施工。3、在分项工程验收方面易遭遇的事件：（1）、有倾向性的选择检查内容；（2）、对工程不合格工程降低检查技术规范，评为合格；
（3）、委托与其有利益关系的检测单位对共同利益工程项目进行检测；施工单
位不具备初验市场条件，提供虚假工程资料或贿赂验收人员准予初验。
（4）、监理谈及工程师接受施工单位的贿赂，虚报工程质量合格率；
（5）、降低评判标准；（6）、提高评定分数；（7）、对发现的问题不及时要求整改或帮助施工单位隐瞒过关；（8）、复验流于形式无视施工单位整改不合格，帮其隐瞒过关。4、在安全管理方面易发生的问题是：（1）、对所建项目存在明显隐患的情况不予监督检查，或检查之时降低标准。（2）、故意隐瞒检查中发现复查的安全隐患，不要求施工单位清查。（3）、复查流于形式，对施工单位整改不到位的，帮其隐瞒过关。5、在工程核算管理方面：（1）、对施工单位的虚报、多报计量不予核减。（2）、故意拖延审核计量周期实现不正当利益；（3）、对施工单位的虚报、多报计量不予核减；（4）、不认真审核合同外工程单价。6、在设计变更方面：（1）、对变更立顶、工程量和单价审查严格把关不严；
（2）、接办项目部提出的不合理的变更要求；（3）、对项目部骗取不正当利益作伪证。7、在索赔管理方面监理单位容易发生对施工单位虚报的索赔事项审查把关不严。8、在交工初步设计上易发生：（1）、审核评定格尼兹不严，对不合格土建进行了合格评定；（2）、降低质量检测标准，有倾向性的选择检测内容，或出具虚假报告。9、在缺陷责任期限内易发生对缺陷责任的认定界限故能模糊，将应由施工单位承担的缺陷责任，通过设计变更等手段转为由建设单位承担责任。再次出现针对以上易发生的廉政弊端，驻地办前期做的具体工作如下：1、与黄咸挥部达成协议了达成交易廉政建设合同；2、制定了反腐倡廉管理制度；3、召开了廉政建设专题会议；4、驻地也已办领导签订廉政承诺书且已公示，其他各项目经理人员也签订了廉政承诺；5、驻地办领导多次听取了指挥部谢书记和何专员主持召开的举行廉政建设报告，接受了廉政建设教育；6、成立了廉政建设领导小组，已上墙；
7、设立了廉政建设举报箱；8、学习了指挥部下发的所有廉政建设文件。对违反廉政建设有关新规定，驻地具体措施办具体的防控措施和处理办法如下：廉政防控措施：1、在材料采购五方面采取的防控措施是：（1）、建设单位发现不合格的胶粘剂材料，清退相关责任人。（2）、将有责任监理工程师和监理单位的违规行为记入信用档案落实好原材料检查验收制度；（3）、寻获捕捉到弄虚作假问题严肃处理。2、在分包管理工作方面采取市场监管的风险监控措施是：（1）、发现问题及时处理，并追究连带责任；（2）、签订三方检察合同；（3）、加强对政风合同执行情况的考核，考核相配合结果与其信用档案挂钩。（4）、实行廉政保证金制度，对违反廉政有关规定的经济处罚或行政处分；（5）、定期三方质量管理部、安全机料部组织分包管理专项检查；（6）、高度重视有关环境问题的信访，并认真查处。3、在分项工程验收方面的防控措施是：（1）、对检测项目进行随机抽查；（2）、现场会场成立准确度评定领导小组。（3）、严格工程初验审查制度，对项目部提交的初验资料认真审查，并经过严格的审批审批程序；
（4）、有工程部、质量管理部、安全机料部和中心实验室派人参与项目部的初验。
（5）、严格初验审批手续，工程技术部和质量管理部、安全机料部严格把关，切实履行相关管理职责；
（6）、指挥部建立一个验收专班，纪委全程参与；
（7）、明确规定复检振幅，严格复检手续，对存在的问题及时纠正；
（8）、验收结果要及时释出。
4、在安全管理方面的防控措施是：
篇三：党风廉政集体谈话树脂
支部书记党风廉政谈话材料
同志们，刚才大家集中观看了岗位廉政风险警示教育片《权》，影片通过深入剖析天津市人防办原扁果腐败案件，深切揭示了有岗位就切身有权力，有权力就有风险，就要防范，无视风险，疏于防范，玩弄权力，必将会导致腐败并受到党纪国法严惩的道理。根据公司“反腐倡廉宣传教育月”活动精神，今天支部集中成功进行1次集体廉政谈话，希望同志们作为相信党员和有业务处置权的管理人员，必须始终牢记党的宗旨，坚定理想信念，践行正确的权力观，做到严于律己、防微杜渐、警钟长鸣，在日常的工作中做到：
一、坚定理想信念，筑牢思想防线
理想信念统率人因的灵魂，决定着我们的人生向着。道德教育防线防线是党纪国法防线的基础，每一个人都要稳稳守住，不能出现一丝松动。要坚持慎独，自重自省，常思贪欲之害，常怀律已之心。要时刻保持清醒头脑，耐得住清贫、顶得住歪风、抗得住诱惑、管得住小节，真正在内心深处坚实牢固筑起反腐倡廉的堤防，在思想上提高拒腐防变的能力。
二、强化自身修养，提升服务意识
在当前的社会环境下，我们单个挑战人都面临着很多诱惑和考验，要抵挡住物欲的诱惑和腐朽思想的侵蚀，健康地工作和生活，关键要不断加强党性锻炼，加强自身修养，正确对待权力，要管好自己，把握好自己，用之得当，以权谋私，则只会以使自己身败名裂。大家都是管人、财、物的，要守住底线。“君子爱财，取之以道”，过分地追求金钱，尤其是违反党纪国法谋钱的方式更不
可取。不能置党纪国法于脑后，将手中的权力全面收购、商品化。金钱不能带来幸福、自由、健康和寿命。我们每个人手中的权力是偷来公司赋予的，因此，任何时候，全心全意为企业产品与服务、为基层职工相关服务的宗旨不能变，切实转变工作作风，开展好“服务基层年”活动，为圆满完成公司年度任务目标、创建一流发电企业提供坚强坚毅保证和有力支持。
三、自觉接受监督，做到防微杜渐
没有对权力的制约和监督，权力就会出问题，不受制约的权力必定必然导致腐败。掌权者一旦成为“脱缰野马”，迟早会掉下悬崖。兼听则明，监督是爱。我们需要自重、自省、自警、自励。自觉接受组织机构监督，时时矫正自己的脚步，保证自己党性的贞洁。要时刻继续保持清醒的头脑，始终坚持正确的人生追求，分得清黑白，辨得清真伪，看得清是非，克己自律，严于自察，永葆共产党员的政治本色。切记，吸引别人的是你手中权力和可交换的利益，并不是你的人格魅力有多大，一定要有清醒的认识。
篇十一：政治谈话个人汇报书面材料
