五个必须五个坚决不允许对照材料(17篇)

五个必须五个坚决不允许对照材料(17篇)五个必须五个坚决不允许对照材料  个方面“禁止”不准”“五个必须”、8个方面“禁止”、52个“不准”五个必须”  作者:佚名文章来源:文件摘要点击数:386更新时间:下面是小编为大家整理的五个必须五个坚决不允许对照材料(17篇),供大家参考。

五个必须五个坚决不允许对照材料(17篇)

篇一:五个必须五个坚决不允许对照材料

  个方面“禁止”不准”“五个必须”、8个方面“禁止”、52个“不准”五个必须”

  作者:佚名文章来源:文件摘要点击数:386更新时间:2010-9-214:53:26

  中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则之“五个必须”、8个方面“禁止”、52个“不准”五个必须:

  1.党员领导干部必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,践行社会主义核心价值体系;2.必须坚持全心全意为人民服务的宗旨,立党为公、执政为民;3.必须在党员和人民群众中发挥表率作用,自重、自省、自警、自励;4.必须模范遵守党纪国法,清正廉洁,忠于职守,正确行使权力,始终保持职务行为的廉洁性;5.必须弘扬党的优良作风,求真务实,艰苦奋斗,密切联系群众。

  8个方面“禁止”、52个“不准”

  第一条禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。不准有下列行为:(一)索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物;(二)接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排;(三)在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证;(四)以交易、委托理财等形式谋取不正当利益;(五)利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益;(六)违反规定多占住房,或者违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。第二条

  禁止私自从事营利性活动。不准有下列行为:(一)个人或者借他人名义经商、办企业;(二)违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券;(三)违反规定买卖股票或者进行其他证券投资;(四)个人在国(境)外注册公司或者投资入股;(五)违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬,以及从事有偿中介活动;(六)离职或者退休后三年内,接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任,或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。第三条禁止违反公共财物管理和使用的规定,假公济私、化公为私。不准有下列行为:(一)用公款报销或者支付应由个人负担的费用;(二)违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人;(三)私存私放公款;(四)用公款旅游或者变相用公款旅游;(五)用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格;(六)违反规定用公款购买商业保险,缴纳住房公积金,滥发津贴、补贴、奖金等;(七)非法占有公共财物,或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物;(八)挪用或者拆借社会保障基金、住房公积金等公共资金或者其他财政资金。第四条禁止违反规定选拔任用干部。不准有下列行为:(一)采取不正当手段为本人或者他人谋取职位;(二)不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部;(三)私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况;(四)在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相;(五)在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动;(六)利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作;(七)在工作调动、机构变动时,突击提拔、调整干部;(八)在干部选拔任用工作中封官许愿,任人唯亲,营私舞弊。第五条第五条禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。不准有下列行为:(一)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员;

  (二)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用,为配偶、子女及其配偶以及其他亲属出国(境)定居、留学、探亲等向个人或者机构索取资助;(三)妨碍涉及配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员案件的调查处理;(四)利用职务之便,为他人谋取利益,其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人收受对方财物;(五)默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利;(六)为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件,或者党员领导干部之间利用职权相互为对方配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件;(七)允许、纵容配偶、子女及其配偶,在本人管辖的地区和业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动,在本人管辖的地区和业务范围内的外商独资企业或者中外合资企业担任由外方委派、聘任的高级职务;(八)允许、纵容配偶、子女及其配偶在异地工商注册登记后,到本人管辖的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业活动。第六条禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。不准有下列行为:(一)在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待,或者超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用;(二)违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所,超标准配备、使用办公用房和办公用品;(三)擅自用公款包租、占用客房供个人使用;(四)违反规定配备、购买、更换、装饰或者使用小汽车;(五)违反规定决定或者批准用公款或者通过摊派方式举办各类庆典活动。第七条禁止违反规定干预和插手市场经济活动,谋取私利。不准有下列行为:(一)干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等市场经济活动;(二)干预和插手国有企业重组改制、兼并、破产、产权交易、清产核资、资产评估、资产转让、重大项目投资以及其他重大经营活动等事项;(三)干预和插手批办各类行政许可和资金借贷等事项;(四)干预和插手经济纠纷;(五)干预和插手农村集体资金、资产和资源的使用、分配、承包、租赁等事项。

  第八条禁止脱离实际,弄虚作假,损害群众利益和党群干群关系。不准有下列行为:(一)搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”;(二)虚报工作业绩;(三)大办婚丧喜庆事宜,造成不良影响,或者借机敛财;(四)在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平;(五)以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益;(六)从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。

篇二:五个必须五个坚决不允许对照材料

  五个必须表态发言稿

  1.如何恪守党章落实五个必需发言材料一是要坚持把对党忠实作为首要准绳。在国资国企改革进展

  的关键时期,要一直对党忠实,进一步坚决做大做强做优国有企业的信念和决心,坚持国有企业的正确进展方向,理直气壮地进展壮大国有经济。

  二是要坚持把敢于担当作为基本要求。当前国资国企改革进展进入攻坚期和深水区,企业面临经济下行和运营业绩下滑的压力和挑战,尤其需要我们有直面问题、迎难而上的士气,锐意创新、开辟进取的精神,不断攻克改革中的堡垒,突破进展中的瓶颈。

  三要坚持把真抓实干作为核心要义。要以“钉钉子”精神、“立刻就办”的精神、一张蓝图绘究竟的精神,拿出拼劲和韧劲,深化推动国资国企改革进展,一抓究竟,抓出成效。

  四是坚持把严谨务实作为工作常态。要强化实干精神,以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲,从详细工作抓起,从详细问题处理起,一项一项落实,一步一步推动。

  五是坚持把洁净干事作为人生底线。重点要把牢“欲望关”、守住“小节关”、过好“亲友关”、净化“社交圈”,树立洁净干事的良好抽象。

  2.如何恪守党章落实五个必需发言材料一是要坚持把对党忠实作为首要准绳。

  在国资国企改革进展的关键时期,要一直对党忠实,进一步坚决做大做强做优国有企业的信念和决心,坚持国有企业的正确进展方向,理直气壮地进展壮大国有经济。二是要坚持把敢于担当作为基本要求。

  当前国资国企改革进展进入攻坚期和深水区,企业面临经济下行和运营业绩下滑的压力和挑战,尤其需要我们有直面问题、迎难而上的士气,锐意创新、开辟进取的精神,不断攻克改革中的堡垒,突破进展中的瓶颈。三要坚持把真抓实干作为核心要义。

  要以“钉钉子”精神、“立刻就办”的精神、一张蓝图绘究竟的精神,拿出拼劲和韧劲,深化推动国资国企改革进展,一抓究竟,抓出成效。四是坚持把严谨务实作为工作常态。

  要强化实干精神,以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲,从详细工作抓起,从详细问题处理起,一项一项落实,一步一步推动。五是坚持把洁净干事作为人生底线。

  重点要把牢“欲望关”、守住“小节关”、过好“亲友关”、净化“社交圈”,树立洁净干事的良好抽象。

  3.如何严以律己坚决做到五个必需发言如何严以律己,坚决做到五个必需?

  答:严以律己,本质在于正确对待个人私欲与党性准绳,核心在于保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口,关键在于做到“三个坚持”。

  一是:必需坚持抱负信心,以党纪国法为规,心悬“律己之剑”。

  作为党员干部,首先要树立政治纪律和政治法规的意识,一直保持糊

  涂坚决的政治立场,模范恪守党章,坚决维护纪律,在政治上讲忠实、

  在组织上讲纪律、外行动上讲准绳,一直站在党的立场上想问题、办

  事情。要做政治上的“明白人”,加强政管理论学习、保持政治定力、

  排解各种干扰,树立为民服务的权力观,不为利所动。

  二是:必需坚持反躬自省,以知行合一为要,擅长“防微杜渐”。

  要做检身修德的“糊涂人”,努力慎独慎微、勇于面对和改正错误、

  有敢于担当的责任感。我们的干部既要大胆工作、敢于突破,也要真

  正把握底线,严守党纪国法。三是必需坚持清正廉洁,以接受监督为

  镜,敢于“画地为牢”。要做克己奉公的“洁净人”,盲目接受党内监

  督、社会监督和群众监督,以他律促进自律。坚持公开透亮

  ,

  办事讲民主、讲程序、讲纪律。坚持以身作则,领先垂范,做到为政

  清廉。

  4.如何落实五个扎实要求发言稿范例我认为,作为xx办公室的工作人员,首先必需要具备以下两

  方面的基本素养:一是要坚决抱负信心。抱负信心是共产党人的精神之钙,共产主义远大抱负、“两个一百

  年”雄伟目标的实现,是要靠真正有信仰的人来实现的,所以我们要坚决抱负信心,要从点滴做起,用实干践行忠实,仔细履行本人的职责,在扎实的工作中,从一点一滴做起,盲目而坚决地把忠实融入到思想深处,融入到工作和生活全过程。二是保持理论糊涂、增加政治

  定力。目前我国处于社会转型期、冲突凸显期,国内外各种思潮泥沙俱

  下,其中夹杂了不少错误思想以及敌对势力的恶毒言论,因而肯定要加强对于马克思主义这一看家本事的学习,确保思想之基坚固,使对党忠实在思想上政治上行动上坚如磐石、不行动摇。

  5.如何严格恪守党章,落实五个必需,盲目维护党中心权威,等专题发言

  各级领导干部要真正把本人摆进去,着力处理抱负信心动摇、信仰迷茫、精神迷失,主旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦,党性修养缺失、不讲党的准绳等问题,进一步坚决抱负信心,带头践行社会主义核心价值观,坚守共产党人的精神高地;着力处理滥用权力、设租寻租,官商勾结、利益输送,不直面问题、不担任任、不敢担当,顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题,进一步明确干事创业的行为原则,树立正确的权力观政绩观,坚持为民用权、秉公用权、依法用权、廉洁用权,制造经得起实践、人民、历史检验的实绩;着力处理无视党的政治纪律和政治法规,对党不忠实、做人不狡猾,阳奉阴违、自行其是,心中无党纪、眼里无国法等问题,进一步强化党性准绳,增加纪律意识和法规意识,盲目在思想上政治上行动上同党中心保持高度全都,推动各级领导干部把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵照、干事创业的行为原则,争做“三严三实”的好干部。

  6.如何盲目维护中心权威,坚决做到'五个必需'书记三严三实专题研讨发

  发言稿就是讲话稿,就是在肯定的场合,面对肯定的听众,发言人围围着主题讲话的稿子。就像我们作文提示中所举的那些例子:竞选演讲稿、获奖感言、联欢会讲话、慰问敬老院老人发言等,这些都属于常用的发言稿。其实,我们学校生中常见的发言稿还有许多,比如,家长会上发言稿、学习座谈会上引见阅历发言、国旗下讲话稿、入队典礼上的新老队员代表发言稿等。这些都是我们学校生生活中常见的发言稿。

  一般演讲稿的格式包括称谓、开场白、注释、结尾几部分。称谓,一般是指你对演讲对象的称呼,如:同志们,同学们等,前面可以加“尊敬的”等修饰词。开场白是讲演稿中特别重要的部分。好的开场白能够紧紧地抓住听众的留意力,为整场演讲的胜利打下基础。常用的开场白有点明主题、交待背景、提出问题等。无论哪种开场白,目的都是使听众即刻了解演讲主题、引入注释、引起思索等。演讲稿的注释也是整篇讲演的主体。主体必需有重点、有层次、有中心语句。讲演主体的层次支配可按时间或空间挨次陈列,也可以平行并列、正反对比、逐层深化。由于演讲材料是通过口头表达的,为了便于听众理解,各段落应上下连贯,段与段之间有适当的过渡和照应。

篇三:五个必须五个坚决不允许对照材料

  “五个必须、五个决不允许”研讨发言暨对照检查材料

  在十八届中纪委

  有看不下去的责任感,要有干得上去的执行力”,不纸上谈兵,不碌碌无为,不做四平八稳的“庸官、懒官、太平官”。三要坚持目标导向。每一项工作都要有目标要求、责任清单,不能“脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”。

  三是守纪律、讲规矩,就要时刻克心律己。守纪律、讲规矩强调的是党员领导干部要有高度自觉的自律意识,克心律己。一要有个性不能有任性。党员干部特别是领导干部要懂得个性与党性、德性的关系,时刻牢记自己的

  给大家充足的时间去思考和分析研判,致使决策考虑不周全,出现的决策疏漏有时会表现在工作上,给工作造成一定损失。自认为自己对上情下情了解比较透,盲目自信,在没有充分发扬民主的情况下,有个人说了算的情况。另外,在鼓励支持党委成员按照分工大胆工作、积极作为方面做得不到位,使得少数同志放不开手脚,不能创造性开展工作,整体作用发挥不够好,与习近平总书记要求的“主要领导干部带头执行民主集中制”还有差距。

  三是党内生活不严格。对习近平总书记有关党内生活的的论述认识不到位,对党内政治生活认识不深刻。“三会一课”、警示教育、民主评议等制度坚持得不到位,在具体实施过程中,常以业务工作千头万绪为由,很少组织开展党内生活,即便坐下来,也是多以讨论工作为主,政治学习更多是流于形式,民主生活会上开展批评与自我批评更是“水过地皮湿”,你好我好大家好,碍于面子,敷衍了事,没有真正触及灵魂,没有达到相互帮助、解决问题的目的。检查自身问题也是轻描淡写、大而化之,说些没有实质内容的话,缺乏闻过则喜的胸怀和自我批评的勇气。这也导致了自己作为“一把手”,在抓班子、带队伍的过程中,没有真正将党组织的作用发挥好,没有完全

  实现靠组织凝聚人心、共谋发展的实际效果。四是政绩观不端正。过多受“争先进”、“夺

  极贡献“正能量”。党性修养方面,下的力气不够,特别是在政治理论学习方面有所放松,没有很好地运用马克思主义的科学理论对自己的人生观、价值观、世界观进行激浊扬清。纪律观念方面,时常安排局纪委、督察部门对民警遵纪守法情况进行明察暗访,却忽略了自己也应该经常“照镜子”,以至于没有严格以党章来检视自己的思想和行为,没有拿自己与一些时代楷模、先进典型去比,满足于少出失误、不犯错误,把自己等同于一般干部,为自己放松要求找借口,这与焦裕禄同志不怕困难、不惧风险,“革命者要在困难面前逞英雄”的大无畏精神背道而驰。

  三、明确方向,切实抓紧问题整改通过深入的剖析检查,清楚地认识到了自己的差距和不足,制定以下措施,下决心抓好整改,我将朝“严”和“实”的方向持续努力,把“三严三实”当作一种价值追求,内化于心、外化于行,使严的精神、实的作风贯彻今后工作的始终。1、加强理论学习,坚定理想信念。要坚持系统学习,对于我党的经典著作、领导讲话、重要论断以及上级精神,坚持系统学习,力求一个专题,解决一个问题,推动一项工作,更加注重理论联系实际,通过更新观念,深入思考,把理论学习与调查研究、研讨

  交流、成果转化结合起来,切实增强运用理论和法律知识解决实际问题的能力,做到以知促行,以行促知,知行合一。

  2、提高党性修养,强化宗旨意识。今后的工作中,将坚持求真务实、真抓实干的工作作风,强化责任意识、道德修养和纪律观念,始终保持政治上的坚定性和纯洁性,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。同时,立足公安职能,坚持“快破大案、多破小案”,组织专项治理,以案件多发区域为重点,定点清除“两抢一盗”等侵财性案件,全面提升群众安全感和满意度。再有,重视保障信访人合法权益,进一步带头坚持每周三接访,以群众观点关注信访问题,用群众视角审视信访问题,靠群众路线解决信访问题,全力维护社会公平正义。重点抓好电动车打码登记服务、“社区六进”、校园固定勤务“一派六进”三项民生工程,服务好社会稳定工作。

