摘 要：在新时期，要适当调整党的基层组织建设和政治工作，结合时代变迁探索新思路。发挥党的建设和政治工作作用，为新时期国有企业的稳定发展提供良好的支持。
关键词：基层党建;政工工作;新思路
一、引言
党的基本政治工作在企业发展中发挥了重要作用。党的理论知识与基层劳动力接触，对员工的思想发展起到一定的影响，逐步促进企业的现代化，促使企业良性发展。
二、企业党建思想政治工作现状
随着社会经济的发展，我国企业管理制度不断改革，基层党建工作力度进一步加强，促进了党建工作与企业生产和效益结合，大大提高了企业的经济效益。解决了企业基层党建工作中的许多问题，但是纵观整个企业党建思想建设工作，还依然存在一些问题。这些问题最主要的原因都是对企业基层党建工作的重视没有到位。企业只看重效率和利益。企业认为，追求利益和效率是正确的，因此就忽视了企业基层党建工作，而企业基层党建工作中的资金也被应用于企业的生产工作中。
三、加强新时期国有企业基层党建工作的重要性
政治工作在建设和发展过程中，使国有企业的生产任务不再是要求员工简单地完成工作指标，而是希望把生产工作纳入市场经济，并在合理组织和生产任务规划的基础上促进思想进步。在与基层企业员工的接触中，基层党组织的政治工作起着至关重要的作用。只有依靠基层政治工作的重要力量，才能充分发挥党的组织作用，挖掘黨的组织工作潜力，有效调动员工的积极性。员工的工作积极性为生产经营活动的整体优化提供了重要保证。通过潜在的力量和作用，促进了整体业务效率提高，同时还促进企业可持续稳定发展。换句话说，在新时代的背景下，企业通过不断建设和发展，可以将经济效益最大化，使企业政治工作、党建工作合理化，能够追求更好的企业精神和企业文化，为企业的经济效益和精神文明建设提供有力支撑，促进企业稳定发展。
四、新时期中国企业基层党建政工工作中存在的问题
部分企业管理者没有对基层党建工作进行高度重视，他们的潜意识认为企业的经济效益和生产之间的关系比较密切，与基层党建工作没有太大关联，因此加强这项工作并没有太多的实际意义。因此，企业管理者这样的思想确实可以极大提高企业生产效益，但是无法对企业基层党建工作进行完善和提升，不能构建有效的基层管理机制，也无法落实文明建设。这也导致主动性在基层党建工作人员工作过程中缺失，也使工作人员没有激情，最终导致企业无法可持续发展。
一些企业致力于企业的商业发展，更多地关注企业商业工作。这些企业没有足够的党建和政治工作，他们在党的建设和政治工作中的作用有限。同时，存在基层党建工作滞后的情况，有些党组织仍采用传统的工作方法进行党建和政工工作，基层党建和政工工作缺乏与员工的互动，工作理念相对落后，缺乏主动性和创新性;有些企业在员工沟通过程中已经形式化，与员工没有真正建立良好的互动，因此，党组织一直是体制改革的重点。
企业基层党建和政工工作制度不完善。不完善、不规范的企业党建工作和政治工作机制，也使企业党建工作的任务划分不明确。这样不明确的任务划分，也会导致责任无法进行落实，因此党建工作在企业发展过程中发挥的作用是微乎其微的。
五、企业加强新时期基层党建和政治工作的新思路
根据党的基本政治工作在企业建设中的重要性，在新时期加强企业建设的过程中，政治工作必须高度重视基层党组织，积极探索基层党组织思想政治工作，为新时期企业的稳定发展提供有力支持，加强基层党组织领导，促进党组织有效领导下的工作。我们一方面要加强内部人员管理，提高基层党员的思想意识，使党员自觉规范自己的行为;另一方面，加强党的建设队伍建设，选拔优秀的人才，开展各种任务，促进企业党建和政治工作发展。
（一）工作理念创新是推动企业管理进步的重要出发点