是冶山小教支部书记曾担任过冶父山镇中心小学校长任现职以来严格自律较好地执行党风廉政建设责任制遵守廉洁从政的有关规定支持学校领导班子紧紧围绕学校中心工作坚持党的群众路线兢兢业业落实工作目标为学校的建设与发展创造一个和谐平安的环境做出了努力党风廉政谈心谈话情况汇报
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篇一：党风廉政谈话记录廉政谈话记录2续前页第2页1、如何保持党员先进性?作为一名党员,必须要明确党员先进性标准，践行党员先进性要求，树立党员先进性形象，充分展示共产党人先进性的时代风貌，也就是要做到与时俱进，加强学习。我们党历来有重视学习，善于学习的优良传统，要(转载于:wWw.cssYQ.COm书业网:党风廉政谈心谈话情况汇报)自觉学习党的理论知识，以装自己的头脑，这是长期保持先进性的根本条件。2、如何理解为人民服务？中国共产党从建党的那一天起，就将党的宗旨定位于全心全意为人民服务上。全心全意为人民服务不只是表现在口头上，更重要是表现在平时的动中。要努力做到，树立服务理念，践行服务职责，提升服务能力，规范服务行为。对我来
说，当下，全心全意为人民服务的含义不在于做出什么今天动地的大事，而在于日常的工作中，一点一滴的奉献，不求回报。通过这次谈话，我会努力践行党的宗旨，全力投入到全心全意地为人民服务的工作中去。3、请你谈谈你在廉政自律方面的情况。XX：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。4、谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的情况。XX：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。5、谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。XX：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工
程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。6、一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。XX：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。篇二：谈话谈心汇报材料谈话谈心汇报材料乐都四中时先元一、个人廉洁自律情况：1、为民服务方面：努力做到自重、自尊、自爱。尊敬每一位领导，团结每一位同事，关心每一位学生。有损党员和教师形象的事坚决不做，不利于党内和学校团结的话坚决不说。对学生的教育还存在简单粗暴的思想意识，没有深入的学生内心深处，缺少有效的爱心教育方式。2、遵纪守规方面：按时签到和签离，严格履行请假和销假制度，按时完成学校布置的各项工作。3、接受监督方面：按时参加民主生活会，自觉开展批评和自我批评，高标准严要求按照《教师职业道德标准》及时向
党支部汇报工作。一是，时常不注意坚持做好关掉亮着的路灯、某个教室里的灯和其他办公室的灯，有时不愿意捡起地上的垃圾、遇到学生不良行为制止的不够坚决等等。与同事的交流沟通方面自己不主动，不积极，以后自己必须要纠正。二是，懒惰思想时有存在，比如：深入课堂还不够，听课后对老师指点不足，没有充分和讲课教师交流沟通，只是完任务罢了；工作方法有时比较简单;工作中有时容易急躁，和教师沟通不足，急于求成;对学校的安全工作抓的不严不细，常有好人思想。二、廉政风险点查找和防范情况：本人能自觉加强政治学习，积极参加科学发展观学习教育实践活动，自觉学习党中央关于加强党性修养和反腐倡廉的重要思想和理论，时刻以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》约束自己，不断提高自身政治思想觉悟。在工作中能顾全大局，服从学校集体领导，找准自己的位置，做好校长的参谋，积极为学校发展出谋划策。作为一名干部能以身作则，身先士卒，尽力为教师做好教学服务工作。在教育教学活动中，从未从事有偿家教，也未推销和压销教辅资料。在公务活动中，严格遵守和执行学校相关管理规定，廉洁自律。八小时以外，能自觉遵纪守法，不赌博涉黄，做到严格要求自己。（一）岗位风险点：
1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。（二）防范措施：1、坚持依法治校；2、坚持“三重一大”事项集体研究决定；3、充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度针对以上风险点已经在学校公示栏公式。三、运用监督执纪“四种形态”从严管党治党的思路和措施（一）对监督执纪“四种形态”的理解和认识1、理解“四种形态”。首先，要有历史的回放和思考。回顾历史，可以清晰地得出结论，纪律就是我们党的生命，必须始终挺起来、立起来、严起来。其次，要站在全面从严治党的高度深化认识。全面从严治党是我们党在新形势下顺利推进各项工作的根本保证。而要真正管全党、治全党，必须把“从严”的要求落在实处。第三，要从标本兼治的角度进行领悟。破“法”无不是从破“纪”开始，先存在违纪苗头，最后量变引起质变，演变为大肆违法犯罪。“四种形态”，就是通过层层设置防线，一级一级进行阻挡，而且处理措施越来越严厉。2、“四种形态”，更多的是一种菩萨心肠，是“治未病”的战
略举措惩处腐败，对腐败干部来讲是一大损失，对我们党来说是更大的损失。在这个背景下，一方面要雷霆万钧，但更多时候需要菩萨心肠。“四种形态”更多的就是一种菩萨心肠的心态，是“治未病”的战略举措。3、“四种形态”的提出，绝不是要在数量和力度上放缓反腐节奏，而是对党员干部提出了更严要求“四种形态”提出后，社会上有一种担忧，是不是纪委从此之后不怎么查大案了？提出“四种形态”是贯彻落实全面从严治党要求，坚持用纪律的尺子从严管党、从严治党，真正做到全方位、全覆盖，使每一个党组织、每一名党员都在其中。绝不是要在数量和力度上放缓反腐节奏，更不是某些人所说的将来只怕成为一些问题官员被轻处理的借口。4、“四种形态”是严格依据纪律进行划分的，是纪委履职的重要遵循。一般来讲，只要依托前两种形态做好监督执纪工作，所在地方和部门的政治生态就会大大改善，后两种形态所对应的治病树和拔烂树必然会成为少数和极极少数。可谓是环环相扣、科学有效，这对党员干部的要求不是宽了，而是更严了；对各级党委和纪委管党治党的责任不是轻了，而是更重了。（二）“四种形态”的提出，是一种战略决策和部署，必须认真贯彻落实。贯彻落实的前提和基础，是各级纪委要进一步深化“三转”，切实将职能定位转到抓纪律上来。关键在于能
