什么原因导致屡次求职失败3篇（完整文档）

什么原因导致屡次求职失败1　　一、对应聘的企业不了解　　很多求职者在应聘之前没有对企业做一定的了解，面试时也很随意。如果面试官随便问一句他们公司的产品或者服务内容你都不能够答出来，那么面试官又怎么会下面是小编为大家整理的什么原因导致屡次求职失败3篇（完整文档）,供大家参考。

什么原因导致屡次求职失败1

　　一、对应聘的企业不了解

　　很多求职者在应聘之前没有对企业做一定的了解，面试时也很随意。如果面试官随便问一句他们公司的产品或者服务内容你都不能够答出来，那么面试官又怎么会觉得你会在入职以后对自己的工作负责呢?

　　二、太自以为是

　　一些求职者并不是真的找不到工作，只是找不到自己理想中的高工资、高待遇的好工作，这样的求职者往往对于自己的能力太过自信，眼高于顶，在现在这样就业压力巨大的情况下，求职失败是必然的结果。

　　三、盲目应聘

　　很多求职者应聘时并不了解该职位的工作内容具体是什么，只会从字面上的意义去理解这样往往不能明确了解真正的含义，盲目应聘是导致求职失败的原因之一。求职之前还是要做好一系列的了解，才能稳打稳扎。

　　四、不愿意吃苦

　　刚刚走出校门的大学生求职者，刚刚步入职场，往往都有一段时间的实习期。一些公司会安排他们到公司的一线岗位先锻炼一年适应公司的产品，一些大学生因为不能马上做自己喜欢的工作，要到几层做一年的苦活，马上就打退堂鼓，这样就又浪费了一次很好的工作机会。

　　五、缺乏独立

　　很多大学生在学校里就只知道念死书，对工作上的事毫不了解，找工作什么样的工作没有自己的想法要父母安排，甚至连去人才市场都要带上自己的父母。这样的求职者，试问企业怎么会放心将公司的工作交给一个没有主见的人呢?

什么原因导致屡次求职失败2

　　1、求职者的期望高于现实。钱多，责任少，离家近。这是很多的职场人所梦寐以求的工作状态，也是职场人对于自己的工作最理想的状态。能够实现这样想法的人是极少数的，但是距有这样想法的人却是大多数的。所以当这样的求职者在求职的时候，往往就是因为其中的某个因素没有办法达到自己的期望，导致了求职者不得不放弃，最终只能面对失败的结果。要解决这一问题其实很简单，首先自己要根据实际情况，合理地调整自己的期望。在调整的过程当中，你所要考虑到的方面主要有下面几个：自身的能力、工作岗位的普遍情况、所在城市的经济发展情况。只要权衡好这几方面，就能够有比较大的几率避免因为期望高于现实而导致的求职失败的情况。

　　2、不是不优秀，而是没找到合适的。求职其实跟谈恋爱一样，即使你再优秀，对于与自己不合适的，很难能够得到自己理想的结果。所以有时候求职者面对求职的失败，其实并不要将所有的错误都归在自己的身上，很有可能就是用人单位根据自己的实际情况选择了适合他们的人。

　　3、习惯了失败的求职者，总是在面试的过程当中害怕，导致自己失去成功的机会。失败有时候会成为习惯，当你在面临一样的情况的时候，你总是沉浸在失败的阴影当中，就很难有所突破。所以想要改变这一现状，首先要让自己从失败的阴影中走出来。