现阶段，随着市场经济深入，企业需要不断创新、发展、转变和升级。在这个过程中，基层党组织的建设对其起着重要作用，也为公司发展提供了良好的保护。我们要不断鼓励党员干部继续学习，积极组织党员干部接受教育，为所有学习成员的发展提供正确指导。一个企业要想更好、更长远地发展下去，仅仅聚焦一点利益的眼光是不够的，还需要加强企业文化建设，形成自己独特的企业文化，对员工感染，最终促进效益产生。基层党政工作就发挥了这样的作用，能够促进企业形成独特的文化，推动企业稳定发展。在政治指导下，企业成员可以接受先进的思想教育，并将其应用到实际工作中，从而给企业带来活力。企业只有不断创新与改进，努力改革，才能不受当代浪潮的影响
（二）关注传统单一工作形式的优化和调整
具体而言，在互联网信息技术飞速发展的背景下，企业可以在探索新思想的过程中引入互联网信息技术。探索学习型党组织建设，不断提高在组织和个人的学习能力，这样党组织才可以不断进行改革和创新。
（三）开展企业党建工作
依托学习型党组织，在企业文化的基础上，逐步深化基层员工队伍，发挥其在推动党的基本政治工作中的作用。促进党的各项事业发展，为党组织和企业的健康发展提供相应支持，进一步提高企业市场竞争力。
（四）建立健全完善的管理企业的制度
企业必须完善相关基层党建工作制度，在建立党建工作制度的同时，还要不断结合自身实际，因地制宜地制定相关制度，充分与群众相融合，保障自己的党建制度是科学民主的，同时还要不断提高党建工作人员的专业技术水平和综合素质能力。提高企业基层群众的向心力和凝聚力，重视这两项工作，将个人和集体进行有效结合，确保党建工作人员落实自己的工作职责。此外，充分调动群众的积极性，同时企业还要不断完善自身相关考核制度，将一系列政策落实到位，与实际相结合，因地制宜地不断完善基层党建工作的安排。
（五）不断创新党建工作方式
随着社会经济的发展，对党建工作的要求也不断提高。在企业基层党建工作，工作方式将直接影响党建工作开展的成果。因此，在对党建工作方式进行创新的同时，要充分结合实际情况，因地制宜，充分调动企业员工的积极性。提高党建工作载体的活跃性，不断丰富党建工作的宣传和工作内容，因为创新是活力的源泉，因此，要不断提高基层党建工作的创新能力，提高党建工作的活力，为党建工作注入新的活力。以此来提高基层党建工作的积极性。
（六）合理运用人才
目前情况下，基层具有的人才是非常多的，但人才缺乏锻炼。因此其工作能力和综合素质还有很大的提升空间，还不能够独当一面地来完成基层党建工作。还需要不断提高能力和素质，在实践中予以实现。尤其是基层党建工作人员要不断转变自己的态度，要以积极的态度投身到基层党建工作中，帮助人民，解决人民面对的问题，还需要有任劳任怨的品质，不断提高自身素质，推进基层党建工作进程。
（七）从制度层面保障基层党建工作
在加强企业基层党建工作的同时，还需要不断创新，完善相关管理制度，将新活力注入企业中。在企业考核制度中，要结合实际，因地制宜地进行去考核，要对表现突出的员工进行一定奖励，这样可以极大地提高基层党建员工工作的积极性。此外，对不合格的员工进行处罚，同时还要对员工以后的工作效率和合格度进行追踪考核，确保员工工作到位。同时还要设立一定的纠错机制，对行政人员的错误进行及时修改和调整。
六、结语
企业要想实现长期可持续发展，需要在很多方面加以考虑。切实加强基层建设和企业政治工作，不仅可以促进企业精神文明建设，还可以充分调动企业的积极性，为企业创造更高的效益，带来经济效益。
参考文献：
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