不能把纪律挺到最前沿，正确运用“四种形态”。对此，首先要解决思想认识问题。进一步提高思想认识、转变工作理念，紧紧扭住纪律不放。其次，要解决责任担当问题。各级纪委必须紧紧跟上中央的要求，坚决维护党章、执行纪律，对违纪行为一定要敢于“亮剑”。同时，克服能力不足的危险，善于开展谈话，善于开展批评教育，善于做思想工作。其次，要科学处置线索，加强分析研判，优先处置涉及“三类人”的问题线索，紧紧盯住党的十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。第三、纪律审查环节，要守住依“纪”这个定位，围绕“四种形态”开展工作，按照“四种形态”的要求，恰当运用批评教育、诫勉谈话、轻处分、重处分、组织调整等方式处理各类违纪行为。（三）推动监督执纪“四种形态”的措施1、执纪审理环节，要按照纪在法前的要求，由以往重点审理涉嫌犯罪问题，转变为聚焦审理违纪问题，用党章党规党纪衡量违纪行为。2、开好民主生活会。督促各单位各级领导班子及其成员在组织召开民主生活会中按照党章规定，对照主体责任，认真检查履职尽责情况，对照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，认真查找自
身和分管部门、单位、人员存在的突出问题，认真开展批评与自我批评。把加强纪律建设作为落实主体责任的重要内容。督促各级领导班子成员之间，班子成员和分管部门、单位班子之间经常开展谈心谈话，相互批评提醒，不断强化纪律意识。加强日常管理监督。纪检机构经常向各单位及其内设机构和所属单位领导班子了解落实主体责任情况，督促抓早抓小、及早发现和处理问题；经常向各单位各级领导班子通报党风廉政建设动态情况，督促及时解决苗头性、倾向性问题。3、开展诫勉谈话，批评教育，把谈话提醒经常化。开展追求“高标准”谈话。经常对照《中国共产党廉洁自律准则》提出的“四个必须”、“八条规范”要求，通过谈心谈话进行正面倡导，引导鼓励党员干部坚定追求思想和道德高标准，坚守政治纪律和政治规矩，自觉发挥先锋模范作用。开展“无问题”谈话。从政治、思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面，随时随地作出提醒。对值得关注的对象进行约谈。与有人员开展约谈，督促健全完善相关制度规定，及时解决内部防控措施不到位的问题。4、对“少数”、“极极少数”施以重拳转变纪律审查理念和方式。集中力量查清主要违纪事实，对涉嫌违法犯罪的及时移送司法机关。对违纪者综合运用党
纪、政纪处分及时作出处理。坚持“一案双查”。对履行主体责任、监督责任不到位的，要按规定严肃问责，并对典型问题通报曝光。篇三：个人廉政谈话汇报材料
蔡春生廉政谈话汇报材料下面，我就廉政建设方面个人情况作如下分析，敬请批评我是冶山小教支部书记，曾担任过冶父山镇中心小学校长，任现职以来，严格自律，较好地执行党风廉政建设责任制，遵守廉洁从政的有关规定，支持学校领导班子，紧紧围绕学校中心工作，坚持党的群众路线，兢兢业业，落实工作目标，为学校的建设与发展创造一个和谐平安的环境做出了努力。分析自己存在的问题和不足主要有以下几个方面。一、遵守党的政治纪律方面感觉自己在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象，存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。二、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面中央八项规定出来后，我积极响应号召，在深入学习领会的基础上，在工作中认真贯彻落实。我在住房、办公用房方面没有违反规定的情况，在“三公”开支上能严格控制，无利用公款的人情消费。没有公车私用的情况。
三、个人“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面1、缺乏理论知识，工作随意性较大主要表现在：一是学习的系统性不强。在学习内容上，功利主义作祟，重实用、轻理论，重业务、轻思想，导致政治理论水平不扎实。二是学用结合的关系没有处理好。在学习中没有发扬理论联系实际的马克思主义学风，学归学，用归用，较少以理论学习成果指导工作实践，特别在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。2、支部工作布置的多，检查的少，会议多，活动少。作为支部书记，我没有尽到责任，支部工作没有特色停留在表面文章上面。这是形式主义的主要表现。没有组织支部开展生动的活动，在培养发展党员方面也做得不够。（二）官僚主义问题1、联系群众不够广泛、谈心交流不够深入跟教师联系少，跟学生家长和社区联系的少，不能做耐心的思想工作，不能做细致的解释工作，没有很好的宣传党的政策，没有很好地介绍学校的具体情况。2、工作方法简单，态度暴躁在担任校长期间，学校工作千头万绪，紧急状况不断，有
时候事情一急，就乱了方寸，容易对教师，对家长发脾气。有时候，听不进去不同意见，手一挥，就这么办。容易导致和教师以及家长产生对立情绪。不利于工作的开展，也不利于心灵交流。（三）享乐主义问题艰苦奋斗、勤俭办学精神不够工作中，遇到困难，不能迎着去克服，感到累了二三十年了，该过一些轻松的生活，向组织提出了辞去校长的要求。四、整改措施1、自我约束，深入基层。2、严格执行中央八项规定、省委省政府的实施办法以及学习的实施细则，严格控制“三公”开支。今后我将在领导和师生的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为办好冶山人民满意的教育作出更大的贡献。蔡春生20XX年10月20日