  3、健全规章制度,强化纪律观念。“把权力关进制度的笼子里”,从严要求自己,从严管理队伍。把严格执法摆在更加突出的位置,完善执法制度体系,规范办案流程,提升全市公安机关的执法公信力。严格预算开支,切实加强经费管理,进一步完善“三公”经费使用管理,制订控制经费的合理措施。加强针对

  性的教育培训,提高民警履职能力。继续模范遵守党规党纪、法纪政纪,严格贯彻执行中央“八项规定”以及公安部“五条禁令”等纪律条令,坚决反对“四风”,切实筑牢抵御腐朽思想侵蚀的思想防线,严把公务接待关,绝不暗地里搞变通逃避监督。

  总之,今后我将更加忠实于《党章》,践行《党章》,按照习总书记提出的“三严三实”和“忠诚、干净、担当”作为修身之本、为政之要、成事之道、立世之德,严于律己,以自己的干净清白树好家风、带好民风、率好政风,教育、管理好自己的亲属和身边工作人员,严禁利用自己的特权谋取非法利益。从自己做起,从身边改起,以此带动全市公安机关形成“为民务实清廉”的良好风范。

篇四:五个必须五个坚决不允许对照材料

  对照条例,按照五个是否查摆问题清单

  一、是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定

  1.对某些不当言论的错误原理深入分析和思考不够,对其可能会造成的负面影响了解不够。

  2.面对不当言论缺少直接指出问题、纠正错误的斗争精神。

  3.对分管领域或单位广大党员是否发表过不当言论了解不多、要求不够、提醒教育不及时。

  4.在日常生活中观看西方读物及电影时,对其中传递的资产阶级自由化立场缺乏警惕性。

  5.虽然没有公款吃喝,但在参加同事聚会、同学会、老乡会时偶尔也会进行工作资源的交流,尤其对在同一个单位的亲友,心理上仍有照顾、帮助的倾向。

  6.虽然能做到在实际工作中对分管领域或单位一视同仁,但是在心理上仍有亲疏远近的分别。

  7.在落实党中央和上级决策部署时,对能够立竿见影的工作比较重视,对需要长期坚持的基础性工作关注不够。

  8.对领导交办的工作较为重视,对基层反映强烈的顽疾性问题有过不愿干、不想干的想法。

  9.对于党和中央没有完全明确的问题,有时会将自己的片面理解加入党课内容中进行宣讲。

  10.在本单位某些重要工作举措正式出台前,有时会因为其不涉密而在某些场合公开谈论。

  11.在巡视巡察谈话中,有时会对并不十分严重的非原则性问题有所隐瞒,没有彻底做到襟怀坦白。

  12.对分管单位广大党员是否有人参加过反对党的方针政策集会的情况了解不多、要求不够。

  13.对分管单位组织的培训班,外请教师在授课过程中是否有过质疑党的方针政策的言论,缺少审查和监督。

  14.虽然没有加入宗教,但有时会对某些宗教思想表示认同,也曾在微信朋友圈转发过相关文章。

  15.对信仰宗教的党员,缺少识别和处理机制。16.在海外工作期间,没有对本单位党员干部的政治言行进行明确规范和约束。17.作为党组(党委)书记,履行全面从严治党第一责任人职责不到位,督促班子成员履行好“一岗双责”缺少耐心和决心。18.作为纪委书记,履行全面从严治党监督责任落实不到位,对一些苗头性倾向性问题的处理力度不够。19.作为党组(党委)书记,有时会为了保护其他同志,而对其所犯的非原则性问题私下教育,没有按要求及时上报。20.有时会以结合实际为由,对党内法规的某些规定进

  行选择性执行,规矩意识有待进一步加强。二、是否存在滥用职权、谋取私利等问题1.虽然没有利用职权为他人谋取利益,但有时会为亲友

  正常办理业务更快捷、更顺畅而打招呼。2.虽然没有利用职权为他人谋取利益,但在开展业务督

  查检查中,会因亲友关系对某些单位放宽尺度。3.虽然没有收受过礼品、礼金等财物,但对下属非贵重

  物品的赠与“睁一只眼闭一只眼”。4.家中操办婚丧喜庆没有做到严格保密,对下属的到访

  和“份子钱”没有严肃对待。5.虽然没有经商办企业,但一直长期持有并买卖股票。6.在本单位采购办公用品等小额物资时,对员工亲属的

  公司有照顾行为,虽然中间并没有利益输送,但对其赠送的非贵重礼品也没有拒绝。

  7.对从本单位离职的党员干部从事与原任职务管辖业务相关的营利活动的情况,缺少有效的约束机制。

  8.有时以工作忙、便于加班为由,会将分配给本人使用的笔记本电脑、移动硬盘长期放在家里使用。

  9.虽然没有在公务出差时旅游的行为,但有时会接受分管单位的安排,前往并没有国家认定及备案的所谓红色景点参观游览。

  10.异地任职期间,所居住的公款支付住房的标准过高、

  居住时间过长。三、是否存在为黑恶势力充当“保护伞”,损害群众利

  益等问题1.对于某些特定工作,在向群众筹资筹劳时,有过标准

  和范围略有超出的情况。2.在劳动纪律考核中,对迟到早退情况的处罚过重。3.去年因单位效益下降,为满足投资需要,曾经连续两

  个月拖欠员工工资,虽然事后补足,但对部分员工的正常生活产生影响。

  4.本单位所属的居民小区物业费、停车费,2018年有过超标准收取的情况。

  5.虽然没有故意刁难群众、吃拿卡要的情况,但对于一些老旧物资的更新迭代还不到位,降低了为群众办事的效率。

  四、是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题

  1.对党中央的决策部署表态较多,对如何落实落地缺少具体有效的措施。

  2.对落实上级单位的决策部署虽然能够全部为本单位的工作安排,但其重点、节奏的把握还不够精准,落实过程中有时会有脱节的问题。

  3.在参加或出席重要会议、重大活动时,虽然不再专门

  安排,但下属单位跟踪报道已经形成常态,自己也没有明确制止。

  4.开展工作检查考核时,过于依靠痕迹化资料,对于如何考评出真正水平办法不多、思路不新。

  5.虽然没有处于私利对本单位市场经济相关活动干预和插手,但仍旧以支持兄弟单位为由提出意见,从而在一定程度上损害了本单位利益。

  6.对本单位党员干部的违规违纪行为,本着在政策允许的范围内尽量从轻的原则,没有完全起到应有的警示教育作用。

  7.在确定评选表彰的人选时,没有完全以工作成绩为依据,有平衡照顾、避免矛盾的情况,伤害了部分员工的工作积极性。

  8.对于拟提拔任用的干部,有时会碍于熟人关系而提前透露人选。

  9.部分涉密资料没有做到及时清理,有的存储在硬盘中,存在一定风险。

  10.公务出国时,有时会以时间紧张为由使用因私护照。11.调查研究,搞形式、走过场,打造“经典调研线路”,搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。12.开展工作重形式、轻实效,以会议落实会议,以文件落实文件,搞“空对空”;推进工作落实重调度、轻督查,

  满足于工作报告上的“材料政绩”,搞材料、抓工作本末倒置,工作落实变成文来文往。

  13.推进工作缺乏主动性、积极性,习惯当“二传手”,善于移花接木,将工作任务一分了之,只牵头不负责,把责任推给其他人。

  14.扶贫工作不扎实、不精准,发生“被脱贫”和侵害群众利益等行为。

  15.口大气粗、高高在上,对下级、对群众摆“官架子”,办事难、效率低、程序繁琐、一次性告知落实不到位。

  16.不作为、乱作为,冷横硬推;机关工作人员脱岗串岗,玩游戏、看视频、炒股票以及吃拿卡要。

篇五:五个必须五个坚决不允许对照材料

  纠四风转作风五个方面个人对照剖析材料3篇借鉴

  纠四风转作风五个方面个人对照剖析材料3篇借鉴根据部署安排,我认真对照此次民主生活会的相关要求,严密联络个人思想.工作.生活和作风实际,逐项对照*委组综**号文件中列举的6个方面的突出问题,以及从方方面面征求到的意见建议,深化查找自身存在的问题和缺乏,深化剖析思想根,并提出了详细整改措施,现对照检查如下:

  一.存在的问题和缺乏〔一〕理想信念方面总的来说,在大是大非面前,本人立场坚决,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但在涉及个人切身利益方面,有时理想信念有所模糊动摇。〔二〕政治纪律和政治规矩方面参加工作以来,自己严格遵守党的政治纪律和政治规矩。坚决地做到了在思想上.政治上.行动上与党中央保持高度一致,对党忠诚老实,不做“两面人”,不拉帮结派,保证政令畅通。但对照严要求高标准,发现自身仍然存在一些问题:一是理论学习不够,自身的素质修养还需要继续进步。平时没有系统地.认真地加强理论知识学习.不断进步自己的整体素质,而是采取“实用”方式进展学习,今天用的知识今天学,没有用到的就不学,有临时抱佛脚的现象;二是创新才能有待加强。由于学习不够,新点子不多,无法更好地指导自己分管的工作形成亮点。〔三〕作风方面存在本位现象。表如今只平时工作中,顾及自己分管的工作和自己所包的村多,而对不是自己分管的工作和不是自己所包的村顾及的少一些。〔四〕担当作为方面。存在的问题主要表现是安于现状.不思进取。详细表如今平时的工作中出现工作标准不高的现象,满足于完成任务的层面。〔五〕组织生活方面:主动参加党的组织生活,按规定自觉交纳党费,按规定报告个人有关事项。但还有充实的空间,比方:交纳党费方面,虽然自己是按支

  部要求的数额交纳了,但因为支部提供的标准有误,所以出现少交的现象,事后虽然按要求补交了,但总是感觉这是一项不严肃的事情,今后一定要改良过来。

  〔六〕落实全面从严治党责任方面有“严于律己,宽于待人”的现象:详细表现为在平时的工作中只注重自身严于律己,认为自己不犯错误就可以,对自己分管的部门人员.所包的村干部之间的没有经常性地开展谈心.交流.沟通活动,对他们的各项要求并不是那么严格。

  需要说明的三个问题:1.本人重大事项报告:**2.配偶子女从业情况:**3.巡视反应.组织约谈函询的问题:无此类情况。二.产生问题的原因分析^p出现问题的原因很多,通过深查细找,我认为,之所以在自己身上存在这样那样一些问题,主要有以下几个方面原因。纠四风转作风五个方面个人对照剖析材料3篇借鉴根据市纪委.市委组织部《关于开好20xx年度县以上党和国家机关党员指导干部民主生活会的通知》精神和局党组统一安排,我认真学习新时代中国特色社会思想和党的精神,学总书记关于加强党的政治建立的重要阐述和系列最新重要讲话精神,在读原著.学原文.悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识,围绕学懂弄通做实新时代中国特色社会思想.坚决落实党中央决策部署.担当尽责投身疫情防控和经济社会开展.主动作为收官“三五”谋划“四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面,深化剖析了存在的问题,反思了问题产生的根,明确了整改措施,现将有关情况进展对照检查,请大家批评指正:一.存在问题和缺乏〔一〕在学懂弄通做实新时代中国特色社会思想,坚决做到“两个维护”方面工作中,坚持用新时代中国特色社会思想武装头脑.指导理论.推开工作,自觉强化政治责任,持续进步政治才能,坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央的权威和集中统一指导。存在主要问题:一是在深化理解上还有差距。虽然平时可以积极参加局里组织的学习教育,但对新理论.新观点.新战略学习研究还不够深化.不够系统,满足于和工作相关内容学习,特别是对总书记最新重

  要讲话精神学习不够及时,领会.掌握不够全面。特别是在系统把握.扩展延伸上下功夫不够。对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理,对新时代中国特色社会思想精华领会不够深化。

  二是在融会贯穿上还有差距。主要是在深钻细研.内化于心.外化于行上还不够积极主动,学习中满足于掌握根本观点.根本内容,联络实际.带着问题学做的还不够,对上级要求学习的理论内容进展“泛泛而读”,有时只是翻翻书.看看手机和报纸上的报道文章,满足于理论学习了.笔记记过了,没能做到融会贯穿.举一反三,特别是对用什么方法去理论.靠什么工作去落实.以什么标准去标准,还缺乏系统的考虑和行动,对照“往深里走.往心里走.往实里走”还有差距。

  三是学以致用上还有差距。用理论指导理论还有缺乏,满足片面引用个别原理,与实际工作结合不够严密,把参加会议.学习文件.写写体会当做贯彻落实,没有很好地把思想.工作和生活实际与总书记的讲话精神严密联络在一起,对如何把“上情”与“下情”严密结合方面考虑不深.研究不透,存在学用脱节的现象。比方:在XXX建立.XXX工作,尤其是在违建清理.城镇改造拆迁等重大复杂疑难纠纷中,参与意识不强,不够积极主动,致使一些工作推动较慢。

  〔二〕在坚持党的全面指导,坚决落实党中央决策部署方面一直以来,坚决贯彻落实总书记重要指示和上级决策部署,自觉向党中央看齐,向党的理论和道路方针政策看齐,向党中央的决策部署看齐。存在主要问题:一是在贯彻落实上还存在“时差”。在工作学习中可以在思想上.行动上与党中央保持高度一致,但在贯彻落实上,从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间.一个过程,导致有些认识和执行不够及时到位。比方:对肃清XXX流毒的长期性复杂性认识上,总感觉经过近几年的整治,XXX流毒影响已经得到彻底肃清,对余毒的影响还缺乏高度的警觉性。

  二是积极作为上还存在“局限”。面对新形势新挑战,贯彻新开展理念.融入新开展格局还不够积极主动,特别是吸收新思想新知识,借鉴新经历还不够深化,主动对接改革.迎接改革做的还不够,对待工作有时只满足于完成上级和指导交办的任务,在促改革.调构造.谋划长远建立中新思路新方法不多,求稳保底的思想抑制了创新开展思维。

篇六:五个必须五个坚决不允许对照材料

  1、抗洪抢险必须强化统一指挥,按照便于观察、比较安全的原则,选择救援人员、装备器材的集结地点。以作战力量编成为编组,集体作业,不得擅自行动。

  2、必须严格执行“五个绝不允许”要求,即绝不允许不会游泳的指战员在一线参与水域救援任务;绝不允许穿着灭火防护服执行水域救援任务;绝不允许无证驾驶消防舟艇和潜水作业;绝不允许水域情况不明盲目下水救援;绝不允许穿着非水域专用救援服下水救援。

  3、在救援区域适当位置多点设置安全员(哨),对水域救援情况进行全程观察,并逐一对进入水域作业的舟艇性能、人员防护、遂行器材等进行安全检查。注意观察上游方向水情,发现险情,及时发出预警信号。

  4、实施大面积洪涝救援时,应采取舟艇编组方式搜救遇险人员。驾驶员要控制速度,保持船身稳定,躲避障碍物,严禁超载。乘员必须熟悉水性,行驶过程中必须抓紧船体,严防落水。

  5、转运遇险人员和重要物资时,要充分把握舟艇的承载能力和平衡性,防止发生倾覆、沉没等安全事故。

  6、制定消防救援行动可能面临的突发决堤、滑坡、洪峰、湍流等紧急情况下撤退或避险措施。组建紧急救援小组,遇有突发情况,立即营救遇险消防指战员。

  7、涉水行动时要注意避开带电设备和线路以及水面下的沟槽、窨井、洞穴等危险部位,接近建筑时要警惕高空坠物、构件不稳定倒塌等,防止发生触电、跌落、倒吸、击伤

  等险情。8、激流或孤岛救人行动中,穿越水流时,要充分研判

  洪水的流速、流向以及暗流、漩涡等情况,绳桥的架设和锚点的设置要有效利用地形地物,并采取双重保护措施,确保牢固可靠。

  9、高山河谷和地质灾害易发区域实施水域救援时,要设置观察哨,靠近远离山体的道路一侧行进。对山体危险区段、部位进行实时监测,防止山洪、滑坡、滚石造成意外事故。并事先制定紧急撤离方案,明确撤退路线,统一撤离信号,严防指战员伤亡事故发生。

