2023企业公司管理人员行为规范大纲,菁华1篇

企业公司管理人员行为规范大纲1企业(公司)管理人员行为规范大纲一、十个修养_心胸开阔,能容纳不同意见;_谦虚好学,能及时接纳新观念;_*等待人,能尊重下属的个性和价值;_诲人不倦,能耐心教导下属;_下面是小编为大家整理的2023企业公司管理人员行为规范大纲,菁华1篇,供大家参考。

企业公司管理人员行为规范大纲1

企业(公司)管理人员行为规范大纲

一、十个修养_心胸开阔,能容纳不同意见;_谦虚好学,能及时接纳新观念;_*等待人,能尊重下属的个性和价值;_诲人不倦,能耐心教导下属;_心地坦荡,行为光明磊落;_言行礼貌,能微笑常在;_守弱处低,能严于责己;_克己奉公,能以大局为重;_知恩感恩,有高度责任心;_宠辱不惊,能克志克行。

二、十个规范_完整理解自己的岗位工作标准,保证自己所承担的职责全面履行落实;_完整准确界定下属的工作标准,及时为下属的工作提供支持和帮助;_充分理解认同同级同事的工作价值,及时回应兄弟部门的工作请求和上司的工作协调安排;_向下沟通

级,保证决策内容都能与下属达成基本共识;_向上及时汇报反馈,保证上司全面准确把握组织运行状况信息;_通过目标实现管理,目标标准和目标措施同时确立认同;_定期跟踪下属工作过程,对下属的工作失误承担主要责任;_定期量化考核下属工作,公正评价下属工作绩效;_准确把握下属的优点和长处,及时奖励下属;_时刻牢记组织目标和发展战略,定期向上司提交组织发展建议报告。

三、十个守则_不越级授权,不越级指挥;_不越级报告,可越级申诉;_不冲动骂人,贬损下属的人格和价值;_不假公济私,侵占企业组织的利益;_不说有损企业形象和同事团结的话;_不阳奉阴违,无谓顺从讨好上司;_不和稀泥,不做是非不分的事;_不传小道消息,不信小道消息;_不议论同事和上司的人格人品;_不拉帮结派,搞小团体主义。

四、十个表率_关心下属,下属疾苦想在前;_理解他人,他人利益放在前;_承担责任,险事难事冲在前;_遵纪守法,约束自我行在前;_克勤克俭,费用投入省在前;_信心十足,工作愉快笑在前;_礼貌待人,“请”和“抱歉”说在前;_遇到冲突,严于律己让在前;_读书学习,提升修养做在前;_注重形象,仪表仪容亮在前。

五、十个常思考上司的指示要求常思考;_上司的期待希望常思考;_自己的工作目标常思考;_自己的工作职责常思考;_下属的困难问题常思考;_下属的发展需求常思考;_他人的不同意见常思考;_常用工作方式效率常思考;_他人的恩遇和帮助常思考;_社会赋予的责任常思考。