篇十二：政治谈话个人汇报书面材料
干部廉政谈话情况汇报材料（一）同志们：根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对我们新任的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺。此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让___满意、让人民群众满意的党员领导干部，为我区经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求：一要增强学习意识，提高自身综合素质。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学___纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。二要增强自律意识，培养健___活情趣。坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践___重要思想的具体行动和践行科学发展观的必然要求。要自觉抵制诱惑，模范遵守《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到四慎：慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例;慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝;慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事;慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三要增强公正意识，公正规范使用权力。
权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督;二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利;三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞一言堂、小___，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。
四要增强争先意识，争做优秀领导干部。要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好五个表率：一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨;二是___岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破;三是做科学发展的表率，尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会发展的需要，符合人民群众的意愿;四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破;五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到干在实处、走在前列。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和官风，做一名优秀的领导干部，不辜负___和领导的期望。同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次任前廉政谈话，是对新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是___的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成。
干部廉政谈话情况汇报材料
（二）按照民-主生活会的要求，我对自己在党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导和同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。一、工作中存在的问题今年以来，我能够按照乡党委、政府的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕中心工作，认真___开展各项工作，特别是保持___员先进性教育活动，取得了一定成效，但也存在着一些问题，具体表现在以下几个方面：（一）在工作作风上1、工作缺乏创新。从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体到___收入方面，主要是力度有所弱化，致使干部不敢有所作为。2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面：一是浮在上层时间多，沉入基层时间少。坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少，总感到基层那点事自己党建资讯网都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，使基层工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。（二）在党风建设方面
篇十三：政治谈话个人汇报书面材料