  10、实施潜水救援时,潜水员在安全员检查后方可入水作业,并确定联络信号,与岸上或水面保持不间断联络。应两人(含)以上编组入水,由上游向下游搜索。

篇七:五个必须五个坚决不允许对照材料

  “六个必须”个人对照检查检视剖析材料范文最新

  “六个必须”个人对照检查检视剖析材料范文最新一、对照“六个必须”检视存在的问题(一)在必须对党忠诚、听党指挥方面工作中,靠坚决拥护讲权威、靠看齐意识讲威信、靠学习理论讲团结,提升了忠诚,树立了标准。但还是或多或少有这样那样的问题。一个是有时标准低。看齐意识不够,能看一会儿不看长久,缺乏长劲;较真意识不够,在执行党委机关工作时,缺少较真碰硬,严格把关,好人主义思想作怪,缺少狠劲;争先意识不够,只求差不多不求精细美,自己分管工作除了大学生征集数质量走在全省前列,其他工作还有很大的提升空间,缺少争劲。另一个是有时心态差。当工作冲击时,也暴露出不满情绪。比如,在对待工作分工,出现过说三道四;在做具体事时,出现过颠三倒四;落实工作时,出现过推三阻四;在进退走留时,出现过朝三暮四。再一个是有时动作慢。还存在对自己有益的事情就乐意执行,不合心意的工作就选择性落实。书记和副书记部署任务很细,自己分流转化的很少,上级机关推一推,动一动,不推不动,没有效率的问题还是有的。

  (二)在必须善谋打仗、能打胜仗方面能够聚焦形势任务要求,学军事、练指挥、强素质,但围绕中心用力不够。主要表现在:一是打仗思想还不够牢。当“和平官”的思想仍然存在,职业当成是谋生途径,缺少当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗这根弦;内心深处存在一时半会打不起来,轮不到也用不上等思想,弱化了抓备战的紧迫感;有时总感觉人武部身处后方,是二线单位,存在过日子享太平的思想,抓平时多、想打仗少。二是军事素质还不够强。战术标图、识图用图、电台操作使用等常识性内容,有所掌握,但实际应用欠缺;作战理论学习研究还有不足,战时的工作条例不清楚、不掌握,战时的岗位职责不了解、不熟悉,战时的业务内容不熟练、不精通;“五个不会”的短板较为明显,联合指挥和信息化素养较为欠缺。三是抓训作风还不够实。有时一般号召多、具体指导少,浮在上面多、深入下去少,部署要求多、跟踪问效少,缺乏针对性科学性;组织训练不够较真,存在走程序、走过场、完成任务的倾向;有时把开展工作的过程当成绩,满足于活动开展了、环节走遍了、任务完成了,把形式当作检验标准。(三)在必须锐意改革、勇于创新方面面对快节奏的工作步伐和持续的学习工作压力,虽也恪尽职守,但有时仅满足于按照职责分工、既定任务一项项抓好落

  实。身子沉不下来,心情好了多干几回,任务多了少干几回。工作缺少主动性,只要领导不过问,就撒手不问,只要单位不出事,就难得想事。剖析根,主要是进取精神弱化,具体表现在①存在安于现状的心态,收摊求稳,缺乏危机感和紧迫感,不求有功但求无过,把提高战斗力仅限于口头上;②存在只站中游的心态,满足于不靠前、不拖后,不图表扬、也不想挨批,缺少创先争优的思想和劲头;③存在等靠依赖的心态,对一些难点矛盾、棘手问题,缺少较真精神和担当意识,等上级政策、靠上级扶持、想上级帮带,自主解决不够;④存在贪图安逸的心态,认为武装部系统清闲事少、压力也小,只想舒舒服服过日子,不想兢兢业业干事业,混日子、守摊子、熬年头等思想,还一定程度存在。

  (四)在必须科学统筹、科学管理方面生活中,深切感受到部党委核心作用明显,集体议事氛围浓,民主集中制质量高。但是自身委员统筹作用发挥不好、自我推进的意识还不够:一个是习惯于当“传话匣子”。在落实部党委工作统筹摆布不到位,自身作用没有真正发挥起来,有做了“传话筒”没当“转换器”。2月份,上级下通知让各单位把器材室物资以及各库房的灭火器检查一遍,通知下到部里,部首长责成我牵头负责,自己没有认真落实,也没有指导也没有检查落实情况,等到机关检查时1个灭火器放置地点不

  对,2个灭火器欠压被机关通报批评。另一个是习惯于当“事后诸葛”。前段时间,组织应急分队点验拉动,在会上,只是粗枝大叶式的考虑,蜻蜓点水式的安排,隔靴挠痒式的落实。提出“拉得动、重内功、展形象”的思路,但是在整个准备期间,自己只是象征性地提提要求,根本没有教方法、找对策,导致人员在部里集结时形象不好。面对这个事,还说说点点,对搞好拉动又夸夸奇谈,这都是推责的表现。再一个是习惯于当“甩手掌柜”。缺少对工作的具体指导和现场监督。往往是把安排了当完成了、把抓过了当抓好了,经常是开会给任务,电话询结果,导致工作标准落实不高。

  (五)在必须厉行法治、从严治军方面总的看,能够强化法治思维,强化按制度规定抓落实的意识,但还有许多差距不足:一个是随大流的心理。总觉得在制度规定面前能够保持清醒,不犯原则性错误,就是保持住了党性原则。对于一些灰色短信、小道消息和社会上杂音噪音等现象,还是存在看到了就一笑了之、一语带过,甚至也转发过、当笑话讲过,还没有上升到意识领域侵蚀的高度来看待,没有认识到这是新形势下的“糖衣炮弹”,缺乏抵制和斗争的自觉性和免疫力。另一个是讲情面的心理。工作中,为了协调好关系,处理好与地方政府的关系,也偶尔参加过一些请吃、吃请。在整组训练,兵员征集、经费开支等大的原则性问题上,

  能够坚持标准、守住底线,但是对于有些预征对象选定、调动还是有帮助说情。再一个是好攀比的心理。还存在不知不觉地和地方同学比一比,觉得他们工作时间比较宽泛、待遇比较高,在谈论时也表示很羡慕,在与同学朋友交往时,有意提高点标准,怕人家说寒酸,感觉自己工资有所增长,家属也有收入,孩子还小,负担不算大,家庭条件还算过得去,消费稍微高一点也很正常,享受一点也没什么,穿衣戴帽比以前讲究档次了。

  (六)在必须作风过硬、作出表率方面始终坚持用正确的理念管自身、用正统的大事管自身,用正躬的形象管自身,管好自己,提升人格魅力。但也出现过纰漏的地方。一个是搞照顾。可以说,一直以来自己能够坚持严以修身、秉公用权,在评功评奖时,也有迁就自己人、照顾身边人的时候。另一个是搞平衡。在总结表彰时,总是提示部首长要平均分配名额,让每个科室都有指标,看似推动科室积极发展,有利部里整体建设;实则却没能真正激发大家建设的动力。现在想来,这种搞平衡是一种不合时宜的做法,部里建设起色不大,还挫伤了科室建设的积极性。再一个是搞变通。任职以来,自己在大部分事情上能做到坚持原则、认真对待,但是在处理一些问题上有过利用自己的手中的权力搞变通,打“擦边球”。去年,民兵整组中,还是存在“一兵多编”、

篇八:五个必须五个坚决不允许对照材料

  《围绕“六个必须”对照剖析检查材料(参考范文)|对照六个必须》

  摘要:围绕“六个必须”对照剖析检查材料(参考范文)(一)在必须对党忠诚、听党指挥方面,开展先锋行动,服务中心、推动工作,组织党员围绕红旗党支部创建、党员示范岗、五城同创、机关党员进社区、精准扶贫等内容开展志愿服务,带头创先争优、履职践诺,不断发挥党员先锋模范作用,展现党员良好形象,各支部党员参加固定活动日、过组织生活、发挥作用等情况要专人负责记录《基层党建工作台账》,做好痕迹管理,要有记录、图片、报道等存档资料,作为基层党组织分类定级、民主评议党员、不合格党员处置的重要依据,确保党员固定活动日制度执行到人到事,确保党员固定活动日制度取得实实在在的效果

  围绕“六个必须”对照剖析检查材料(参考范文)

  (一)在必须对党忠诚、听党指挥方面。

  工作中,靠坚决拥护讲权威、靠看齐意识讲威信、靠学习理论讲团结,提升了忠诚,树立了标

  准。但还是或多或少有这样那样的问题。一个是有时标准低。看齐意识不够,能看一会儿不看

  长久,缺乏长劲;较真意识不够,在执行党委机关工作时,缺少较真碰硬,严格把关,好人主

  义思想作怪,缺少狠劲;争先意识不够,只求差不多不求精细美,自己分管工作除了大学生征

  集数质量走在全省前列,其他工作还有很大的提升空间,缺少争劲。另一个是有时心态差。当

  工作冲击时,也暴露出不满情绪。比如,在对待工作分工,出现过说三道四;在做具体事时,

  出现过颠三倒四;落实工作时,出现过推三阻四;在进退走留时,出现过朝三暮四。再一个是有

  时动作慢。还存在对自己有益的事情就乐意执行,不合心意的工作就选择性落实。书记和副书

  记部署任务很细,自己分流转化的很少,上级机关推一推,动一动,不推不动,没有效率的问

  题还是有的。

  (二)在必须善谋打仗、能打胜仗方面。能够聚焦形势任务要求,学军事、练指挥、强素质,但围绕中心用力不够。主要表现在:一是打仗思想还不够牢。当“和平官”的思想仍然存在,职业当成是谋生途径,缺少当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗这根弦;内心深处存在一时半会打不起来,轮不到也用不上等思想,弱化了抓备战的紧迫感;有时总感觉人武部身处后方,是二线单位,存在过日子享太平的思想,抓平时多、想打仗少。二是军事素质还不够强。战术标图、识图用图、电台操作使用等常识性内容,有所掌握,但实际应用欠缺;作战理论学习研究还有不足,战时的工作条例不清楚、不掌握,战时的岗位职责不了解、不熟悉,战时的业务内容不熟练、不精通;“五个不会”的短板较为明显,联合指挥和信息化素养较为欠缺。三是抓训作风还不够实。有时一般号召多、具体指导少,浮在上面多、深入下去少,部署要求多、跟踪问效少,缺乏针对性科学性;组织训练不够较真,存在走程序、走过场、完成任务的倾向;有时把开展工作的过程当成绩,满足于活动开展了、环节走遍了、任务完成了,把形式当作检验标准。

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  (三)在必须锐意改革、勇于创新方面。面对快节奏的工作步伐和持续的学习工作压力,虽也恪尽职守,但有时仅满足于按照职责分工、既定任务一项项抓好落实。身子沉不下来,心情好了多干几回,任务多了少干几回。工作缺少主动性,只要领导不过问,就撒手不问,只要单位不出事,就难得想事。剖析根源,主要是进取精神弱化,具体表现在①存在安于现状的心态,收摊求稳,缺乏危机感和紧迫感,不求有功但求无过,把提高战斗力仅限于口头上;②存在只站中游的心态,满足于不靠前、不拖后,不图表扬、也不想挨批,缺少创先争优的思想和劲头;③存在等靠依赖的心态,对一些难点矛盾、棘手问题,缺少较真精神和担当意识,等上级政策、靠上级扶持、想上级帮带,自主解决不够;④存在贪图安逸的心态,认为武装部系统清闲事少、压力也小,只想舒舒服服过日子,不想兢兢业业干事业,混日子、守摊子、熬年头等思想,还一定程度存在。

  (四)在必须科学统筹、科学管理方面。生活中,深切感受到部党委核心作用明显,集体议事氛围浓,民主集中制质量高。但是自身委员统筹作用发挥不好、自我推进的意识还不够:一个是习惯于当“传话匣子”。在落实部党委工作统筹摆布不到位,自身作用没有真正发挥起来,有做了“传话筒”没当“转换器”。2月份,上级下通知让各单位把器材室物资以及各库房的灭火器检查一遍,通知下到部里,部首长责成我牵头负责,自己没有认真落实,也没有指导也没有检查落实情况,等到机关检查时1个灭火器放置地点不对,2个灭火器欠压被机关通报批评。另一个是习惯于当“事后诸葛”。前段时间,组织应急分队点验拉动,在会上,只是粗枝大叶式的考虑,蜻蜓点水式的安排,隔靴挠痒式的落实。提出“拉得动、重内功、展形象”的思路,但是在整个准备期间,自己只是象征性地提提要求,根本没有教方法、找对策,导致人员在部里集结时形象不好。面对这个事,还说说点点,对搞好拉动又夸夸奇谈,这都是推责的表现。再一个是习惯于当“甩手掌柜”。缺少对工作的具体指导和现场监督。往往是把安排了当完成了、把抓过了当抓好了,经常是开会给任务,电话询结果,导致工作标准落实不高。

  (五)在必须厉行法治、从严治军方面。总的看,能够强化法治思维,强化按制度规定抓落实的意识,但还有许多差距不足:一个是随大流的心理。总觉得在制度规定面前能够保持清醒,不犯原则性错误,就是保持住了党性原则。对于一些灰色短信、小道消息和社会上杂音噪音等现象,还是存在看到了就一笑了之、一语带过,甚至也转发过、当笑话讲过,还没有上升到意识领域侵蚀的高度来看待,没有认识到这是新形势下的“糖衣炮弹”,缺乏抵制和斗争的自觉性和免疫力。另一个是讲情面的心理。工作中,为了协调好关系,处理好与地方政府的关系,也偶尔参加过一些请吃、吃请。在整组训练,兵员征集、经费开支等大的原则性问题上,能够坚持标准、守住底线,但是对于有些预征对象选定、调动还是有帮助说情。再一个是好攀比的心

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  理。还存在不知不觉地和地方同学比一比,觉得他们工作时间比较宽泛、待遇比较高,在谈论时也表示很羡慕,在与同学朋友交往时,有意提高点标准,怕人家说寒酸,感觉自己工资有所增长,家属也有收入,孩子还小,负担不算大,家庭条件还算过得去,消费稍微高一点也很正常,享受一点也没什么,穿衣戴帽比以前讲究档次了。

  (六)在必须作风过硬、作出表率方面。始终坚持用正确的理念管自身、用正统的大事管自身,用正躬的形象管自身,管好自己,提升人格魅力。但也出现过纰漏的地方。一个是搞照顾。可以说,一直以来自己能够坚持严以修身、秉公用权,在评功评奖时,也有迁就自己人、照顾身边人的时候。另一个是搞平衡。在总结表彰时,总是提示部首长要平均分配名额,让每个科室都有指标,看似推动科室积极发展,有利部里整体建设;实则却没能真正激发大家建设的动力。现在想来,这种搞平衡是一种不合时宜的做法,部里建设起色不大,还挫伤了科室建设的积极性。再一个是搞变通。任职以来,自己在大部分事情上能做到坚持原则、认真对待,但是在处理一些问题上有过利用自己的手中的权力搞变通,打“擦边球”。去年,民兵整组中,还是存在“一兵多编”、“交叉编兵”等现象的问题,导致部分民兵专业训练不扎实、训练“四落实”不落实的问题还是有所体现的,这我是有责任的。

  下步,自己将着力从四个方面入手抓好整改一是加强学习,补好钙。学习是立身之本,学习是万力之源。从抓学习入手,在深化理论武装中把理想信念内化为永恒的价值追求,固化为稳定的情感归宿,转化为自己的责任行动。只有多学、深学、勤学,真正做到学深悟透、学懂弄通,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,才能更深刻的认知事物,让我们坚定信念不动摇,开展工作有方向,进而提升自己做人、行事、为官的能力素质和道德修养。

