下面是小编为大家整理的XX镇2022年度廉政谈话工作方案,供大家参考。
XX 镇 2022 年度廉政谈话工作方案 为进一步落实全面从严治党主体责任，加强对党员干部的日常监督、管理和教育，对党员干部在工作和生活中的苗头性、倾向性问题及时做到早提醒、早教育、早制止。根据党章、准则、条例等相关党内法规，认真落实好“四种形态”，结合我镇实际，特制定本方案。
一、谈话原则 坚持立足教育、着眼防范、自我发现、自我纠正；坚持以人为本、坦诚相待、实事求是、客观公正，注重方法、注重实效。
二、谈话范围 （一）镇党委书记与班子成员、各站（所、室）负责人、各村（居、社区）党支部书记（主任）、驻村工作队全体成员（含上级单位选派的第一书记及驻村工作队队员）开展廉政谈话。
（二）镇党政班子成员与分管站（所、室）全体人员、联系村（社区）“两委”全体人员及常务干部开展廉政谈话。
三、谈话内容 （一）贯彻执行党的路线、方针、政策，特别是遵守政治纪律，执行县委县政府、镇党委政府的安排部署情况。落实党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”情况，遵守廉洁从政各项制度规定情况。
（二）严明党的纪律，要求党员干部在政治生活中必须遵守自觉维护党在组织上团结统一的行为准则，自觉做到廉洁从政行
为准则。工作和生活中必须遵守行政准则和规范，正确处理党群干群关系，严守法律和纪律两条底线。对党员干部、村（居、社区）“两委”干部、第一书记廉洁从政情况实施监督、教育。
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（三）党政班子发现分管领域存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，应当及时进行提醒谈话。
四、谈话方式 谈话采取集体谈话和个别谈话两种方式进行，定期谈话和日常谈话相结合。
（一）集体谈话和个别谈话。集体谈话原则上每季度必须开展 1 次，其余视工作实际情况可适时进行。个别谈话按谈话范围进行，原则上于 2 月底前完成。
（二）定期谈话和日常谈话。逢元旦、中秋、春节等关键节点要定期开展廉政谈话，日常谈话主要结合工作实际开展。
五、工作要求 （一）提高政治站位。党政班子成员要充分认识到开展廉政谈话的重要性和必要性，本着对同志高度负责的态度开展廉政谈话。要体现廉政谈话的严肃性，坚决杜绝以随意性代替严肃性的无效谈话。要体现人文关怀，推进廉政教育关口前移，做到常提醒、早提醒，帮助引导党员干部健康成长。
（二）注重谈话实效。党政班子成员、党员干部要把谈话当作组织对自己的关心和爱护，本着对党忠诚、对工作负责的态度，
自觉接受党组织的监督、管理和教育，做到警钟长鸣，防患于未然。特别是党政班子成员，要通过谈话及时发现党员干部思想、工作和生活上的困难，并帮助其解决，让他们全身心投入工作中。
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（三）严明纪律规矩。谈话要坚持问题导向，要注重针对性，对涉及谈话对象本人比较敏感的重要问题，要注意保密，不得随意谈论。开展廉政谈话要有记录，每一次谈话均要将谈话记录、签到册等资料报镇纪委存档。各分管领导每季度向党委主要领导报告 1 次履行党风廉政建设“一岗双责”情况，并提交书面汇报材料至镇党委。
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