个人廉政谈话汇报材料WORD格式按照民-主生活会的要求，我对自己在党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导和同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。一、工作中存在的问题今年以来，我能够按照乡党委、政府的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕中心工作，认真组织开展各项工作，特别是保持共-产-党员先进性教育活动，取得了一定成效，但也存在着一些问题，具体表现在以下几个方面：(一)在工作作风上、工作缺乏创新。从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体到组织收入方面，主要是力度有所弱化，致使干部不敢有所作为。、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表
现在以下两个方面：一是浮在上层时间多，沉入基层时间少。坐在办公室时间多，深入基层
检查帮助少，总感到基层那点事自己党建资讯网都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆1/5WORD格式匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，使基层工作出现
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篇十四：政治谈话个人汇报书面材料
廉政谈话个人发言材料三份合集廉政谈话个人发言材料发言材料(一)同志们：根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对我们新任的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺!此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为我区经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求：一要增强学习意识，提高自身综合素质。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。二要增强自律意识，培养健康生活情趣。
坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和践行科学发展观的必然要求。要自觉抵制诱惑，模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到“四慎”：慎初，坚决防止迈向腐化堕落的
能利用手中的权力为自己谋取私利;三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。
四要增强争先意识，争做优秀领导干部。要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好“五个表率”：一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨;二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破;三是做科学发展的表率，尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会发展的需要，符合人民群众的意愿;四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破;五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和“官风”，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次任前廉政谈话，是对新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也
是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成!发言材料(二)按照民-主生活会的要求，我对自己在党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导和同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。
一、工作中存在的问题今年以来，我能够按照乡党委、政府的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕中心工作，认真组织开展各项工作，特别是保持共-产-党员先进性教育活动，取得了一定成效，但也存在着一些问题，具体表现在以下几个方面：
(一)在工作作风上1、工作缺乏创新。从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体到组织收入方面，主要是力度有所弱化，致使干部不敢有所作为。
2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面：一是浮在上层时间多，沉入基层时间少。坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少，总感到基层那点事自己党建资讯网都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入
研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。
二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，使基层工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。