  二是转变作风,做好样。针对大家提出的建议意见,靠监督转变。带头列出践诺“欠账单”,画出整改“路线图”,拿出具体“时间表”,将“纸上践诺”付诸于行动。靠行动转变。做到台上讲的令人信服,台下做的令人佩服。人前要堂堂正正,人后要洁身自好,自觉净化生活圈、控制交往圈、纯洁娱乐圈,用良好的官德和人品影响带动部属。靠整改转变。努力为官兵树好即知即改,立行立改的良好形象。

  三是严格要求,紧好弦。严在自律上,带头严格遵守党章党纪,主动接受党组织和群众监督。凡是要求别人必须做到的,要首先做到;凡是规定中不能做的,要带头不做。严在行为上,用好党纪,学会拒绝,经常把党章党纪作为一面镜子好好照一照、认真查一查,把自己言行彻头彻尾地框起来。严在制度上,把权力关进制度的笼子里,做到依法用权、廉洁用权、按职用权,清正廉洁、严以律己。

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  四是落实服务,尽好责。古人说:“口能言,身能行,为宝;口不能言,身能行,为器;口能言,身不能行,为妖。”用人之道,重在用宝、用器、除妖上。在今后工作中,要当好“领头羊”,遇事考虑先于委员,行动先于群众,带头深入一线搞服务。要当好“老黄牛”,踏踏实实做人、实实在在做事,想官兵之所想,解官兵之所难,以昂扬的状态、饱满的热情、务实的作风扎实服务。

  党员活动日制度一、目的意义党员固定活动日是新形势下加强党员教育管理的创新实践,是发扬党内民主、保障党员权利的重要渠道,是党组织联系服务群众、团结凝聚群众的桥梁纽带。通过建立党员固定活动日制度,从严格管理党员、严肃组织生活、促进作用发挥入手,进一步增强“三会一课”等组织生活制度的执行力,增强各级党组织和广大党员的政治责任感,提升党员意识,发挥党员作用,使从严治党从党的基层组织生活严起,推动每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。

  二、组织形式1.活动时间。党员固定活动日每月一次,时间为每月第个一周的星期四,每次活动时间不得少于半天。活动时间原则上不得调整。

  2.参加对象。原则上全体党员都要参加。年老体弱、卧病在床的党员,经本人申请、所属党支部审核、党组同意,经公示后可以不参加有关活动。党组织要确定专人对这部分党员进行联系,传达活动的内容和精神,以适当形式安排好这部分党员的组织生活。流入党员经本人申请,所属党组织同意后可参加有关活动。同时,根据不同的活动主题,视情况可吸收党员发展对象、入党积极分子、团员青年、群众代表等参加。

  3.活动方式。党员固定活动日开展活动一般以党员所属党支部或党小组为单位进行组织,也可以党组或总支为单位组织。流动党员通过QQ群、微信群、短信等平台开展活动。

  三、活动内容党员固定活动日的活动内容以每月一主题的形式统一组织实施,增强活动联动效应。活动主要围绕以下几个方面开展:1.党员学习教育日。开展学习教育,结合党员大会、党支部委员会等,组织党员学习政治理论、政策法规、上级精神、习总书记系列讲话、实用技术等,不断提高党员党性修养、理论水平和能力素质。

  2.党员走访联系日。开展志愿服务,用好走村访户、参加社会公益活动等载体,组织党员开展结对空巢老人、看望留守儿童、帮扶困难群众、党员进社区等活动,广泛开展各类党员志愿服务,不断密切党群关系,帮助群众解决实际困难。

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  3.基层民主议事日。通报重大事项,听取党员意见。结合党务公开、局务公开,及时向党员通报上级党委安排部署、本级党组织重点工作进展情况、党员和群众关心关注的重大事项等。就本单位和党组织的重点工作、重大事项、重要决议等听取党员意见,征求党员建议,邀请党员监督。

  4.为民服务奉献日。开展先锋行动,服务中心、推动工作,组织党员围绕红旗党支部创建、党员示范岗、五城同创、机关党员进社区、精准扶贫等内容开展志愿服务,带头创先争优、履职践诺,不断发挥党员先锋模范作用,展现党员良好形象。

  5.党内民主评议日。召开组织生活会,组织党员开展批评与自我批评、民主评议党员和党支部等活动,并于年底召开专题组织生活会,对党员年度参加活动情况进行通报。

  6.其他主题日。贯彻上级党委部署、回应党员群众期盼,结合实际开展的其他党组织活动。

  四、活动要求1.明确领导责任。党员固定活动日在局党委的领导下进行,各支部要以党员固定活动日为载体,统筹“三会一课”、志愿服务、发展党员等工作,积极参加活动日的活动。各级党员领导干部要带头参加组织生活,带头推动主题活动,带头联系服务群众,以实际行动引领广大党员参加党员固定活动日活动。

  2.落实工作保障。各级党组织根据各支部实际情况,可从党建经费中列支一定经费,用于支部党员活动日正常开支,确保党员活动正常开展。各党支部要搭建活动载体,充分发挥党员活动室、图书室等办公活动场所作用,有效创新组织模式,灵活开展各类活动。

  3.严明活动纪律。党员固定活动日一般要求在本支部开展各类活动,严禁以党员固定活动日为名组织党员外出旅游,严禁以党员固定活动日为名给党员发放各种补贴。党员无特殊情况不得无故迟到、早退,或不参加活动;因事因病不能参加的,必须经党支部批准。各党组织每次开展活动的党员到会率不得低于应参加党员总数的80%。

  4.严格考核运用。局党委将加强“党员固定活动日”的日常管理和督查指导,对各支部每月活动安排、活动开展、结果运用等情况进行检查指导,党员固定活动日、“三会一课”等组织生活的情况,作为年底基层党建工作述职评议的重要内容。各支部党员参加固定活动日、过组织生活、发挥作用等情况要专人负责记录《基层党建工作台账》,做好痕迹管理,要有记录、图片、报道等存档资料,作为基层党组织分类定级、民主评议党员、不合格党员处置的重要依据,确保党员固定活动日制度执行到人到事,确保党员固定活动日制度取得实实在在的效果。

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  党建带群建制度(一)党组织要竖持党的领导,把掘竖定正确的政治方向,自觉以党的基本理论、基本路线指导群团的建设。(二)党组织对群团干部的引导,要做到“六带”即从思想上带、从组织上带、从班子上带、从队伍上带、从作风上带、从工作上带。从而在加强党建过程中直接带领和推动群团干部的建设。(三)党组织要把握群团干部的政治方向,保证群团干部能够坚定不移的贯彻执行党的路线、方针和政策,感在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。(四)党组织要在加强党的领导班子和干部队伍建设的同时,加强群团干部队伍建设,注重引导群团干部向党组织靠拢,每年至少专门本支部工会会员、共青团员、妇女干部集中活动一次,提高党组织的凝聚力。(五)高度重视并认真贯彻执行好群团组织“推优”|积结工作,完善“推优”制度,规范“推优”程序。(六)党组织要在加强自身作风建设的同时认真抓好群团的作风建设,教育群团干部继承和发扬党的优良传统。(七)党组织要在切实抓好各项工作、充分发挥政治作用的同时,认真指导团组织国绕党政工作大局开展各副值体项工作。

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篇九:五个必须五个坚决不允许对照材料

  对照五个必须自查自纠情况报告多篇

  对照五个必须自查自纠情况报告1篇根据近期党的群众路线教育实践活动和党的纪律建设年学习活动开展,使我进一步增强了党性,增强了政治思想觉悟。在思想理论和思想觉悟方面有了更大的进步。通过进一步的学习讨论和深刻反思,我本人通过“五对照五检查”,发现身上还存在许多问题,亟待改进。现将问题及其原因剖析如下。一、党的政治纪律方面在是否维护党的政治纪律方面,对有的人议论党的不好的言论不劝阻、不制止,更有的时候还一起参加议论。分析原因,主要是自己的政治觉悟不高,没有把自己当做是一名党员,没有与党中央保持高度一致。认为当今年代,言论自由,说了也不会怎么着,不会有人去告,不会有人来抓我。此时,完全失去了一名共产党员的党性,失去了一名党员应有的觉悟,把自己等同于普通群众,甚至连普通群众也不如。二、党的组织纪律方面在是否严守党的组织纪律方面,有存在私自议论干部变动的情况,或有时工作为了省事而省略程序的情况。分析原因,主要是组织纪律观念差,没有正确对待组织上对干部的使用原则。作

  为一名基层干部,没有资格对干部的变动评头论足,更不应该去猜测干部变动或何时变动。干部的变动是县委的事情,如何变动,县委有全面的考虑,而不是我们基层干部所能了解透的。因此,乱议论只能增加自己的烦恼,给社会带来不必要的负面影响。而对有的工作省略程序,说明了自己工作不严谨,态度不端正,不按规矩办事,要求不高,只求工作过得去。

  三、“五个一律”方面在是否执行“五个一律”方面,存在偶尔工作日午间饮酒、公款招待朋友的情况。分析原因,主要是对县委的决定还没有真正放在心上、记在脑中,没有把县委的决定当做“一回事”,我行我素,使县委的决定在基层和党员个人身上得不到体现落实,损坏了自己的形象,更影响了县委的形象。四、厉行节约方面在是否违反厉行节约方面,存在招待客商时多要菜、超标准的现象。分析原因,主要是对节约意识不强,“光盘”意识差。认为反正是公家的钱,招待的又是客商,在行为上就有了放纵的情况。五、8小时内外一样方面在是否做到8小时内外一样方面,存在有时打麻将的现象。分析原因,主要是贪图一时快乐,忘记了自己是一名共产党员,忘记了作为党员应该主动离远赌博,并对看到赌博的应该及时制止。

  对于上述存在的种种问题,今后我要以党员的标准严格要求自己,积极加以改进和纠正。要认真学习党的各项纪律制度,把纪律制度深深印在心中,时时记在脑中,处处落在行为,绝不再有上述情况发生。对发现的种种不良现象也将积极地去劝阻。这也是作为一个普通人能够做到、也应该做到的。

  对照五个必须自查自纠情况报告2篇按照县委县政府关于转变干部作风整顿,切实加强机关作风建设的要求,结合工作实际对照检查,我对个人进行了认真的剖析,深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足,并按照干部整顿作风要求提出了整改目标和方案。一、存在的主要问题和不足(1)自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设,注重了各种场合严格要求自我、管住自我,但有时还是有随大流的思想,认为自我已有的工作作风和工作热枕,能够暂时应付一下目前的工作就能够了,没有一个学习业务知识的计划和提高自我工作本事的有力措施(2)自我的耐心不足,性格倔强,原则性太强,处理事情不够灵活,容易得罪人。(3)深入学习上有差距,到莲荷乡工作以来,自我虽然注重了政治和业务学习,单总感到在学习的深入性和系统上还有很大的不足,存在时紧时松的现象,致使自我对新知识、新思维掌握不多,了解不透。这说明自我在学习上还存在“懒”的思想,还缺乏

  “挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍尽,缺乏把学习当做一种职责、一中境界的自觉行动。

  (4)工作作风上有差距。一是认为自我是工作多年看,有时产生松口气、想歇歇的念头,致使工作有时不够主动,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意思淡化,忽视了工作的进取性、主动性、创造性。

  二、下一步整改措施经过开展作风纪律整顿活动,本人认真对照干部作风建设方面的要求,经过学习同志们的长处,认真反思自我的不足,决心边学边改,立查立纠。在今后的工作中,认真从以下几个方面进行整改:一是认真学习“三个代表”重要思想,深入结合“科学发展观”,用新知识、新理念武装自我的头脑,增长自我的才干,提高工作本事。二是加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,更新自我的知识结构和理论水平。三是脚踏实地、勤勤恳恳的完成各项工作任务,切实转变工作作风、提高工作效率。对照五个必须自查自纠情况报告3篇在多年的工作中,本人一向重视作风效能建设,在区城市管理局和镇党委的正确领导下,在西亭镇城管中队领导的关心和帮助下,本人的各项工作,特别是作风建设方面取得了一定的成绩。对照南通市通州区城市管理局《方案》要求,本人对近几年来自己的作风建设进行自查自纠。现将主要情况汇报如下:

  一、“五查五对照”自查情况围绕“让下班后的生活更舒心”这一目标,对照问题导向,本人认真剖析查找了本人在作风建设中的成绩和不足,具体“五查五对照”情况如下:1、对照党员标准查思想近年来,我认真学习十八届四中、五中和六中全会精神,深入贯彻习总书记的系列讲话精神。积极参加中队举行的“两学一做”学习活动,坚持集体学习和自主学习相结合的方式,做好学习笔记。通过系统的学习,更加坚定了我的理想信念,强化了自己的政治意识和看齐意识。在日常的工作中,我端正服务态度,注重提高工作效率,始终以最好的精神状态去迎接每天的工作,做到了既有“绣花”的细致功夫,又有勇于担责的担当精神。2、对照制度规范查行为在平时的工作中,我按照区城市管理局各项规章制度办事,认真听取群众的诉求,按照规定的程序办事,绝不突显“个性”、“自由”,没有“懒慵虚散高”等问题。不论天气状况如,本人坚持何每天按时到岗在岗,为镇区的整洁、顺畅贡献一份力量。在与群众的接触当中,坚持热心服务,绝不会发生“生冷硬”的现象。3、对照工作成效查作为对照上级的指示和要求,本人圆满完成了各项工作计划和工作目标。通过城管中队所有人的努力,我镇城管人的形象有了很

  大的提升,从过去和商贩紧张的关系,到现在和商贩们融入一片。我积极主动改变执法方式,以劝导为主,在镇区环境、秩序得到改变的同时,缓和了与群众的关系。在队友及本人的努力下,西亭镇主干道变得更加整洁,群众下班后的生活变得更加舒心,镇区的新环境得到了群众及领导的一致好评。

  4、对照正反典型查纪律在日常的工作中,我对照《准则》与《条例》,一切事情按照规定程序来办。在与先进及反面典型的对照中,择其善者而从之,其不善者而改之。积极查摆自身问题,对待反映的问题能做到有则改之无则加勉。本人在政治上积极向党组织靠拢,拥护党组织的决定,服从单位的工作纪律。在“八小时外”也能做到严格自律,洁身自好。5、对照底线查廉洁本人廉洁底线思维能力强,遇事能做到“三思而后行”。在镇区执法过程中,本人坚决拒绝商贩的小恩小惠,坚决不拿群众一针一线,能耐得住寂寞、清白做人、干净做事,真正做到心底无私天地宽。在家庭中,本人也自觉树立良好家风,教育亲属、家属廉洁自律,没有违犯“四风”和“八项规定”的行为。二、作风建设存在的不足本人通过开展自查自纠以及征求同事意见、建议等方式,清醒地认识到我在作风建设方面还存在一定的问题和不足:一是工作作风还需要进一步扎实。通过反思发现,本人对“细

  节”重视不够,标准要求不高,精细化管理意识不强。二是学习深度不够。在注重政治和业务学习时,在学习的深

  入性和系统上还存在很大不足,有时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不够,了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。

  三是服务标准还需要进一步提升。在执法过程中,面对“软抵抗”甚至胡搅蛮缠的服务对象时,本人往往会失去宣传解释的耐心,使行为方式趋于简单化,造成双方发生一些矛盾冲突。

  三、加强作风建设的主要措施为进一步加强作风建设,根据本人自查情况,结合城市管理工作实际,特制定本人作风建设工作整改措施如下:1、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。做到事无巨细都要认真完成,加强对工作中细节的把握,努力开创工作新局面。2、加强业务学习,提高综合素质。提高对学习政治和业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。在确保学习广度的前提下,不断加强学习的深度。3、仔细对照《准则》与《条例》,在遇到群众“胡搅蛮缠”的情况下,做到不急不躁,做到以理服人,坚决做到文明执法。加

  强本人业务水平、专业技能以及管理能力的学习培训,不断提升精气神,提高执行力。

篇十:五个必须五个坚决不允许对照材料

  纠四风转作风五个方面个人对照剖析材料33篇借鉴根据市纪委市委组织部关于开好20xx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神和局党组统一安排我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神学习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神在读原著学原文悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想坚决落实党中央决策部署担当尽责投身疫情防控和经济社会发展主动作为收官十三五谋划十四五和遵规守纪纠四风转作风等方面深入剖析了存在的问题反思了问题产生的根源明确了整改措施现将有关情况进行对照检查请大家批评指正

  纠四风转作风五个方面个人对照剖析材料3篇借鉴

  纠四风转作风五个方面个人对照剖析材料3篇借鉴根据部署安排,我认真对照此次民主生活会的相关要求,严密联络个人思想.工作.生活和作风实际,逐项对照*委组综**号文件中列举的6个方面的突出问题,以及从方方面面征求到的意见建议,深化查找自身存在的问题和缺乏,深化剖析思想根,并提出了详细整改措施,现对照检查如下:

  一.存在的问题和缺乏〔一〕理想信念方面总的来说,在大是大非面前,本人立场坚决,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但在涉及个人切身利益方面,有时理想信念有所模糊动摇。〔二〕政治纪律和政治规矩方面参加工作以来,自己严格遵守党的政治纪律和政治规矩。坚决地做到了在思想上.政治上.行动上与党中央保持高度一致,对党忠诚老实,不做“两面人”,不拉帮结派,保证政令畅通。但对照严要求高标准,发现自身仍然存在一些问题:一是理论学习不够,自身的素质修养还需要继续进步。平时没有系统地.认真地加强理论知识学习.不断进步自己的整体素质,而是采取“实用”方式进展学习,今天用的知识今天学,没有用到的就不学,有临时抱佛脚的现象;二是创新才能有待加强。由于学习不够,新点子不多,无法更好地指导自己分管的工作形成亮点。〔三〕作风方面存在本位现象。表如今只平时工作中,顾及自己分管的工作和自己所包的村多,而对不是自己分管的工作和不是自己所包的村顾及的少一些。〔四〕担当作为方面。存在的问题主要表现是安于现状.不思进取。详细表如今平时的工作中出现工作标准不高的现象,满足于完成任务的层面。〔五〕组织生活方面:主动参加党的组织生活,按规定自觉交纳党费,按规定报告个人有关事项。但还有充实的空间,比方:交纳党费方面,虽然自己是按支

  部要求的数额交纳了,但因为支部提供的标准有误,所以出现少交的现象,事后虽然按要求补交了,但总是感觉这是一项不严肃的事情,今后一定要改良过来。

  〔六〕落实全面从严治党责任方面有“严于律己,宽于待人”的现象:详细表现为在平时的工作中只注重自身严于律己,认为自己不犯错误就可以,对自己分管的部门人员.所包的村干部之间的没有经常性地开展谈心.交流.沟通活动,对他们的各项要求并不是那么严格。

  需要说明的三个问题:1.本人重大事项报告:**2.配偶子女从业情况:**3.巡视反应.组织约谈函询的问题:无此类情况。二.产生问题的原因分析^p出现问题的原因很多,通过深查细找,我认为,之所以在自己身上存在这样那样一些问题,主要有以下几个方面原因。纠四风转作风五个方面个人对照剖析材料3篇借鉴根据市纪委.市委组织部《关于开好20xx年度县以上党和国家机关党员指导干部民主生活会的通知》精神和局党组统一安排,我认真学习新时代中国特色社会思想和党的精神,学总书记关于加强党的政治建立的重要阐述和系列最新重要讲话精神,在读原著.学原文.悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识,围绕学懂弄通做实新时代中国特色社会思想.坚决落实党中央决策部署.担当尽责投身疫情防控和经济社会开展.主动作为收官“三五”谋划“四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面,深化剖析了存在的问题,反思了问题产生的根,明确了整改措施,现将有关情况进展对照检查,请大家批评指正:一.存在问题和缺乏〔一〕在学懂弄通做实新时代中国特色社会思想,坚决做到“两个维护”方面工作中,坚持用新时代中国特色社会思想武装头脑.指导理论.推开工作,自觉强化政治责任,持续进步政治才能,坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央的权威和集中统一指导。存在主要问题:一是在深化理解上还有差距。虽然平时可以积极参加局里组织的学习教育,但对新理论.新观点.新战略学习研究还不够深化.不够系统,满足于和工作相关内容学习,特别是对总书记最新重

  要讲话精神学习不够及时,领会.掌握不够全面。特别是在系统把握.扩展延伸上下功夫不够。对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理,对新时代中国特色社会思想精华领会不够深化。

  二是在融会贯穿上还有差距。主要是在深钻细研.内化于心.外化于行上还不够积极主动,学习中满足于掌握根本观点.根本内容,联络实际.带着问题学做的还不够,对上级要求学习的理论内容进展“泛泛而读”,有时只是翻翻书.看看手机和报纸上的报道文章,满足于理论学习了.笔记记过了,没能做到融会贯穿.举一反三,特别是对用什么方法去理论.靠什么工作去落实.以什么标准去标准,还缺乏系统的考虑和行动,对照“往深里走.往心里走.往实里走”还有差距。

  三是学以致用上还有差距。用理论指导理论还有缺乏,满足片面引用个别原理,与实际工作结合不够严密,把参加会议.学习文件.写写体会当做贯彻落实,没有很好地把思想.工作和生活实际与总书记的讲话精神严密联络在一起,对如何把“上情”与“下情”严密结合方面考虑不深.研究不透,存在学用脱节的现象。比方:在XXX建立.XXX工作,尤其是在违建清理.城镇改造拆迁等重大复杂疑难纠纷中,参与意识不强,不够积极主动,致使一些工作推动较慢。

  〔二〕在坚持党的全面指导,坚决落实党中央决策部署方面一直以来,坚决贯彻落实总书记重要指示和上级决策部署,自觉向党中央看齐,向党的理论和道路方针政策看齐,向党中央的决策部署看齐。存在主要问题:一是在贯彻落实上还存在“时差”。在工作学习中可以在思想上.行动上与党中央保持高度一致,但在贯彻落实上,从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间.一个过程,导致有些认识和执行不够及时到位。比方:对肃清XXX流毒的长期性复杂性认识上,总感觉经过近几年的整治,XXX流毒影响已经得到彻底肃清,对余毒的影响还缺乏高度的警觉性。

  二是积极作为上还存在“局限”。面对新形势新挑战,贯彻新开展理念.融入新开展格局还不够积极主动,特别是吸收新思想新知识,借鉴新经历还不够深化,主动对接改革.迎接改革做的还不够,对待工作有时只满足于完成上级和指导交办的任务,在促改革.调构造.谋划长远建立中新思路新方法不多,求稳保底的思想抑制了创新开展思维。

  三是在效劳大局上还存在“偏向”。贯彻执行中央道路.方针.政策和上级决策部署上,站位不高,谋划工作.落实上级决策部署,有时存在一定的本位思想,局限于自已负责工作.局限在本单位这个小圈子,遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从本部门本领域角度去推动落实,完成分管的任务指标,缺乏从战略的高度,用辩证的思维,围绕全市中心工作.开展大局的角度去统筹推进。比方:在XXX工作中,与其他指导的沟通配合不够,共同推动开展的意识还不够强。

  〔三〕在积极履职尽责,效劳疫情防控和经济社会开展方面工作中可以认真履行职责,认真落实上级关于疫情防控和做好“六稳”“六保”工作的指示要求,积极效劳脱贫攻坚工作。存在主要问题:一是工作站位还不够高。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻,面对我国持续向好的疫情防控形势,逐步恢复的消费生活秩序,内心出现乐观情绪.麻木思想,对人员流动可能带来的隐患认识缺乏,对国外输入可能引发的风险还缺少足够警觉,出现了松懈麻木思想。系统思维.战略思维.底线思维树的不牢,筹划部署工作与实际结合不够严密,抓疫情防控工作有时还存在重眼前.轻长远,抓分管工作推进,有时重大项任务完成.轻经常性根底性工作落实。

  二是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想,不求出成绩.只要不出问题,遇到难题还存在等靠思想,经常依赖上级指示帮助,特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与,主动担当意愿缺乏,有时会回避矛盾问题,该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧.任务重时,只想尽快完成,会放松要求,降低标准,没有把工作做实.做深.做细,特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查,对一些政策把握不准.规定不明确的事情,有时明知道对工作.对群众有利,也采取了多一事不如少一事的态度,存在宁愿少出成绩也公号“老秘带你写材料”整理编辑不能出问题的思想。

  三是主动效劳还不够好。工作满足于部署了.要求了.完成了,过程缺少检查监视,没有形成完成闭合回路,对完成质量把关不严。工作中遇到繁琐.复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己主动寻找对策,而是等待上级指示要求,缺少攻坚克难的精神。比方,对于辖区内企业复工复产,

  虽然可以主动帮助解决实际问题,但有时面对困难,深化研究不够.倾心效劳不够,一些企业复工复产后防疫物资保障问题,没有在

  是大非问题面前能保持清醒头脑,不会讲出格的话.不做出格的事,但在防微杜渐上警觉性不高。

  三是形式官僚纠治的还不彻底。工作中还存在“唯上”思想,认为只要上级部署的只要执行就好了,缺少实事求是和对工作认真负责的精神;对下也过多强调部属怎么去执行,没有充分发扬民主.发挥大家的积极性主动性创造性,造成一些工作效率不高。在精简会议文电方面,有时对上级下发文件没有充分学习理解,对下就加个按语简单转发,没有对文件内容进展梳理.取舍.合并,没有起到减压分流作用,发文数量.篇幅没有得到有效控制。工作中存在过急现象,有时部署没几天的工作就要求下属去检查成效,只是想着本级去检查指导了,没考虑基层工作进度和实际情况,致使一些工作看似每个环节都有落实,实际做了虚功,走了过场。

  二.原因分析^p深化剖析这些存在的问题和缺乏的原因,主要有以下几个方面:一是政治学习不够深化。运用科学理论改造主观世界考虑较少,从思想深处武装不够系统.不够彻底,没有真正打牢理想信念的根子;缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联络实际不严密,对政治理论的学习理解没有与实际严密结合,没有发挥理论的指导作用,单纯为了学习而学习,指导理论不准。

  二是宗旨观念树的不牢。“公仆”意识.“效劳”意识有所淡化,对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的本质理解体会不深,存在实用思想,抓工作对个人进步.指导印象.上级评价考虑得比拟多,对群众能不能满意想得比拟少,追求的不是“给人民造福”,而是“给自己造势”。

  三是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年,有较高的政治觉悟,严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题,没有深化认识到政治素质.党性修养是一个艰辛锤炼的过程,是一项长期的任务,对自己作为党员指导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强,带头遵规守纪的自觉性.主动性还不够高,没有时刻谨记“打铁必须自身硬”,只求过得去.不求过得硬。

  四是担当意识有所减退。带头自我加压,持之以恒的抓工作.促落实的劲头少了.韧劲减了,尤其是面对改革开展.疫情防控.“六稳六保”.从严管党治党等艰巨

  任务,缺乏攻坚克难的勇气,敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营.环环相扣的抓落实招数,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。

  三.下步打算〔一〕强化理论武装,提升思想觉悟。认真学习贯彻新时代中国特色社会思想,把新时代中国特色社会思想《学习纲要》《根本问题》《关于新形势下党内政治生活的假设干准那么》《中共中央办公厅印委〔党组公号“老秘带你写材料”整理编辑〕落实全面从严治党主体责任规定》等列为必学书目,坚持深化学.系统学.理论学,做好“结合”“转化”文章,实在用新时代中国特色社会思想武装头脑.指导理论.推开工作。〔二〕站稳政治立场,坚决政治方向。带头树牢“四个意识”,坚决“四个自信”,落实“两个维护”,坚决落实党中央和省委市委的各项决策部署,落实到详细行动上,坚决做到听令而行.闻令而动,不打折扣.不搞变通,把党员干部的先进性纯洁性表达在实际行动中,始终把自己处于党纪约束.群众监视和阳光照射下,以实际行动.详细成效检验政治成色.诠释忠诚担当。〔三〕强化责任担当,勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中心的开展思想,围绕收官“三五”谋划“四五”.推动常态化疫情防控.“六稳”“六保”等工作,深化研究.创新举措.狠抓落实,尤其是对重大专项.重点工程以及疑难问题.复杂矛盾,亲自研究解决,亲自催促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位.责任尽到位.工作干到位;始终重心向下,多做打根底.蓄底气.利长远的工作;始终坚持真抓实干,一把尺子论长短,不搞华而不实的东西。〔四〕严格遵规守纪,树好自身形象。带头严格遵守廉洁自律各项规定,带头严格遵守中央八项规定精神,带头严守党的政治纪律和政治规矩,时时处处用党纪条规和党员标准标准言行;严格落实廉洁自律各项规定,始终严守思想“防线”.道德“底线”和法纪“红线”,实在抵抗诱惑.守住小节,以身作那么,严于律自,做好表率。自觉承受监视,广泛听取意见,积极开展批评与自我批评,谦虚慎重.戒骄戒躁,严于律己.宽以待人,树立为民务实清廉.忠诚干净担当良好形象。以上是我的对照检查,请同志们批评指正。

  纠四风转作风五个方面个人对照剖析材料3篇借鉴按照**组织部文件精神,通过参与局集中学习.自学.党支部党日活动等,结合日常工作表现,比拟五比五查标准,客观分析^p自己的问题,现从思想.效劳态度.工作效率.纪律意识.责任精神报告如下:

  一.有问题〔一〕查思想观念,看是否注重政治学习,能否发扬党员的模范带头作用我认真学习了党的九大.党章.两学一做.七年知青等,写了一本党员笔记,经历了三次。但过于注重商业学习,无视政治学习,学习热情.主动性.意识不高,无法深化理解和考虑。我认为我应该重新认识党员的作用,重新定位党员的地位,明确党员在现实生活和工作中应该发挥先锋模范作用。〔二〕检查效劳态度,看是否有冷漠僵硬.作风粗暴的现象。作为基层工作人员,主要工作是******,经常与群众接触,我根本上树立了效劳基层群众的理念,效劳态度相当正确。但效劳意识需要进一步进步,效劳质量需要进一步进步。在日常工作中,对于那些不理解我们工作的人,我缺乏一定的耐心和热情;当工作量大,工作复杂时,会有抱怨和抱怨。〔三〕检查工作效率,看是否有不作为.慢行为。在工作中,上级交给的任务根本按时完成,奉献精神和责任感相对较强,工作也尽力,没有玩忽职守的问题。但在日常工作中,往往不能长期保持强大的工作精力和良好的工作状态,导致工作表现不突出;二是缺乏有效的工作方法,创新思维不开放,遇到多件事,不能根据时间节点和工作的重要性安排时间,表现出无序的工作状态。

  〔五〕查担当精神,看能否保持良好精神状态,为党的事业勇于担当作为一名党员,从入党之日起,就应当坚决为党的事业奋斗终身的理想,坚决克制困难,勇于担当的决心,这决定了一名党员的人生高度和人生价值的实现。但是在现阶段工作中,我觉得自己有些消极怠工,疲于应对,不求有功,但求无过的心态,以致于不能很好的顾全大局等。

  二.今后的努力方向在学习方面克制惰性,尽力做到政治业务学习两不误。加强政治学习才能,领会各项会议精神,并且实在贯彻到日常生活中,做到知行合一。在业务知识学习中,勤学善思,擅长总结。通过继续学*****等相关业务知识,不断进步自己的综合素质,真正做到学以致用.学用结合。

  加强自我调控才能,进一步端正效劳态度,增强效劳意识,进步效劳质量,在工作中,以高度的热情和耐心地工作态度,对待每一个群众,时刻牢记群众的事无小事。增强全局观念,加强组织纪律,养成谦虚慎重.擅长自我批评的作风的。在工作生活上做到敢于承当责任,敢于自我批评,回绝搪塞推卸责任的态度。多向有经历优秀工作人员学习,在对人对事情上做到不偏不倚,科学合理。