(二)在党风建设方面对党员干部廉政教育上，存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。有时只注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照“两个务必”的要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为书记，必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，出现过超标准接待问题，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。
(三)在思想工作方面存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。主要表现在对解决群众实际问题不够到位，党的民-主生活会开得少，批评与自我批评开展得不够及时等。
(四)在组织工作方面虽然在20___年确定了“搭建一个平台，夯实三个基础，实现两个上水平”的工作目标，以及“单项工作争一流，整体工作进位次，基层建设创一流”的工作要点，但在具体的实施方面，存在着落实不够好的问题。
在以往的工作中，我有时犯急躁情绪，伤害了部分同志的感情，挫伤了一些同志的积极性，在今后的工作中，我力争做到急而不躁，为创建和-谐机关做好表率作用。
二、针对上述问题，我准备采取的措施是：(一)进一步转变工作作风，加大抓落实力度。在落实各项工作中，我首先要与领导班子要统一思想，深入基层、在认真调查研究的党建资讯网基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心;同时做好督导，对抓落实过程中出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官僚主义、本本主义。另一方面，要严明工作纪律，以制度管人，把各项工作真正落到实处，严格落实奖惩，做到奖罚分明，在全乡营造真抓实干的良好氛围。
(二)进一步提高对政治理论学习重要性的认识，把学习制度长期坚持下去，增强学习的自觉性，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，提高运用理论指导实践的能力。
(三)进一步加强民-主集中制的落实，不搞“一言堂”，遇重大决策广泛征求各方面的意见，特别是中层干部和一般同志的意见;同时，领导班子将采取多种形式，多与同志们谈心、交心，并加强班子成员内部的思想交流，增强整体决策的科学性和准确性。
(四)树立“从我做起，开拓创新”的思想，养成勤于思考的习惯，有意培养创新思维的能力;对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，突破仅停留在抓工作的落实上，而是要创造性地开展工作，增强工作的主动性和自觉性。充分调动全体干部的主观能动性，广泛征求基层对各方面工作的意见和党建资讯网建议，动员全体干部开动脑筋，献计献策，最终，研究制定全局性的中长期发展目标，力争在工作创新方面取得突破。
三、对其他班子成员的评价__委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，对分管的工作能够认真去调研，积极主动地去完成，工作扎实认真，任劳任怨，有股老黄牛的精神，但有时由于工作量大，时间紧，常有急躁情绪。
__委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，能够深入基层，与同志们打成一片，工作积极主动，但有时有不担责任的现象。
__委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，协调各方面的能力较强，与同志们打成一片，但有时有工作不到位的现象。
__委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，工作认真负责，但有时有松懈的状况。
发言材料(三)同志们：今天，我们以集体谈话的方式，对交通厅党委去年和这次交流、轮岗和提任的副处以上干部进行廉政谈话。首先，我代表厅党委对各位履新任职的同志表示祝贺，对应邀前来参加廉政谈话会的各位干部家属表示欢迎!这次干部交流、轮岗、提任是厅党委着眼于交通事业改革、发展和稳定的全局，根据干部选拔任用工作条例的要求，从合理配备领导班子、优化领导干部队伍结构、进一步推进交通厅系统干部交流、轮岗、回避出发，坚持以德为先、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，把那些讲党性、重品行、有本事、作风硬、威信高的干部选拔到各级领导岗位上来。20__年，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿，并征求各方的意见，经厅党委会议集体研究决定调整干部4批65名;此次，又严格按照干部任免程序调整干部60余名。厅党委干部工作
导向得到进一步彰显，干部交流、轮岗、回避和选任工作制度得到进一步落实。厅党委也期待着你们在新的工作岗位和交通发展的舞台展示自己才能。
领导干部任前廉政谈话，是根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的要求来组织安排的。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。希望通过这次谈话活动，不断引导和激励交通厅各级领导干部及家属“知廉、守廉、倡廉、促廉”，为不断推动交通事业的科学发展，确保各项工作任务的圆满完成，提供坚强、可靠、有力的政治思想保障。下面我讲三点意见，也是向大家提出三方面的要求。
一、勤于学习，加强自身修养胡锦涛所倡导的领导干部八个方面的良好作风的
靠“吃老本”是难以适应发展变化的要求的，因此，我们一定要在学习上下功夫，自觉提高理论水平，加强党性修养，增强自律意识。
一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。当前，要重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果。