篇十一:五个必须五个坚决不允许对照材料

P>  区委中心组研讨发言:维护中央权威坚决做到五个必须

  刚才,同志就“维护中央权威”作了深刻的中心发言。几位常委同志都做了很好的补充发言,听了以后深受教育,也更加坚定了维护党中央权威,在任何时候、任何情况下都必须在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致的信念和决心。作为党员领导干部要带头维护中国共产党的领导和中央权威,就要从自身做起。要牢固树立党章意识,自觉用党章规范自己的一言一行,在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。始终同党中央保持高度一致,自觉维护党的权威,确保政令畅通、令行禁止。切实把市委、市政府的决策部署真正落实到位,工作中不得违反党的政治纪律。要把牢政治方向,强化组织意识,时刻想到自己是党的人,时刻不忘自己对党应尽的义务和责任,相信组织、依靠组织、服从组织,自觉维护党的团结统一。要把学习掌握马克思主义理论作为看家本领,不断领悟,不断参透,做到学有所得、思有所悟,注重解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。对中国特色社会主义要保持必胜信念,在涉及中国特色社会主义道路、理论、制度等重大原则问题

  上必须立场坚定、态度坚决。要坚持爱岗敬业,牢记党和人民的重托,不断增强责任感,不断加强党性修养,增强宗旨观念,热爱勤劳朴素的人民群众,自觉维护党的形象,不断提高执政能力和领导水平。不断提高执政能力和领导水平。要紧密联系生产生活和思想实际,勇于开拓进取,切实解决群众反映强烈的突出问题,坚决维护群众切身利益,用实际行动赢得群众对党的信任,与群众休戚与共,为人民群众解疑释惑,帮助群众明辨是非,排除错误思想的干扰,引导广大群众把爱国热情变为本职岗位上的自觉行动。要做实现“中国梦”、实现中国特色社会主义事业的模范建设者,始终保持对党和人民事业的绝对忠诚,秉持“三严”内在要求,恪守“三实”行为取向,勇于直面矛盾,担当改革重任,创造过硬业绩。用自身的模范行为来诠释爱国爱党的主张。通过学习,有了深刻认识,作为一名党员,心中有党,是具体的而不是抽象的。作为党的干部,不论在什么地方、在哪个岗位上工作,都要经得起风浪考验,不能在政治方向上走岔了、走偏了。要自觉同党中央保持高度一致,自觉维护党中央权威,党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决照办,党中央禁止的坚决杜绝。工作中将带领区委的各级组织担负起执行和维护政治纪律的责任,加强对党员遵守政治

  纪律的教育,任何时候、任何情况下,朝阳区委区政府都要保持高度的政治清醒和政治自觉,旗帜鲜明地把工作置于党的领导之下,把坚持正确政治方向体现和落实到工作中,用实际行动维护党中央权威。只有这样才能不迷失方向,才能推进各项工作始终沿着正确的方向前进。

篇十二:五个必须五个坚决不允许对照材料

P>  word版本可编辑修改领导班子七个有之五个必须对照检查材料领导班子七个有之五个必需对比检查材料依据区委训练实践活动领导小组的统一部署阅江楼街道领导班子高标准严要求扎实做好规定动作召开领导班子碰头会集思广益查问题面对面零距离交心谈心既批自己也评对方全力以赴做好撰写班子及个人对比检查材料的各项预备工作

  领导班子七个有之五个必需对比检查材料

  单位名称:姓名:

  日期:

  年月日

  领导班子七个有之五个必需对比检查材料

  依据区委训练实践活动领导小组的统一部署,阅江楼街道领导班

  子高标准、严要求扎实做好规定动作,召开领导班子碰头会,集思广

  益查问题,面对面零距离交心谈心,既批自己也评对方,全力以赴做

  好撰写班子及个人对比检查材料的各项预备工作。街道一把手提出领

  导班子及成员对比检查必需坚持五个务必原则,确保对比检查材料入

  脑入心,不走过场。

  一、对比七个有之状况对比检查状况

  1.在搞任人唯亲、排斥异己的有之方面。在干部选拔任用当中,

  能够严格依据:党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公

  认、留意实绩原则;公开、公正、竞争、择优原则;民主集中制原则;

  依法办事原则。

  2.搞团团伙伙、拉帮结派的有之。在工作生活中本人能够打破身

  份、地域、民族和部门的界限,从不搞团团伙伙、拉帮结派。工作中

  始终做到对全体同志一视同仁。对于工作中发觉的极个别,谋人不谋

  事,成天琢磨拉关系、套近乎、抱大腿苗头的不良现象能够准时制止,

  并进行批判训练。

  3.搞匿名诬告、制造谣言的有之。制造与闲逛

  谣言是违法

  行为,不利于社会的稳定,同时也侵害了公民的合法权益,这是没有

  正确行使公民权利的表现,是要担当相应的法律责任。本人在这方面

  始终特殊留意自己,做到了不散发、传播不利言论;不编造谣言,诬

  告陷害或者污辱诽谤他人;不相互拆台,有意贬低别人、抬高自己;不传播小道消息和谣言,或是品头论足、制造是非、挑拨离间,影响团结。

  4.搞收买人心、拉动选票的有之。在各类民主推举、民主测评、组织考察、选举中等,本人从未通过宴请、支配消费活动、打电话、发短信、当面访问、托付或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式,恳求他人赐予自己关照;也从不参与或者关怀他人拉票贿选。

  5.搞封官许愿、弹冠相庆的有之。本人在工作中从未答应给某人以名利地位。从未为他人提拔调动说情、打招呼。能够时刻保持政治上的糊涂,严格依据党的原则和政策办事,对上不曲意逢迎、不出卖原则,敢讲真话;对下不封官许愿,不以权谋私;对同级不讨好卖乖,不跑风漏气。能够坚决抵制各种不正之风。

  6.搞自行其是、阳奉阴违的有之。在大多数状况下本人在政治上讲忠诚,在组织上讲听从,在行动上讲纪律。但及个别时候在支配工作,解决问题时,由于急于求成,只依据自己的想法行事,致使效果不抱负。

  7.搞尾大不掉、妄议中心的有之。本人从未搞团团伙伙、拉帮结派。而且在思想上、行动上、政治上始终与党中心、省委保持高度全都。始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,毫不动摇地坚持党的领导,坚决同党中心和省委保持高度全都,在任何状况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不模糊、政治方向不偏移。但个别时候在遇到有些同志妄议中心时,未能够准时制止并赐予批判训练。

  (三)需要报告的个人状况住房状况,办公用房状况,公务用车状况,亲属和子女从业状况,配备秘书状况,操办婚丧喜庆事宜状况,三公经费、人情消费、职务消费状况,出入私人会所和持有会员卡状况。

  二、四风方面存在的突出问题在活动期间,通过走进基层群众互动座谈,端正心态与班子成员交心沟通,自觉接受镇党委领导的点评指正。经过触动思想深处的批判与自我批判活动,对比党章党纪和领导干部行为准则要求,站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。通过群众提、相互帮、上级点,自我深刻反思查找,自身存在的问题主要表现有:(一)在形式主义方面1、理论学习不够。虽按时参与党组织组织的集中理论学习,参与干部在线自学课程,但不能系统、全平的把握理论学问精华,武装自己头脑。尤其是对上级所发的各类文件,阅读时多为走马观花,只求文件内容的或许,要求干什么工作,什么时候干,什么时候报,但缺少深化了解文件的精神,文件的重大意义,很少结合镇情民意,将文件精神贯穿到实际工作中,对工作进行创新,反馈工作看法。2、工作作风不扎实。镇党委、政府交办的工作,如森林防火、方案生育等宣扬工作虽乐观去办,基本上是当二传手,交给村里去做,自己仅是工作送达、事情交待清,时限到时催一下,没能对深化村组去办,去听取群众看法,拉开了同群众的距离,难以把握群众所想所

  期盼。重点工作,自己去干,干完后,不计较工作效果,不总结工作阅历,不提创新方法。

  (二)在官僚主义方面1、大小是个副科干部。官本位的思想时有严峻,不自觉地在工作接触上体现出来,将自己所分管的工作,国家的项目做为对村组、群众的赏赐,感觉是自己出了好大力气,是自己选择给某某村、人似的。在接待和处理群众来访时,有时接待过于简洁,不能深化听取群众心声,没有很好的解决方式和方法,用老阅历去告之如何如何。不能很好的解决群众困难。2、存在分管领导作风。所分管工作的站所工作,业务上一知半解,宠爱指手划脚,爱提自己看法,对站所没有按自己部署的方式,有时爱发无名火,造成上下间有隔亥,工作难于推动。(三)在享乐主义方面1、安于现状。乡镇工作二十多年,所做工作年年做,年年都是老生常谈事,用老阅历干事,不图上进,不图创新,只要维持在正常的工作水平上,就得过且过,安于现状的思想,缺乏较强的忧患意识和创新精神。2、创新不够。如在桃源奇特乡村建设过程中,一切都按领导意图办,尽量不去自己想,这样干好干坏,都是领导支配的。对自己不同于领导的新想法,因不能全面对领导阐述,只是点到而止,缺少书面上说明,一遇到领导否定,就打退堂鼓,不再提起,有创新的工作方案,易缺少坚持、缺少执行力度。

  3、有些畏难心情。具体工作中,如闪箬大路改造,在征地、厕所拆除上,因所干工作,大多手下没人,只是一人埋头去干,一遇到麻烦事,就爱先放下,或汇报,将困难临时放下,形成了工作效率低下,工作难以顺当开展,工作中畏难心情严峻。

  (四)在铺张之风方面1、廉洁自律方面做得不是很好。很近的下乡路,爱用公车代步。工作时间稍为过了吃饭时间段,就爱蹭饭。宠爱对比,如箬坑、新安乡组织干部外出学习考察,就联想到闪里多年没有出去,工作进取心受到打折。2、对公务接待尺寸把握不准。所联系的工作中,有县里干部到乡镇工作或村里的干部到乡镇,就乐观支配工作餐,乐观去伴随,有时易于突破镇政府规定的四菜一汤标准,晚上还有爱喝点酒的不良习惯。三、产生问题的缘由分析(一)关于形式主义的问题1、消极思想在做怪。思想上不能与时俱进,被动接受新事物、新观忥,学习上不上进,头脑简洁。爱看文件办事,爱听领导话办事,人处于一种消极状态,工作上不努力,待人不真诚,是形式主义产生的根源。2、工作待遇低在作怪。所分管工作任务重,工作时间长,所得收入与县直同事、其它区县同学相比,待遇上要少得多,乐观性受到影响,做事存在敷衍,这也是产生形式主义的一个缘由。(二)关于官僚主义的问题

  一件工作事务,深化基层调查争辩少,只考虑镇党委、政府形象和工作要求,对农村现实需求了解甚少,对群众想法、看法听取少,粗操执行工作程序,不计工作实效,对群众反映的问题,疏于引导,说话简洁,难做到群众的心声。

  (三)、在享乐主义方面。乡镇干的时间长了,所分管的工作多年不换,都是熟人,都是常规工作,就爱吃工作老底,老生常谈,干工作安于现状,保持稳定,不愿花费时间、精力将工作干到群众得实惠、满足为准。(四)、在铺张之风方面。一是由于在基层,大家工作辛苦,领导体谅职工,管理上宽松。二是公车只要不私用,代代步也是工作需要;来人不带锅碗,款待也属正常,客气点反显热忱,易于沟通;三是乡镇福利少,有时公车使用、公务接待上,一些过的地方,算是另一种员工福利。四、今后的努力方向和改进措施通过开诚布公的四必谈,开放批判与自我批判活动,逐步提高思想生疏的基础上,查摆出了自身存在的四风问题,剖析问题存在根源,收益良多。在触及思想灵魂深处,自己的问题还是满多的。针对存在的问题,提出系列整改措施,具体整改措施如下:(一)加强学习。连续加强政治理论学习,不断提高个人的政治素养,用学习英模的行为去对待工作对待群众。不断地加强政治理论学习,提高个人的执政水平,才能保证自己行为的正确性。一是乐观参与党组织的各项学习活动,保证各种学习活动不少时、不缺课;二是

  自觉利用干部学习城平台,把学习看成一种接受新事物的平台。时刻不忘自己是一名党员领导干部,在工作方面要以身作则地起到带头,在生活方面要起到廉洁自律的示范作用。

  (二)多听群众看法。在今后的工作中,如森林防火,计生工作等宣扬材料发放上,多参与,接触可能多的群众,换角度、换思维听取、记录群众心声,将群众所需所想,用具体落实来完成群众心愿,自觉接受群众的监督。

  (三)为人处事。增加工作的可塑性,削减急躁心情的发生。在具体的工作中,多用鼓舞、激励的方法去推动工作,少些强制性的做法。将同事、群众当成自己的亲人,做每件工作就是做自己的私事一样,去为人处事。

  (四)勤汇报、多沟通。工作中消逝的难题勤汇报、多沟通;乐观参与党的民主生活会和中心组会议,思想上不解之处,勇于听取同事们的看法和建议,主动参与批判与自我批判。将工作、思想放在阳光下,多晒太阳、剔除霉菌,易于创新,集全体才智与力气,将闪里工作开展得更好

篇十三:五个必须五个坚决不允许对照材料

P>  五个必须五个坚定不移

  有五个“必须”,一是必须为科学发展提供更加有力的法治保障和法律服务。政法机关深入贯彻落实科学发展观,要立足于中国特色社会主义事业的总体布局,更加自觉地为大局服务,更加善于运用法律手段调节经济关系,促进经济社会又好又快发展。二是必须从人民群众的新要求新期待出发改进政法工作。每一个政法机关、每一名政法干警,都要把不断满足人民群众的新要求新期待作为加强和改进政法工作的切入点、着力点,全面提升工作标准和服务水平。更加重视维护群众的切身利益,善于运用法律手段保障全体人民共享改革发展的成果;更加尊重当事人的合法权益,在执法办案中加强辨法析理,力求使当事人“胜败皆服”,案结事了;更加尊重群众的意愿,在执法办案、社会管理、法律服务等方面,不断推出便民利民惠民措施,满腔热情地为群众服务。三是必须从加强基层基础工作入手实现社会的可持续和谐稳定。要按照可持续和谐稳定的要求,扎扎实实地抓基层、打基础,在建立健全基层基础工作机制、整合力量上下功夫,在调动基层干警积极性上下功夫,在提高基层执法能力上下功夫,在落实基层人财物保障上下功夫,在帮助基层解决难题、提供服务上下功夫。四是必须用统筹兼顾的根本方法实现法律效果与社会效果的统一。当前,我国正处于改革发展的关键阶段,处理这个时期的社会问题,必须全面、辩证地分析各类矛盾的性质、成因及外部因素的影响,在工作中正确处理民主与专政、预防与打击、教育与惩罚、服务与管理、效率与公平等各种重大关系,做到统筹兼顾,力争取得最好的法律效果和社会效果。五是必须在执法工作中建立体现科学发展观的政绩考核体系。要树立正确政绩观,以有效化解矛盾纠纷、实现社会和谐稳定为政绩,以为群众解决问题、促进公平正义为政绩,以保持社会长治久安为政绩。要以人民群众满意、社会和谐稳定为标准,全面考核、综合考核、科学考核,按照科学发展观的要求,调整考核评价指标体系,引导政法干警严格、公正、文明执法。努力做到“五个坚定不移促进经济社会平稳较快发展努力做到五个坚定不移”促进经济社会平稳较快发展五个坚定不移

  历史,是最好的老师;历史经验,是最宝贵的财富。今天我们纪念建党90周年,目的在于洞察现实,昭示未来,进一步坚定我们推进改革发展的信心和决心,激励全国人民高举中国特色社会主义伟大旗帜,在新的历史起点上继往开来、与时俱进,努力做到“五个坚定不移”,促进经济社会平稳较快发展,不断开创改革发展的崭新局面。一是坚定不移地继续解放思想,为经济平稳较快发展注入新的生机。解放思想是总阀门,实践没有止境,解放思想也没有止境。当今世界,经济全球化深入

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  发展,科学技术日新月异,国际经济形势瞬息万变。我们在面临着严峻的挑战同时也面临着良好的机遇。我们必须清醒地认识面临的机遇和困难,不为过去的成绩而自满,不为现有的经验所束缚,不为传统的模式所局限,不为目前的小富而停滞,要以纪念建党90周年为契机,努力开创解放思想新境界,着力增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,着力创新发展理念、发展思路、发展举措、领导方法,调动广大干部群众积极行动起来,主动抢抓历史机遇,不断提升发展水平。要在科学发展上解放思想,着力转变不适合不符合科学发展的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题,更加注重以人为本,更加注重统筹兼顾,更加注重改革创新,更加注重促进社会和谐,更加注重建设生态文明,走全面协调可持续发展之路。要在扩大开放上解放思想,下大气力改变封闭落后的观念,依靠“走出去、引进来”,广招天下客商,广纳天下资源,广聚天下人才,加强交流合作,实现发展双赢。要在选人用人上解放思想,下大气力改变求全责备、论资排辈的思维定势,牢固树立人才是第一资源的观念,坚持用新的理念选理念新的人,用好的作风选作风好的人,形成以政绩论英雄、凭德才用干部的良好氛围。要在优化环境上解放思想,下大力改变索拿卡要、“雁过拔毛”的不良风气,加强软硬环境建设,努力形成“低交易成本、低生产成本、低行政成本、低社会成本”的洼地效应。要坚决冲破一切妨碍科学发展的思想观念,坚决改变一切束缚科学发展的做法与规定,坚决革除一切影响科学发展的体制弊端,真正使广大党员干部争先创优的积极性充分发挥出来,真正使人民群众创新创业的热情激发出来,真正使各种生产要素的活力充分迸发出来,真正使创造财富的源泉充分涌流出来,努力形成全面创新、全民创业的浓厚氛围。二是坚定不移地推进科学发展,为经济平稳较快发展奠定坚实基础。发展是硬道理,也是最大的民意。加快全面小康社会建设步伐,最直接的就是要保质保量地完成各项工作任务,促进经济平稳较快发展、社会和谐稳定。综合判断国际国内形势,我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期,我们要牢牢抓住历史机遇,主动适应环境变化,有效化解各种矛盾,更加奋发有为地推进改革开放和社会主义现代化建设。当今世界,科技进步日新月异,全球经济结构深度调整,主要国家纷纷出台政策措施抢占未来发展的制高点,这给我国发展既带来机遇又带来挑战。抓住机遇要求我们加快发展,抓紧解决发展中存在的不平衡、不协调、不可持续的问题。我们必须把抓住和用好发展机遇同创新发展理念、发展模式有机结合起来,加快转变经济发展方式,大幅提高资源配置效率和资源利用能力,努力实现又好又快发展。三是坚定不移地推进改革开放,为经济平稳较快发展提供强大动力。对建党90周年的最好纪念,就是继续把改革开放的伟大事业推向前进。目前,正处在改革攻坚阶段,体制机制创新的任务十分艰巨。要毫不动摇地坚持改革方向,加快重点领域和关键环节的改革步伐,继续加大国有企业、城市管理体制、行政管理体制、公用事业、交通运输等方面的改革力度,继续深化财税、金融、投资、价格改革,继续大力推进和引导非公有制经济发展,着力打造充满活力、富有效率、更加开放、更有利于科学发展的体制机制。要深入贯彻落实党的十七届三中全会精神,以打破城乡二元格局为突破口,加快农村改革发展,带动全局改革,推动全面发展。要大力推进科技兴国、人才强国战略,加快创新型社会建设步伐,把科教优势转化为创新优势、发展优势、竞争优势。要充分利用交通、区位和资

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  源优势,加快对外开放,大力发展开放型经济,实现借势、借力、借道、借脑发展,形成全方位、宽领域、多层次的开放格局。四是坚定不移地构建和谐社会,为经济平稳较快发展营造良好环境。社会和谐是我们追求的的重要目标,也是改革发展的重要保障。在促进经济发展的同时,必须更加注重社会建设。要大力加强民主法制建设,坚持和完善人民代表大会制度,坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,巩固和壮大最广泛的爱国统一战线,巩固和发展民主团结、生动活泼、安定和谐的政治局面。要把保障和改善民生作为促进社会和谐的重点,以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为切入点,大力推进创业富民、就业惠民、社保安民,集中更多财力解决民生问题,扎实推进十件实事工程,努力做到学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。要切实维护社会公平正义,全力维护社会稳定,有效预防和化解社会矛盾,最大限度地增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素,最大限度地调动积极因素,努力形成民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会局面。五是坚定不移地加强党的建设,为经济平稳较快发展提供坚强保障。事业兴衰,关键在党。要坚持以党的执政能力和先进性建设为主线,全面推进党的建设新的伟大工程。以坚定理想信念为重点加强思想建设,以培养高素质党员干部队伍为重点加强组织建设,以保持党同人民群众血肉联系为重点加强作风建设,以健全民主集中制为重点加强制度建设,以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设,全面开创党建工作新局面。要按照“讲党性、重品行、作表率”的要求,切实加强领导班子建设、基层组织建设、干部作风建设和反腐倡廉建设,努力打造思想过硬、作风优良、清正廉洁、务实高效的领导班子和党员干部队伍。

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篇十四:五个必须五个坚决不允许对照材料

P>  围绕“六个必须”对照剖析检查材料最新_剖析自查整

  改

  围绕“六个必须”对照剖析检查材料最新_剖析自查整改围绕“六个必须”对照剖析检查材料最新_剖析自查整改精品文档,仅供参考精品文档,仅供参考围绕“六个必须”对照剖析检查材料最新_剖析自查整改围绕“六个必须”对照剖析检查材料最新(一)在必须对党忠诚、听党指挥方面。工作中,靠坚决拥护讲权威、靠看齐意识

  讲威信、靠学习理论讲团结,提升了忠诚,树立了标准。但还是或多或少有这样那样的问题。一个是有时标准低。看齐意识不够,能看一会儿不看长久,缺乏长劲;较真意识不够,在执行党委机关工作时,缺少较真碰硬,严格把关,好人主义思想作怪,缺少狠劲;争先意识不够,只求差不多不求精细美,自己分管工作除了大学生征集数质量走在全省前列,其他工作还有很大的提升空间,缺少争劲。另一个是有时心态差。当工作冲击时,也暴露出不满情绪。比如,在对待工作分工,出现过说三道四;在做具体事时,出现过颠三倒四;落实工作时,出现过推三阻四;在进退走留时,出现过朝三暮四。再一个是有时动作慢。还存在对自己有益的事情就乐意执行,不合心意的工作就选择性落实。书记和副书记部署任务很细,自己分流转化的很少,上级机关推一推,动一动,不推不动,没有效率的问题还是有的。

  (二)在必须善谋打仗、能打胜仗方面。能够聚焦形势任务要求,学军事、练指挥、强素质,但围绕中心用力不够。主要表现在:一是打仗思想还不够牢。当“和平官”的思想仍然存在,职业当成是谋生途径,缺少当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗这根弦;内心深处存在一时半会打不起来,轮不到也用不上等思想,弱化了抓备战的紧迫感;有时总感觉人武部身处后方,是二线单位,存在过日子享太平的思想,抓平时多、想打仗少。二是军事素质还不够强。战术标图、识图用图、电台操作使用等常识性内容,有所掌握,但实际应用欠缺;作战理论学习研究还有不足,战时的工作条例不清楚、不掌握,战时的岗位职责不了解、不熟悉,战时的业务内容不熟练、不精通;“五个不会”的短板较为明显,联合指挥和信息化素养较为欠缺。三是抓训作风还不够实。有时一般号召多、具体指导少,浮在上面多、深入下去少,部署要求多、跟踪问效少,缺乏针对性科学性;组织训练不够较真,存在走程序、走过场、完成任务的倾向;有时把开展工作的过程当成绩,满足于活动开展了、环节走遍了、任务完成了,把形式当作检验标准。

  (三)在必须锐意改革、勇于创新方面。面对快节奏的工作步伐和持续的学习工作压力,虽也恪尽职守,但有时仅满足于按照职责分工、既定任务一项项抓好落实。身子沉不下来,心情好了多干几回,任务多了少干几回。工作缺少主动性,只要领导不过问,就撒手不问,只要单位不出事,就难得想事。剖析根源,主要是进取精神弱化,具体表现在①存在安于现状的心态,收摊求稳,缺乏危机感和紧迫感,不求有功但求无过,把提高战斗力仅限于口头上;②存在只站中游的心态,满足于不靠前、不拖后,不图表扬、也不想挨批,缺少创先争优的思想和劲头;③存在等靠依赖的心态,对一些难点矛盾、棘手问题,缺少较真精神和担当意识,等上级政策、靠上级扶持、想上级帮带,自主解决不够;④存在贪图安逸的心态,认为武装部系统清闲事少、压力也小,只想舒舒服服过日子,不想兢兢业业干事业,混日子、守摊子、熬年头等思想,还一定程度存在。

  (四)在必须科学统筹、科学管理方面。生活中,深切感受到部党委核心作用明显,集体议事氛围浓,民主集中制质量高。但是自身委员统筹作用发挥不好、自我推进的意识还

  不够:一个是习惯于当“传话匣子”。在落实部党委工作统筹摆布不到位,自身作用没有真正发挥起来,有做了“传话筒”没当“转换器”。2月份,上级下通知让各单位把器材室物资以及各库房的灭火器检查一遍,通知下到部里,部首长责成我牵头负责,自己没有认真落实,也没有指导也没有检查落实情况,等到机关检查时1个灭火器放置地点不对,2个灭火器欠压被机关通报批评。另一个是习惯于当“事后诸葛”。前段时间,组织应急分队点验拉动,在会上,只是粗枝大叶式的考虑,蜻蜓点水式的安排,隔靴挠痒式的落实。提出“拉得动、重内功、展形象”的思路,但是在整个准备期间,自己只是象征性地提提要求,根本没有教方法、找对策,导致人员在部里集结时形象不好。面对这个事,还说说点点,对搞好拉动又夸夸奇谈,这都是推责的表现。再一个是习惯于当“甩手掌柜”。缺少对工作的具体指导和现场监督。往往是把安排了当完成了、把抓过了当抓好了,经常是开会给任务,电话询结果,导致工作标准落实不高。

  (五)在必须厉行法治、从严治军方面。总的看,能够强化法治思维,强化按制度规定抓落实的意识,但还有许多差距不足:一个是随大流的心理。总觉得在制度规定面前能够保持清醒,不犯原则性错误,就是保持住了党性原则。对于一些灰色短信、小道消息和社会上杂音噪音等现象,还是存在看到了就一笑了之、一语带过,甚至也转发过、当笑话讲过,还没有上升到意识领域侵蚀的高度来看待,没有认识到这是新形势下的“糖衣炮弹”,缺乏抵制和斗争的自觉性和免疫力。另一个是讲情面的心理。工作中,为了协调好关系,处理好与地方政府的关系,也偶尔参加过一些请吃、吃请。在整组训练,兵员征集、经费开支等大的原则性问题上,能够坚持标准、守住底线,但是对于有些预征对象选定、调动还是有帮助说情。再一个是好攀比的心理。还存在不知不觉地和地方同学比一比,觉得他们工作时间比较宽泛、待遇比较高,在谈论时也表示很羡慕,在与同学朋友交往时,有意提高点标准,怕人家说寒酸,感觉自己工资有所增长,家属也有收入,孩子还小,负担不算大,家庭条件还算过得去,消费稍微高一点也很正常,享受一点也没什么,穿衣戴帽比以前讲究档次了。

  (六)在必须作风过硬、作出表率方面。始终坚持用正确的理念管自身、用正统的大事管自身,用正躬的形象管自身,管好自己,提升人格魅力。但也出现过纰漏的地方。一个是搞照顾。可以说,一直以来自己能够坚持严以修身、秉公用权,在评功评奖时,也有迁就自己人、照顾身边人的时候。另一个是搞平衡。在总结表彰时,总是提示部首长要平均分配名额,让每个科室都有指标,看似推动科室积极发展,有利部里整体建设;实则却没能真正激发大家建设的动力。现在想来,这种搞平衡是一种不合时宜的做法,部里建设起色不大,还挫伤了科室建设的积极性。再一个是搞变通。任职以来,自己在大部分事情上能做到坚持原则、认真对待,但是在处理一些问题上有过利用自己的手中的权力搞变通,打“擦边球”。去年,民兵整组中,还是存在“一兵多编”、“交叉编兵”等现象的问题,导致部分民兵专业训练不扎实、训练“四落实”不落实的问题还是有所体现的,这我是有责任的。

  下步,自己将着力从四个方面入手抓好整改一是加强学习,补好钙。学习是立身之本,学习是万力之源。从抓学习入手,在深化理论武装中把理想信念内化为永恒的价值追求,固化为稳定的情感归宿,转化为自己的责任行动。只有多学、深学、勤学,真正做到学深悟透、学懂弄通,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,才能更深刻的认知事物,让我们坚定信念不动摇,开展工作有方向,进而提升自己做人、行事、为官的能力素质和道德修养。二是转变作风,做好样。针对大家提出的建议意见,靠监督转变。带头列出践诺“欠账单”,画出整改“路线图”,拿出具体“时间表”,将“纸上践诺”付诸于行动。靠行动转变。做到台上讲的令人信服,台下做的令人佩服。人前要堂堂正正,人后要洁身自好,自觉净化生活圈、控制交往圈、纯洁娱乐圈,用良好的官德和人品影响带动部属。靠整改转变。努力为官兵树好即知即改,立行立改的良好形象。

  三是严格要求,紧好弦。严在自律上,带头严格遵守党章党纪,主动接受党组织和群众监督。凡是要求别人必须做到的,要首先做到;凡是规定中不能做的,要带头不做。严在行为上,用好党纪,学会拒绝,经常把党章党纪作为一面镜子好好照一照、认真查一查,把自己言行彻头彻尾地框起来。严在制度上,把权力关进制度的笼子里,做到依法用权、廉洁用权、按职用权,清正廉洁、严以律己。

  四是落实服务,尽好责。古人说:“口能言,身能行,为宝;口不能言,身能行,为器;口能言,身不能行,为妖。”用人之道,重在用宝、用器、除妖上。在今后工作中,要当好“领头羊”,遇事考虑先于委员,行动先于群众,带头深入一线搞服务。要当好“老黄牛”,踏踏实实做人、实实在在做事,想官兵之所想,解官兵之所难,以昂扬的状态、饱满的热情、务实的作风扎实服务。

  党员活动日制度一、目的意义党员固定活动日是新形势下加强党员教育管理的创新实践,是发扬党内民主、保障党员权利的重要渠道,是党组织联系服务群众、团结凝聚群众的桥梁纽带。通过建立党员固定活动日制度,从严格管理党员、严肃组织生活、促进作用发挥入手,进一步增强“三会一课”等组织生活制度的执行力,增强各级党组织和广大党员的政治责任感,提升党员意识,发挥党员作用,使从严治党从党的基层组织生活严起,推动每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。二、组织形式1.活动时间。党员固定活动日每月一次,时间为每月第个一周的星期四,每次活动时间不得少于半天。活动时间原则上不得调整。2.参加对象。原则上全体党员都要参加。年老体弱、卧病在床的党员,经本人申请、所属党支部审核、党组同意,经公示后可以不参加有关活动。党组织要确定专人对这部分党员进行联系,传达活动的内容和精神,以适当形式安排好这部分党员的组织生活。流入党员经本人申请,所属党组织同意后可参加有关活动。同时,根据不同的活动主题,视情况可吸收党员发展对象、入党积极分子、团员青年、群众代表等参加。3.活动方式。党员固定活动日开展活动一般以党员所属党支部或党小组为单位进行组织,也可以党组或总支为单位组织。流动党员通过QQ群、微信群、短信等平台开展活动。三、活动内容党员固定活动日的活动内容以每月一主题的形式统一组织实施,增强活动联动效应。活动主要围绕以下几个方面开展:1.党员学习教育日。开展学习教育,结合党员大会、党支部委员会等,组织党员学习政治理论、政策法规、上级精神、习总书记系列讲话、实用技术等,不断提高党员党性修养、理论水平和能力素质。2.党员走访联系日。开展志愿服务,用好走村访户、参加社会公益活动等载体,组织党员开展结对空巢老人、看望留守儿童、帮扶困难群众、党员进社区等活动,广泛开展各类党员志愿服务,不断密切党群关系,帮助群众解决实际困难。3.基层民主议事日。通报重大事项,听取党员意见。结合党务公开、局务公开,及时向党员通报上级党委安排部署、本级党组织重点工作进展情况、党员和群众关心关注的重大事项等。就本单位和党组织的重点工作、重大事项、重要决议等听取党员意见,征求党员建议,邀请党员监督。4.为民服务奉献日。开展先锋行动,服务中心、推动工作,组织党员围绕红旗党支部创建、党员示范岗、五城同创、机关党员进社区、精准扶贫等内容开展志愿服务,带头