二要加强法律法规的学习。领导干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行为规范，才能做到依法行政、廉洁从政。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。要注重学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。
三要学好业务知识、文化知识。交通系统岗位种类多，专业性强，作为一名领导干部要不断扩展知识面，完善自己的知识结构，使自己尽快成为本职工作的行家、专家，使自己的思想观念和知识水平能够跟上交通发展的步伐。
四要深入调查研究。要问政于民求发展之策、问需与民求和谐之路、问计于民求创新之举，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。
二、忠于职守，认真履职尽责一要严格执行民主集中制，加强班子团结。要自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、
会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事。对于“三重一大”，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。
二要根据集体领导和分工，切实履行自己的职责。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，要围绕交通发展的目标，尽心、尽职、尽力。
三要增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责。认真履行党风廉政建设职责，是各级领导干部的一项重要政治任务。在座的各位有的是领导班子成员，有的是业务部门的负责人，都是单位或部门党风廉政建设的责任人。因此，大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，又要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。要针对党风廉政建设的薄弱环节，抓好本单位、本部门的党风廉政建设。对自己分管范围发生的人、财、物、事负起责任，坚决杜绝违法违纪问题的发生。
三、严于自律，坚持勤政廉政“廉洁自律”是“做人之德、为官之宝、从政之本”。
一是要以身作则，严于律己。要按照胡锦涛“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”要求，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管
住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展、维护人民群众利益的实际行动。
二是要牢记宗旨，广纳群众意见，自觉接受监督。《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑。用权受监督，就不会出轨。失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力。交通系统也不乏惨痛教训。要自觉接受党和群众的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例(试行)》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪;要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理;要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。在工作中，要形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制，确保工程优质、资金安全、干部优秀、作风优良的目标。
三是要管好家属亲友、下属和身边的工作人员。妻贤夫祸少，子孝父心宽。要教育家人摒弃特权思想，明确自己的“角色”，摆正自己的位置，自觉做到“四不”：不插手爱人的工作，不影响爱人正确履行职责，不影响爱人的形象，不把爱人推向违法违纪的深渊。要教育家属、亲友处理好四个关系:正确处理“内助”与“参政”的关系，正确处理“国事”与“家事”的关系，正确处理“利益”与“利害”的关系，正确处理“得”与
“失”的关系。要经常与下属和身边的工作人员交谈交流，发现不良苗头，要及时制止。
四是要筑牢家庭拒腐的防线。家庭是反腐倡廉的重要关口，对预防和抵制腐败具有不可替代的作用。家庭助廉教育是加强党风廉政建设的有效措施，是服务于党风廉政建设和反腐败工作的创新实践。作为领导干部家属，要懂得关心和爱护干部不仅仅是党组织的事，也是一个家庭的责任。领导干部家属要增强法纪意识，当好“宣传员”;增强防范意识，当好“守门员”;增强责任意识，当好“监督员”。
借此机会，我也对在座的和交通厅系统的领导干部家属提四点希望：一是增强助廉意识，做廉政建设的积极践行者;二是宽容互助，做工作事业的坚定支持者;三是把好“家门”，做廉洁奉公的有效监督者;四是勤俭节约，做文明新风的大力倡导者，切实当好“贤内助”“廉内助”。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。同志们，在你们走上领导岗位和新的岗位的时刻，厅党委特意安排的这次廉政谈话，是对大家最大的关心和爱护，希望大家在新的工作岗位上，按照“为民、清廉、务实”的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、分发有为，以良好的工作作风、优异的成绩向厅党委和交通系统广大干部职工交出一份满意的答卷，为自治区交通事业又好又快发展做出新的更大的贡献。
最后，衷心地祝愿各位工作顺利、事业有成、家庭幸福!我的讲话完了，谢谢大家。
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