  创先争优、履职践诺,不断发挥党员先锋模范作用,展现党员良好形象。5.党内民主评议日。召开组织生活会,组织党员开展批评与自我批评、民主评议

  党员和党支部等活动,并于年底召开专题组织生活会,对党员年度参加活动情况进行通报。6.其他主题日。贯彻上级党委部署、回应党员群众期盼,结合实际开展的其他党

  组织活动。四、活动要求1.明确领导责任。党员固定活动日在局党委的领导下进行,各支部要以党员固定

  活动日为载体,统筹“三会一课”、志愿服务、发展党员等工作,积极参加活动日的活动。各级党员领导干部要带头参加组织生活,带头推动主题活动,带头联系服务群众,以实际行动引领广大党员参加党员固定活动日活动。

  2.落实工作保障。各级党组织根据各支部实际情况,可从党建经费中列支一定经费,用于支部党员活动日正常开支,确保党员活动正常开展。各党支部要搭建活动载体,充分发挥党员活动室、图书室等办公活动场所作用,有效创新组织模式,灵活开展各类活动。

  3.严明活动纪律。党员固定活动日一般要求在本支部开展各类活动,严禁以党员固定活动日为名组织党员外出旅游,严禁以党员固定活动日为名给党员发放各种补贴。党员无特殊情况不得无故迟到、早退,或不参加活动;因事因病不能参加的,必须经党支部批准。各党组织每次开展活动的党员到会率不得低于应参加党员总数的80%。

  4.严格考核运用。局党委将加强“党员固定活动日”的日常管理和督查指导,对各支部每月活动安排、活动开展、结果运用等情况进行检查指导,党员固定活动日、“三会一课”等组织生活的情况,作为年底基层党建工作述职评议的重要内容。各支部党员参加固定活动日、过组织生活、发挥作用等情况要专人负责记录《基层党建工作台账》,做好痕迹管理,要有记录、图片、报道等存档资料,作为基层党组织分类定级、民主评议党员、不合格党员处置的重要依据,确保党员固定活动日制度执行到人到事,确保党员固定活动日制度取得实实在在的效果。

  党建带群建制度(一)党组织要竖持党的领导,把掘竖定正确的政治方向,自觉以党的基本理论、基本路线指导群团的建设。(二)党组织对群团干部的引导,要做到“六带”即从思想上带、从组织上带、从班子上带、从队伍上带、从作风上带、从工作上带。从而在加强党建过程中直接带领和推动群团干部的建设。(三)党组织要把握群团干部的政治方向,保证群团干部能够坚定不移的贯彻执行党的路线、方针和政策,感在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。(四)党组织要在加强党的领导班子和干部队伍建设的同时,加强群团干部队伍建设,注重引导群团干部向党组织靠拢,每年至少专门本支部工会会员、共青团员、妇女干部集中活动一次,提高党组织的凝聚力。(五)高度重视并认真贯彻执行好群团组织“推优”|积结工作,完善“推优”制度,规范“推优”程序。(六)党组织要在加强自身作风建设的同时认真抓好群团的作风建设,教育群团干部继承和发扬党的优良传统。(七)党组织要在切实抓好各项工作、充分发挥政治作用的同时,认真指导团组织国绕党政工作大局开展各副值体项工作。

篇十五:五个必须五个坚决不允许对照材料

P>  三严三实五个必须五个决不允许

  三严三实五个必须五个决不允许

  一、存在的主要问题

  1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,等待领导的指示,说一步走一步,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性,等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,缺乏一种刻苦钻研的精神。

  2、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键,但是,自己在工作中有时缺乏耐心,帮助他人,与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。

  二、存在问题的原因

  1、政治学习不够,理论-功底浅薄。平时只满足于读书、看报,研究专业少,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用,没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物,研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远。

  2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观�铮欢杂凇耙磺形�了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准,这是工作中缺乏耐心的根本原因。

  3、工作方法简单,只安于表面,认为把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,缺乏创新精神,工作作风还不够扎实,对问题深层次的分析、思考不够,有时把工作当成一种负担。

  三、今后的努力方向和措施

  1、切实加强政治理论学习,进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定,才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累,而是世界观、人生观和价值观改造的大问题,理论水平提高了,看问题的能力也会提高,工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论,才能树立正确的世界观、人生观和价值观。

  2、在工作中要严于律已,以身作则,真正做到率先垂范。在今后的工作中,要注意思想的解放,观�锏拇葱拢�以适应新时期工作的需求,蹲下来和群众对话,保持平和心态,做到“有耐心、有爱心,又细心”,不过于急燥,始终要保持平等、公正的态度。

  3、端正学习态度,自觉、主动加强食品安全监督管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践,今后要加强业务知识学习,努力提高自己的综合素质。随着形势的发展,只有加强食品安全监督管理理论学习,不断完善自我,才能使人信服。

  通过以三严三实为镜,对自身的查摆剖析、整改完善,我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。

  谨记“三严三实”做践行“五个必须”的表率2016-07-2418:58|#2楼

  习在中纪委十八届五次全会上重提政治规矩和政治纪律,把守纪律讲规矩摆在了更加重要的位置,并对党员干部提出了“五个必须”的要求。我深刻体会到“守纪律、讲规矩”是新常态下党要管党、从严治党的现实需要,是对党员干部党性修养的重要考验,更是组工干部必备的“基本功”。作为一名分管干部工作的基层组织部副部长,必须以身作则、率先垂范,用最严明的政治纪律和政治规矩约束自己的言行,谨记“三严三实”的要求,争当自觉践行“五个必须”的表率。

  自觉维护中央权威,就要做政治坚定、旗帜鲜明的组工干部

  守纪律、讲规矩首要的是自觉维护中央权威,体现在领导干部坚定不移的政治思想和旗帜鲜明的政治立场上,这也是“好干部”的硬标准之一。领导干部就要始终保持清醒的政治头脑,在大是大非面前毫不含糊,在关键时刻敢于亮-剑,敢于制止一切反对反动言论和错误思想。要时刻自觉同党中央保持高度一致,同组织保持高度一致,做党的理论的忠实践行者,方针路线的坚决执行者,政策原则的坚定维护者,确保始终沿着正确的方向前进。

  回顾自己的工作历程,在乡镇摸爬滚打多年,后来经组织认可成为一名光荣的组工干部,并成长为分管干部工作的副部长。人生经历让我深刻体会到,个人前进的每一步都得益于党的精心培养。为此,必须始终保持对党的感恩之心,永远听党的话,坚定不移跟党走。在加强党性修养上多下功夫,自觉学习遵守党的纪律章程,夯实思想“防火墙”,始终保持对党的绝对忠诚,坚决抵制各种自由主义思潮侵蚀,切实维护好党的权威和形象,思想上、政治上、行动上在任何时候、任何情况下同党中央保持高度一致,真正做政治上的明白人。具体工作中,做到不折不扣地贯彻执行党的方针政策,严格认真地落实好上级的部署要求,维护好人民群众的切身利益;切实发挥组织优势,和不良思想言论斗争到底,不给歪风邪气留有任何可乘之机。

  自觉维护党的团结,就要做严守纪律、心胸坦荡的组工干部

  团结就是力量,团结出凝聚力、战斗力。团结是衡量领导干部工作协调能力的重要标准,是必须遵守的工作纪律,是严格的工作要求,是既定的行为标准;团结能充分体现领导干部的个人修养,也是检验领导干部作风是否扎实、对党是否忠诚的“试金石”。“三严三实”是党的群众路线教育实践活动的延展和深化。我十分重视“回头看”,经常回顾教育实践活动专题民-主生活会、组织生活的批评与自我批评,领导和同志们开门见山、辣味十足的批评让我受益匪浅。

  在这次专题教育活动中,也应该将学习实践与查摆问题结合起来,在相互指出问题不足并及时整改中,让同志之间更加信任、更加团结。要争做团结的表率,与同志们一起拧成一股绳,心往一处想、劲往一处使,为深入推动组织工作发展贡献力量。作为部办公会成员,坚决维护班子团结,坚持一切从工作出发,不利于团结的话坚决不说、不利于团结的事坚决不做,不断加强与班子成员之间的沟通交流,不断强化配合补位意识。作为分管干部、信息工作的领导,充分发扬民-主,坚决不搞一言堂,不搞一刀切,做到遇事多征求意见,团结带领下属在共同探索创新、踏实工作上下功夫。

  自觉遵循组织程序,就要做心有尺度、行有规范的组工干部

篇十六:五个必须五个坚决不允许对照材料

P>  结合北京实际,认真落实中央纪委、中央组织部“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求。

  第一,做到“5个严禁”。一是严禁拉票贿选。既要杜绝打电话、发短信、请客送礼等形式的拉票行为,也要杜绝利用部门权力送项目、批资金,搞短期形象工程和政绩工程,骗取上下一时信任等隐蔽化拉票行为。二是严禁买官卖官。针对换届期间违纪行为易发的情况,进一步加大对干部选拔任用工作中行贿受贿行为的整治力度。三是严禁跑官要官。坚决杜绝托人说情、打招呼、做工作的行为,不让投机钻营者得利。四是严禁违规用人。严格执行《干部任用条例》等政策法规,防止用人上的不正之风。五是严禁干扰换届。杜绝编造、传播谣言,或通过信件、传真、短信、网络等形式诋毁中伤他人,以及在换届选举中搞非组织行为。

  第二,坚持“17个不准”。(一)不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中,通过宴请、打电话、发短信、当面拜访等形式拉票。(二)不准贿赂代表。(三)不准参与或者帮助他人拉票贿选。(四)不准以谋取个人职务晋升、提高职级待遇等为目的,贿赂他人。(五)不准利用职务上的便利,以为他人谋取职务晋升等索取、收受贿赂。(六)不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段,谋取职务或者职级待遇。

  (七)不准封官许愿,或者为他人提拔调动说情、打招呼。

  (八)不准违反规定程序选拔任用干部。(九)不准突击提拔调整干部。(十)不准任人唯亲,指定提拔调整人选。(十一)不准违反规定超职数配备领导干部,或者违反规定提高干部的职级待遇。(十二)不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作。(十三)不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。(十四)不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自主行使选举权、被选举权和表决权。(十五)不准编造、传播谣言,诬告陷害或者侮辱诽谤他人。(十六)不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料。(十七)不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。第三,对违纪行为按照“5个一律”严肃处理。一是对拉票贿选的,一律排除出考察人选,已列为候选人的取消候选人资格,已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免,贿选的还要依纪依法处理;参与或者帮助他人拉票贿选的,比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。二是对买官卖官的,一律先予停职或者免职,再根据情节轻重进一步给予组

  织处理或者纪律处分;涉嫌违法犯罪的,移送司法机关依法处理;通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。三是对跑官要官的,一律不得提拔重用,视情节给予批评教育或者相应的组织处理,并记录在案;对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的,要严肃批评,造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。四是对违反规定作出的干部任用决定,一律无效,并严肃追究相关人员的责任。五是对干扰破坏换届选举工作的,一律严肃查处,涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

篇十七:五个必须五个坚决不允许对照材料

P>  五个能否对照检查材料

  对照“五个能否”,争做“五能”合格党员20__-07-0200:09:58来:消费日报网在深入推进“两学一做”学习教育的今天,广大党员要坚持问题导向,对照“五个能否”检验学习成效,不断提高党性修养,树立“五个观念”,增强“五个意识”,争做“五能”合格党员。一是能否坚守共产党人信仰信念宗旨。新时期的共产党员在践行“两学一做”学习教育过程中,要加深固牢共产理想信念,增强宗旨意识。在“五个能否”中,广大党员首要的就是要做到能坚守共产党人信仰信念宗旨,党的十八大报告指出:“对马克思的信仰,对社会和共产的信念,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”全体党员要自觉巩固马克思在意识形态的领导地位,深刻理解“两个必然”与“两个绝不会”,用马克思中国化最新理论成果武装头脑,加深牢固信仰信念,坚守共产党人精神追求,守住安身立命的根本,增强宗旨意识,严格要求自己,做为人民干实事的好党员。二是能否正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系,要求我们树立集体观念,增强大局意识。广大党员干部要做到公私分明、先公后私;树立正确的义利观,廉洁用权;做到正确处理党群关系,相信群众,做到情为民所系,利为民所谋;服从组织,树立集体观念,增强大局意识。新形势下,践行“两学一做”学习教育,广大党员要做能正确处理“四对关系”的合格党员。三是能否努力追求高尚道德,带头践行社会核心价值观,保持积极健康生活方式,要求我们树立正确的“三观”,增强道德意识。面对社会道德缺失、行为失范现象,广大党员要把社会核心价值观内化于心,外行于行,引领社会新风尚;积极践行社会荣辱观,追求高尚的道德情操,提高个人道德修养,传播正能量,发挥党员先锋模范作用。四是能否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩,要求我们树立法治观念,增强规矩意识。建党95周年,我们党始终能保持先进性与纯洁性,离不开纪律建

  设,铁的纪律是党的传家宝,是党员行为的最低标准,广大党员干部要树立法治观念,把权力放在笼子里,在阳光下运行。同时,党员要不断学习政治理论,牢记入党誓词,遵守党纪国法,对党规党纪心存敬畏之心,增强规矩意识,用纪律约束自己的行为,做守法、讲道理、守规矩、有底线、知敬畏的党员。

  五是能否保持良好精神状态,积极为党的事业担当作为,要求我们树立主体观念,增强责任意识。广大党员要有党员意识,树立主体观念,时刻以党员标准严格要求自己,明白党的形象靠每一名党员来维护,积极进取,勇于担当,敢于作为,增强责任意识,做为党的事业奋斗终身的合格党员。

  总之,在“两学一做”学习教育活动中,广大党员要对照“五个能否”来检验自己,加强思想建设,坚定理想信念,增强宗旨意识、大局意识、主体意识、责任意识、规矩意识,坚持集体,传播正能量,争做“五能”合格党员。

  二是认真开好会议。由党支部书记主持会议,提前通知参会党员,保证到会人数,必要是可以邀请群众代表参加会议,党员要记好听课笔记,留存影像材料。要发扬民主,围绕讲课内容充分讨论,形成统一意见。

  三是形成会议决议。对会议中需要讨论解决的问题,由组织委员统计记录并表决,以少数服从多数的原则,以赞成票超过应到会有表决权党员的半数为准,并形成决议上报镇党委。

  方案要求各党支部要联系实际,落实好“三会一课”制度,做到四个结合:一是要结合当前的政治形势;

  二是要结合当前农村的工作实际;三是要结合当前党员队伍的思想实际;四是结合当前党组织关系排查工作。东宁镇党委开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”系列学习教育,落实“三会一课”制度,是党建工作的重要环节,对于增强党支部的凝聚力、吸引力、战斗力具有十分重要的意义。据莱芜日报报道,羊里镇李中荣村驻村

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